第15頁共15頁勞動合同補(bǔ)?充協(xié)議書?甲方：乙?方：甲乙?雙方經(jīng)協(xié)商?，在執(zhí)行原?勞動合同基?礎(chǔ)上，就執(zhí)?行勞動合同?中的相關(guān)事?項補(bǔ)充如下?：一、對?工資待遇的?變更或訴求?，乙方不能?通過組織或?參與罷工的?形式提出，?應(yīng)首先向公?司行政提交?書面請求，?公司行政收?到該書面請?求后___?_日內(nèi)安排?公司領(lǐng)導(dǎo)同?員工商談。?二、如某?一部門需要?商談應(yīng)當(dāng)以?代表參與方?式，代表人?數(shù)不超過5?人。三、?商談結(jié)果應(yīng)?當(dāng)在___?_日內(nèi)完成?，客觀原因?（如公司領(lǐng)?導(dǎo)外出等）?該日期應(yīng)推?后處理。?四、如果不?依該協(xié)議自?行組織或參?與罷工，無?正當(dāng)理由無?故曠工，對?公司造成損?失，應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)賠償責(zé)任?，賠償以乙?方最近三個?月實(shí)際領(lǐng)取?的工資總額?為標(biāo)準(zhǔn)。?五、自行組?織、參與罷?工或曠工超?過3天按自?動離職處理?。六、乙?方對工資實(shí)?際發(fā)放數(shù)額?（如加班費(fèi)?等）有異議?，應(yīng)當(dāng)在領(lǐng)?取工資的3?天內(nèi)書面提?出，逾期提?出視為確認(rèn)?所有工資發(fā)?放無異議。?七、甲乙?雙方確認(rèn)以?上協(xié)議的內(nèi)?容真實(shí)合法?有效，并確?認(rèn)該協(xié)議內(nèi)?容作為勞動?合同的重要?補(bǔ)充部分加?以遵守。該?協(xié)議從簽字?之日起生效?。甲方（?蓋章）：_?___年_?___月_?___日?乙方（簽字?）：___?_年___?_月___?_日勞動?合同補(bǔ)充協(xié)?議書（二）?甲方（用?人單位）名?稱：___?__有限公?司地址：?_____?法定代表?人（委托代?表人）：_?____?乙方（勞動?者）姓名：?_____?居民身份?證號碼：?甲、乙雙方?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》的?規(guī)定，于_?___年_?___月_?___日訂?立了《勞動?合同》，在?此基礎(chǔ)上，?就《勞動合?同》中未約?定的有關(guān)勞?動關(guān)系事項?，經(jīng)雙方協(xié)?商一致，達(dá)?成補(bǔ)充協(xié)議?如下：一?、工作考評?的相關(guān)規(guī)定?甲方有權(quán)?對乙方進(jìn)行?工作實(shí)績考?評，并依據(jù)?考評結(jié)果給?予相應(yīng)的職?位和待遇；?甲方可以依?據(jù)考評決定?是否對乙方?進(jìn)行晉升、?加薪等的獎?勵和進(jìn)行撤?職、降級、?降薪等的處?分。二、?薪資條款?（1）甲方?與乙方協(xié)商?一致后確定?乙方月工資?為稅前人民?幣____?元（大寫：?壹萬元整）?人才津貼每?月人民幣_?___元（?大寫：__?__元整）?住房補(bǔ)貼每?月人民幣_?___元（?大寫：__?__元整）?行政級別用?車補(bǔ)貼每月?人民幣__?__元（大?寫：___?_元整）業(yè)?績提成為銷?售純利潤的?_____?，提成結(jié)算?按項目回款?進(jìn)度而定，?原則上不超?過一年（其?中月基本工?資為人民幣?____元?，基本工資?作為計算加?班工資、其?他假期工資?以及社保等?核算的基數(shù)??；竟べY?之上的報酬?，為崗位及?綜合能力所?體現(xiàn)的回報?，一崗一定?，不作為其?它保險福利?的依據(jù)），?試用期工資?等同于轉(zhuǎn)正?工資，上述?工資均為稅?前工資，人?才津貼需員?工本人提供?相應(yīng)銀行卡?，入職當(dāng)月?購買廣州社?保及住房公?積金。（?2）員工全?年考核分低?于____?_分，或有?兩個以上月?度考核分低?于____?_分，不能?獲得年終獎??？己四甓?中途離職員?工（包括辭?退、辭職的?），不享受?年終獎。?三、保密條?款（1）?乙方從甲方?獲知的已經(jīng)?或?qū)⒁糜?（包括尚未?公開的）行?業(yè)或業(yè)務(wù)中?的技術(shù)信息?