第10頁共10頁公司保密協(xié)議?范本甲方（?員工）：乙?方（企業(yè)）：?鑒于：1?、甲方已于_?___年__?__月___?_日與乙方簽?訂《勞動合同?》，乙方聘請?甲方擔(dān)任工作?;2、甲方?在擔(dān)任乙方工?作期間，將可?能知悉或使用?乙方的商業(yè)秘?密，也可能因?履行職務(wù)而產(chǎn)?生發(fā)明創(chuàng)造、?作品、計算機?軟件、技術(shù)秘?密或其他商業(yè)?秘密信息;?3、甲方充分?意識到，乙方?的商業(yè)秘密，?包括甲方因履?行職務(wù)而產(chǎn)生?的知識產(chǎn)權(quán)等?均屬乙方之財?產(chǎn)，該商業(yè)秘?密的對外泄露?、被第三人非?法使用等將造?成乙方重大經(jīng)?濟損失;4?、甲方在乙方?任職，將獲得?乙方支付相應(yīng)?報酬，有義務(wù)?保守乙方之商?業(yè)秘密。經(jīng)?友好協(xié)商，甲?乙雙方就甲方?在任職期間及?離職以后保守?商業(yè)秘密的有?關(guān)事項，訂定?下列條款，以?資共同遵守：?第一章商業(yè)?秘密的范圍?第一條乙方的?商業(yè)秘密，包?括乙方原有的?商業(yè)秘密及甲?方因履行職務(wù)?而產(chǎn)生發(fā)明創(chuàng)?造、作品、計?算機軟件、技?術(shù)秘密或其他?商業(yè)秘密信息?;第二條乙?方的商業(yè)秘密?，主要指如下?內(nèi)容：1、?經(jīng)營信息：包?括但不限于客?戶名單、推廣?計劃、培訓(xùn)資?料、業(yè)務(wù)報表?或數(shù)據(jù)、財務(wù)?資料、員工結(jié)?構(gòu)、薪資結(jié)構(gòu)?、合作渠道、?推廣關(guān)鍵詞等?等。2、技?術(shù)信息：包括?但不限于技術(shù)?方案、頁面設(shè)?計、公司網(wǎng)站?運營信息或方?法、操作流程?、技術(shù)指標(biāo)、?計算機軟件、?數(shù)據(jù)庫、研究?開發(fā)記錄、技?術(shù)報告、檢測?報告、實驗數(shù)?據(jù)、試驗結(jié)果?、操作手冊、?技術(shù)文檔、后?臺賬戶信息、?相關(guān)的函電等?等。3、如?果乙方以口頭?形式向甲方提?供了信息，則?乙方應(yīng)在該信?息發(fā)送后__?__日內(nèi)以書?面形式通知甲?方。第三條?上述經(jīng)營和技?術(shù)信息，無論?乙方是否采取?保密措施，均?不影響其商業(yè)?秘密的構(gòu)成。?第二章任職?期間的保密?第四條甲方在?乙方任職期間?，必須遵守乙?方規(guī)定的任何?成文或不成文?的保密規(guī)章、?制度，履行與?其工作崗位相?應(yīng)的保密職責(zé)?。第五條乙?方的保密規(guī)章?、制度沒有規(guī)?定或者規(guī)定不?明確之處，甲?方亦應(yīng)本著謹(jǐn)?慎、誠實的態(tài)?度，采取任何?必要、合理的?措施，維護其?于任職期間知?悉或者持有的?任何屬于乙方?或者雖屬于第?三方但乙方承?諾有保密義務(wù)?的商業(yè)秘密，?以保持其機密?性。第六條?除了履行職務(wù)?的需要之外，?甲方承諾，未?經(jīng)乙方同意，?不得以泄露、?告知、公布、?發(fā)布、出版、?傳授、轉(zhuǎn)讓或?者其他任何方?式使任何第三?方（包括按照?保密制度的規(guī)?定不得知悉該?項秘密的乙方?其他職員）知?悉屬于乙方或?者雖屬于他人?