相關(guān)方及外用工單位管理制度一、引言為了規(guī)范公司相關(guān)方及外用工單位的管理，保障全體員工的健康及利益，特制定本管理制度。二、相關(guān)方管理(1)定義相關(guān)方是指公司與其業(yè)務(wù)有關(guān)聯(lián)的個人或組織，如客戶、供應(yīng)商、合作伙伴等。(2)相關(guān)方管理的原則管理透明：公司應(yīng)公開、透明地對相關(guān)方進行管理，確保相關(guān)方了解公司政策、標準和要求。平等合作：公司與相關(guān)方之間應(yīng)在平等、公正、誠信、合法的基礎(chǔ)上開展業(yè)務(wù)合作。保護利益：公司應(yīng)保護相關(guān)方的合法權(quán)益，并遵守有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章等。(3)相關(guān)方管理的具體要求注冊管理：公司應(yīng)對所有相關(guān)方進行注冊管理，建立完整的相關(guān)方檔案，并及時更新和維護。安全管理：公司應(yīng)加強對相關(guān)方的安全管理，確保其履行安全管理義務(wù)，遵守有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章等。信用管理：公司應(yīng)根據(jù)相關(guān)方的信用情況，采取不同的管理措施，并加強對有不良信用表現(xiàn)的相關(guān)方的監(jiān)管和約束。三、外用工單位管理(1)定義外用工單位是指外來的服務(wù)單位或組織，在公司范圍內(nèi)提供服務(wù)的單位或組織，如保潔服務(wù)公司、維修服務(wù)公司等。(2)外用工單位管理的原則合法合規(guī)：公司應(yīng)選擇合法合規(guī)的外用工單位，與其建立正式的合作關(guān)系。協(xié)作共贏：公司與外用工單位之間應(yīng)建立協(xié)作共贏的合作關(guān)系，實現(xiàn)互利共贏。保障安全：公司應(yīng)確保外用工單位的工作安全，確保其履行安全管理義務(wù)。(3)外用工單位管理的具體要求合同管理：公司應(yīng)與外用工單位簽訂正式合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。安全管理：公司應(yīng)要求外用工單位加強安全管理，采取必要的安全保護措施，遵守有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章等?？冃Ч芾恚汗緫?yīng)對外用工單位的績效進行評估和管理，確保其提供的服務(wù)質(zhì)量符合公司的要求。變更管理：公司與外用工單位應(yīng)按照合同約定進行變更管理，及時調(diào)整合同的內(nèi)容或服務(wù)范圍，以滿足公司的需求。四、管理制度的執(zhí)行及監(jiān)督(1)管理制度的執(zhí)行公司各部門、員工均應(yīng)嚴格遵守相關(guān)方及外用工單位管理制度，確保制度得到有效執(zhí)行。(2)監(jiān)督機制公司應(yīng)建立有效的監(jiān)督機制，監(jiān)督和檢查相關(guān)方及外用工單位的履行情況，并及時處理發(fā)現(xiàn)的問題和異常情況。(3)管理制度的完善公司應(yīng)按照業(yè)務(wù)發(fā)展和需求變化，及時審查和修訂相關(guān)方及外用工單位管理制度，確保其與實際情況相符合。五、附則本管理制度自頒布之日起實施，并不斷完善和更新。本管理制度未涉及的事項按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。六、結(jié)論本管理制度的制定，對公司的健康發(fā)展和員工的健康利益具有重要