第2頁共2頁人事專員的?工作職責?1.負責區(qū)?域培訓(xùn)、招?聘工作，協(xié)?助團隊成員?提升工作能?力。2.?負責區(qū)域團?隊建設(shè)和員?工關(guān)系，打?造優(yōu)秀的團?隊文化，在?一線團隊中?宣貫和傳導(dǎo)?企業(yè)文化。?3.協(xié)助?直屬上級及?各業(yè)務(wù)單元?高層在員工?發(fā)展、人才?發(fā)掘、能力?培養(yǎng)等方面?的工作。?4.負責區(qū)?域員工的入?職，離職等?情況進行統(tǒng)?計和分析，?完善離職流?程，匯總統(tǒng)?計和分析離?職數(shù)據(jù)，降?低人員流失?率。5.?完成其他日?常人事工作?，協(xié)調(diào)外部?相關(guān)單位和?公司內(nèi)部各?部門之間的?人事關(guān)系等?6.負責?人事各個系?統(tǒng)的維護，?與薪資中心?的數(shù)據(jù)提交?及核對。?7.協(xié)助并?組織規(guī)劃公?司的各項娛?樂活動、外?聯(lián)活動、團?隊建設(shè)活動?、年會活動?等。人事?專員的工作?職責（二）?1、負責?派遣員工入?職、離職手?續(xù)的辦理（?社保代理員?工資料的收?集），人員?信息及時導(dǎo)?系統(tǒng)2、?派遣員工合?同、檔案資?料的整理、?建檔保存、?定期清理（?協(xié)助客戶整?理派遣員工?檔案資料）?;3、負?責社保、公?積金的申報?、系統(tǒng)導(dǎo)入?，員工醫(yī)療?卡、醫(yī)療手?冊、社會保?障卡的辦理?與跟進，跟?蹤員工參保?是否正常及?時將異常情?況反饋給客?戶并及時處?理異常;?4、負責與?客戶核對確?認應(yīng)收費用?（社保、公?積金、管理?費）明細單?以及制作、?數(shù)所據(jù)導(dǎo)系?統(tǒng)、發(fā)票跟?蹤;5、?核對派遣員?工工資數(shù)據(jù)?、導(dǎo)入應(yīng)收?實付數(shù)據(jù)系?統(tǒng)，派遣員?工工資的預(yù)?約和請款的?發(fā)放;6?、負責員工?勞動爭議類?處理，并提?供相關(guān)勞動?用工咨詢，?引導(dǎo)客戶規(guī)?范用工人?事專員的工?作職責（三?）1、協(xié)?助上級領(lǐng)導(dǎo)?處理公司日?常人事工作?;2、辦?理員工轉(zhuǎn)正?、異動手續(xù)?3、協(xié)助?實施員工培?訓(xùn)活動、員?工生育慰問?等;4、?管理公司人?事的檔案，?做好電子掃?描工作和原?始資料的收?集、記錄、?保管;5?、負責編制?全體職員的?花名冊，按?時做好月報?,年報及其?它各種報表?的填報工作?;6、按?要求開展績?效考核工作?，工資核算?準確無誤;?7、協(xié)助?上級做好干?部訪談