第9頁共9頁技術保密協議?簡易雇員：?_____雇?主：）___?__為維護?雇員及雇主雙?方的利益，經?雙方協商一致?，雇員___?__（以下簡?稱雇員）與雇?主（以下簡稱?雇主）于__?__年___?_月____?日同意達成本?保密協議，雇?主同意雇用和?/或繼續(xù)雇用?雇員雇員承諾?為維護雇主的?商業(yè)秘密遵守?下列各條款。?1.商業(yè)秘?密本協議所?稱商業(yè)秘密是?指所有信息，?不論其形式如?何，只要涉及?到雇主未曾發(fā)?表/公開或公?眾可隨時得到?的技術、財務?或商業(yè)資訊，?諸如但不止于?客戶名單及名?片，在接觸的?潛在客戶名單?，電話記錄名?單，價格資料?，價格和報價?信息，制造技?術，涉及銷售?額及利潤的信?息，產品開發(fā)?技術及開發(fā)計?劃，雇主的商?業(yè)策略，程序?，市場策略，?以及涉及雇主?客戶的信息。?2.商業(yè)秘?密的歸還雇?主及雇員雙方?不論因何種原?因中止雇用關?系，雇員必須?立即歸還雇主?所有與商業(yè)秘?密有關的文件?，以及所有復?印件，包括客?戶名單以及名?片，價格資料?，價格及報價?方法信息，涉?及銷售額及利?潤的信息，雇?主的商業(yè)策略?，程序，市場?策略，涉及雇?主客戶的信息?，以及雇主個?人及商業(yè)記錄?，和雇主其他?的資產。3?.不得濫用或?泄漏雇主的商?業(yè)秘密雇員?在未得雇主書?面同意的情況?下，在雇用期?間以及雇用結?束以后的任何?時間，均不得?為其個人目的?，或為他人使?用其在雇用期?間取得或得知?的雇主的商業(yè)?秘密。4.?不得誘使雇主?的雇員在雇?用期間，以及?雇用之后兩年?內，雇員在未?得到雇主書面?認可的情況下?，將不得以任?何方式，直接?地或間接地，?以雇員、雇主?、合伙人、顧?問、持股人、?董事、經理或?者代理人的身?份，為了其個?人的利益，或?代表任何其他?個人、商號、?合伙人、實體?或公司，來引?誘、招聘、雇?用或企圖雇用?雇主的任何雇?員。5.延?伸若雇員違?反了第4條中?一項或幾項承?諾，則該條款?將在雇員停止?違反該承諾之?日起，或在有?關法律部門判?決、強制其停?止違反之日起?，自動延長兩?年。兩種情形?以時間居后者?為準。6.?違約補償雇?員認識到，雇?員對本協議第?2，3，4，?5，6條的任?何一項的違約?，都會給雇主?帶來不能彌補?的損害，并且?這種損害會持?續(xù)下去，很難?或不可能以金?錢計算出損害?程度。因此除?按法律執(zhí)行任?何有關損害賠?償的規(guī)定外，?雇員承諾雇主?可以采取合理?的方式來減輕?損失，這些方?式包括一些指?定的和禁令，?以確保雇員遵?守協議。如果?雇員構成對本?協議條款任何?一項的違約，?雇員進一步承?諾愿意承擔律?師費以及雇主?與此相關的其?他支出。7?.發(fā)明的所有?權A.雇員?執(zhí)行雇主布置?的工作任務，?和/或主要是?利用雇主的物?質條件（雇主?的資金、設備?、零部件、原?材料或者不對?外公開的技術?資料等）所完?成的所有設計?、圖紙、技術?規(guī)格、技術數?據、以及其他?記錄發(fā)明的載?體，其產權歸?雇主所有;不?論上述發(fā)明其?種類和產生方?式如何，雇主?依現行法律擁?有對上述發(fā)明?的所有權利。?B.雇員就?此將已完成、?發(fā)展中及構思?中的發(fā)明的產?權，包括但不?限于在任何以?及所有國家的?所有專利權和?所有專利權的?使用，包括該?發(fā)明權利的所?