第6頁(yè)共6頁(yè)鄉(xiāng)村醫(yī)生聘用?協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)范本?甲方___?__負(fù)責(zé)人?：乙方姓名_?____身?份證號(hào)碼__?___文化程?度_____?專業(yè)資質(zhì)__?___根據(jù)?《安徽省村衛(wèi)?生室改革實(shí)施?方案》和《廣?德縣鄉(xiāng)村衛(wèi)生?服務(wù)一體化管?理實(shí)施方案》?及其《實(shí)施細(xì)?則》規(guī)定，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)商?，甲方聘用乙?方在本村衛(wèi)生?室工作，特簽?定本合同。?一、合同期限?貳年，自__?__年___?_月____?日至____?年____月?____日止?。二、乙方?根據(jù)甲方安排?，從事以下工?作任務(wù)：1?、負(fù)責(zé)傳染病?疫情和突發(fā)公?共衛(wèi)生事件的?登記、報(bào)告;?2、協(xié)助做?好孕產(chǎn)婦保健?系統(tǒng)管理和兒?童保健系統(tǒng)管?理;3、開?展健康教育，?向村民宣傳衛(wèi)?生保健知識(shí);?4、參與農(nóng)?民健康檔案的?建立與更新，?配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生?院做好高血壓?、糖尿病、精?神疾病等慢性?非傳染病的隨?訪與記錄;?5、協(xié)助做好?兒童免疫規(guī)劃?預(yù)防接種，老?年人保健，結(jié)?核病、艾滋病?等傳染病防治?，村級(jí)愛國(guó)衛(wèi)?生運(yùn)動(dòng)實(shí)施;?6、積極宣?傳新農(nóng)合政策?，協(xié)助做好參?合農(nóng)民醫(yī)藥費(fèi)?用報(bào)銷補(bǔ)償情?況的定期公示?工作;7、?使用適宜技術(shù)?和國(guó)家基本藥?物，做好常見?病、多發(fā)病的?一般診治、急?重病人的初級(jí)?救護(hù)、及時(shí)轉(zhuǎn)?診和家庭康復(fù)?指導(dǎo);8、?衛(wèi)生行政部門?規(guī)定的其他基?本醫(yī)療衛(wèi)生服?務(wù);9、實(shí)?施新型農(nóng)村合?作醫(yī)療門診統(tǒng)?籌。三、乙?方在工作期間?，應(yīng)當(dāng)遵守甲?方制定的勞動(dòng)?和工作紀(jì)律，?嚴(yán)格執(zhí)行甲方?根據(jù)國(guó)家政策?和法規(guī)制定的?技術(shù)操作規(guī)定?，保證工作質(zhì)?量。四、乙?方有以下行為?之一的，甲方?有權(quán)解除聘用?合同：1、?年度考核或者?聘期考核不合?格的;2、?連續(xù)曠工超過?10個(gè)工作日?或者_(dá)___?年內(nèi)累計(jì)曠工?超過20個(gè)工?作日的;3?、違反工作規(guī)?定或者操作規(guī)?程，發(fā)生責(zé)任?事故，或者失?職、瀆職，造?成嚴(yán)重后果的?;4、嚴(yán)重?擾亂工作秩序?，致使甲方、?其他單位工作?不能正常進(jìn)行?的;5、受?到刑罰處罰，?或者被勞動(dòng)教?養(yǎng)的。甲方?負(fù)責(zé)人簽字：?乙方簽字_?___年__?__月___?_日年月月?鄉(xiāng)村醫(yī)生聘用?協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)范本?（二）醫(yī)生?聘用合同聘?用單位（以下?簡(jiǎn)稱甲方）?具體部門：_?____??????????電話：_?____受?聘人（以下簡(jiǎn)?稱乙方）身份?證號(hào)碼：__?___聯(lián)?系電話：__?___受聘?崗位：___?__醫(yī)生護(hù)士?技師其他受?聘人的擔(dān)保人?（以下簡(jiǎn)稱丙?方）身份證號(hào)?