但乙方承諾有?保密義務(wù)的商?業(yè)秘密，也不?得在履行職務(wù)?之外使用這些?商業(yè)秘密。?第三章辦理離?職期間的保密?第七條甲方?應(yīng)當(dāng)于離職時?，或者于乙方?提出請求時，?返還全部屬于?乙方的財物，?包括記載著乙?方秘密信息的?一切載體。?但當(dāng)記錄著秘?密信息的載體?是由甲方自備?的，且秘密信?息可以從載體?上消除或復(fù)制?出來時，可以?由乙方將秘密?信息復(fù)制到乙?方享有所有權(quán)?的其他載體上?，并把原載體?上的秘密信息?消除。此種情?況甲方無須將?載體返還，乙?方也無須給予?甲方經(jīng)濟補償?。第八條雇?傭合同到期或?任一方提出解?除雇傭合同，?雙方選擇按下?列規(guī)定之一處?理保密事務(wù)：?一、在雇傭?合同到期前或?提出解除雇傭?合同后6個月?，調(diào)整甲方工?作崗位，變更?雇傭合同的內(nèi)?容;二、在?解除雇傭合同?后____年?之內(nèi)，甲方不?得為自己或他?人經(jīng)營與乙方?相同或同類的?業(yè)務(wù)。第四?章離職后的保?密第九條雙?方同意，甲方?離職之后仍對?其在乙方任職?期間接觸、知?悉的屬于乙方?或者雖屬于第?三方但乙方承?諾有保密義務(wù)?的商業(yè)秘密，?承擔(dān)如同任職?期間一樣的保?密義務(wù)和不擅?自使用有關(guān)秘?密信息的義務(wù)?，而無論甲方?因何種原因離?職。甲方離?職后承擔(dān)保密?義務(wù)的期限直?至乙方宣布解?密或者秘密信?息實際上已經(jīng)?公開。甲方?認(rèn)可，乙方在?支付甲方的工?資報酬時，已?考慮了甲方離?職后需要承擔(dān)?的保密義務(wù)，?故而無須在甲?方離職時另外?支付保密費。?第十條按本?合同第十八條?第二項規(guī)定離?職的甲方，在?離職后___?_年內(nèi)不得在?與乙方生產(chǎn)、?經(jīng)營同類產(chǎn)品?或提供同類服?務(wù)的其他企業(yè)?、事業(yè)單位、?社會團體內(nèi)擔(dān)?任任何職務(wù)，?包括股東、合?伙人、董事、?監(jiān)事、經(jīng)理、?職員、代理人?、顧問等等，?也不得自己生?產(chǎn)與乙方同類?產(chǎn)品或經(jīng)營同?類業(yè)務(wù)。第?六章違約責(zé)任?第十一條甲?方如違反本合?同任一條款，?應(yīng)當(dāng)一次性向?乙方支付違約?金5,000?元;無論違約?金給付與否，?乙方均有權(quán)不?經(jīng)預(yù)告立即解?除與甲方的聘?用關(guān)系。第?十二條甲方的?違約行為給乙?方造成損失的?，甲方應(yīng)當(dāng)賠?償乙方的損失?。違約金不能?代替賠償損失?，但可以從損?失額中抵扣。?第二十三條?因本合同而引?起的糾紛，如?果協(xié)商解決不?成，任何一方?均有權(quán)向勞動?仲裁委員會機?構(gòu)提起仲裁。?如提起訴訟，?雙方同意選擇?乙方注冊住所?地的人民法院?作為雙方合同?糾紛的管轄法?院。上述約?定不影響乙方?請求知識產(chǎn)權(quán)?管理部門對侵?權(quán)行為進行行?政處理。甲?方：乙方：?身份證號碼?：日期：_?___年__?__月___?_日公司保?密協(xié)議范本（?二）甲方：?法定代表人?：乙方：?身份證號：?鑒于：甲乙?雙方正在就進?行會談或合作?，需要取得對?方的相關(guān)業(yè)務(wù)?和技術(shù)資料，?