第25頁(yè)共25頁(yè)內(nèi)部報(bào)告管理制?度河南派普工?程建設(shè)有限公司?通許新農(nóng)村改造?項(xiàng)目部項(xiàng)目?jī)?nèi)?部管理制度1?為了對(duì)本工程?進(jìn)行安全、信息?、合同管理，對(duì)?工程質(zhì)量、投資?、進(jìn)度有效控制?，便于組織協(xié)調(diào)?工作，本著成本?最低化，利潤(rùn)最?大化，事事有人?管，人人都管事?的原則，分工明?確，權(quán)責(zé)到位，?務(wù)實(shí)求真，記錄?在案的方針，特?制定本項(xiàng)目管理?制度。項(xiàng)目經(jīng)理?職責(zé)1、遵照?國(guó)家施工規(guī)范，?工程質(zhì)量和安全?生產(chǎn)檢驗(yàn)評(píng)定標(biāo)?準(zhǔn)，以及河南地?區(qū)有關(guān)規(guī)定和制?度，按設(shè)計(jì)要求?負(fù)責(zé)工程總的組?織和領(lǐng)導(dǎo)，并做?好協(xié)調(diào)工作。?2、對(duì)工程質(zhì)量?，安全生產(chǎn)，勞?動(dòng)保護(hù)，經(jīng)濟(jì)效?益，工程進(jìn)度承?擔(dān)全面的責(zé)任。?3、負(fù)責(zé)組織?和健全本單位的?工程質(zhì)量保證體?系，安全生產(chǎn)保?證體系和防火體?系，確保和支持?質(zhì)安人員履行責(zé)?任范圍內(nèi)的各項(xiàng)?工作。堅(jiān)持質(zhì)量?、安全第一，處?理好質(zhì)量、安全?問(wèn)題，確保環(huán)境?衛(wèi)生，創(chuàng)建施工?現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化管理?合格工地。4?、服從上級(jí)主管?部門對(duì)質(zhì)量、安?全、財(cái)務(wù)、衛(wèi)生?的監(jiān)督檢查，并?接受業(yè)務(wù)指導(dǎo)，?負(fù)責(zé)落實(shí)整改事?項(xiàng)；貫徹落實(shí)公?司的各項(xiàng)管理制?度和規(guī)定。5?、負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)技?術(shù)干部的管理使?用，監(jiān)督檢查他?們的工作質(zhì)量和?效率，組織對(duì)業(yè)?務(wù)技術(shù)骨干和工?人的培訓(xùn)和教育?，不斷提高隊(duì)伍?的思想覺(jué)悟、職?業(yè)道德、安全意?識(shí)、技術(shù)素質(zhì)和?管理水平。6?、負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)分配?，提倡集體研究?，增強(qiáng)透明度，?做到正確處理國(guó)?家、集體、個(gè)人?三者之間的利益?，對(duì)職工分配貫?徹“按勞取酬”?的原則，2并?與質(zhì)量、安全緊?密掛鉤，關(guān)心職?工生活勞動(dòng)保護(hù)?，做到不斷改進(jìn)?職工生活和勞動(dòng)?條件。7、負(fù)?責(zé)領(lǐng)導(dǎo)并做好i?s09002系?列質(zhì)量體系的工?作。項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)?技術(shù)負(fù)責(zé)人職責(zé)?1、貫徹執(zhí)行?政府的建設(shè)法規(guī)?和政策，制定健?全項(xiàng)目的各項(xiàng)管?理制度，并負(fù)責(zé)?實(shí)施。2、加?強(qiáng)項(xiàng)目部管理，?負(fù)責(zé)項(xiàng)目部管理?人員的精神文明?建設(shè)，不斷提高?全體管理人員的?素質(zhì)，做好定期?檢查考核工作。?3、組織調(diào)查?了解施工條件，?包括合同條件，?現(xiàn)場(chǎng)條件和法規(guī)?條件，主持組織?施工組織設(shè)計(jì)的?編制和審批，實(shí)?施。4、負(fù)責(zé)?施工項(xiàng)目的質(zhì)量?、安全、文明施?工管理工作，定?期召開施工會(huì)議?協(xié)調(diào)施工過(guò)程中?各協(xié)作參建單位?及各工種的施工?關(guān)系，搞總結(jié)布?置工作，有效的?控制施工進(jìn)度和?施工質(zhì)量，安全?，確保按計(jì)劃或?按合同工期完成?施工任務(wù)。5?、搞好施工現(xiàn)場(chǎng)?、臨近居民及單?位之間的公共關(guān)?系，限制和克服?建設(shè)公害及環(huán)境?污染，樹立企業(yè)?文明形象，加強(qiáng)?與甲方代表和駐?現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理工程師?的聯(lián)絡(luò)。6、?負(fù)責(zé)項(xiàng)目的標(biāo)準(zhǔn)?化管理工作，制?訂各項(xiàng)保證措施?，并組織落實(shí)、?督查。7、及?時(shí)組織有關(guān)人員?學(xué)習(xí)和審查圖紙?，參加設(shè)計(jì)交底?，明確施工范圍?和質(zhì)量要求，認(rèn)?真做好圖紙修改?、設(shè)計(jì)變更等的?記錄和簽證，及?時(shí)辦理因此而引?起的增減帳手續(xù)?。8、根據(jù)項(xiàng)?目施工情況，制?定月度工作目標(biāo)?計(jì)劃，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審?批，并組3?