第頁共頁保健醫(yī)生工作方案七篇(優(yōu)質(zhì))時間流逝得如此之快，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰(zhàn)，是時候開場寫方案了。我們該怎么擬定方案呢？那么下面我就給大家講一講方案書怎么寫才比擬好，我們一起來看一看吧。保健醫(yī)生工作方案篇一為進一步加大醫(yī)療質(zhì)量管理力度，注重醫(yī)務人員素質(zhì)培養(yǎng)和職業(yè)道德教育，成立醫(yī)療質(zhì)量督察小組：分內(nèi)科系統(tǒng)、外科系統(tǒng)、門診、醫(yī)技等小組，負責標準、督察全院臨床、門診、醫(yī)技等科室任何與醫(yī)療質(zhì)量有關的各項工作?！惨弧撑R床科室重點抓病案質(zhì)量〔包括現(xiàn)住院病案、歸檔病案〕、合理使用抗生素、防患醫(yī)療過失和事故等，組織醫(yī)療質(zhì)量督察小組討論制定檢查評比細那么及獎懲制度。1、病案質(zhì)量：嚴格按《福建省病歷書寫標準》〔20xx年修訂版〕，對住院病歷、病程記錄及其相關資料的書寫提出進一步的標準化要求。①每月不定期組織督察小組下臨床，分項檢查現(xiàn)病歷質(zhì)量并做出評比。②每3個月抽查歸檔病歷質(zhì)量并做出評比。2、合理使用抗生素：根據(jù)石獅市醫(yī)院20xx年9月編寫的《合理使用抗菌藥物的管理方法》〔試行〕，督察臨床醫(yī)生是否合理使用抗生素。①使用的適應癥、禁忌證。②預防性應用抗生素的原那么。3、抗菌藥物治療的療程。4、抗菌藥物的治療劑量和給藥途徑。5、結(jié)合用藥與配伍禁忌。3、防患醫(yī)療過失、事故及糾紛：①從既往的病歷檢查中發(fā)現(xiàn)電腦打印病歷的許多破綻與隱患，為真實、及時記載病人的病情變化，規(guī)定入院記錄、首次病程及手術記錄等記錄可由電腦打印，病程記錄必須用鋼筆書寫。②強調(diào)真實、準確做好《死亡病例檢查登記》、《重危疑難病例討論登記》、《搶救危重病人登記》及醫(yī)師交班本等工程記錄。3、科內(nèi)組織診療標準及相關法律法規(guī)的學習。〔二〕門診部1、進一步完善各科門診功能，做好感染性疾病預檢分診。2、設置、安排門診部專家欄，公布各位專家的專業(yè)特長與出診時間，方便病人就診。3、組織質(zhì)控督察組討論制定檢查評比細那么及獎懲制度。定期〔1－3個月〕組織督察組按照《福建省病歷書寫標準》〔20xx年修訂版〕及《合理使用抗菌藥物的管理方法》〔試行〕查評門診病歷及處方?！踩翅t(yī)技輔助科室組織醫(yī)療質(zhì)量督察小組討論制定檢查評比內(nèi)容、方法及獎懲制定。詳細待定。〔一〕、科研工作1、有方案、有針對性組織1—2個科研課題，并為此創(chuàng)造條件而努力。2、與上級醫(yī)院聯(lián)絡，開發(fā)科技含量高的工程。3、結(jié)合我院實際情況，不斷尋找新增長點的專業(yè)、工程，如：各科尚未開設的專業(yè)，高壓氧倉的設置、體檢中心等。〔二〕、教學工作1、院內(nèi)人員繼續(xù)教育管理為配合我院人事管理，建立個人和科室醫(yī)療質(zhì)量技術檔案，為今后崗位競聘、評聘別離、評職稱、選先進等提供有力根據(jù)，實現(xiàn)量化管理，根據(jù)衛(wèi)生部、人事部衛(wèi)科教［20xx］477號文件中《繼續(xù)醫(yī)學教育規(guī)定》〔試行〕及福建省衛(wèi)生廳、人事廳閩衛(wèi)科教［20xx］290號文件中《福建省繼續(xù)醫(yī)學教育學分管理施行細那么》，負責真實、準確地登記全院除護理專業(yè)以外的專業(yè)技術人員學分，杜絕弄虛作假。