第9頁共9頁辦公室文?員實(shí)習(xí)總?結(jié)例文?一、實(shí)習(xí)?過程剛?進(jìn)入到公?司的時(shí)候?，對(duì)各方?面都不太?熟悉，更?是對(duì)自己?的工作崗?位也是不?太明確，?所以我也?是在領(lǐng)導(dǎo)?的帶領(lǐng)下?才開始慢?慢地熟悉?自己崗位?的工作。?這段時(shí)間?我都是保?持著學(xué)習(xí)?的狀態(tài)，?一有不會(huì)?的方面我?都是有好?好的思考?，再去向?領(lǐng)導(dǎo)或是?同事尋求?幫助，在?他們的幫?助下我更?是對(duì)這份?工作越發(fā)?的熟悉起?來，也是?能夠真正?的做好自?己的工作?。在工?作的過程?中才漸漸?的明白辦?公室文員?的工作是?比較全方?面的，更?是比較的?瑣碎，但?是只要掌?握住其中?的方式與?流程，還?是可以真?正的勝任?好這個(gè)崗?位。雖然?在自己工?作的這段?時(shí)間我做?好的各項(xiàng)?事情也是?比較的少?，并且都?是一些非?常簡單的?工作，但?是我仍舊?是在中間?明白了不?少的道理?，也是有?在其中收?獲到很多?的經(jīng)驗(yàn)。?二、實(shí)?習(xí)、總結(jié)?當(dāng)然在?與同事和?領(lǐng)導(dǎo)的相?處中也是?有非常多?的經(jīng)驗(yàn)需?要去學(xué)習(xí)?的，與人?的交往是?一項(xiàng)非常?重要的學(xué)?問，其中?的道理更?是多之又?多，當(dāng)然?也都是需?要真正的?在工作去?運(yùn)用，去?感知。不?管是任何?的時(shí)候，?任何的事?情時(shí)常地?進(jìn)行反思?與總結(jié)，?一定是能?夠?qū)ψ约?的成長有?很大的幫?助的。?這一場的?畢業(yè)實(shí)習(xí)?，讓我真?正的踏入?到社會(huì)中?，得到了?很多的感?悟，所以?在接下來?的時(shí)間我?更是需要?改變自己?，去更多?的充實(shí)自?己，爭取?在正式的?`畢業(yè)之?前能夠得?到較大的?成長，也?能改掉不?好的習(xí)慣?，更容易?去適應(yīng)社?會(huì)的生活?。辦公?室文員實(shí)?習(xí)總結(jié)例?文（二）?一、實(shí)?習(xí)概述?經(jīng)過三年?半的專業(yè)?課學(xué)習(xí)，?在掌握了?一定的會(huì)?計(jì)基礎(chǔ)知?識(shí)的前提?下，為了?進(jìn)一步鞏?固理論知?識(shí)，將理?論與實(shí)踐?有機(jī)地結(jié)?合起來，?____?月初本人?在北京世?紀(jì)合興起?重有限公?司開始工?作實(shí)習(xí)。?沐浴著春?天的和風(fēng)?，已不知?不覺半個(gè)?多月過去?了?，F(xiàn)在?，已經(jīng)迎?來了春天?，而在過?去的這些?日子里，?自己在北?京世紀(jì)合?興起重科?技有限公?司的工作?實(shí)習(xí)也是?經(jīng)歷了由?陌生到熟?悉是過程?。所以，?也是一個(gè)?不斷成長?的過程。?我工作?實(shí)習(xí)的地?方是北京?世紀(jì)合興?起重科技?有限公司?機(jī)械制造?工廠的辦?公室文員?，在這樣?的一種大?環(huán)境里鍛?煉充實(shí)自?我，使自?己學(xué)到了?很多的新?知識(shí)，這?些都是在?學(xué)校和教?材中沒有?接觸到的?東西。自?己所工作?的部門是?企管部，?日常的工?作有些辦?公室文員?的性質(zhì)，?主要由經(jīng)?理給安排?。企管部?在自己來?到以后剛?好達(dá)到四?個(gè)人，而?且世紀(jì)合?興的大部?分日常工?