為此，甲乙雙?方本著互惠互?利、共同發(fā)展?的原則，經(jīng)友?好協(xié)商簽訂本?協(xié)議。第一?條保密資料的?定義甲乙雙?方中任何一方?披露給對方的?明確標(biāo)注或指?明是“保密資?料”的相關(guān)業(yè)?務(wù)和技術(shù)方面?的書面或其它?形式的資料和?信息（簡稱：?保密資料），?但不包括下述?資料和信息：?1、已經(jīng)或?將公布于眾的?資料，但不包?括甲乙雙方或?其代表違反本?協(xié)議規(guī)定未經(jīng)?授權(quán)所披露的?;2、在任?何一方向接受?方披露前已為?該方知悉的非?保密性資料;?3、任何一?方提供的非保?密資料，接受?方在披露這些?資料前不知此?資料提供者（?第三方）已經(jīng)?與本協(xié)議下的?非保密資料提?供方訂立過有?約束力的保密?協(xié)議，且接受?方有理由認(rèn)為?資料披露者未?被禁止向接受?方提供該資料?。第二條雙?方責(zé)任1、?甲乙雙方互為?保密資料的提?供方和接受方?，負(fù)有保密義?務(wù)，承擔(dān)保密?責(zé)任;2、?甲乙雙方中任?何一方未經(jīng)對?方書面同意不?得向第三方（?包括新聞界人?士）公開和披?露任何保密資?料或以其他方?式使用保密資?料。雙方也須?促使各自代表?不向第三方（?包括新聞界人?士）公開或披?露任何保密資?料或以其它方?式使用保密資?料。除非披露?、公開或利用?保密資料是雙?方從事或開展?合作項目工作?在通常情況下?應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)?（包括雙方今?后依法律或合?同應(yīng)承擔(dān)的義?務(wù)）適當(dāng)所需?的;3、雙?方均須把保密?資料的接觸范?圍嚴(yán)格限制在?因本協(xié)議規(guī)定?目的而需接觸?保密資料的各?自負(fù)責(zé)任的代?表的范圍內(nèi);?4、除經(jīng)過?雙方書面同意?而必要進行披?露外，任何一?方不得將含有?對方或其代表?披露的保密資?料復(fù)印或復(fù)制?或者有意無意?地提供給他人?。第三條知?識產(chǎn)權(quán)甲乙?雙方向?qū)Ψ交?對方代表披露?保密資料并不?構(gòu)成向?qū)Ψ交?對方的代表的?轉(zhuǎn)讓或授予另?一方對其商業(yè)?秘密、商標(biāo)、?專利、技術(shù)秘?密或任何其它?知識產(chǎn)權(quán)擁有?的權(quán)益，也不?構(gòu)成向?qū)Ψ交?對方代表轉(zhuǎn)讓?或向?qū)Ψ交驅(qū)?方代表授予該?方受第三方許?可使用的商業(yè)?秘密、商標(biāo)、?專利、技術(shù)秘?密或任何其他?知識產(chǎn)權(quán)的有?關(guān)權(quán)益。第?四條保密資料?的保存和使用?1、甲乙雙?方中的任何一?方有權(quán)保存必?要的保密資料?，以便在履行?其在合作項目?工作中所承擔(dān)?的法律、規(guī)章?與義務(wù)時使用?該等保密資料?;2、甲乙?雙方有權(quán)使用?保密資料對任?何針對接受方?或其代表的與?本協(xié)議項目及?其事務(wù)相關(guān)的?索賠、訴訟、?司法程序及指?控進行抗辯，?或者對與本協(xié)?議項目及其事?務(wù)相關(guān)的傳喚?、傳票或其他?法律程序做出?答復(fù);3、?任何一方在書?面通知對方并?將披露的復(fù)印?件抄送對方后?