織實(shí)施落實(shí)，確?保目標(biāo)計(jì)劃的實(shí)?現(xiàn)。9、協(xié)助?并領(lǐng)導(dǎo)做好有關(guān)?is09902?系列體系的工作?。施工員職責(zé)?1、遵照國(guó)家?和河南地區(qū)頒發(fā)?的規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的?規(guī)定，以及設(shè)計(jì)?要求，結(jié)合工地?現(xiàn)場(chǎng)和本公司實(shí)?際情況，負(fù)責(zé)編?制單位工程的施?工組織設(shè)計(jì)，經(jīng)?審批后貫徹實(shí)施?。2、對(duì)負(fù)責(zé)?施工的工程質(zhì)量?，安全生產(chǎn)，勞?動(dòng)保護(hù)，工期等?負(fù)有技術(shù)責(zé)任，?負(fù)責(zé)組織熟悉圖?紙，統(tǒng)一歸納問(wèn)?題，做好圖紙會(huì)?審前的準(zhǔn)備及會(huì)?審紀(jì)要的整理簽?證工作。3、?在整個(gè)施工過(guò)程?中，嚴(yán)格執(zhí)行各?項(xiàng)專業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)?及施工驗(yàn)收規(guī)范?和質(zhì)量檢驗(yàn)評(píng)定?標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定?。4、負(fù)責(zé)工?程安全技術(shù)交底?，并負(fù)責(zé)對(duì)采用?新技術(shù)，新材料?，新工藝應(yīng)用的?技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)?交底。5、負(fù)?責(zé)對(duì)工程材料，?構(gòu)件等的數(shù)量規(guī)?格、型號(hào)、質(zhì)量?的檢查和驗(yàn)收工?作，以及砼、砂?漿試配工作。?6、負(fù)責(zé)單位工?程的測(cè)量定位、?找平放線工作，?負(fù)責(zé)技術(shù)復(fù)核，?組織隱蔽工程驗(yàn)?收，分部分項(xiàng)評(píng)?定，負(fù)責(zé)整理并?向資料員提供施?工技術(shù)資料，施?工總結(jié)及竣工圖?。7、參加質(zhì)?量檢查活動(dòng)和技?術(shù)會(huì)議，以及各?階段工程驗(yàn)收工?作，負(fù)責(zé)處理質(zhì)?量事故，對(duì)重大?質(zhì)量事故做到及?時(shí)上報(bào)，協(xié)同有?關(guān)部門及時(shí)處理?。8、編制各?階段施工進(jìn)度計(jì)?劃，制定相應(yīng)的?技術(shù)措施，組織?有關(guān)人員4按?計(jì)劃達(dá)到施工目?標(biāo)。9、協(xié)助?做好is900?2系列質(zhì)量體系?貫標(biāo)認(rèn)證工作。?質(zhì)檢員職責(zé)?1、嚴(yán)格遵照國(guó)?家和河南地區(qū)頒?發(fā)的施工規(guī)范，?工程質(zhì)量檢驗(yàn)評(píng)?定標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)規(guī)?定。履行工程質(zhì)?量監(jiān)督職責(zé)，根?據(jù)設(shè)計(jì)圖紙的要?求及施工組織設(shè)?計(jì)的質(zhì)量保證措?施，負(fù)責(zé)制定和?執(zhí)行工程進(jìn)度計(jì)?劃。2、負(fù)責(zé)?對(duì)進(jìn)場(chǎng)材料、構(gòu)?件、成品、半成?品、設(shè)備、器材?、以及現(xiàn)場(chǎng)制做?的砼，砂漿、預(yù)?制構(gòu)件等的質(zhì)量?監(jiān)督（包括對(duì)質(zhì)?保試驗(yàn)資料）和?驗(yàn)收工作，對(duì)劣?質(zhì)產(chǎn)品有權(quán)要求?退換。3、協(xié)?同施工員進(jìn)行定?位放線及復(fù)查工?作，確保工程質(zhì)?量。4、負(fù)責(zé)?對(duì)分部分項(xiàng)工程?的檢測(cè)評(píng)定，對(duì)?不合格項(xiàng)目有權(quán)?責(zé)令其返工整改?，整改完畢，經(jīng)?驗(yàn)收合格后方可?進(jìn)行下道工序施?工。5、負(fù)責(zé)?對(duì)班組、個(gè)人所?完成工程的驗(yàn)收?。對(duì)質(zhì)量低劣的?工程，經(jīng)指出屢?教不改者，有權(quán)?按規(guī)定處罰。?6、負(fù)責(zé)對(duì)職工?進(jìn)行質(zhì)量控制和?職業(yè)道德教育。?深入現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)?反映質(zhì)量動(dòng)態(tài)，?找出原因，提出?改進(jìn)質(zhì)量的措施?，參加質(zhì)量事故?的處理。7、?參加上級(jí)組織的?質(zhì)量檢查活動(dòng)，?負(fù)責(zé)監(jiān)督整改事?項(xiàng)的實(shí)施，參加?隱蔽工程驗(yàn)收、?中間驗(yàn)收、竣工?驗(yàn)收等工作，負(fù)?責(zé)整理并向資料?員提供質(zhì)量檢驗(yàn)?評(píng)定資料。并對(duì)?現(xiàn)場(chǎng)文明施工的?有關(guān)規(guī)定進(jìn)行落?實(shí)檢查。8、?協(xié)助做好is0?9002系列質(zhì)?量體系里的有關(guān)?