住在富人區(qū)的她2009-2022歷年四川省攀枝花市事業(yè)單位考試《綜合知識(shí)》真題有答案詳解2023上岸甄選資料題目一二三四五六總分得分卷I一.歷年真題薈萃(共10題)1.十進(jìn)制是最簡(jiǎn)單、最基礎(chǔ)的計(jì)數(shù)方式之一。計(jì)算機(jī)的運(yùn)算采用十進(jìn)制。（

）A.正確2.依法對(duì)犯罪分子適用刑罰，并非能達(dá)到“懲罰一個(gè)，挽救一個(gè)，教育更多”的一般預(yù)防目的。（

）A.正確B.錯(cuò)誤A.正確4.事業(yè)單位新聘用工作人員，應(yīng)當(dāng)面向社會(huì)公開招聘。但（

）按照人事管理權(quán)限由上級(jí)任命、涉密崗位等人員除外。A.國(guó)家政策性安置C.海外歸國(guó)人員D.聘用管理人員5.下列哪些是需要催辦的公文：A.人民群眾呈送的建議性公文C.涉及重要事故處理的公文D.不相隸屬機(jī)關(guān)來往商洽工作的公文6.李某大學(xué)本科畢業(yè)通過公開考試招聘進(jìn)入某事業(yè)單位，其試用期期限為：B.3個(gè)月D.無試用期7.我國(guó)省、自治區(qū)、直轄市，設(shè)區(qū)的市，自治州的人民代表大會(huì)的代表，由（

）產(chǎn)生。A.上級(jí)任命B.下級(jí)委派C.直接選舉8.職業(yè)道徳是事業(yè)單位崗前和崗位培訓(xùn)的次要內(nèi)容，崗位技能是主要內(nèi)容。（

）A.正確B.錯(cuò)誤9.半結(jié)構(gòu)化決策是指在決策過程中所涉及的數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確或不完整，雖有一定的決策準(zhǔn)則，也可以建立適當(dāng)?shù)哪Ｐ蛠懋a(chǎn)生決策方案，但決策準(zhǔn)則因決策者的不同而不同，不能從這些決策方案中得到最優(yōu)化的解，只能得到相對(duì)優(yōu)化的解。這類決策稱為半結(jié)構(gòu)化決策。以下屬于半結(jié)構(gòu)化決策的是：A.某地公安局制定下一年的經(jīng)費(fèi)預(yù)算B.某雜志社選取一幅人物畫作為本期封面D.某公司要建造一棟職工宿舍大樓10.在職場(chǎng)中，我們都挺討厭那種________，墻頭草一般的人。但是身在職場(chǎng)，有時(shí)候自己也是要學(xué)會(huì)________的，不是讓你去奉承，而是讓你更加好地在需要選擇的時(shí)候，做出正確的選擇。依次填入劃?rùn)M線部分最恰當(dāng)?shù)囊豁?xiàng)是：A.隨機(jī)應(yīng)變

見機(jī)行事B.因勢(shì)利導(dǎo)

