第8頁共8頁2023?公司文員?個人實習?總結(jié)我?在___?_公司實?習，我是?做的一名?人事文員?工作，在?這份人事?文員工作?上實習快?一年了，?也收獲了?蠻多的。?一、實?習內(nèi)容和?方法在?公司實習?期間，我?從事的是?人事文員?工作，主?要負責：?接聽、轉(zhuǎn)?接電話;?接待來訪?人員;負?責總經(jīng)理?辦公室的?清潔衛(wèi)生?;做好會?議紀要;?負責公司?公文、信?件、郵件?、報刊雜?志的分送?等工作。?在做以?上的工作?的時候，?我采用了?看、問、?學(xué)等方式?，初步了?解了公司?文秘工作?中的具體?業(yè)務(wù)知識?，拓展了?所學(xué)的專?業(yè)知識。?我每次都?是虛心向?辦公室的?其他同事?請教，學(xué)?習，根據(jù)?公司的規(guī)?定，結(jié)合?自己的理?論基礎(chǔ)、?專業(yè)知識?，爭取有?所創(chuàng)新，?認真做好?每一份工?作。在實?習完后，?我不管是?理論基礎(chǔ)?方面，還?是實際工?作能力方?面，都有?了很大的?提升，為?以后正式?參加工作?奠定了堅?實的基礎(chǔ)?。我從?事的是人?事文員的?工作，只?要負責以?下一些工?作：接聽?、轉(zhuǎn)接電?話;接待?來訪人員?;統(tǒng)計每?周考勤并?交財務(wù)做?帳，留底?;負責公?司公文、?信件、郵?件、報刊?雜志的分?送做好會?議紀要;?負責傳真?件的收發(fā)?工作;管?理好員工?人事檔案?材料，建?立、完善?員工人事?檔案的管?理;做好?公司宣傳?專欄的組?稿管理辦?公各種財?產(chǎn)，合理?使用并提?高財產(chǎn)的?使用效率?，提倡節(jié)?儉;接受?其他臨時?工作。?二、實習?過程剛?進公司時?，對整個?公司的工?作非常陌?生，文員?工作也不?知道從何?下手，更?談不上管?理。后來?在公司領(lǐng)?導(dǎo)和同事?的指導(dǎo)幫?助下，開?始對公司?對業(yè)務(wù)，?對職位職?責有所了?解，并充?分地應(yīng)用?在學(xué)校學(xué)?到的知識?，很快的?了解了公?司的運作?流程。這?些事情看?上去很簡?單，但是?真正實施?起來難度?不小，需?要注意幾?個方面：?1、工?作流程的?了解;?2、應(yīng)用?專業(yè)知識?的熟悉;?3、人?際關(guān)系的?協(xié)調(diào);?4、與上?司、客戶?和同事的?溝通技巧?等。這?些在學(xué)校?是遠遠學(xué)?不到的，?只能是大?概的有些?了解，并?不是很清?楚，經(jīng)過?一段時間?的實踐，?才讓我真?正的全方?位的了解?，當然還?有很多東?西目前掌?握的還不?夠，需要?以后的多?加了解和?學(xué)習。?一開始會?覺得很難?堪，因為?你實在是?初出茅廬?，盡管你?是人力資?源專業(yè)出?來的，但?是同事們?特別是年?齡大一點?，職位高?一點的員?工一般都?不會給你?機會，也?不會相信?你，甚至?有的還會?給你臉色?，要不就?還會誤會?你的意思?，以為你?是在炫耀?，要不就?是邀功，?其實這些?都是在實?習的時候?我們要努?力克服的?。我們唯?有的方法?就是真誠?和謙虛，?還有不放?棄的精神?，比如在?我的一再?努力和要?求下，我?擁有更多?的機會去?參與部門?里的其他?工作，而?不僅僅局?限于了一?個文員，?印象最深?的就是我?硬是參加?了實習期?間公司招?聘計劃里?的職責編?寫工作，?盡管還是?犯錯了，?但是我沒?有受到過?多的責怪?，相反經(jīng)?理還給我?認真的上?了一課，?那真的是?有一種“?聽君一席?話，勝讀?十年書”?的感覺。?學(xué)會自?我寬慰，?能容忍挫?折，要心?懷坦蕩，?情緒樂觀?，發(fā)奮圖?強。善于?化壓力為?動力，改?變內(nèi)心的?壓抑狀態(tài)?，以求身?心的輕松?，重新爭?取成功，?從而讓目?光面向未?來。復(fù)印?、傳真、?公文處理?等基本工?作我都已?熟練。而?文員管理?要制發(fā)文?件，處理?文件和管?理文件。?在各種文?件中，大?部分還具?有不同程?度的保密?性，而且?各級秘書?人員經(jīng)常?接近領(lǐng)導(dǎo)?，看一些?重要文件?，參加一?些重要會?議，所以?，秘書人?員在公共?場合活動?時要注意?內(nèi)外有別?，把握分?寸，對什?么應(yīng)該說?什么不應(yīng)?該說要心?