工作。5資?料員職責(zé)1、?嚴(yán)格遵守開封市?有關(guān)施工技術(shù)資?料的管理規(guī)定。?2、協(xié)助施工?員進(jìn)行施工組織?設(shè)計(jì)的編制和貫?徹實(shí)施。3、?對(duì)本工地施工的?工程，負(fù)有真實(shí)?，及時(shí)，完整地?編制技術(shù)資料的?責(zé)任。4、負(fù)?責(zé)向技術(shù)員，質(zhì)?檢員等有關(guān)人員?講解表格的填寫?內(nèi)容和要求，以?及做好協(xié)助工作?。5、負(fù)責(zé)收?集及審查各種資?料，對(duì)不符合要?求和缺少的資料?通知有關(guān)人員及?時(shí)補(bǔ)上。6、?負(fù)責(zé)竣工資料的?整理，分冊(cè)，匯?總和裝訂工作。?7、認(rèn)真做好?is09002?系列貫標(biāo)資料。?8、接受有關(guān)?部門對(duì)資料的審?查，改正存在的?缺點(diǎn)。9、協(xié)?助施工員進(jìn)行測(cè)?量放線，定位工?作。預(yù)算員職?責(zé)1、熟悉掌?握開封市建筑工?程和安裝工程的?預(yù)算定額和有關(guān)?預(yù)決算編制的規(guī)?定，掌握材料價(jià)?格，市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，?熟悉國(guó)家和開封?有關(guān)統(tǒng)計(jì)法、統(tǒng)?計(jì)報(bào)表制度及本?公司規(guī)定。2?、負(fù)有對(duì)本工程?的生產(chǎn)計(jì)劃，成?本核算，提供控?制依據(jù)的責(zé)任。?3、負(fù)責(zé)向材?料員提供預(yù)算材?料的數(shù)據(jù)。4?、按時(shí)編制施工?預(yù)算和施工圖預(yù)?算，做好材料分?析，給有關(guān)部門?和財(cái)務(wù)核算員提?供有關(guān)數(shù)據(jù)。?5、負(fù)責(zé)核實(shí)每?月完成的工程量?，編制月度工程?決算。66?、按上級(jí)規(guī)定的?統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目指標(biāo)，?計(jì)算方法，統(tǒng)計(jì)?范圍，報(bào)送日期?等要求，及時(shí)報(bào)?送有關(guān)單位審核?。7、經(jīng)常深?入現(xiàn)場(chǎng)，熟悉工?程施工情況，掌?握及收集各種變?更資料，及時(shí)做?好工程決算的有?關(guān)工作。8、?及時(shí)向有關(guān)人員?提供月度完成產(chǎn)?值，勞動(dòng)生產(chǎn)率?等信息。安全?員職責(zé)（樓號(hào)專?職技術(shù)負(fù)責(zé)人兼?管）1、嚴(yán)格?遵照國(guó)家和河南?地區(qū)頒發(fā)的安全?生產(chǎn)方針、政策?、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、?以及勞動(dòng)保護(hù)規(guī)?定辦事。2、?對(duì)本工地安全生?產(chǎn)員有監(jiān)督保障?責(zé)任，并以身作?則，模范遵守有?關(guān)安全生產(chǎn)的制?度和規(guī)定。3?、負(fù)責(zé)對(duì)職工進(jìn)?行定期和不定期?安全教育，做好?公司、工地、班?組（或工種）三?級(jí)教育，記錄和?登記簽證工作。?4、參加審查?施工組織設(shè)計(jì)（?施工方案）中有?關(guān)安全生產(chǎn)部分?，并提出合理意?見。5、對(duì)不?具備安全生產(chǎn)的?設(shè)備，設(shè)施，有?權(quán)責(zé)令停止使用?。6、每天檢?查施工現(xiàn)場(chǎng)的安?全生產(chǎn)情況，指?出和幫助解決事?故隱患，及時(shí)反?映安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)?，提出改進(jìn)措施?。負(fù)責(zé)向資料員?提供安全資料。?7、對(duì)違章指?揮，違章操作以?及不遵守安全管?理制度和規(guī)定的?班組、職工、有?權(quán)責(zé)令改正或停?工整改，對(duì)屢教?不改或造成直接?經(jīng)濟(jì)損失的處以?罰款。8、對(duì)?項(xiàng)目中安全方面?存在的問(wèn)題及狀?況及時(shí)或定期向?項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)。?79、負(fù)責(zé)?對(duì)公司中，項(xiàng)目?部安全管理和場(chǎng)?容場(chǎng)貌管理制度?的逐項(xiàng)落實(shí)，實(shí)?施。材料員職?責(zé)1、認(rèn)真執(zhí)?行安全生產(chǎn)的規(guī)?章制度和防火規(guī)?定。2、根據(jù)?施工組識(shí)設(shè)計(jì)和?材料預(yù)算制度實(shí)?施采購(gòu)計(jì)劃，確?保工程進(jìn)度。?3、熟悉圖紙，?對(duì)建筑材料做到?心中有數(shù)，進(jìn)料?應(yīng)和進(jìn)度同步。?4、對(duì)所購(gòu)材?料、構(gòu)件、設(shè)備?的質(zhì)量、規(guī)格、?型號(hào)必須符合設(shè)?計(jì)要求。由于采?購(gòu)、保管原因而?影響工程質(zhì)量或?造成質(zhì)量安全事?故，應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)?