碼：____?_茲有聘用?單位（甲方）?決定聘用乙方?（受聘人）從?事相關(guān)工作，?經(jīng)甲、乙雙方?協(xié)商一致，達(dá)?成如下協(xié)議：?_____?一、聘用期限?：_____?自____?年____月?____日至?____年_?___月__?__日止，聘?期壹年，其中?含試用期自_?___年__?__月___?_日至___?_年____?月____日?止，共月。聘?期滿前壹月經(jīng)?甲乙雙方認(rèn)可?協(xié)商后可續(xù)簽?合同。二、?工資待遇與獎(jiǎng)?懲1、試用?期月工資為：?_____醫(yī)?生元、護(hù)士元?、技師元、其?他元。2、?正式聘用期月?工資為：__?___醫(yī)生元?、護(hù)士元、技?師元、其他元?。3、考慮?到醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)及?工作的持續(xù)、?穩(wěn)定，每月工?資扣除50元?作為保證金，?至試用期滿或?聘用期滿后雙?方交接無異議?一次退還。?4、試用期與?正式聘用期月?工資中均包含?醫(yī)療、養(yǎng)老保?險(xiǎn)等費(fèi)用，具?體手續(xù)乙方自?行辦理。5?、聘用期享受?所在部門（科?室）相應(yīng)職稱?獎(jiǎng)金，具體數(shù)?額科室根據(jù)工?作表現(xiàn)在本院?連續(xù)工作時(shí)間?長(zhǎng)短自定，報(bào)?院財(cái)務(wù)備案。?6、正式聘?用期內(nèi)勞保、?值班及加班補(bǔ)?貼與正式職工?相同。7、?聘用期內(nèi)對(duì)醫(yī)?院作出突出貢?獻(xiàn)或者因勞動(dòng)?紀(jì)律、規(guī)章制?度及質(zhì)量考核?等情況而出現(xiàn)?的獎(jiǎng)懲時(shí)，等?同于本院職工?標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)罰?。三、甲方?的權(quán)力與義務(wù)?：_____?1、積極為?乙方提供開展?工作所需的辦?公場(chǎng)所、設(shè)施?及必要的用品?，由具體聘用?部門負(fù)責(zé)安排?。2、及時(shí)?按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向?乙方兌現(xiàn)工資?及獎(jiǎng)懲資金。?3、試用期?根據(jù)工作表現(xiàn)?可隨時(shí)提出解?除聘用，但需?提前7天通知?乙方;聘用期?內(nèi)若乙方不能?勝任本職工作?或因?yàn)檫`法行?為及重大醫(yī)療?事故等情況時(shí)?，甲方有權(quán)單?方面解除聘用?，同時(shí)應(yīng)提前?15天通知乙?方，并于解聘?之后30天內(nèi)?將應(yīng)支付給乙?方的工資等費(fèi)?用兌現(xiàn)。此款?中提前通知期?限對(duì)財(cái)物、信?息等特殊部門?視具體情況而?定，不參照本?條款。4、?對(duì)相關(guān)技術(shù)工?作，依法要求?相應(yīng)資格證及?其他證件的，?甲方有權(quán)要求?乙方提供并備?查，同時(shí)協(xié)助?指導(dǎo)乙方辦理?具體手續(xù)（醫(yī)?生、技師由醫(yī)?務(wù)科，護(hù)士由?護(hù)理部，其他?人員由院辦公?室協(xié)助指導(dǎo)）?5、聘用期?內(nèi)如乙方工作?積極主動(dòng)，工?作能力強(qiáng)，或?對(duì)本院的發(fā)展?作出了突出貢?獻(xiàn)，同時(shí)符合?用人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn)?，雙方自愿的?前提下，可考?慮辦理調(diào)動(dòng)手?續(xù)。四、乙?方的權(quán)力與義?務(wù)：____?_1、試用?期內(nèi)乙方可根?據(jù)情況隨時(shí)提?出解除聘用，?但需提前7天?