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文檔簡介

單位行政調解協議書單位行政調解協議書甲方：（單位名稱）地址：聯系人：電話：乙方：（單位名稱）地址：聯系人：電話：根據《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，為了解決雙方在勞動關系中出現的爭議，維護勞動關系的穩(wěn)定和諧，甲、乙雙方經友好協商，達成如下協議：一、爭議的背景和事實甲方作為雇主單位，乙方作為勞動者，雙方在勞動關系中發(fā)生了以下爭議（具體爭議事項請詳細描述）：1.爭議事項一：2.爭議事項二：3.爭議事項三：雙方對上述爭議事項的背景和事實均有一致的認識，同意通過行政調解的方式解決該爭議。二、調解的目的和原則1.目的：通過行政調解，促使雙方達成互相諒解、互利互惠的協議，解決爭議，恢復勞動關系的穩(wěn)定和諧。2.原則：公正、公平、自愿、互利互惠、誠實信用。三、調解的程序和方式1.調解程序：甲、乙雙方同意通過下列程序進行調解：（1）甲、乙雙方委派各自的代表參與調解，由調解員主持調解；（2）雙方依次陳述自己的意見和訴求；（3）調解員對雙方的意見進行逐一梳理和分析；（4）調解員提出調解方案，雙方進行協商；（5）雙方達成協議后，由雙方簽署協議書。2.調解方式：甲、乙雙方同意通過友好協商、互通有無的方式進行調解。在調解過程中，雙方要保持理性、溝通、妥協的態(tài)度，共同努力解決爭議。四、調解的結果和責任1.調解結果：甲、乙雙方在調解過程中，就爭議事項達成如下協議（具體協議內容請詳細描述）：1.協議事項一：2.協議事項二：3.協議事項三：2.調解責任：雙方同意按照調解結果履行各自的責任和義務，維護勞動關系的穩(wěn)定和諧。五、其他事項1.協議生效：本協議經甲、乙雙方簽字蓋章后生效，并自雙方簽字蓋章之日起執(zhí)行。2.保密條款：甲、乙雙方同意對本協議中的爭議事項及調解過程進行保密，不得向任何第三方披露。3.爭議解決方式：若對本協議的解釋或履行發(fā)生爭議，雙方應友好協商解決，協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本協議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（單位名稱）：乙方（單位名稱）：簽字：

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