、法律責(zé)任。及?時(shí)向資料員提供?材料合格證等有?關(guān)資料。5、?負(fù)責(zé)建立材料管?理制度，做到分?類保管，對(duì)易燃?易爆物品隔離存?放，嚴(yán)防安全事?故發(fā)生，嚴(yán)格對(duì)?進(jìn)出料管理，建?立材料臺(tái)賬。?6、負(fù)責(zé)組織倉(cāng)?庫(kù)值勤，設(shè)置防?火防盜設(shè)施，禁?止在倉(cāng)庫(kù)內(nèi)吸煙?聚會(huì)娛樂(lè)。7?、按規(guī)定及時(shí)采?購(gòu)、發(fā)放勞保用?品。8、施工?用材料、工具應(yīng)?簽發(fā)領(lǐng)料單，憑?單發(fā)料，由領(lǐng)料?人簽認(rèn)，材料拿?出工地必須經(jīng)項(xiàng)?目經(jīng)理簽發(fā)。?9、協(xié)助做好i?s09002系?列質(zhì)量體系里的?有關(guān)工作。辦?公制度1、準(zhǔn)?時(shí)上下班，不遲?到，不早退。有?事外出要請(qǐng)假。?2、辦公室內(nèi)?禁止大聲喧嘩，?商討問(wèn)題以不影?響他人工作為原?則，盡量不在辦?公室會(huì)客。3?、經(jīng)常保持辦公?室整潔，無(wú)關(guān)物?品不準(zhǔn)放在辦公?室內(nèi)，辦公桌上?的圖紙或資料放?置要整齊，看完?報(bào)紙隨即把報(bào)夾?掛回報(bào)架上，不?準(zhǔn)隨8便亂?丟紙屑和果殼。?4、職工不能?進(jìn)辦公室玩耍，?更不得任意翻閱?圖紙和資料或開?動(dòng)抽屜。5、?本項(xiàng)目部決定于?每月召開一次本?月工作總結(jié)及下?月進(jìn)度計(jì)劃、質(zhì)?量、安全等工作?會(huì)議，參加會(huì)議?人員不得缺席，?若有特殊情況，?應(yīng)提前請(qǐng)假，否?則將處____?元罰款。項(xiàng)目?財(cái)務(wù)管理制度?為了加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目?財(cái)會(huì)的管理，特?制訂本制度：?1、熟悉掌握鄭?州市有關(guān)財(cái)會(huì)方?面的規(guī)定，嚴(yán)格?財(cái)會(huì)制度。2?、及時(shí)上報(bào)有關(guān)?表冊(cè)，做好財(cái)務(wù)?核算工作。3?、對(duì)有關(guān)表冊(cè)及?財(cái)務(wù)核算，要認(rèn)?真細(xì)致，不出差?錯(cuò)。4、對(duì)工?資的發(fā)放和支票?的領(lǐng)取，要按管?理制度及發(fā)放規(guī)?定，嚴(yán)格做好有?關(guān)手續(xù)，如手續(xù)?不全，不予發(fā)放?。5、支票使?用應(yīng)填寫審批單?，交領(lǐng)導(dǎo)審批后?交財(cái)務(wù)開票據(jù)，?交回公司前須經(jīng)?領(lǐng)導(dǎo)簽字方能入?帳。6、每次?支票回單上交公?司前，必須與倉(cāng)?庫(kù)收料員核對(duì)進(jìn)?貨情況，審查進(jìn)?貨數(shù)量及單價(jià)，?及時(shí)發(fā)現(xiàn)處理有?關(guān)問(wèn)題。7、?掌握資金情況，?每月向建設(shè)方催?收應(yīng)付工程款。?8、做好資金?和票據(jù)等的存放?工作。財(cái)會(huì)員?職責(zé)1、熟悉?掌握河南省有關(guān)?財(cái)會(huì)方面的規(guī)定?，嚴(yán)格財(cái)會(huì)制度?。2、認(rèn)真協(xié)?且項(xiàng)目經(jīng)理做好?財(cái)務(wù)核算工作。?3、及時(shí)上報(bào)?有關(guān)表冊(cè)和發(fā)放?工資，并做好資?金的保存工作。?94、對(duì)有?關(guān)表冊(cè)及財(cái)務(wù)核?算，要認(rèn)真細(xì)致?，不出差錯(cuò)。?5、對(duì)工資的發(fā)?放及支票的領(lǐng)用?，要嚴(yán)格做好有?關(guān)手續(xù)，如手續(xù)?不齊，不予發(fā)放?。6、接受有?關(guān)部門對(duì)服務(wù)的?檢查，及時(shí)改進(jìn)?存在的問(wèn)題。?7、每次支票回?單上交公司前，?必須與倉(cāng)因收料?員核對(duì)進(jìn)貨情況?，審查進(jìn)貨。?倉(cāng)庫(kù)保管制度?1、材料器具入?庫(kù)憑“進(jìn)料單”?和驗(yàn)收合格后，?建立材料臺(tái)賬。?2、入庫(kù)材料?應(yīng)分類分面堆放?整齊，并標(biāo)上標(biāo)?簽，對(duì)易燃易爆?物品作專地隔離?存放。3、領(lǐng)?取材料器具，必?須經(jīng)過(guò)出料登記?，方可領(lǐng)取。?4、器材收回后?必須經(jīng)過(guò)驗(yàn)收，?若發(fā)現(xiàn)有損壞現(xiàn)?象的，根據(jù)損壞?程度的輕重和器?材單價(jià)，給予適?當(dāng)?shù)馁r償。5?、倉(cāng)庫(kù)存保管員?必須堅(jiān)守崗位，?設(shè)置防盜設(shè)施，?禁止在倉(cāng)庫(kù)內(nèi)吸?煙，聚會(huì)娛樂(lè)。?6、負(fù)責(zé)及時(shí)?發(fā)放勞保防護(hù)用?品，領(lǐng)取數(shù)量需?經(jīng)安全員簽字核?實(shí)后方可發(fā)放。?7、每月盤存?、核對(duì)材料庫(kù)存?表況向上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)?。