有部分，連續(xù)?及其延伸，無?條件轉移并無?條件同意轉移?給雇主。這些?發(fā)明是雇員在?其雇用期間由?其個人，或與?他人一起，在?執(zhí)行本職工作?的過程中，和?/或主要是利?用雇主的物質?條件的情況下?完成的。在?本條款（第8?條）中，發(fā)明?亦包括發(fā)現、?概念和主意，?不論其是否會?成為專利，只?要其與達嘉產?品線的設計和?制造有關，包?括但不限于裝?備、程序、方?法、組合、技?術以及任何改?進。C.如?果申請、保護?或強制任何或?所有基于或相?關于發(fā)明的專?利權，確需雇?員提交相關文?件、提供相關?協助時，在雇?主要求并由雇?主承擔費用的?情況下，雇員?應予以提供協?助。8.雇?員的認可雇?員對以下各項?表示認可，?（a）.本協?議中每一個承?諾都是合理的?和必要的，其?目的是為了保?護雇主的合理?的及應有的商?業(yè)利益;（?b）.任何違?約都會給雇主?帶來不可挽回?的損害;（?c）.以禁令?方式執(zhí)行的補?償將不會影響?雇員的生計。?9.可除性?雙方同意限?制雇員行為的?唯一目的，只?是為了維護雇?主合理的及應?有的商業(yè)利益?。如果本協議?中的一個或多?個承諾，不論?出于何種原因?，在法理上被?認為限際范圍?太廣，如時間?、地域、行為?或產品及服務?等，則此等承?諾的限際范圍?將可自動收窄?至與適用的法?律規(guī)定的限際?保持一致，以?便于執(zhí)行，此?等改變將不導?致該等承諾的?失效。10?.不放棄雇?主未有及時對?雇員違反本協?議中任何一條?或多條承諾采?取措施以維護?自身的權利，?并不意味著雇?主默許雇員的?違約行為，也?并不意味著雇?主放棄對違約?責任進行追究?，亦不意味著?雇主放棄了要?求雇員在今后?需嚴格遵守本?協議中任何及?所有承諾的權?利。11.?不分割如果?本協議中任何?一個或多個條?款或其他的應?用行為出現任?何方面的無效?、不合法或無?法執(zhí)行的情況?，則本協議的?其他條款以及?任何其他的應?用行為的有效?性、合法性和?強制執(zhí)行性將?不受任何影響?或損害。1?2.約束力?有關本協議裁?決的約束對象?及受益人為雇?主、雇主的繼?任人、雇主指?定的人、雇員?、雇員的繼承?人、執(zhí)行人、?管理人和法律?代表人。1?3.轉移本?協議條款項下?的權利和義務?可以而且只能?由雇主轉移給?雇主指定的第?三方。14?.修改本協?議已得到雙方?完整的理解，?此外別無其他?任何口頭的或?書面的與協議?相關事項的協?議。對本協議?的任何修改需?得到雙方的同?意，并以書面?形式達成。本?協議應取代先?前雙方任何有?關此類事項的?協議。15?.透露協議的?存在為保障?雇主本協議項?下的權利，雇?主可以告知任?何第三方本協?議的存在及其?條款，雇主這?樣做將不需負?任何責任。?16.解釋?本協議受中華?人民共和國法?律管轄，并依?此作出解釋。?17.承認?簽署本協議?以后，雇員承?認他/她已經?閱讀、理解并?同意遵守本協?議的每一個承?諾，雇員認識?到這是一個有?法律約束力的?協議。本協議?一式兩份，雇?員已經收到其?中一份。本?協議中小標題?只起提示作用?，不具備任何?實際涵義。?本協議自雙方?簽字之日起生?效。雇員：?_____（?簽名）??????雇主：__?___（簽章?）____?年____月?____日???????____年_?___月__?__日技術?保密協議簡易?（二）甲方?：_____?工作組乙方?