作借助于?網(wǎng)絡(luò)辦公?，即辦公?自動(dòng)化系?統(tǒng)。經(jīng)理?沒有給自?己也配置?一臺(tái)電腦?，所以能?做的工作?也是一些?簡單的工?作，如幫?助經(jīng)理打?印材料，?填寫產(chǎn)量?表，接聽?電話，收?發(fā)傳真、?快遞等。?辦公室?文員工作?多涉及文?秘專業(yè)，?文秘管理?的準(zhǔn)確性?是指正確?體現(xiàn)政策?，正確表?達(dá)領(lǐng)導(dǎo)意?圖，正確?地辦文辦?事，言行?有分寸，?文字能達(dá)?意。它在?一定程度?上保證領(lǐng)?導(dǎo)工作的?準(zhǔn)備性。?文秘管理?的準(zhǔn)確性?，涉及的?方面很多?，簡要地?說，就是?：辦文要?準(zhǔn)，辦事?要穩(wěn)，情?況要實(shí)，?主意要慎?。而要做?到這些，?必須態(tài)度?認(rèn)真，作?風(fēng)過細(xì)，?不能疏忽?大意，不?能馬虎潦?草。比如?說辦理公?文，就要?保證文件?的質(zhì)量，?用詞要準(zhǔn)?確，材料?要真實(shí)，?抄寫要認(rèn)?真，校對(duì)?要仔細(xì)，?力求每一?個(gè)環(huán)節(jié)都?不發(fā)生差?錯(cuò)。否則?就會(huì)貽誤?工作，甚?至釀成難?以彌補(bǔ)的?損失。不?過，我每?天很固定?的一份工?作就是，?清晨自己?在上班之?前先是把?辦公室的?衛(wèi)生打掃?干凈，茶?水備好，?之后再將?經(jīng)理與同?事辦公桌?上的文件?收拾整齊?。有時(shí)，?也會(huì)跟隨?經(jīng)理進(jìn)車?間查看工?人的生產(chǎn)?情況?？?到那些工?人們忙碌?的身影，?不禁使自?己對(duì)今后?生活而計(jì)?劃，現(xiàn)在?必須努力?加油。?對(duì)于我所?工作實(shí)習(xí)?的地方，?可以作簡?單的敘述?：北京世?紀(jì)合興起?重科技有?限公司是?當(dāng)前國內(nèi)?唯一一家?以研制各?種起重機(jī)?安全防風(fēng)?設(shè)備為主?的專業(yè)生?產(chǎn)廠。北?京世紀(jì)合?興起重科?技有限公?司獨(dú)家開?發(fā)研制的?起重機(jī)的?各種系列?的防風(fēng)設(shè)?備，獲得?過多項(xiàng)國?家專利;?并通過了?國家質(zhì)量?檢測;多?次在省和?國家技術(shù)?發(fā)明博覽?會(huì)上獲獎(jiǎng)?。北京世?紀(jì)合興起?重科技有?限公司以?雄厚的科?研力量和?豐富的專?業(yè)經(jīng)驗(yàn)，?先后研制?生產(chǎn)出：?QSD系?列“自動(dòng)?剎車定位?器”、Q?DZ系列?“風(fēng)力支?軌器”、?QKD系?列“自鎖?式夾軌器?”和QK?Z系列“?抓軌器”?等技術(shù)。?在多年?的實(shí)際應(yīng)?用中，屢?次的實(shí)踐?與理論的?結(jié)合，使?北京世紀(jì)?合興起重?科技有限?公司的設(shè)?備在防風(fēng)?方面更加?突出了我?們的特點(diǎn)?。工廠出?產(chǎn)的防風(fēng)?設(shè)備品種?多元化，?廣泛的應(yīng)?用于龍門?起重機(jī)、?斗輪機(jī)、?門座式起?重機(jī)等各?種在軌道?上運(yùn)行的?起重機(jī)。?北京世紀(jì)?合興研制?的防風(fēng)設(shè)?備遠(yuǎn)銷全?國各地，?并為幾十?家專業(yè)廠?配套生產(chǎn)?，受到廣?大用戶的?信賴;?良好的售?后服務(wù)以?及定時(shí)的?技術(shù)支持?并曾多次?為用戶防?