通權(quán)達(dá)變C.見風(fēng)使舵

察言觀色D.隨波逐流

投其所好1.參考答案：B第二步，二進(jìn)制在數(shù)學(xué)和數(shù)字電路中指以2為基數(shù)的記數(shù)系統(tǒng)，以2為基數(shù)代表系統(tǒng)是二進(jìn)位制的。這一系統(tǒng)中，通常用兩個(gè)不同的符號(hào)0（代表零）和1（代表一）來表示。數(shù)字電子電路中，邏輯門的實(shí)現(xiàn)直接應(yīng)用了二進(jìn)制，因此現(xiàn)代的計(jì)算機(jī)和依賴計(jì)算機(jī)的設(shè)備里都用到二進(jìn)制。因此，本題錯(cuò)誤。計(jì)算機(jī)采用二進(jìn)制原因：首先，二進(jìn)位計(jì)數(shù)制僅用兩個(gè)數(shù)碼—0和1，所以，任何具有兩個(gè)不同穩(wěn)定狀態(tài)的元件都可用來表示數(shù)的某一位，在實(shí)際上具有兩種明顯穩(wěn)定狀態(tài)的元件很多。其次，二進(jìn)位計(jì)數(shù)制的四則運(yùn)算規(guī)則十分簡(jiǎn)單，而且四則運(yùn)算最后都可歸結(jié)為加法運(yùn)算和移位，這樣，電子計(jì)算機(jī)中的運(yùn)算器線路也變得十分簡(jiǎn)單了。不僅如此，線路簡(jiǎn)化了，速度也就可以提高。最后，在電子計(jì)算機(jī)中采用二進(jìn)制表示數(shù)可以節(jié)省設(shè)備。2.參考答案：B第二步，我國(guó)刑罰的目的是通過懲罰與教育相結(jié)合的方法，改造罪犯、教育罪犯、預(yù)防犯罪。所謂“預(yù)防犯罪”，按對(duì)象的不同可劃分為一般預(yù)防和特殊預(yù)防。特殊預(yù)防是指通過刑罰適用，預(yù)防犯罪分子重新犯罪，主要是通過刑罰的適用與執(zhí)行，把絕大多數(shù)犯罪分子改造成為守法的公民。一般預(yù)防是指通過對(duì)犯罪分子適用刑罰，可以警戒社會(huì)上的不穩(wěn)定分子，防止他們走上犯罪道路。因此，本題錯(cuò)誤。按范圍的不同可劃分為犯罪的宏觀預(yù)防和微觀預(yù)防。犯罪的宏觀預(yù)防是犯罪預(yù)防的整體性措施，指動(dòng)員社會(huì)各方面的力量，相互配合，通力協(xié)作，采取政治的、經(jīng)濟(jì)的、法律的、道德的、文化的等各種措施，消除犯罪產(chǎn)生的各種原因和條件，預(yù)防犯罪的產(chǎn)生。犯罪的微觀預(yù)防，指設(shè)置各種防線，預(yù)防和減少社會(huì)犯罪和重新犯罪。3.參考答案：B解題思路：第一步，本題考查合同法知識(shí)。第二步，根據(jù)《合同法》第二百二十九條，租賃物在租賃期間發(fā)生所有權(quán)變動(dòng)的，不影響租賃合同的效力。租賃物的所有權(quán)發(fā)生變動(dòng)后，原租賃合同及承租人的承租權(quán)仍然合法有效，俗稱“買賣不破租賃”。而且承租人與受讓人之間無須重新訂立租賃合同，受讓人在受讓該租賃物的所有權(quán)時(shí)，就取代了出讓人在原租賃合同中的地位，其仍然要受原租賃合同的約束。因此，租期未到，周某仍然可以使用該車。4.參考答案：A第二步，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第八條，事業(yè)單位新聘用工作人員，應(yīng)當(dāng)面向社會(huì)公開招聘。但是，國(guó)家政策性安置、按照人事管理權(quán)限由上級(jí)任命、涉密崗位等人員除外。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第九條，事業(yè)單位公開招聘工作人員按照下列程序進(jìn)行：（一）制定公開招聘方案；（二）公布招聘崗位、資格條件等招聘信息；（三）審查應(yīng)聘人員資格條件；（四）考試、考察；（五）體檢；（六）公示擬聘人員名單；（七）訂立聘用合同，辦理聘用手續(xù)。5.參考答案：BCD解題思路：第一步，本題考查公文知識(shí)。第二步，需要催辦的公文有：上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、本機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)或需要辦復(fù)的公文；同級(jí)或其他不相隸屬機(jī)關(guān)要求答復(fù)與辦理的事項(xiàng)；下級(jí)機(jī)關(guān)的請(qǐng)示；會(huì)議決議中需要辦理落實(shí)的重要事項(xiàng)；人大代表的議案和政協(xié)委員的提案；重要事故、事件、人物等專案的處理；人民群眾來信來訪要求答復(fù)與處理的重要事項(xiàng)。BD項(xiàng)屬于同級(jí)或其他不相隸屬機(jī)關(guān)要求答復(fù)與辦理的事項(xiàng)，C項(xiàng)屬于重要事故、事件、人物等專案的處理。BCD項(xiàng)符合題意，當(dāng)選。因此，選擇BCD選項(xiàng)。6.參考答案：C解題思路：第一步，本題考查事業(yè)單位常識(shí)。第二步，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第十二條，事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于3年。