a、催促各醫(yī)療部門有方案做好外出進修安排，注意技術人員梯隊的培養(yǎng)。規(guī)定申請外出進修學習、培訓的人員，需經(jīng)醫(yī)務科同意，醫(yī)院方可出具介紹信聯(lián)絡。外出進修學習、培訓的人員回院后須及時匯報學習成果及介紹上級醫(yī)院的先進技術、管理方式等，方可重新上崗。2、院外進修、實習生人員管理a、進一步加強組織紀律性的管理。b、強調(diào)根底知識、根本理論、根本技能的訓練。3、其它a、催促臨床科室做好教學查房或三級查房、組織科內(nèi)各種類型的業(yè)務學習，進步帶教質(zhì)量。b、組織、安排各種形式的學術活動并與技術檔案相結(jié)合。c、定期舉行“三基”理論〔包括院感〕考核，有條件時對進修、實習生及本院低年資醫(yī)師進展技能考核。進一步做好各級人員的崗前培訓。保健醫(yī)生工作方案篇二在新的一年里，我們科室將加大肺系病?？萍膊〉难芯?、新技術的開展、中醫(yī)特色工程的開發(fā)及專業(yè)人才隊伍的建立，以西醫(yī)治療無有效方法的病種為打破口，逐步探究形成肺病?？铺厣》N的中醫(yī)治療優(yōu)勢。繼續(xù)開展“程序化溫馨效勞”，以“專業(yè)求生存”，以“特色求開展”。嚴格按照三甲醫(yī)院標準化的建立標準來開展，打造科室品牌。目前奧林巴斯支氣管鏡已于去年底購入，并已派專人外出進修學習支氣管鏡使用技術，方案3月份開場投入使用，填補我院纖維支氣管鏡技術的空白，擴大呼吸系統(tǒng)疾病診治范圍及種類，如肺部腫塊良惡性的鑒別、肺間質(zhì)纖維化、不明原因咯血或胸腔積液等疾病的明確診斷，隨著技術的成熟和病種的增多，逐步開展支氣管鏡下治療，如鉗取氣管內(nèi)異物、治療大咯血、吸引下呼吸道分泌物、支氣管肺泡灌洗治療、氣道腫瘤的治療等。方案重點偏向肺癌的鏡下診斷與治療方面，以此可以減輕腫瘤科病人太多的壓力。聘請山東省中醫(yī)院的肺病科主任省級著名專家陶凱教授，自20xx年12月21日開場定期〔2周1次〕到我院坐診，幫助科室吸引病，擴大影響。陶教授尤其在肺纖維化的中醫(yī)中藥治療方面有很深的造詣，中醫(yī)特色鮮明，療效顯著，在省內(nèi)以及國內(nèi)均有很高的知名度。希望以此為契機，學習借鑒陶教授的豐富經(jīng)歷，如分期辨證、宏觀辨證與微觀辨證相結(jié)合等，加上中醫(yī)特色治療，如中藥穴位貼敷、電腦中頻離子導入、中藥穴位注射等，形成我們科室治療肺纖維化的中醫(yī)特色優(yōu)勢。該病目前西醫(yī)治療除肺移植外，尚無有效治療藥物。希望以此病的中醫(yī)特色治療為打破口，吸引更多的肺系病病人，擴大科室的影響力?！爸夤芟笔桥R床常見病、多發(fā)病，在我科已形成“分期分治，內(nèi)外合治”中醫(yī)整體療法的特色治療，并進展臨床觀察及經(jīng)歷總結(jié)，方案進一步深化研究，因此積極申報有關支氣管哮喘的課題2項〔均已立項〕，今年按方案進展科研進程。孫麗鳳副主任拜師北京東直門醫(yī)院國家級名老中醫(yī)呼吸病專家武維屏教授，通過與武教授合作，請她來醫(yī)院坐診及學術指導為契機，把支氣管哮喘的中醫(yī)特色治療更加完善地開展起來，吸引更多的病人來我院就診?？剖乙_展，人才是關鍵。擬在20xx年派于維娜主治醫(yī)師外出進修呼吸內(nèi)科，學習呼吸系統(tǒng)相關疾病的最新知識及治療方法，并加強科室業(yè)務培訓，進一步進步?？萍膊≡\治程度。