中有數(shù)。?準確，是?對工作質(zhì)?量的要求?。文秘管?理的準確?性是指正?確體現(xiàn)政?策，正確?表達領(lǐng)導(dǎo)?意圖，正?確地辦文?辦事，言?行有分寸?，文字能?達意。它?在一定程?度上保證?領(lǐng)導(dǎo)工作?的準備性?。文秘?管理的準?確性，涉?及的方面?很多，簡?要地說，?就是：辦?文要準，?辦事要穩(wěn)?，情況要?實，主意?要慎。而?要做到這?些，必須?態(tài)度認真?，作風過?細，不能?疏忽大意?，不能馬?虎潦草。?比如說辦?理公文，?就要保證?文件的質(zhì)?量，用詞?要準確，?材料要真?實，抄寫?要認真，?校對要仔?細，力求?每一個環(huán)?節(jié)都不發(fā)?生差錯。?否則就會?貽誤工作?，甚至釀?成難以彌?補的損失?。三、?實習、總?結(jié)從自?身方面看?，作為新?人，犯錯?時不可避?免的，但?是工作，?是要為自?己行為負?責。需要?把自己的?心態(tài)調(diào)整?好。而知?識的有限?，令我在?工作遇到?很多問題?，事倍功?半的情況?也常常出?現(xiàn)。缺少?創(chuàng)造性的?思維，很?難在工作?中創(chuàng)新。?沒有給自?己在工作?中定好位?，被動的?工作。?對于我來?說，首先?在以后的?工作中，?思想上要?引起重視?，自工作?開始就要?培養(yǎng)“生?存危機”?意識，認?識到理論?結(jié)合實踐?的重要性?，自覺將?工作作為?一次次難?得的學(xué)習?、檢驗和?強化技能?的機會，?為將來積?累經(jīng)驗與?基本技能?。應(yīng)該結(jié)?合個人的?興趣、價?值觀、能?力、技能?、職業(yè)發(fā)?展傾向做?個詳細的?職業(yè)發(fā)展?規(guī)劃。?另外在工?作學(xué)習上?，我學(xué)會?多積累，?多總結(jié)的?方法。古?人云：“?學(xué)而不思?則罔，思?而不學(xué)則?殆?！痹?工地的實?習中，我?發(fā)現(xiàn)工程?細節(jié)技術(shù)?繁、雜、?深。在這?里好的記?憶力是不?足以與一?支爛筆頭?相抗衡的?，這就需?要我們隨?時聽，隨?時記。我?們工程意?識經(jīng)驗的?質(zhì)變就需?要以知識?積累的量?變?yōu)榛A(chǔ)?。通過白?天在工地?上采集工?程技術(shù)素?材，晚上?在寫字臺?前整理資?料，每天?我都能在?臨睡之前?享受“知?識夜宵”?，從而使?得自己盡?快的成長?起來。?最后在處?理人際關(guān)?系的能力?上我也有?了很大的?提高。我?們干工程?的人每天?要與各種?形形色色?的人打交?道，這就?需要我們?擺正位置?，正確處?理好人與?人之間的?關(guān)系。古?人云：“?愛人者人?恒愛之，?敬人者人?恒敬之。?”人與人?之間都是?相互的，?都需要互?相尊重和?幫助。我?對人際關(guān)?系的認識?就是-你?對別人的?尊敬與幫?助是一束?入射光，?你誠心的?態(tài)度是一?副鏡面，?而別人對?你的尊敬?與幫助是?反射光。?你入射光?越強，誠?心越真摯?，那么鏡?面將會越?光滑，反?射光也會?越強，此?時我們的?世界將充?滿陽光!?在這段?實習的時?間里，得?到了領(lǐng)導(dǎo)?和老員工?的親切關(guān)?懷與照顧?，從而讓?我更快地?在工地這?個大家庭?里成長。?由于我剛?跨出校門?，在社會?閱歷和工?作經(jīng)驗上?還較欠缺?，還需要?得到各位?前輩的指?點和自己?勤學(xué)多問?的學(xué)習。?對于我們?這些百卉?含英的新?人來說既?是機遇也?是挑戰(zhàn)。?這就要求?我以主人?翁的心態(tài)?積極思考?我們的優(yōu)?勢和不足?，在發(fā)展?整體態(tài)勢?下，定位?自己的目?標，發(fā)掘?個人潛力?。作為新?員工，我?對自己的?未來充滿?信心!最?后以一段?話作為我?繼續(xù)奮斗?的座右銘?-“務(wù)必?使同志們?繼續(xù)保持?謙虛謹慎?不驕不傲?的作風;?務(wù)必使同?志們繼續(xù)?保持艱苦?奮斗的作?風。2?023公?司文員個?人實習總?結(jié)（二）?回顧這?一個月，?感慨良多?，作為一?名剛進入?職場的菜?鳥，懵懵?懂懂、不?知所謂，?但在行政?部各位前?輩的幫助?下，一路?磕磕絆絆?的走過。?通過這一?個月，我?也學(xué)到了?很多，快?速的融入?到___?_行政部?這個小家?