：_____?（工作組成員?單位）乙方?遵照《___?__章程》自?愿加入___?__工作組（?以下簡稱“工?作組”），并?依工作組要求?完成____?的有關工作（?以下簡稱“相?關工作”）。?經雙方協商一?致，為確保相?應工作涉及的?技術信息和技?術資源不被泄?露，并防止上?述保密信息被?濫用，甲乙雙?方達成如下協?議：一、甲?乙雙方作為相?關工作的承擔?或參與單位，?其工作任務依?據相關工作的?有關任務書確?定，本協議僅?涉及承擔或參?與該相關工作?過程中及以后?的保密責任。?二、本協議?涉及保密的技?術信息和技術?資料包括：?1.相關工作?任務書中涉及?的技術信息和?技術資料，以?及有關會議文?件，紀要和決?定；2.相?關工作承擔者?之間往來的傳?真，信函，電?子郵件等；?3.相關工作?實施過程中產?生的新的技術?信息和技術資?料；4.相?關工作實施過?程中各有關當?事人擁有的知?識產權，已經?公開的知識產?權信息除外；?5.經甲乙?雙方在該相關?工作實施過程?中確認的需要?保密的其他信?息。三、甲?方責任1.?甲方應根據相?關工作任務書?的規(guī)定，向乙?方提供必要的?技術信息和技?術資料；2?.甲方在以書?面形式（包括?：郵件、傳真?、磁盤、光盤?等）向乙方提?供技術信息時?，可以進行登?記或備案；?3.甲方對乙?方提供的注明?保密的技術信?息和資料負有?保密責任，未?經乙方同意不?得提供給與本?相關工作無關?的任何第三方?；4.對不?再需要保密或?者已經公開的?技術信息和技?術資料，甲方?應及時通知乙?方。四、乙?方責任1.?乙方應僅將工?作組批漏的保?密信息用于工?作組范圍內的?_____制?訂工作。2?.乙方對從甲?方或者甲方以?外的其他渠道?獲得的涉及相?關工作的技術?信息和技術資?料負有保密責?任，未經甲方?同意不得提供?給任何第三方?，包括乙方的?分支機構，子?公司或委托顧?問方，接受咨?詢方；3.?乙方為承擔本?協議約定的保?密責任，應妥?善保管有關的?文件和資料，?未經工作組事?先的書面許可?，不對其復制?，仿造等；?4.乙方應對?有關人員進行?有效管理，以?確保本協議的?履行。如乙方?在職或曾在職?人員在保密期?內；5.在?本協議約定的?保密期限內，?乙方如發(fā)現有?關保密信息被?泄露，應及時?通知甲方，并?采取積極的措?施避免損失的?擴大。五、?本協議中涉及?的有關保密信?息，其中已經?擁有知識產權?的歸原所有人?所有；相關工?作實施中產生?的知識產權，?其知識產權的?歸屬依相關工?作任務書的約?定。六、甲?方為實施相關?工作的需要，?除乙方特別聲?明不能提供給?他人的以外，?可以將乙方提?供的有關信息?向本相關工作?的有關方面（?包括：承擔相?關工作的其他?成員、聘請的?專家、政府主?管部門）提供?，此行為不視?為甲方違約。?乙方在實施?相關工作過程?中，需要向本?相關工作的有?關方面（包括?：承擔相關工?作的其他成員?、聘請的專家?、政府主管部?門）提供保密?信息時，必須?取得甲方的書?面許可，或者?由甲方負責提?供。七、違?反本協議的約?定，由違約方?承擔相應責任?，并賠償由此?產生的一切損?失。八、本?協議要求雙方?承擔保密義務?的期限為，自?本協議簽字之?日或者自雙方?中的一方取得?有關文件，資?料之日起，以?時間在前的為?準，至本相關?工作全部完成?之日止。如在?本相關工作實?施過程中，乙?方提前退出本?項目，雙方應?在終止本相關?工作后的__?__年內繼續(xù)?履