我科呼吸專業(yè)醫(yī)師嚴重缺乏，擬在20xx年申請引進2名呼吸內(nèi)科專業(yè)研究生,保健醫(yī)生工作方案篇三作為一名醫(yī)生，我的工作職責就是“竭盡全力除人類之病痛，助安康之完美，維系醫(yī)術的圣潔和榮譽，救死扶傷”。作為一名基層的醫(yī)務工作者新手，我不辭艱辛，執(zhí)著追求。鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生工作是預防為主、防治結(jié)合的衛(wèi)活力構(gòu)，是農(nóng)村三級衛(wèi)生效勞網(wǎng)的樞紐，是新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度的重要效勞載體。從xx年至xx年至今，三年來的的理論工作，我對自己工作有很多的考慮和感受，在這里我作一下簡單的陳述：在理論的工作中，把“理論”作為檢驗理論的唯一標準，工作中的點點滴滴，使我越來越深化地認識到在當今殘酷的社會競爭中，知識更新的必要性，現(xiàn)實驅(qū)使著我，只有抓緊一切可以利用的時間努力學習，才能適應日趨劇烈的競爭，勝任本職工作，否那么，終究要被現(xiàn)實所淘汰。努力學習各種科學理論知識，學習各種法律、法規(guī)和黨政策，領會上級部門重大會議精神，在政治上、思想上始終同黨同組織保持一致，保證在理論工作上不偏離正確的軌道。同時，在理論中不斷總結(jié)經(jīng)歷教訓并結(jié)合本職工作，我認真學習有關國家醫(yī)療衛(wèi)生政策，醫(yī)療衛(wèi)生理論及技能，不斷武裝自己的頭腦。并根據(jù)工作中實際情況，努力用理論指導理論，以客觀事實為根據(jù)，解決自己在工作中遇到的問題。希望，將來回首自己所做的工作時不因碌碌無為而懊悔，不因虛度光陰而慚愧。當我們步入神圣的醫(yī)學學府的時候起，我就謹莊嚴宣誓過：“我志愿獻身醫(yī)學，熱愛祖國，忠于人民，遵守醫(yī)德，尊師守紀，刻苦鉆研，孜孜不倦，精益求精，全面開展。我決心竭盡全力除人類之病痛，助安康之完美，維系醫(yī)術的圣潔和榮譽，救死扶傷，不辭艱辛，執(zhí)著追求。為祖國醫(yī)藥衛(wèi)惹事業(yè)的開展和人類身心安康奮斗終生”。今天，我不斷的努力著。基層醫(yī)療工作，更使用我深深的體會到，作為一名基層醫(yī)療工作者，肩負的重任和應盡的職責。按照分工，擺正位置，做到不越位，不離任，嚴格遵守職責，完本錢職工作。只有把位置任準，把職責搞清，團結(jié)同志、誠懇待人，腳踏實地，忠于職守、勤奮工作，一步一個腳印，認認真真工作，才能完成好本職工作，做好我作為一名基層醫(yī)療報務工作者的本職工作?！惨弧场⒃陂T診，往院的診療工作中，我隨時肩負著湖潮鄉(xiāng)4149戶，共1萬7千多口人及處來人口的安康。360天，天天隨診。那怕是節(jié)假日，休息日，時時應診。不管是在任何時候，不耽誤病人治療，不推諉病人，理智診療。平等待人，不欺貧愛富，關心，體貼，同情每一位就診的患者。做到合理檢查、合理治療，合理收費。在新型農(nóng)村合作醫(yī)療的診療中，嚴格按照新型農(nóng)村合作醫(yī)療就診規(guī)那么，開展門診，往院的診療工作。〔二〕、相關政策宣傳及居民安康教育方面，從xx年新合醫(yī)在我鄉(xiāng)開展以來，本人認真學習新型農(nóng)村合作醫(yī)療政策及相關新型農(nóng)村合醫(yī)療會議精神與新型農(nóng)村合作醫(yī)療診療制度，組織村醫(yī)生及本院職工進展培訓學習，并利用趕集、到衛(wèi)生室督導檢查和下村體驗時間及平時診療工作中，以發(fā)放宣傳資料等方式宣傳新合醫(yī)工作。以、現(xiàn)場咨詢及發(fā)放資料等方式，開展居民安康教育工作?！