止發(fā)生重?大事故，?因而受到?廣大用戶?的好評(píng)。?二、實(shí)?習(xí)所見所?感辦公?室文員的?日常工作?多需要文?秘專業(yè)的?知識(shí)，但?經(jīng)濟(jì)學(xué)知?識(shí)也是不?可或缺的?。尤其在?日常文件?處理中多?用到會(huì)計(jì)?與金融方?面的知識(shí)?。當(dāng)然還?有其他經(jīng)?濟(jì)學(xué)方面?的知識(shí)。?通過這段?時(shí)間的實(shí)?習(xí)工作，?我發(fā)現(xiàn)所?有的事情?都是需要?百分百的?認(rèn)真和努?力。我在?實(shí)習(xí)的過?程中，既?有收獲的?喜悅，也?有一些遺?憾。也許?是和我并?非文秘專?業(yè)的關(guān)系?，對(duì)文秘?有些工作?的認(rèn)識(shí)僅?僅停留在?表面，只?是在看人?做，聽人?講如何做?，未能夠?親身感受?、具體處?理一些工?作，所以?未能領(lǐng)會(huì)?其精髓。?但時(shí)通過?實(shí)習(xí)，加?深了我對(duì)?文秘基本?知識(shí)的理?解，豐富?了我的實(shí)?際經(jīng)濟(jì)學(xué)?與管理知?識(shí)，使我?對(duì)日常文?秘管理工?作有了一?定的感性?和理性認(rèn)?識(shí)。認(rèn)識(shí)?到要做好?日常企業(yè)?文秘管理?工作，既?要注重管?理理論知?識(shí)的學(xué)習(xí)?，更重要?的是要把?實(shí)踐與理?論兩者緊?密相結(jié)合?。在過?去的一段?工作實(shí)習(xí)?時(shí)間里，?不僅較快?地融入了?組織的工?作生活中?，而且培?養(yǎng)了實(shí)際?的動(dòng)手能?力，增加?了對(duì)實(shí)際?辦公工作?的了解，?充分認(rèn)識(shí)?到了自己?的不足，?受益匪淺?，為以后?踏入社會(huì)?打下了堅(jiān)?實(shí)的基礎(chǔ)?，是大學(xué)?生涯中最?重要的里?程碑。并?且還在工?作期間對(duì)?組織的各?種功能的?發(fā)揮有了?一定的認(rèn)?識(shí)和感想?。同時(shí)，?對(duì)組織中?的各成員?的工作表?現(xiàn)也有一?些切實(shí)的?體會(huì)。這?些也可以?作為自己?對(duì)我們公?司的幾點(diǎn)?建議。?1、在管?理制度、?模式和組?織結(jié)構(gòu)要?適應(yīng)組織?的良好發(fā)?展一個(gè)?企業(yè)或組?織的各項(xiàng)?活動(dòng)能夠?正常而有?序地運(yùn)行?，來源于?其自身各?種規(guī)章制?度、自身?企業(yè)文化?和組織成?員的積極?工作。當(dāng)?企業(yè)的發(fā)?展規(guī)模相?對(duì)較小時(shí)?，它可以?采用直線?型的組織?結(jié)構(gòu)形式?。所謂企?業(yè)組織結(jié)?構(gòu)是指企?業(yè)組織內(nèi)?部各個(gè)有?機(jī)構(gòu)成要?素相互作?用的聯(lián)系?方式或形?式，以求?有效、合?理地把組?織成員組?織起來，?為實(shí)現(xiàn)共?同目標(biāo)而?協(xié)同努力?。隨著企?業(yè)規(guī)模和?實(shí)力的日?漸擴(kuò)大和?增強(qiáng)，成?長為一家?中大型的?企業(yè)時(shí)，?組織就需?要把組織?結(jié)構(gòu)形式?調(diào)整為直?線職能型?。直線職?能型是目?前企業(yè)中?應(yīng)用最廣?泛的一種?組織結(jié)構(gòu)?形式。企?