2025年中職社會(huì)保障事務(wù)（社保辦理流程）試題及答案

（考試時(shí)間：90分鐘滿分100分）班級______姓名______第I卷（選擇題共40分）答題要求：本大題共20小題，每小題2分，共40分。在每小題列出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是最符合題目要求的，請將其選出。1.企業(yè)首次辦理社保登記時(shí)，需準(zhǔn)備的資料不包括以下哪項(xiàng)？A.營業(yè)執(zhí)照副本B.組織機(jī)構(gòu)代碼證C.法定代表人身份證復(fù)印件D.員工勞動(dòng)合同2.社保登記信息發(fā)生變更后，企業(yè)應(yīng)在多少日內(nèi)到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理變更手續(xù)？A.5日B.10日C.15日D.30日3.職工個(gè)人繳納社保費(fèi)用的基數(shù)是根據(jù)什么確定的？A.上一年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資B.企業(yè)自行確定C.職工個(gè)人意愿D.當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)4.企業(yè)申報(bào)社保繳費(fèi)基數(shù)的時(shí)間一般是在每年的幾月份？A.1月B.3月C.7月D.10月5.社保費(fèi)的申報(bào)方式不包括以下哪種？A.網(wǎng)上申報(bào)B.電話申報(bào)C.窗口申報(bào)D.郵件申報(bào)6.企業(yè)未按時(shí)足額繳納社保費(fèi)的，由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收多少的滯納金？A.萬分之一B.萬分之三C.萬分之五D.萬分之十7.職工達(dá)到法定退休年齡時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)不足多少年的，可以延長繳費(fèi)至滿規(guī)定年限？A.10年B.15年C.20年D.25年8.靈活就業(yè)人員參加社保，一般可以參加哪些險(xiǎn)種？A.養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)B.養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)C.養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)D.養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)9.失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為多少個(gè)月？A.12個(gè)月B.18個(gè)月C.24個(gè)月D.36個(gè)月10.工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起多少日內(nèi)提出？A.30日B.60日C.90日D.120日11.職工因工傷需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，停工留薪期一般不超過幾個(gè)月？A.6個(gè)月B.12個(gè)月C.18個(gè)月D.24個(gè)月12.生育保險(xiǎn)待遇不包括以下哪項(xiàng)？A.生育醫(yī)療費(fèi)用B.生育津貼C.產(chǎn)假工資D.護(hù)理假津貼13.女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由誰支付？A.用人單位B.社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)C.職工個(gè)人D.財(cái)政部門14.社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對企業(yè)報(bào)送的社保繳費(fèi)申報(bào)數(shù)據(jù)進(jìn)行審核的期限是多久？A.1個(gè)工作日B.3個(gè)工作日C.5個(gè)工作日D.7個(gè)工作日15.企業(yè)注銷社保登記前，應(yīng)完成的工作不包括以下哪項(xiàng)？A.結(jié)清應(yīng)繳納的社保費(fèi)B.辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)C.停止社保申報(bào)D.銷毀社保登記資料16.異地就醫(yī)備案的有效期一般是多久？A.1個(gè)月B.3個(gè)月C.6個(gè)月D.12個(gè)月17.職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇由誰支付？A.社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)B.用人單位C.職工個(gè)人D.工傷保險(xiǎn)基金18.失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定，不得低于當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)，一般不高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的多少？A.60%B.70%C.80%D.90%19.企業(yè)為職工辦理社保減員手續(xù)時(shí)，需提供的資料不包括以下哪項(xiàng)？A.解除勞動(dòng)關(guān)系證明B.死亡證明C.退休審批表D.職工身份證復(fù)印件20.社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對企業(yè)申報(bào)的社保繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行調(diào)整的依據(jù)是？A.企業(yè)工資總額統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)B.社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)自行估算C.稅務(wù)部門提供的數(shù)據(jù)D.勞動(dòng)監(jiān)察部門的要求第II卷（非選擇題共60分）（一）填空題（共10分）答題要求：本大題共5小題，每小題2分，共10分。請?jiān)跈M線上填寫正確答案。1.社保辦理流程主要包括登記、______、申報(bào)、繳費(fèi)、待遇享受等環(huán)節(jié)。2.企業(yè)社保登記證號是由______位數(shù)字組成。3.職工個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的比例一般為______。4.工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工______等基本情況。5.