加油加氣站安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲規(guī)定前言為了保障加油加氣站的生產(chǎn)安全，提高職工的安全意識(shí)和工作質(zhì)量，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)損害安全生產(chǎn)行為的懲戒和引導(dǎo)，特制定本《加油加氣站安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲規(guī)定》。一、獎(jiǎng)勵(lì)制度1.安全生產(chǎn)標(biāo)兵凡在工作中注意安全，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)并表現(xiàn)突出者，可推薦為加油加氣站“安全生產(chǎn)標(biāo)兵”，并給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。2.安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人凡工作表現(xiàn)優(yōu)異，積極發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)力和示范引領(lǐng)作用，對(duì)安全生產(chǎn)作出突出貢獻(xiàn)者，可評(píng)為加油加氣站“安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人”，并予以獎(jiǎng)勵(lì)。3.安全生產(chǎn)創(chuàng)新獎(jiǎng)凡在安全生產(chǎn)領(lǐng)域中進(jìn)行了創(chuàng)新性工作，并取得了顯著成效的，可以評(píng)為加油加氣站“安全生產(chǎn)創(chuàng)新獎(jiǎng)”，并給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。4.操作規(guī)范總結(jié)獎(jiǎng)凡在工作中積極總結(jié)、編寫(xiě)安全操作規(guī)范或者其他安全管理方案，并經(jīng)過(guò)實(shí)踐，能夠發(fā)揮實(shí)際作用的，可給予“操作規(guī)范總結(jié)獎(jiǎng)”，并給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。二、懲罰制度1.安全違章發(fā)生因職工違規(guī)、未按規(guī)定操作或者違反職業(yè)道德等行為造成安全生產(chǎn)事故或者生產(chǎn)安全隱患，可給予警告、記過(guò)、降職或者解除勞動(dòng)合同等相應(yīng)懲罰。2.安全事故發(fā)生嚴(yán)重安全生產(chǎn)事故或者近乎事故的事件，造成重大財(cái)產(chǎn)損失或人身傷亡的，應(yīng)當(dāng)依法追究有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任，并對(duì)責(zé)任人員進(jìn)行相應(yīng)懲罰。三、獎(jiǎng)懲程序1.擬定獎(jiǎng)懲方案對(duì)員工在安全生產(chǎn)領(lǐng)域中的突出表現(xiàn)，由公司經(jīng)理向部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行匯報(bào)，部門(mén)經(jīng)理按照擬定方案，經(jīng)公司經(jīng)理批準(zhǔn)，再報(bào)人力資源部審批，并及時(shí)統(tǒng)計(jì)檔案和考核信息。2.呈報(bào)審批對(duì)安全生產(chǎn)違章行為的懲戒，應(yīng)當(dāng)按照程序呈報(bào)員工檔案、等級(jí)考核分析會(huì)，對(duì)分析會(huì)所得結(jié)論進(jìn)行審批，并對(duì)因該行為按政策辦理的其他相應(yīng)程序進(jìn)行審批，確保懲戒合情合理。3.獎(jiǎng)懲公示公司應(yīng)當(dāng)將產(chǎn)生的獎(jiǎng)懲名單，公示在公司的工作位置上，以示鼓勵(lì)或警示他人，同時(shí)，將獲獎(jiǎng)人員納入職業(yè)道德建設(shè)和考核內(nèi)容。四、總結(jié)本《加油加氣站安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲規(guī)定》的出臺(tái)，對(duì)于營(yíng)造更好的工作環(huán)境，增強(qiáng)職工的安全意識(shí)和責(zé)任感，提高工人工作的積極性和效率等均有積極意義，同時(shí)也為公司的穩(wěn)定發(fā)