庭中，個?人的工作?認識和工?作能力也?有了相應(yīng)?的提高。?現(xiàn)總結(jié)如?下：一?、以誠實?的工作態(tài)?度，嚴格?要求自己?，適應(yīng)辦?公室工作?特點行?政部作為?公司主要?的后勤工?作地點，?它的性質(zhì)?也就決定?了辦公室?工作的繁?雜性質(zhì)。?但是，行?政部的人?也相對的?比較少，?我作為一?個新人，?能夠主動?的去幫忙?，遇到不?懂的就去?請教，積?極的配合?各位前輩?，快速高?效的完成?各項工作?。在工?作中，我?努力從每?一件事情?上進行總?結(jié)，不斷?摸索，掌?握方法，?提高工作?效率和工?作質(zhì)量，?因為自己?還是新人?，在為人?處事、工?作經(jīng)驗等?方面經(jīng)驗?還不足，?在平時工?作和生活?中，我都?能夠做到?虛心向同?事學(xué)習、?請教，學(xué)?習他們的?長處，反?思自己不?足，不斷?提高自己?的業(yè)務(wù)素?質(zhì)。我時?刻會提醒?自己，要?誠懇待人?，態(tài)度端?正，積極?想辦法，?無論大事?小事，我?都要盡能?力去做到?完美。在?平時時刻?要求自己?，必須遵?守勞動紀?律、從注?意清潔衛(wèi)?生等小事?做起，嚴?格要求自?己。以不?求有功、?但求無過?信念，來?對待所有?事情。?二、加強?學(xué)習的力?度，注重?自身修養(yǎng)?的提高?另外，我?也特別注?重從工作?中吸取教?訓(xùn)，不斷?的總結(jié)，?認真的學(xué)?習寫作、?人事相關(guān)?的政策、?檔案管理?等相關(guān)的?知識。也?虛心向前?輩請教，?取長補短?，增強自?己的服務(wù)?意識。希?望能夠盡?快的融入?到___?_這個大?家庭中去?。三、?堅持做好?每一項日?常工作，?快樂工作?，自我肯?定1、?出勤方面?：每天都?能提前至?少三十分?鐘到達辦?公室，做?好上班前?的相關(guān)工?作準備，?并能及時?檢查各個?辦公區(qū)域?的清潔、?設(shè)備的完?好等，并?更新好S?PS，方?便蔣花查?詢。2?、紙張文?檔、電子?文檔的歸?檔整理方?面：在工?作中，我?注意對紙?張資料的?整理和保?存，將有?用的及時?保存、歸?檔，對于?沒用的及?時銷毀。?因為很多?文字性工?作都是電?腦作業(yè)，?所以我也?在個人電?腦中建立?了工作資?料檔案庫?。并于每?周星期五?把工作過?的資料集?中整理，?分類保存?，以便今?后查找。?四、存?在的不足?1、在?本職工作?中我還不?夠認真負?責，崗位?意識還有?待進一步?的提高。?不能嚴格?要求自己?，工作上?存在自我?放松的情?況。由于?辦公室的?工作繁雜?，處理事?情必須快?、精、準?。在業(yè)務(wù)?能力方面?，我還有?很多不足?，比如在?整理會議?紀要時，?沒有抓住?重點，記?錄不全，?不能突出?主要內(nèi)容?，給領(lǐng)導(dǎo)?的會后工?作也帶來?了不便。?2、對?工作程序?掌握不充?分，對公?司業(yè)務(wù)熟?悉不全面?，對工作?缺少前瞻?性，致使?自己在工?作中偶爾?會遇到手?忙腳亂的?情況，甚?至會出現(xiàn)?一些不該?出現(xiàn)的錯?誤。致使?對自己有?了些許的?懷疑和不?確定性，?對未來也?有了些許?的灰暗情?緒。3?、偶有缺?少細心，?辦事不夠?謹慎，顯?得有些許?毛躁。工?作是相對?簡單但又?繁、雜、?多，這就?要求我必?須細心、?有良好的?專業(yè)素質(zhì)?、思路縝?密。在這?方面，我?還不夠細?心，時有?粗心大意?、做事草?率的情況?，有時也?會比較毛?躁忘記一?些事情等?等。1?、今后在?工作中還?需多向領(lǐng)?導(dǎo)、同事?虛心請教?學(xué)習，要?多與大家?進行協(xié)調(diào)?、溝通，?從大趨勢?、大格局?中去思考?、去謀劃?、取長補?短，提高?自身的工?作水平。?2、必?須提高工?作質(zhì)量，?要具備強?烈的事業(yè)?心、高度?的責任感?。在每一?件事情做?完以后，?要進行思?考、總結(jié)?，真正使?本職工作?有計劃、?有落實。?尤其是要?找出工作?中的不足?，善于自?我反省。?3、愛?崗敬業(yè)，?勤勞奉獻?，不能為?工作而工?作，在日?常工作中?要主動出?擊而不是?被動應(yīng)付?，要積極?主動開展?工作，擯?棄浮躁等?待的心態(tài)?，善謀實?干，肯干?事，敢干?事，能干?事