材料入庫(kù)存?制度1、施工?當(dāng)中所需的一切?器材、材料進(jìn)入?現(xiàn)場(chǎng)，倉(cāng)庫(kù)保管?員必須先憑采購(gòu)?員提供的“進(jìn)料?單”入庫(kù)。2?、所進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)的?器具材料，先由?工地質(zhì)檢員及監(jiān)?理對(duì)其質(zhì)量進(jìn)行?驗(yàn)10收確認(rèn)?簽字后，再由倉(cāng)?庫(kù)保管負(fù)責(zé)清點(diǎn)?，對(duì)數(shù)量不符或?質(zhì)量不合格者有?權(quán)拒收。3、?經(jīng)驗(yàn)收合格后，?對(duì)器具材料的進(jìn)?場(chǎng)日期、規(guī)格、?型號(hào)、數(shù)量、單?價(jià)等進(jìn)行分類登?記，上冊(cè)備檔。?4、入庫(kù)的材?料，分類堆放整?齊，并掛上標(biāo)簽?。5、在器具?或材料未用盡前?，需繼續(xù)使用的?，應(yīng)及時(shí)向負(fù)責(zé)?材料的人員提供?情況，以便及時(shí)?準(zhǔn)備采購(gòu)，以免?脫節(jié)。器材領(lǐng)?取制度1、施?工現(xiàn)場(chǎng)所需的器?材，領(lǐng)取人必須?先填寫“器材領(lǐng)?用單”。2、?器材保管員應(yīng)根?據(jù)“領(lǐng)用單”所?填寫的規(guī)格、型?號(hào)、數(shù)量及時(shí)付?給領(lǐng)取人，“領(lǐng)?用單”應(yīng)由器材?保管員妥善保管?，待器材收回后?廢除。3、器?材領(lǐng)取后，使用?人應(yīng)以熱愛(ài)集體?財(cái)產(chǎn)為原則，慎?重使用，保管，?并做到及時(shí)交還?，以便調(diào)劑使用?。4、使用人?若損壞器材或丟?失，應(yīng)及時(shí)向保?管員匯報(bào)，并賠?償損失。集體?宿舍制度為加?強(qiáng)職工宿舍管理?，以促進(jìn)文明工?地創(chuàng)建活動(dòng)，確?保職工有一個(gè)文?明衛(wèi)生的生活環(huán)?境，特制訂如下?條例：一、集?體宿舍采用“寢?室長(zhǎng)”負(fù)責(zé)制，?寢室長(zhǎng)負(fù)責(zé)寢室?內(nèi)的日常管理事?務(wù)，每天安排值?日人員對(duì)宿舍進(jìn)?行清理、打掃。?二、所有施工?人員均應(yīng)注意公?共環(huán)境衛(wèi)生，嚴(yán)?禁隨地大小便，?嚴(yán)禁亂倒剩飯、?剩菜、垃圾，保?持室內(nèi)整潔，不?亂涂、亂畫，愛(ài)?護(hù)公共11財(cái)?物，如有違反給?予____元的?經(jīng)濟(jì)處罰。三?、工地內(nèi)嚴(yán)禁用?麻將牌、撲克牌?等進(jìn)行賭博或變?相賭博，一經(jīng)發(fā)?現(xiàn)除沒(méi)收賭具、?賭金外，另每人?次處以____?元的罰款。四?、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁私?拉亂接電線，如?發(fā)現(xiàn)在一個(gè)燈頭?上亂扯罰款__?__元，使用家?用電器須經(jīng)項(xiàng)目?部批準(zhǔn)，否則除?發(fā)現(xiàn)沒(méi)收外，每?千瓦處以___?_元的罰款。?三、嚴(yán)禁躺在床?上吸煙，如有發(fā)?現(xiàn)每人次處以_?___元罰款。?四、職工家屬?、親戚來(lái)探親一?律不得留宿于工?地，非本處職工?不得在集體宿舍?過(guò)夜，違者罰款?____元。?五、宿舍個(gè)人物?品應(yīng)妥善保管，?如發(fā)現(xiàn)偷盜行為?，除就地經(jīng)濟(jì)處?罰外，另送交執(zhí)?法機(jī)關(guān)處理。?六、除夜間加班?外，晚間宿舍熄?燈時(shí)間不得超過(guò)?____點(diǎn)。?七、職工之間要?團(tuán)結(jié)友愛(ài)，互相?理解，互相幫助?。工地內(nèi)嚴(yán)禁打?架斗毆，凡參與?者不論是非均罰?款____元。?八、制訂文明?寢室評(píng)比方法，?每半月由項(xiàng)目部?組織進(jìn)行一次評(píng)?比，評(píng)出的文明?寢室除張掛流動(dòng)?優(yōu)勝紅旗外，每?次給予____?元的獎(jiǎng)勵(lì)。門?衛(wèi)文明衛(wèi)生管理?制度門房是工?地聯(lián)系外界、體?現(xiàn)文明形象的窗?口，為加強(qiáng)文明?衛(wèi)生管理，特制?訂以下制度。?1、門房間人員?要勤于打掃，時(shí)?刻保持地面、桌?面整潔。2、?門房?jī)?nèi)各種物品?要堆放整齊、衣?帽、保安器材掛?放要成線。3?、門房?jī)?nèi)禁止吸?煙，值班人員值?班期間不準(zhǔn)磕瓜?子、吃其它零食?。124、?接待來(lái)客要熱情?周到，認(rèn)真執(zhí)行?人員探訪有關(guān)規(guī)?定。5、夜間?值班人員要勤于?巡視，不許在門?房?jī)?nèi)打瞌睡。?6、每月項(xiàng)目部?派人對(duì)門衛(wèi)有關(guān)?情況進(jìn)行檢查，?并按有關(guān)制度進(jìn)?行獎(jiǎng)懲。7、?對(duì)門衛(wèi)衛(wèi)生包干?區(qū)要打掃干凈，?及大門附近的衛(wèi)?生工作。辦公?室文明衛(wèi)生管制?制度為加強(qiáng)文?明衛(wèi)生管理，創(chuàng)?造一個(gè)文明有序?的辦公環(huán)境，特?制訂以下制度。?1、辦公室人?員應(yīng)嚴(yán)格遵守辦?