通知甲方，作?好各方面交接?工作。聘用期?內(nèi)原則上不準(zhǔn)?辭職，無故提?出辭職者，需?提前15天通?知甲方并作好?各項(xiàng)交接工作?，交接后__?__日內(nèi)領(lǐng)取?相應(yīng)工資等報(bào)?酬，但保證金?不再退還。?2、試用過程?中有意繼續(xù)聘?用者，須在試?用期積極辦理?好各種變更注?冊(cè)和登記手續(xù)?，利于聘用期?工作的開展。?3、嚴(yán)格遵?守甲方的規(guī)章?制度、勞動(dòng)紀(jì)?律、相關(guān)技術(shù)?操作規(guī)程，服?從甲方的工作?安排，尤其對(duì)?必要的值班、?加班等工作不?得無理拒絕。?4、工作時(shí)?間同本院在職?職工，除法定?的節(jié)假日之外?，不再享受其?他休假，確有?特殊情況需要?休息的，須征?得部門負(fù)責(zé)人?同意后，按本?院請(qǐng)假制度辦?理，根據(jù)具體?時(shí)間扣除相應(yīng)?工資。未經(jīng)同?意自行休息者?，7天以內(nèi)按?曠工對(duì)待，超?過7天甲方有?權(quán)單方面解聘?，當(dāng)月工資獎(jiǎng)?金及全部保證?金等均扣除。?5、不得將?甲方的技術(shù)資?料、病歷文件?和其他技術(shù)信?息透露給第三?方，否則扣除?保證金并承擔(dān)?相應(yīng)的法律責(zé)?任。6、乙?方應(yīng)妥善處理?與原單位的工?作關(guān)系及其他?關(guān)系，并保證?這些關(guān)系不會(huì)?影響其在甲方?的工作時(shí)間和?工作質(zhì)量。?7、乙方不得?將甲方的工作?用品帶回家使?用，或未經(jīng)甲?方同意將其轉(zhuǎn)?借、饋贈(zèng)及移?交他人。8?、乙方因違章?操作或疏忽大?意、缺乏責(zé)任?心等情況導(dǎo)致?醫(yī)療差錯(cuò)、糾?紛甚至事故者?，乙方承擔(dān)相?應(yīng)后果，必要?時(shí)甲方單方面?解聘，扣除保?證金。五、?違約責(zé)任：_?____此?合同甲、乙雙?方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行?，如若違約，?違約方按國(guó)家?現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定?承擔(dān)違約責(zé)任?。丙方自愿為?乙方提供擔(dān)保?，并對(duì)乙方因?本人原因給甲?方造成的經(jīng)濟(jì)?損失承擔(dān)連帶?賠償責(zé)任。?六、合同生效?與終止：__?___1、?本合同自三方?簽字之日起生?效（無丙方時(shí)?則甲乙雙方簽?字之日始）?2、合同終止?于試用期滿或?聘用期滿之日?，雙方協(xié)商愿?意續(xù)簽者，需?在期滿前壹月?內(nèi)辦理，過期?補(bǔ)簽者不計(jì)入?連續(xù)聘用期限?。七、合同?簽署與爭(zhēng)議：?_____?1、具體程序?為：____?_（1）部門?負(fù)責(zé)人提出聘?用申請(qǐng)及人選?建議，（2）?醫(yī)務(wù)科、護(hù)理?部、辦公室按?所需條件認(rèn)可?，（3）院務(wù)?會(huì)討論決定試?用或聘用，（?4）乙方將畢?業(yè)證、執(zhí)業(yè)證?醫(yī)務(wù)人員聘用?合同及各項(xiàng)規(guī)?定身份證復(fù)印?件交醫(yī)務(wù)科、?護(hù)理部或辦公?室。（5）?甲方具體部門?負(fù)責(zé)人與乙方?商定工資標(biāo)準(zhǔn)?并簽字認(rèn)可，?（6）院方簽?署并蓋章后生?效，連同乙方?各種證件復(fù)印?件留甲方人事?處備存，其?余由甲方具體?部門、乙方、?丙方（無丙方?時(shí)省略）各執(zhí)?一份。2、?未盡事宜雙方?或三方協(xié)商解?決，若各方對(duì)?合同內(nèi)容出現(xiàn)?爭(zhēng)議，各方應(yīng)?首先選擇協(xié)商?方式解決，