業(yè)總經(jīng)理?通過各職?能業(yè)務(wù)部?門對(duì)各下?屬單位進(jìn)?行領(lǐng)導(dǎo)，?各職能業(yè)?務(wù)部門輔?助總經(jīng)理?對(duì)各屬單?位的工作?進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)?和專業(yè)性?指導(dǎo)。在?北京世紀(jì)?合興起重?科技有限?公司的現(xiàn)?有組織結(jié)?構(gòu)形式采?用的便是?直線職能?型，公司?設(shè)立董事?會(huì)，其下?設(shè)立總經(jīng)?理辦公室??？偨?jīng)理?負(fù)責(zé)管理?指導(dǎo)其下?各個(gè)部門?，例如生?產(chǎn)部、銷?售部、科?技研發(fā)部?、人力資?源部的日?常管理事?務(wù)。各車?間中的廠?長主任則?對(duì)其所隸?屬的部門?經(jīng)理負(fù)責(zé)?。矩陣型?和事業(yè)部?制是企業(yè)?組織結(jié)構(gòu)?的另外兩?種基本形?式，它們?的采用要?根據(jù)組織?的自身情?形作出選?擇。矩陣?型是將按?職能劃分?的部門與?按產(chǎn)品或?按項(xiàng)目劃?分的小組?（項(xiàng)目組?）結(jié)合成?矩陣型的?一種組織?結(jié)構(gòu)形式?。這種組?織結(jié)構(gòu)形?式多用于?項(xiàng)目管理?。事業(yè)部?制是一種?最新的組?織形式，?也是一種?集權(quán)、分?權(quán)結(jié)合較?好的組織?形式。這?種組織結(jié)?構(gòu)形式適?用于大型?的跨國集?團(tuán)。2?、企業(yè)文?化作為企?業(yè)的軟實(shí)?力需培養(yǎng)?和深化?一個(gè)企業(yè)?或組織的?健康而良?好的發(fā)展?，不僅僅?需要制度?規(guī)章的完?善以及相?關(guān)硬件設(shè)?施的齊全?，而且還?要培養(yǎng)自?己企業(yè)組?織的文化?，對(duì)組織?的各成員?形成正確?指導(dǎo)規(guī)范?與良好?激勵(lì)。企?業(yè)文化是?指企業(yè)在?經(jīng)營活動(dòng)?中形成的?經(jīng)營理念?、經(jīng)營目?的、經(jīng)營?方針、價(jià)?值觀念、?經(jīng)營行為?、社會(huì)責(zé)?任、經(jīng)營?形象等的?總和。是?企業(yè)個(gè)性?化的根本?體現(xiàn)，它?是企業(yè)生?存、競爭?、發(fā)展的?靈魂。企?業(yè)文化對(duì)?組織具有?導(dǎo)向功能?，具有約?束功能，?具有凝聚?功能，具?有激勵(lì)功?能以及調(diào)?適功能新?港集團(tuán)的?企業(yè)文化?開展多種?多樣，并?通過這些?形式不斷?深化企業(yè)?文化，提?升企業(yè)的?形象。公?司在堅(jiān)持?“以人為?本，發(fā)展?創(chuàng)新”指?導(dǎo)思想的?前提下，?努力做到?為員工創(chuàng)?作一個(gè)溫?馨、舒適?、和諧的?工作環(huán)境?，使員工?感到有家?的溫暖，?找到組織?歸屬感，?并把新港?作為自己?的第二個(gè)?家，從而?為新港更?加積極工?作，帶來?公司的更?加強(qiáng)大。?首先，公?司定期開?展的內(nèi)部?職工體育?比賽，不?僅放松了?心情，緩?解了工作?壓力，而?且還使員?工內(nèi)部關(guān)?系更加融?洽和睦，?從而為組?織帶來更?大的績效?。其次，?公司的各?個(gè)宣傳欄?及時(shí)把公?司的重大?活動(dòng)議程?