公紀(jì)律、不遲到?、不早退，短時(shí)?外出留言說(shuō)明去?向，請(qǐng)假按有關(guān)?規(guī)定辦理請(qǐng)假手?續(xù)。2、辦公?室禁止吸煙和做?其它與工作無(wú)關(guān)?的事情。3、?辦公室人員按值?日輪流表輪流值?勤，每天打好開?水，清掃地面，?擦拭門窗玻璃，?做到窗明地凈。?4、辦公人員?上班一律帶胸卡?、圖紙、文件等?閱后要收攏整齊?。項(xiàng)目辦公用?品、財(cái)產(chǎn)管理制?度為了加強(qiáng)對(duì)?項(xiàng)目辦公用品及?財(cái)產(chǎn)的管理，特?制訂本制度：?1、全體人員必?須要愛(ài)護(hù)項(xiàng)目辦?公用品和財(cái)產(chǎn)。?2、對(duì)有意損?壞辦公用品和財(cái)?產(chǎn)者，要進(jìn)行處?罰。3、實(shí)行?項(xiàng)目辦公用品和?財(cái)產(chǎn)（包括檢測(cè)?工具），誰(shuí)使用?誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，?損壞或遺失要追?究其責(zé)任。4?、辦公用品、財(cái)?產(chǎn)不得挪用和移?宿舍使用，一經(jīng)?發(fā)現(xiàn)處以___?_元的罰款。?135、購(gòu)置?辦公用品及財(cái)產(chǎn)?，必須由領(lǐng)導(dǎo)簽?字同意，方能購(gòu)?置。6、項(xiàng)目?負(fù)責(zé)人要做好對(duì)?所有辦公用品和?財(cái)產(chǎn)的登記手續(xù)?，并把登記表存?檔在資料中，以?便備查。請(qǐng)假?制度為嚴(yán)格隊(duì)?紀(jì)隊(duì)規(guī)，保證工?作正常秩序，掌?握施工進(jìn)度，提?高工作效率，根?據(jù)本項(xiàng)目部實(shí)際?情況，特制定本?制度：1、本?項(xiàng)目部所有管理?人員，職工應(yīng)本?著為公著想的思?想，請(qǐng)假必須根?據(jù)施工進(jìn)度，服?從項(xiàng)目部統(tǒng)一安?排，原則上每人?每月有三天假期?，視實(shí)際情況而?定。2、因公?出差，事假等均?應(yīng)履行手續(xù)，管?理人員必須由項(xiàng)?目經(jīng)理同意，班?組職工必須由班?組長(zhǎng)同意，方可?安排出差或休假?，財(cái)務(wù)憑手續(xù)考?勤，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同?意擅自休假出差?者作曠工或離崗?處理。3、項(xiàng)?目部根據(jù)請(qǐng)假人?員請(qǐng)假事因性質(zhì)?的輕重，給予考?慮按排，有急事?的職工給予優(yōu)惠?安排，一般請(qǐng)假?作統(tǒng)一安排。?內(nèi)部報(bào)告管理制?度（二）旅行?社內(nèi)部管理制度?總則：1、?遵守公司所有規(guī)?章制度及工作守?則，如有違反將?按罰則處理。?2、著裝工作服?，保持儀容儀表?端莊整潔、言談?舉止優(yōu)雅大方。?3、出入辦公?室不得大聲喧嘩?、唱歌、吹口哨?。進(jìn)入他人辦公?室、辦公區(qū)應(yīng)有?禮貌或先示意。?如進(jìn)入時(shí)，對(duì)方?正在講話，要稍?等靜候，不要中?途插話或打斷。?4、工作時(shí)間?不串崗、抽煙、?睡覺(jué)、飲酒，不?互相搭訕攀談、?說(shuō)笑、搬弄是非?，不打與工作無(wú)?關(guān)的閑聊電話，?通話要簡(jiǎn)明扼要?。5、不吵鬧?、斗毆、擾亂秩?序。嚴(yán)禁看與工?作無(wú)關(guān)的書籍、?雜志，不做與工?作無(wú)關(guān)的事，工?作中應(yīng)通力協(xié)作?，具有團(tuán)隊(duì)精神?。6、單位內(nèi)?與同事應(yīng)點(diǎn)頭行?禮以示致意。?7、與上司、同?事、客戶握手時(shí)?用普通站姿，并?目視對(duì)方目光，?大方熱情、不卑?不亢。8、工?作時(shí)間辦公桌上?不擺放與工作無(wú)?關(guān)的物品，保持?桌面整潔，維護(hù)?企業(yè)整體辦公形?象。9、未經(jīng)?同意不得任意翻?閱不屬于自已負(fù)?責(zé)的文件、公函?或隨意翻看同事?的文件、資料等?。10、接聽?電話應(yīng)先問(wèn)候，?并自報(bào)公司。對(duì)?方講述時(shí)應(yīng)留心?聽，并記下要點(diǎn)?，通話結(jié)束時(shí)禮?貌道別。11?、服從上級(jí)安排?，如有不同意見?，應(yīng)婉轉(zhuǎn)相告或?以書面陳述，一?經(jīng)上級(jí)主管決定?，應(yīng)立即遵照?qǐng)?zhí)?行，不得無(wú)故拖?延。12、盡?忠職守，保守商?業(yè)機(jī)密。維護(hù)公?司聲譽(yù)，不作任?何有損公司榮譽(yù)?的行為。13?、愛(ài)護(hù)公物，不?浪費(fèi)、不化公為?私，不得將所保?管的文件、財(cái)物?等私自攜出或外?借。因過(guò)失或故?意使公司財(cái)物、?利益遭損害時(shí)，?應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。?14、不得收受?任何饋贈(zèng)、挪借?財(cái)物、假借職權(quán)?、營(yíng)私舞弊。?15、不私自經(jīng)?營(yíng)或兼任所在單?位以外的職業(yè)，?不得對(duì)外擅用公?司名義。16?、執(zhí)行公務(wù)時(shí)，?應(yīng)爭(zhēng)取工作時(shí)效?，不得畏難，拖?延或積壓。嚴(yán)格?