生育保險(xiǎn)待遇中的生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)，計(jì)算公式為：生育津貼=職工所在用人單位上年度職工月平均工資÷30×______。（二）簡答題（共20分）答題要求：本大題共4小題，每小題5分，共20分。簡要回答問題。1.簡述企業(yè)辦理社保登記的流程。2.說明社保繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)不實(shí)會(huì)帶來哪些后果。3.職工申請工傷認(rèn)定需要提交哪些材料？4.簡述靈活就業(yè)人員參加社保的辦理流程。（三）材料分析題（共15分）答題要求：認(rèn)真閱讀以下材料，然后回答問題。材料：某企業(yè)因經(jīng)營不善，決定進(jìn)行裁員，并準(zhǔn)備為部分職工辦理社保減員手續(xù)。其中，職工小李在該企業(yè)工作了5年，現(xiàn)企業(yè)以其違反公司紀(jì)律為由，單方面解除了勞動(dòng)合同，并告知小李企業(yè)將不為其辦理社保減員手續(xù)。小李認(rèn)為企業(yè)的做法不合理，遂向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。問題：1.企業(yè)單方面解除勞動(dòng)合同且不為小李辦理社保減員手續(xù)是否合法？為什么？（5分）2.小李應(yīng)如何維護(hù)自己的合法權(quán)益？（5分）3.勞動(dòng)監(jiān)察部門應(yīng)如何處理該企業(yè)的行為？（5分）（四）案例分析題（共10分）答題要求：閱讀以下案例，然后回答問題。案例：小張?jiān)谀硢挝还ぷ髌陂g，不幸遭遇工傷。單位在小張受傷后，及時(shí)將其送往醫(yī)院治療，并支付了前期的醫(yī)療費(fèi)用。但在小張工傷認(rèn)定過程中，單位卻以各種理由拖延，不配合提供相關(guān)證明材料。小張自行收集了部分證據(jù)后，向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出工傷認(rèn)定申請。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)受理后，經(jīng)過調(diào)查核實(shí)，最終認(rèn)定小張為工傷，并確定了相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。問題：1.單位在小張工傷認(rèn)定過程中拖延不配合的行為是否正確？為什么？（5分）2.小張自行收集證據(jù)申請工傷認(rèn)定的做法是否合理？說明理由。（5分）（五）綜合應(yīng)用題（共5分）答題要求：結(jié)合所學(xué)知識(shí)，回答以下問題。假設(shè)你是一名社保經(jīng)辦人員，有一家新成立的企業(yè)前來咨詢社保辦理流程。請你以通俗易懂的語言，向該企業(yè)負(fù)責(zé)人詳細(xì)介紹社保辦理的主要流程及注意事項(xiàng)。答案：第I卷答案1.D2.D3.A4.C5.D6.C7.B8.A9.C10.A11.B12.C13.B14.C15.D16.D17.B18.D19.D20.A第II卷答案（一）填空題答案1.變更2.103.8%4.傷害程度5.產(chǎn)假天數(shù)（二）簡答題答案1.企業(yè)辦理社保登記，首先要準(zhǔn)備營業(yè)執(zhí)照副本、組織機(jī)構(gòu)代碼證、法定代表人身份證復(fù)印件等資料。然后前往當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)填寫社保登記表，提交資料。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核通過后，發(fā)放社保登記證，并告知企業(yè)相關(guān)社保政策和后續(xù)辦理流程。2.社保繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)不實(shí)，會(huì)導(dǎo)致企業(yè)少繳或多繳社保費(fèi)用。少繳會(huì)使職工社保權(quán)益受損，影響職工未來的養(yǎng)老、醫(yī)療等保障；多繳會(huì)增加企業(yè)成本。同時(shí)，還可能面臨社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的處罰，如責(zé)令補(bǔ)繳、加收滯納金等。3.職工申請工傷認(rèn)定需提交工傷認(rèn)定申請表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）、人事關(guān)系的其他證明材料，醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷證明、職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。4.靈活就業(yè)人員參加社保，需先到當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)或戶籍所在地社區(qū)辦理參保登記，選擇參保的險(xiǎn)種。然后根據(jù)規(guī)定確定繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)金額，可通過銀行代扣、網(wǎng)上繳費(fèi)等方式按時(shí)繳納社保費(fèi)用。（三）材料分析題答案1.企業(yè)單方面解除勞動(dòng)合同且不為小李辦理社保減員手續(xù)不合法。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，企業(yè)與職工解除勞動(dòng)關(guān)系后，應(yīng)依法為職工辦理社保減員手續(xù)。企業(yè)以小李違反公司紀(jì)律為由解除勞動(dòng)合同，但這不能成為不為其辦理社保減員手續(xù)的理由。2.小李可與企業(yè)協(xié)商，要求企業(yè)依法辦理社保減員手續(xù)。若協(xié)商不成，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察部門責(zé)令企業(yè)改正。也可申請勞動(dòng)仲裁，通過法律途徑維護(hù)自己的權(quán)益。3.勞動(dòng)監(jiān)察部門應(yīng)責(zé)令該企業(yè)限期為小李辦理社保減員手續(xù)，并對企業(yè)的違法行為進(jìn)行警告或處以罰款等處罰，以維護(hù)職工的合法權(quán)益和社保制度的正常運(yùn)行。（四）案例分析題答案1.單位在小張工傷認(rèn)定過程中拖延不配合的行為不正確。單位有義務(wù)配合職工進(jìn)行工傷認(rèn)定，提供相關(guān)證明材料。這是保障職工合法權(quán)益、履行社會(huì)責(zé)任的要求。拖延不配合會(huì)影響職工及時(shí)獲得工傷保險(xiǎn)待遇，也違反了相關(guān)法律法規(guī)。2.小張自行收集證據(jù)申請工傷認(rèn)定的做法合理。在單位不配合的情況下，小張為了維護(hù)自己的權(quán)益，自行收集證據(jù)是必要的。只要收集的證據(jù)真實(shí)、有效，能夠證明工傷事實(shí)，就可以作為申請工傷認(rèn)定的依據(jù)，有助于保障自己獲得應(yīng)有的工傷保險(xiǎn)待遇。（五）綜合應(yīng)用題答案您好，社