、新實(shí)施?的公司規(guī)?章條例張?貼公布，?使職工能?夠看到公?司的發(fā)展?和變化。?再次，公?司對(duì)職工?的工作表?現(xiàn)有明確?的獎(jiǎng)懲規(guī)?定，保證?做到獎(jiǎng)罰?分明，是?非分明，?使職工能?夠各盡其?責(zé)，兢兢?業(yè)業(yè)。對(duì)?職工的獎(jiǎng)?懲___?_、通報(bào)?，及時(shí)下?發(fā)通知到?職工，使?其他職工?引以為鑒?，學(xué)習(xí)榜?樣，自覺?糾正不良?行為，端?正工作態(tài)?度。對(duì)個(gè)?別員工的?批評(píng)，本?著充分尊?重人的前?提，向其?做細(xì)心開?導(dǎo)指正，?使其在心?理上更加?感到公司?大家庭對(duì)?他的理解?與關(guān)愛。?另外，公?司每周召?開一次的?管理者會(huì)?議，也對(duì)?企業(yè)運(yùn)行?過程中出?現(xiàn)的問題?進(jìn)行討論?和總結(jié)，?各抒己見?，暢所欲?言，并形?成解決意?見，充分?發(fā)揚(yáng)民主?，使各個(gè)?部門能夠?做到良好?的溝通與?協(xié)調(diào)，從?而更有利?于企業(yè)各?項(xiàng)決策開?展與執(zhí)行?。各個(gè)車?間所進(jìn)行?的班組成?員會(huì)和廠?間全體成?員會(huì)對(duì)近?一段時(shí)間?內(nèi)出現(xiàn)的?生產(chǎn)問題?，員工在?公開的場?合提出自?己的看法?和見解，?使員工感?受到自己?的主人翁?地位在公?司得到保?障和認(rèn)可?，更加對(duì)?組織充滿?信心，更?加安心投?入地為組?織工作。?3、對(duì)?于日常工?作和生活?中出現(xiàn)的?問題的處?理解決方?法一個(gè)?企業(yè)或組?織的生產(chǎn)?和管理不?可能完美?無缺，毫?無問題出?現(xiàn)。企業(yè)?或組織它?們都是在?不斷地改?進(jìn)和探索?中逐步成?長起來的?，針對(duì)日?常工作和?生活中出?現(xiàn)的問題?和突發(fā)事?件，作出?有效地處?理和解決?。而對(duì)突?發(fā)事件的?解決和處?理，可以?建立預(yù)警?機(jī)制，做?好事先預(yù)?防和防范?，保證組?織各項(xiàng)活?動(dòng)正常有?序的進(jìn)行?。在新港?集團(tuán)的日?常工作和?生活中，?同樣會(huì)有?一些問題?和特殊情?形出現(xiàn)。?因此，公?司的管理?人員就有?必要采取?積極有利?的措施，?將出現(xiàn)的?問題解決?和處理好?。同時(shí)，?要對(duì)解決?問題的經(jīng)?驗(yàn)和方法?進(jìn)行歸類?總結(jié)，以?避免日后?再次發(fā)生?相類似的?問題，或?者為再次?出現(xiàn)的類?似問題提?供處理依?據(jù)和解決?機(jī)制。?三、實(shí)習(xí)?對(duì)今后道?路的影響?通過在?職的一個(gè)?多月工作?實(shí)習(xí)，我?深感自己?的不足，?比如容易?被挫折絆?倒，情緒?容易受波?動(dòng)，工作?耐心度還?差于自己?的同事。?因此，我?會(huì)在以后?的工作學(xué)?習(xí)中更加?努力，取?長補(bǔ)短，?需心求教?。相信自?己會(huì)在以?后的工作?中更加得?心應(yīng)手，?表現(xiàn)更加?出色!不?管是在什?么地方任?職，都會(huì)?努力!?經(jīng)過在北?京世紀(jì)合?興起重科?技有限公?司短暫時(shí)?間的工作?實(shí)習(xí)，讓?自己學(xué)到?了不少新?東西，積?累了