遼寧人社部退休人員調(diào)整工資細(xì)則_第1頁
遼寧人社部退休人員調(diào)整工資細(xì)則_第2頁
遼寧人社部退休人員調(diào)整工資細(xì)則_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

付費(fèi)下載

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

遼寧人社部退休人員調(diào)整工資細(xì)則一、背景為進(jìn)一步優(yōu)化退休人員的生活保障,提高退休人員的生活質(zhì)量,遼寧省人力資源社會保障廳出臺了《關(guān)于退休人員工資調(diào)整的指導(dǎo)意見》。該指導(dǎo)意見的出臺,意在調(diào)整退休人員的工資,提高退休人員的福利待遇,為退休人員提供更好的生活保障。二、調(diào)整對象所有已認(rèn)定為退休人員的遼寧省內(nèi)公職人員。三、調(diào)整時(shí)間2019年1月1日起調(diào)整。四、調(diào)整原則調(diào)整工資的原則為“合理、公平、公正”。調(diào)整工資范圍在稅后基本養(yǎng)老金基礎(chǔ)上,根據(jù)退休人員實(shí)際工資水平、崗位等級及服務(wù)年限等因素確定。調(diào)整幅度在基本養(yǎng)老金的5%~20%之間浮動(dòng),由各地年度財(cái)政預(yù)算執(zhí)行情況決定。調(diào)整后的工資不得高于同崗位、同級別、同年限的在職工資。五、調(diào)整程序退休人員所在單位應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)程序?qū)ν诵萑藛T工資進(jìn)行核算。根據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),核算出退休人員應(yīng)當(dāng)獲得的工資,由所在單位報(bào)送給遼寧省人力資源社會保障廳。遼寧省人力資源社會保障廳審核報(bào)送材料后,將調(diào)整結(jié)果報(bào)送遼寧省政府審批。經(jīng)過遼寧省政府審批后,將調(diào)整決定通知退休人員和其所在單位。對于調(diào)整前已經(jīng)享受優(yōu)惠政策的退休人員,仍然享受原有政策。六、總結(jié)遼寧省人力資源社會保障廳出臺《關(guān)于退休人員工資調(diào)整的指導(dǎo)意見》的目的是為了提高退休人員的生活質(zhì)量,保障他們的生活需要,讓他們過上更加幸福的晚年生活。同時(shí),該指導(dǎo)意見也對調(diào)整幅度等方面進(jìn)行了嚴(yán)格的規(guī)定和約束,保證了調(diào)整的公正性和合法性。省內(nèi)所有已認(rèn)定為退休人員的公職人員應(yīng)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論