踩?、平安消費維穩(wěn)管理、新型農(nóng)村合醫(yī)療管理。創(chuàng)造平安舒適的工作環(huán)境，是日常工作正常開展的前提，xx年的本院的平安消費維穩(wěn)管理，本人通過職工的會議培訓，使全院職工平安意識有明顯進步，通過組織平安消費隱患排查，使我院的事故發(fā)生率全年為零，保證了我院日常工作正學開展。在日常的工作中注意搜集、匯總、反應及時上報各新型農(nóng)村合醫(yī)療管理方面的意見和材料，為院領導班子更好地決策，并協(xié)助管理我院及我鄉(xiāng)的新合醫(yī)及鄉(xiāng)村一體化工作?！菜摹晨剖夜芾?。xx年本人自負責醫(yī)療科工作以來，按照分工，擺正位置，做到不越位，不離任、不超位，嚴格遵守職責，搞清職責，團結(jié)同志、誠懇待人，腳踏實地，忠于職守、勤奮工作。在院領導指導下，在本科室全體工作人員的支持和協(xié)助下，各項工作落實到位并扎實推進，輔助科室互相協(xié)作，使科室醫(yī)療效勞工作有條不紊的開展著。通過派人進修、自我學習，集體培訓等方式，使全體醫(yī)務人員的診療知識、診療技能及業(yè)務程度有了明顯的進步。增強了我院的診療報務程度。三年來，我自己努力做了一些工作，但是還存在著不少缺乏之處，有些是急待解決、不容無視的問題，在自己主觀思想上希望多深化多理解和全面掌握情況，在工作中也努力爭取去做，在某種程度上給自己和工作造成了不利的影響，在今后需要也必須注意和克制；在工作方法上還需要更加扎實，更加細致，把原那么性和靈敏性很好地結(jié)合起來，進步工作質(zhì)量。在工作中，我時常感到才能和知識的欠缺，需要進一步進步各種業(yè)務素質(zhì)和理論程度，進步文字程度和綜合素質(zhì)，使自己圓滿出色地完本錢職工作；有時工作方法欠妥當，考慮欠周到，在這里我向領導和同志們道個歉，希望有不到之處給予原諒。三年來，我認為自己從思想認識上、業(yè)務及理論知識上有了明顯進步，這些進步是全局新老同志們對我極大的支持和幫助的結(jié)果，從老同志身上我學到了吃苦耐勞的敬業(yè)精神，從充滿活力的新同志身上也增添了我積極努力、發(fā)奮向上、勤奮工作的信心和力量。保健醫(yī)生工作方案篇四腫瘤科的病人敏感而脆弱，他們面對的是生命的即將凋逝。存感于心的只?？謶趾秃ε?，而此時，他們往往因為缺乏關愛和疏導，導致其失意，連看世界的色彩都已完全消退，他們只看到世界的灰暗，生命的變幻無常。假如稍不留心他們會用最決絕的方式來完畢他們的痛苦。而身為腫瘤科的醫(yī)生和護士，只有不僅需要高超的.醫(yī)術來延長患者的生存期，進步患者的生存質(zhì)量，同時還要加倍的小心和以更多的時間來疏導病人，為他們解除內(nèi)心的包袱，以輕松的心態(tài)配合治療。一、為了給予患者最優(yōu)的治療手段，我們引進大型先進設備，并且不斷派出業(yè)務骨干到國內(nèi)外大型醫(yī)院進修學習，把最先進的治療方案帶到醫(yī)院，帶給患者。同時也在原有的根底之上，適當?shù)募右愿牧?，希望可以給患者帶來最大的獲益。二、同時，醫(yī)護人員為理解除腫瘤患者的內(nèi)心包袱，每天抽出更多的時間來疏導病人，努力溝通，耐心交流，減輕病人的心理壓力，使他們在心理上承受疾病，并在此根底之上承受腫瘤的相關治療，積極配合醫(yī)務人員的工作。微笑式的效勞已經(jīng)成為科室的根本準那么，從而給患者帶來家庭式的溫暖與關愛。三、對于疑難病人為了盡早明確病情，不定期的查房，會診，上網(wǎng)在大型文獻庫里尋找類似的病例。對于危重的病人，積極搶救是必不可少的。