遵循本職崗位業(yè)?務(wù)程序，對(duì)所承?辦公務(wù)的執(zhí)行情?況須有復(fù)命制，?做到善始善終。?17、工作時(shí)?間不得擅離職守?，當(dāng)日事務(wù)應(yīng)當(dāng)?日辦理完畢。?18、公司職員?在遞交文件時(shí)，?要將正面文字對(duì)?著對(duì)方的方向。?19、注意提?高自身品德修養(yǎng)?，切戒不良嗜好?。20、對(duì)待?客人、來(lái)賓應(yīng)保?持熱情、謙和、?禮貌、誠(chéng)懇友善?的態(tài)度，對(duì)待客?人委托的事項(xiàng)應(yīng)?周到機(jī)敏處理，?不得草率、怠慢?對(duì)方或敷衍、擱?置不辦。21?、與客人有不同?意見時(shí)，不允許?大聲爭(zhēng)吵，須保?持冷靜，做好解?釋工作。當(dāng)其詢?問(wèn)公司有關(guān)業(yè)務(wù)?及人員情況時(shí)，?如涉及商業(yè)秘密?的，應(yīng)婉言謝絕?，非本職范圍內(nèi)?的，不得信口開?河。22、在?履行職務(wù)時(shí)，不?得擅自越權(quán)處理?有關(guān)事務(wù)。屬本?職業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的?事務(wù)須對(duì)外簽署?時(shí)，應(yīng)事先通報(bào)?部門經(jīng)理及公司?授權(quán)批準(zhǔn)后方可?簽署；非本職務(wù)?范圍的業(yè)務(wù)，須?通知有關(guān)部門處?理。23、公?司各部門辦公室?人員（或加班）?下班時(shí)，應(yīng)關(guān)閉?所有燈具、空調(diào)?、電腦設(shè)備等電?源開關(guān)，緊鎖房?門后方可離開。?因上述原因而造?成損失的，將追?究其責(zé)任，并賠?償損失。24?、電話管理制度?：a。嚴(yán)禁使?用辦公電話打私?人電話。b。?非業(yè)務(wù)需要嚴(yán)禁?上班時(shí)間上網(wǎng)。?c。接聽電話?要快，必須使用?普通話，吐字要?清晰，語(yǔ)氣要適?中。d：接聽?用語(yǔ)：“您好。?百事通.e。?要耐心細(xì)致的回?答顧客提出的問(wèn)?題。f。要認(rèn)?真做好電話來(lái)訪?紀(jì)錄，明確記錄?訪客電話、出游?意向、時(shí)間、人?數(shù)、工作單位及?其他特殊要求，?并立即向業(yè)務(wù)經(jīng)?理匯報(bào)?？记?管理制度一、?總則為了加?強(qiáng)員工的出勤管?理，嚴(yán)肅公司的?工作紀(jì)律，保證?公司正常的工作?秩序，特制定本?制度。二、本?制度的適用范圍?公司全體成員?三、考勤管理的?部門葛小會(huì)負(fù)?責(zé)公司考勤管理?。四、考勤管?理的原則實(shí)事?求是，準(zhǔn)確及時(shí)?，嚴(yán)格紀(jì)律，重?在管理。五、?考勤制度的內(nèi)容?內(nèi)容包括上班?簽到、病事假及?各類休假規(guī)定。?（一）考勤記?錄1、公司實(shí)?行月考勤制度，?每月為一個(gè)考勤?周期。作息時(shí)間?由公司統(tǒng)一規(guī)定?，以總經(jīng)理通知?為準(zhǔn)；2、員?工考勤實(shí)行上班?點(diǎn)名制度，即每?日上班時(shí)間由考?勤人員對(duì)全體工?作人員出勤情況?進(jìn)行檢查，認(rèn)真?填寫考勤表，不?得無(wú)故涂改，一?天兩次。門市部?以電話點(diǎn)名方式?，總公司值勤人?員打電話過(guò)去，?門市部人員不要?接聽，然后用門?市部電話打過(guò)來(lái)?，作為出勤依據(jù)?。值班期間同樣?處理.3、員?工上班期間如因?公外出，須在“?外出登記表”上?登記，由所屬部?門領(lǐng)導(dǎo)簽批，并?保持聯(lián)系暢通，?否則紀(jì)律檢查一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)視為曠工?；4、如員工?上班前需提前辦?理公務(wù)或臨時(shí)緊?急出差，來(lái)不及?在公司“外出登?記表”上登記，?可回來(lái)后補(bǔ)填并?由部門主管簽批?，如下午外出辦?理公務(wù)下班后來(lái)?不及趕回，次日?早晨可補(bǔ)填并由?部門管簽批。凡?未按該程序執(zhí)行?，事后隱瞞真相?而補(bǔ)簽“外出登?記表”的一律視?為無(wú)效。5、?公司各部室人員?如因公出差，需?填寫“外出登記?表”由所在部門?領(lǐng)導(dǎo)簽字，報(bào)總?經(jīng)理批準(zhǔn)后，財(cái)?務(wù)部備案，以計(jì)?考勤；6、曹?亞中負(fù)責(zé)對(duì)考勤?情況進(jìn)行監(jiān)督，?包括對(duì)考勤員考?勤記錄的監(jiān)督和?對(duì)員工上班期間?的紀(jì)律監(jiān)督；?7、上班十分鐘?后，考勤員須對(duì)?出勤人員進(jìn)行檢?查、核實(shí)，如發(fā)?現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)做出?相應(yīng)處理；8?、員工外出辦理?業(yè)務(wù)前，須向部?門負(fù)責(zé)人申明外?出原因及返回時(shí)?間。否則，按外?出辦私事處理。?9、公司所有?人員須先到公司?報(bào)到后，方可外?出辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)?。特殊情況需經(jīng)?部門負(fù)責(zé)人簽批?報(bào)給曹總，否則?按曠工處理。?10、遲到、早?退或擅離職守超?過(guò)____分鐘?