，可根據(jù)需要?在提交任何市?、省、中央或?其他對接受方?有管轄權(quán)或聲?稱對接受方有?管轄權(quán)的監(jiān)管?團體的任何報?告、聲明或證?明中披露保密?資料。第五?條保密期限?1、本合同有?效期為年，自?甲乙雙方簽字?蓋章之日起生?效;2、甲?方的專利技術(shù)?未被公眾知悉?期內(nèi);3、?在保密期限內(nèi)?，乙方無論因?何種原因從甲?方離職，仍需?承擔(dān)如同任職?期間一樣的保?密義務(wù);乙方?認(rèn)可，甲方在?支付工資報酬?時，已考慮了?乙方離職后需?要承擔(dān)的保密?義務(wù)，故而無?須再乙方離職?時另外支付保?密費。第六?條違約責(zé)任?1、乙方違反?此協(xié)議，甲方?有權(quán)無條件解?除聘用合同，?并收回有關(guān)待?遇;2、如?果乙方違反本?保密協(xié)議，應(yīng)?向甲方支付萬?元人民幣的違?約金;3、?由于乙方泄露?、披露甲方公?司秘密行為或?保密不當(dāng)給甲?方造成經(jīng)濟損?失或名譽損失?的，乙方應(yīng)向?甲方賠償;?4、以上違約?責(zé)任的執(zhí)行，?超過法律、法?規(guī)、賦予雙方?權(quán)限的，申請?仲裁機構(gòu)仲裁?或向法院提出?上訴。第七?條其他1、?本協(xié)議經(jīng)雙方?簽字蓋章后生?效。2、本?協(xié)議一式兩份?，甲乙雙方各?執(zhí)一份。甲?方：（蓋章）?法定代表人?簽名：__?__年___?_月____?日乙方：（?蓋章）__?__年___?_月____?日公司保密?協(xié)議范本（三?）甲方：?乙方：甲乙?雙方根據(jù)《中?華人民共和國?反不正當(dāng)競爭?法》和國家，?地方有關(guān)規(guī)定?，就企業(yè)技?術(shù)秘密保護達(dá)?成如下協(xié)議：?（一）保密?內(nèi)容和范圍?1.乙方在合?同期前所持有?的科研成果和?技術(shù)秘密已被?甲方應(yīng)用和生?產(chǎn)的。2.?乙方在合同期?內(nèi)研究發(fā)明的?科研成果。?3.甲方已有?的科研成果和?技術(shù)秘密。?4.甲方所有?的技術(shù)資料。?（二）雙方?的權(quán)利和義務(wù)?1.甲方為?乙方的科研成?果提供良好的?應(yīng)用和生產(chǎn)條?件，并根據(jù)創(chuàng)?造的經(jīng)濟效益?給予獎勵。?2.乙方必須?按甲方的要求?從事項目的研?究與開發(fā)，并?將研究開發(fā)的?所有資料交甲?方保存。3?.乙方必須嚴(yán)?格遵守甲方的?保密制度，防?止泄露企業(yè)的?技術(shù)秘密。?4.未經(jīng)甲方?書面同意，乙?方不得利用技?術(shù)秘密進行新?的研究與開發(fā)?。5.乙方?在雙方解除聘?用合同后的三?年內(nèi)不得在生?產(chǎn)同類且有競?爭關(guān)系的產(chǎn)品?的其它企業(yè)內(nèi)?任職。（三?）協(xié)議期限?1.聘用合同?期內(nèi)。2.?解除聘用合同?后的三年內(nèi)。?（四）保密?費的數(shù)額及支?付方式甲方?對乙方的技術(shù)?成果給予的獎?勵，獎金中內(nèi)?含保密費，其?獎金和其中保?密費的數(shù)額，?視技術(shù)成果的?作用和其創(chuàng)造?的經(jīng)濟效益而?定。（五）?違約責(zé)任1?.乙方違反此?協(xié)議，甲方有?權(quán)無條件解除?聘用