在全體醫(yī)患人員的集體努力下，看著我們的病人身心經(jīng)受住了考驗，病情獲得了維持或者有所好轉(zhuǎn)，我們醫(yī)護工作者露出了會心的笑容。保健醫(yī)生工作方案篇五新的一年，新的起色，更要新的亮點。曾經(jīng)我努力過，將來我更要沿著院領導的精神，遵循內(nèi)一科的知道思想，服從護士長的領導，配合好護士長的工作，認真做好每一項工作，為臨床服好務，為醫(yī)院全面建立增磚添瓦。xx年我要以效勞進步質(zhì)量，更好的為臨床效勞。把以前的被動效勞變?yōu)橹鲃有冢瑺幦∽龅绞瞻l(fā)物品主動熱情，無差無錯，存在問題及時溝通，解決落實，把各項工作標準再標準，細化再細化。消毒滅菌準確徹底，無延誤。都說素質(zhì)決定才能。我要積極進步素質(zhì)，加強學習，爭先進。認真學習醫(yī)院的各項管理標準，協(xié)助護士長做好工作?！惨弧硨W習管理工作標準認真學習醫(yī)院的各項管理標準，逐句分析^p研究，不懂就問，協(xié)助護士長完成各項工作。掌握各項規(guī)章制度，操作流程，操作規(guī)程，崗位職責，應急預案，做好各項工作?！捕吵惺茏钚轮R，進步業(yè)務素質(zhì)積極參加醫(yī)院組織的業(yè)務培訓，科內(nèi)的業(yè)務學習，不斷學習新的專業(yè)知識，進步自身業(yè)務素質(zhì)，做好每一項工作?！踩持鲃訜崆樾冢嵘诶砟顬椴∪诵凇爸鲃由祥T”，及時準確。按標準進展護理操作，樹立良好的效勞形象，定期到病人當中征求意見，更周到的為每一名病人效勞。〔四〕加強個人修養(yǎng)，樹立“天使”形象加強根本功訓練，包括思想政治、職業(yè)素質(zhì)、醫(yī)德醫(yī)風、臨床操作技能等。進步自己的思想政治素質(zhì)，鉆研文化科學、專業(yè)理論和管理科學知識，進步護理管理程度和質(zhì)量?！惨弧臣訌姼桌碚撝R的學習加強理論知識的學習，不斷豐富自己的專業(yè)技術知識，利用業(yè)余時間多翻閱護理相關書籍，親密關注護理知識的新動態(tài)?！捕臣訌妼I(yè)知識的操作在工作中不斷總結(jié)經(jīng)歷教訓，做到膽大心細，客服心里障礙。定期或不定期對工作進展總結(jié)，遇有困難及時向有經(jīng)歷的其他護士請教?！踩痴J真做好根底護理工作標準護理工作，保持病人的病床整潔，無異味，無污跡，物品擺放整齊，輸液滴熟與醫(yī)囑相符，勤巡視輸液病人，擅長觀察病情，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。以上是我對xx年工作的方案，可能還不是很成熟，希望能到達我所想的目的。在新的一年中，我會更加努力，認真負責的去對待每一項工作，更好的為每一名病人效勞，為醫(yī)院的建立奉獻出自己的力量。保健醫(yī)生工作方案篇六1、與責任村村委主任、書記建立聯(lián)絡，確定公共衛(wèi)生聯(lián)絡員，移交公共衛(wèi)生聯(lián)絡員臺帳，健全通暢責任村公共衛(wèi)生信息管理聯(lián)絡渠道；2、熟悉責任村根本衛(wèi)生情況和居民安康狀況，掌握責任村常住人口數(shù)、季度出生人數(shù)、季度人數(shù)、兒童人數(shù)、60歲以上老年人數(shù)、慢病人數(shù)、孕產(chǎn)婦人數(shù)、流動人口數(shù)，重點是流動兒童和孕產(chǎn)婦信息；3、根據(jù)衛(wèi)生院公共衛(wèi)生年度總體部署制訂工作方案，按照責任醫(yī)生臺帳要求，標準填寫責任醫(yī)生臺帳日志；掌握責任村60歲以上老年人群、慢病人群基數(shù)情況，高血壓、糖尿病人分級管理，完成第一季度隨訪工作；4、完成責任村居民死亡原因調(diào)查報告、結(jié)核病人督導用藥、新發(fā)精神病人的線索調(diào)查排查、從業(yè)人員信息搜集報告等工作；刊出春季傳染病防治安康宣教黑板報一期，開展第13個世界防治結(jié)核病日宣傳工作，發(fā)放外來建立者安康手冊資料50份；5、3月底前上報公共衛(wèi)生信息報表，完成領導委派的各項臨時指令性工作。