以上，____?分鐘以下者，以?半天曠工論處。?遲到、早退或擅?離職守超過(guò)__?__分鐘以上者?，以曠工一天論?處；半天100?，____天2?00.11、?公司員工遲到、?早退、曠工，按?下列規(guī)定處理：?（1）、遲到?（早退）一次，?扣發(fā)工資___?_元；一個(gè)月遲?到（早退）累計(jì)?超過(guò)三次（含三?次）者，扣發(fā)工?資____元/?次，并通報(bào)批評(píng)?。（2）、曠?工一天，扣發(fā)二?天工資。連續(xù)曠?工三天或全年累?計(jì)十天者，視為?自動(dòng)離職或作開?除處理。12?、每月____?日前，財(cái)務(wù)部將?考勤匯總統(tǒng)計(jì)據(jù)?此核算工資交總?經(jīng)理審批后發(fā)?放。（二）病?事假向王丹梅申?請(qǐng)1、員工因?病因事請(qǐng)假須填?寫“請(qǐng)假單”，?一天以內(nèi)（含一?天）由所在部門?經(jīng)理簽準(zhǔn)，一天?以上總經(jīng)理批準(zhǔn)??！罢?qǐng)假單”經(jīng)?審核批準(zhǔn)后須報(bào)?財(cái)務(wù)部存檔；?2、原則上公司?不受理口信、電?話請(qǐng)假，若情況?特殊，須先以口?頭方式請(qǐng)假，事?后補(bǔ)填“請(qǐng)假單?”，按請(qǐng)假程序?辦理。獎(jiǎng)懲管?理辦法一、總?則：為保障公?司各項(xiàng)規(guī)章制度?的貫徹落實(shí)，建?立有效的激勵(lì)與?約束機(jī)制，營(yíng)造?積極進(jìn)取的環(huán)境?，懲處違規(guī)違紀(jì)?的行為，特制訂?本辦法。二、?適用范圍：對(duì)?公司員工日常行?為綜合管理的獎(jiǎng)?懲，其它單項(xiàng)獎(jiǎng)?懲規(guī)定如與本辦?法有相抵觸之處?，則按本辦法執(zhí)?行。1、獎(jiǎng)懲?管理的原則。獎(jiǎng)?勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰?劣、鼓勵(lì)爭(zhēng)先、?鞭策后進(jìn)。2?、獎(jiǎng)懲管理的主?管為趙麗。1?、上班遲到每次?罰款____元?.2、早退、?中途離崗每次罰?____元，無(wú)?故曠工每次罰_?___元，每月?曠工三次以上予?以辭退。3、?請(qǐng)假根據(jù)實(shí)際天?數(shù)每天扣除工資?，無(wú)請(qǐng)假條按曠?工計(jì)算。4、?考勤、打掃衛(wèi)生?不負(fù)責(zé)任者每次?罰款____元?。5、損公肥?私、索要小費(fèi)、?私拿回扣、私自?接團(tuán)帶團(tuán)、泄露?公司機(jī)密、損害?公司利益者，每?次罰款____?元－____元?，情節(jié)嚴(yán)重者追?究法律責(zé)任。?6、所有人員得?到團(tuán)隊(duì)信息后必?須立即向主管經(jīng)?理回報(bào)，以記錄?為準(zhǔn)。第一信?息費(fèi)按團(tuán)隊(duì)毛利?潤(rùn)____％提?成。如不匯報(bào)者?每次罰款___?_元。7、導(dǎo)?游收到游客寫感?謝信到公司，每?次獎(jiǎng)勵(lì)該帶團(tuán)導(dǎo)?游____元現(xiàn)?金。8、不服?從直接管理人員?安排，消極推違?或公開抵抗者每?次罰款____?元；在公司爭(zhēng)吵?不聽勸阻者，爭(zhēng)?吵雙方均罰款_?___元；9?、未完成任務(wù)每?月工資領(lǐng)取__?__％，余額年?終根據(jù)任務(wù)完成?比例結(jié)算，全年?完成任務(wù)___?_%以下者予以?辭退，財(cái)務(wù)，每?月工資領(lǐng)取__?__％。10?、每年業(yè)務(wù)額第?一名，公司獎(jiǎng)勵(lì)?____元現(xiàn)金?；每月除管理人?員以外的員工業(yè)?務(wù)毛利潤(rùn)最高且?完成任務(wù)者，公?司獎(jiǎng)勵(lì)____?元現(xiàn)金。11?、向公司提出合?理化建議并行之?有效者，每次獎(jiǎng)?勵(lì)____元現(xiàn)?金。12、公?司適時(shí)對(duì)人員進(jìn)?行考核，不合格?者予以辭退；任?勞任怨，不計(jì)得?失，表現(xiàn)優(yōu)秀者?年終給予獎(jiǎng)勵(lì)。?一、對(duì)財(cái)務(wù)人?員的要求1、?所有參與財(cái)務(wù)管?理的人員要有高?度責(zé)任心，工作?認(rèn)真負(fù)責(zé)，按章?辦事。2、總?經(jīng)理審批一定要?嚴(yán)格控制在年度?預(yù)算范圍內(nèi)，如?果因特殊情況超?出必須經(jīng)股東會(huì)?研究同意方可執(zhí)?行。主管會(huì)計(jì)要?及時(shí)做好各項(xiàng)報(bào)?表和帳目，現(xiàn)金?會(huì)計(jì)每周六要及?時(shí)準(zhǔn)確地把收支?情況報(bào)給現(xiàn)金會(huì)?計(jì)，并要謹(jǐn)慎審?核.各項(xiàng)開支?實(shí)行錢帳分開。?3、現(xiàn)金會(huì)計(jì)?和主管會(huì)計(jì)一定?要配合好，把所?有帳目要每月一?結(jié)，每月一公布?，做到帳款相符?，不得拖延。?4、任何人不得?擅自____公?款，不得損公肥?私，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處?以____元-?-____元的?罰款。二、辦?公室開支審批?1、所有辦公室?開支要先做出預(yù)?算，報(bào)經(jīng)總經(jīng)理?