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第十三條，初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。李某大學(xué)本科畢業(yè)即通過公開考試招聘進(jìn)入某事業(yè)單位，符合條例中初次就業(yè)工作人員的要求。因此，選擇C選項(xiàng)。7.參考答案：D解題思路：第一步，本題考查法律其它知識(shí)。AB項(xiàng)：AB項(xiàng)為混淆選項(xiàng)。故錯(cuò)誤。C項(xiàng)：根據(jù)《選舉法》第二條，全國(guó)人民代表大會(huì)的代表，省、自治區(qū)、直轄市、設(shè)區(qū)的市、自治州的人民代表大會(huì)的代表，由下一級(jí)人民代表大會(huì)選舉。不設(shè)區(qū)的市、市轄區(qū)、縣、自治縣、鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)的人民代表大會(huì)的代表，由選民直接選舉。由此可知，縣、鄉(xiāng)兩級(jí)的人大代表實(shí)行直接選舉。故C項(xiàng)錯(cuò)誤。8.參考答案：B解題思路：第一步，本題考查職業(yè)道德知識(shí)。第二步，事業(yè)單位崗前和崗位培訓(xùn)中，職業(yè)技能與職業(yè)道德相輔相成、相得益彰。離開職業(yè)技能，職業(yè)道德就失去了載體，必然空洞乏力，但如果沒有良好的職業(yè)道德，職業(yè)技能的提高、發(fā)揮就會(huì)缺乏有效的動(dòng)力和制約，甚至有可能對(duì)社會(huì)造成一定的危害；職業(yè)技能有效發(fā)揮需要職業(yè)道德保障表現(xiàn)在：職業(yè)道德對(duì)職業(yè)技能具有統(tǒng)領(lǐng)、支撐和促進(jìn)作用。所以職業(yè)道徳和崗位技能都是事業(yè)單位崗前和崗位培訓(xùn)的重要內(nèi)容。因此，本題錯(cuò)誤。職業(yè)道德是所有從業(yè)人員在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)該遵循的基本行為準(zhǔn)則。它涵蓋了從業(yè)人員的服務(wù)對(duì)象、職業(yè)與職土、職業(yè)與職業(yè)之間的關(guān)系。隨著社會(huì)分工的細(xì)化，專業(yè)化程度的增強(qiáng)，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，對(duì)從業(yè)人員職業(yè)觀念、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)技能、職業(yè)紀(jì)律和職業(yè)作風(fēng)的要求越來越高。職業(yè)道德應(yīng)當(dāng)遵循的道德規(guī)范是：愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)。解題思路：第一步，根據(jù)提問方式，半結(jié)構(gòu)化決策選是題。第二步，找關(guān)鍵信息。②有一定的決策準(zhǔn)則，也可以建立適當(dāng)?shù)哪Ｐ蛠懋a(chǎn)生決策方案；③決策準(zhǔn)則因決策者的不同而不同；④不能得到最優(yōu)化的解，只能得到相對(duì)優(yōu)化的解。第三步，辨析選項(xiàng)。A項(xiàng)：經(jīng)費(fèi)預(yù)算涉及到的數(shù)據(jù)是不準(zhǔn)確或不完整的，體現(xiàn)了“所涉及的數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確或不完整”，預(yù)算是需要按照一定的準(zhǔn)則制定的，但是不同的人會(huì)制定出不同的預(yù)算方案，符合“決策準(zhǔn)則會(huì)因決策者不同而不同”，預(yù)算方案可以有多種，體現(xiàn)了“不能得到最優(yōu)化的解，只能得到相對(duì)優(yōu)化的解”，符合定義；B項(xiàng)：為雜志選封面是由決策者的主觀行為決定的，不會(huì)涉及決策準(zhǔn)則，也不需要建立適當(dāng)?shù)哪Ｐ蛠懋a(chǎn)生決策方案，不符合定義；C項(xiàng)：制定學(xué)習(xí)計(jì)劃是由決策者的主觀行為決定的，并不會(huì)涉及決策準(zhǔn)則，也不需要建立適當(dāng)?shù)哪Ｐ蛠懋a(chǎn)生決策方案，不符合定義；D項(xiàng)：公司建造職工宿舍，有具體的施工計(jì)劃和確定的模型描述，未體現(xiàn)“因決策者的不同而不同”，不符合定義。因此，選擇A選項(xiàng)。10.參考答案：C解題思路：第一步，分析第一空。根據(jù)“墻頭草一般的人”可知，該空填入的詞應(yīng)改為貶義詞。A項(xiàng)“隨機(jī)應(yīng)變”指反應(yīng)敏銳、知變通，感情色彩偏積極，不符合語(yǔ)境，排除A項(xiàng)。B項(xiàng)“因勢(shì)利導(dǎo)”指按照事物發(fā)展方向，并加以引導(dǎo)，感情色彩不符合，排除B項(xiàng)。C項(xiàng)“見風(fēng)使舵”比喻看勢(shì)頭