：1、常規(guī)工作：制定每月工作方案，完成結(jié)核病、精神病督導，完成居民死亡原因調(diào)查；每月上門效勞訪視≥90戶，完成第二季度重點人群的隨訪指導工作；每月根據(jù)安排刊出安康宣教黑板報一期，組織大型多媒體安康宣教一次；按時參加例會，及時上報各類信息報表，完成領導委派的各項臨時指令性工作；2、完成社區(qū)居民花名冊填寫，掌握參保人數(shù)，為開展農(nóng)民安康體檢工作打下根底；3、熟悉農(nóng)民安康檔案信息軟件，完善家庭和個人安康檔案信息數(shù)據(jù)，及時將隨訪信息記錄入信息管理系統(tǒng)；4、完成責任村流動人口調(diào)查摸底，完成責任村從業(yè)人員調(diào)查摸底，完成查螺篩查工作；5、做好社區(qū)惠民政策宣傳，配合做好一卡通的發(fā)卡工作；6、標準填寫各類臺帳表冊，迎接公共衛(wèi)生半年度考核；：1、常規(guī)工作：制定每月工作方案，完成結(jié)核病、精神病督導，完成居民死亡原因調(diào)查；每月上門效勞訪視≥90戶，完成第三季度重點人群的隨訪指導工作；每月根據(jù)安排刊出安康宣教黑板報一期，組織大型多媒體安康宣教一次；按時參加例會，及時上報各類信息報表，完成領導委派的各項臨時指令性工作；2、根據(jù)半年度考核情況查漏補缺；3、完成責任村改水改廁工作，落實水質(zhì)監(jiān)測；4、配合完成中小學生安康體檢。：完本錢年度責任醫(yī)生全部工作，包括各類臺帳表冊，責任村家庭和個人檔案建檔率到達80%，重點人群建檔率到達85%，慢病隨訪信息整理，安康檔案信息化合格率80%以上，對各類信息進展匯總整理，做好年度工作總結(jié)，積極迎接衛(wèi)生局考核評估。保健醫(yī)生工作方案篇七20xx年在院領導的正確領導和全科醫(yī)護人員的共同努力下，以醫(yī)院標化管理、優(yōu)質(zhì)效勞為契機，按照“二甲”?？漆t(yī)院的分娩質(zhì)量管理與持續(xù)改良的標準，婦產(chǎn)科全面促進和進步整體醫(yī)療、護理工作程度，現(xiàn)將我科一年來工作情況總結(jié)如下：今年我科圍繞產(chǎn)科標準化建立要求，完善了各種規(guī)章制度及急危重癥的搶救流程，大大加強了科室質(zhì)量控制管理，更加有效地保證了醫(yī)療平安，全年無任何過失和事故發(fā)生。詳細做了以下工作：1、根據(jù)標化要求和專家的指導意見，逐條落實分娩質(zhì)量管理要求和制定各項整改措施，建立、完善了如分娩風險預警制度、剖宮產(chǎn)術前評估制度、急診剖宮產(chǎn)分級管理制度、母嬰阻斷工作制度、新生兒平安制度、胎盤處理制度等;2、建立健全了各種流程，如新生兒復蘇、產(chǎn)后出血、子癇、羊水栓塞的搶救流程，產(chǎn)程干預流程、母嬰阻斷流程等;3、進一步加強十五項核心制度的落實;做到效勞標準化，操作規(guī)程化，質(zhì)量標準化。婦產(chǎn)科是個高風險的醫(yī)療臨床科室，醫(yī)護人員的工作責任心和業(yè)務技能關系到兩代人的安康和生命平安，因此，要在科室內(nèi)實在建立起醫(yī)療平安責任制，從科主任、護士長詳細落實到人?？剖页闪⒘艘钥浦魅螢樨撠熑说馁|(zhì)量管理小組，嚴格執(zhí)行醫(yī)療護理管理規(guī)章制度、操作規(guī)程及質(zhì)控標準。每月對醫(yī)護質(zhì)量進展全面檢查，醫(yī)療平安天天抓，堅持每周專業(yè)知識、急救知識、技術操作培訓，強化責任意識，急救意識。確?；颊呔歪t(yī)平安、防患醫(yī)療糾紛的發(fā)生。并針對存在的問題持續(xù)改良，不斷進步醫(yī)療質(zhì)量，促進了醫(yī)護質(zhì)量的標準化。除標準醫(yī)療文件的書寫，完善三級查房制度，三級醫(yī)師查房100%，甲級病歷率100%外，抗生素應用更加的合理和標準，尤其是術前抗生素的標準應用均達要求，特別針對產(chǎn)房質(zhì)量管理及整體護理進一步標準，不斷完善了產(chǎn)房標準化的操作規(guī)程，并把制定的標準化操作規(guī)程進展培訓考核，從而使科室醫(yī)護人員按規(guī)程要求嚴格執(zhí)行;科室各種資料管理有序、資料完好。各項設備儀器均有專人負責保養(yǎng)并定期檢查。另一方面進步產(chǎn)科應急才能培訓，加強醫(yī)護操作技能程度，加強婦產(chǎn)科業(yè)務力量和硬件設施的建立，做到科室布局更加合理，急救物品、藥品齊全并處功能狀態(tài)，尤其是氣管插管和簡易呼吸器的應用每人都純熟掌握，實在進步了產(chǎn)科綜合實力。我科除參加醫(yī)院組織的學習外，還重點要學習產(chǎn)科急救，如產(chǎn)科大出血、妊娠高血壓疾病、妊娠合并心臟病、羊水栓塞，新生兒窒息的復蘇，心肺復蘇等技能，全面進步應急配合才能，確保高危孕產(chǎn)婦的平安分娩，有效的降低了孕產(chǎn)婦死亡及新生兒死亡，全年孕產(chǎn)婦、新生兒死亡為零，保障了醫(yī)療平安。另外特別學習了剖宮產(chǎn)的指征、術前評估、術后監(jiān)護與安康指導，剖宮產(chǎn)非醫(yī)學指征為零，無剖宮產(chǎn)并發(fā)癥發(fā)生。尤其是加強了艾滋、梅毒、乙肝孕婦的診斷、母嬰阻斷工作，完善了母嬰阻斷流程，我科阻斷程度得到很大進步。另一項重要工作是做好手術分級管理，統(tǒng)一了手術標準操作，術后加強監(jiān)護，減少手術并發(fā)癥，進步手術質(zhì)量，全年無手術并發(fā)癥發(fā)生，特別提出的是今年我科的院內(nèi)感染工作大幅度提升，按照標化要求，定期學習醫(yī)院感染知識，科主任每人訪談院感相關內(nèi)容，尤其是艾滋、梅毒、乙肝孕婦的母嬰隔離、血污染物及手術器械的消毒隔離的每個細節(jié)培訓到位，同時做好產(chǎn)房、手術的無菌操作，做好傳染病的消毒隔離培訓，隨時發(fā)現(xiàn)問題、隨時解決問題，將醫(yī)療過失和事故發(fā)生的可能性杜絕在萌芽狀態(tài)，全年無醫(yī)療事故和過失發(fā)生。今年全市對愛嬰醫(yī)院進展了復審，作為復審單位之一，黃院長和醫(yī)務科、宣傳科對此工作非常重視，給予我們大力支持，按照復審標準科室做了大量的準備工作，許多同志加班加點，不計報酬，科室不僅完善了母乳喂養(yǎng)的各種制度，建立健全了各種母乳喂養(yǎng)常規(guī)和流程，對更新的母乳喂養(yǎng)知識和技巧，全科組織屢次學習、培訓和考核，還配合基建科修繕了產(chǎn)房、病房的門窗、地面，徹底清掃了所有房間的衛(wèi)生，環(huán)境相貌煥然一新，并更換了新的母乳喂養(yǎng)宣傳資料，印發(fā)了各種宣傳手冊，免費發(fā)放給孕產(chǎn)婦，使母乳喂養(yǎng)率大幅度進步，我院不但順利的通過了復審，而且檢查組對我院母乳喂養(yǎng)工作