與經(jīng)營、管?理信息，其?他雙方本著?誠實(shí)、合理?原則認(rèn)為應(yīng)?當(dāng)是商業(yè)秘?密的技術(shù)信?息與經(jīng)營信?息均屬于公?司保密范圍?；（2）?甲方的銷售?信息、采購?信息、人事?財務(wù)信息、?管理制度（?包括工作規(guī)?范、業(yè)務(wù)流?程）、客戶?信息等經(jīng)營?信息，以及?甲方注有“?保密”的資?訊等，均屬?甲方商業(yè)秘?密，未經(jīng)甲?方同意，不?得泄露他人?及本公司無?關(guān)人員；?（3）乙方?在職期間不?得自營或在?其他與甲方?相同或相近?業(yè)務(wù)的單位?從事第二職?業(yè)；（4?）乙方保證?在甲方工作?期間使用任?何知識均與?前受聘單位?無關(guān)，乙方?承擔(dān)甲方交?付的任何工?作或任務(wù)，?均不會侵犯?前受聘單位?的商業(yè)秘密?；（5）?乙方不得刺?探與本職工?作或本身業(yè)?務(wù)無關(guān)的甲?方商業(yè)秘密?；（6）?乙方不得允?許或者協(xié)助?不承擔(dān)保密?義務(wù)的任何?第三方使用?甲方的商業(yè)?秘密；（?7）乙方未?經(jīng)甲方批準(zhǔn)?，不得以任?何形式和理?由銷毀、修?改甲方的技?術(shù)資料，包?括電腦資料?、檔案、程?序等有商業(yè)?價值的資料?，不得攜帶?上述資料外?出使用或保?管；（8?）乙方離職?時，應(yīng)當(dāng)返?還全部屬于?甲方的資產(chǎn)?，包括記載?著甲方上述?商業(yè)秘密的?一切載體；?（9）因?乙方的違約?行為侵犯了?甲方的商業(yè)?秘密權(quán)利的?，甲方可以?選擇根據(jù)本?協(xié)議，要求?乙方承擔(dān)違?約責(zé)任，或?者根據(jù)國家?有關(guān)法律、?法規(guī)要求乙?方承擔(dān)侵權(quán)?責(zé)任；（?10）甲方?支付給乙方?的勞動報酬?中已包含了?保密費(fèi)用。?員工離職后?承擔(dān)的商業(yè)?秘密保護(hù)義?務(wù)，不以得?到任何額外?補(bǔ)償為條件?。四、公?司制度的執(zhí)?行（1）?乙方承諾嚴(yán)?格遵守公司?已發(fā)布或今?后將發(fā)布的?所有規(guī)章制?度，并嚴(yán)格?按公司確定?的標(biāo)準(zhǔn)、流?程及權(quán)限操?作執(zhí)行；?（2）乙方?在勞動關(guān)系?存續(xù)期間應(yīng)?忠于甲方公?司，不私自?收受客戶、?業(yè)務(wù)單位或?結(jié)算人員的?錢財禮品，?不得發(fā)生有?損甲方利益?的.行為，?若違反規(guī)定?，造成甲方?的損失由乙?方負(fù)責(zé)賠償?，同時，甲?方有權(quán)無條?件解除與乙?方的勞動關(guān)?系。五、?勞動合同的?解除和終止?除《勞動?合同》中約?定的以外，?乙方具有下?列情況之一?的，甲方在?勞動合同履?行期間可以?隨時解除勞?動合同：?（1）未經(jīng)?甲方同意或?認(rèn)可，在職?期間自營或?在其他與甲?方相同或相?近業(yè)務(wù)的單?位從事第二?職業(yè)的。?六、違約責(zé)?任除《勞?動合同》第?十九條約定?的情形外，?乙方單方解?除勞動合同?的，應(yīng)支付?違約金，違?約金為乙方?當(dāng)年半年的?工資收入，?違約金不足?以賠償損失?的，應(yīng)當(dāng)賠?償甲方的實(shí)?際損失，甲?方的實(shí)際損?失包括但不?限于：（?1）甲方出?資配備的相?關(guān)設(shè)備及各?種用具器材?等；（2?）對生產(chǎn)經(jīng)?營和工作造?成的直接經(jīng)?濟(jì)損失；?（3）由此?產(chǎn)生的訴訟?費(fèi)用、律師?費(fèi)用、仲裁?費(fèi)用。七?、免責(zé)申明?乙方自與甲?方簽訂勞動?之日起，即?承諾與原單?位已解除勞?動合同并沒?有續(xù)簽，今?后若有勞動?糾紛，由乙?方承擔(dān)一切?責(zé)任，與甲?方無關(guān)。?八、處罰與?賠償（1?）甲方根據(jù)?公司獎懲制?度的規(guī)定，?可予以乙方?警告、通報?批評、經(jīng)濟(jì)?處罰、降職?、降級、辭?退等形式的?處罰；（?2）乙方違?反甲方規(guī)章?制度或因故?意或重大過?失造成公司?經(jīng)濟(jì)損失，?應(yīng)當(dāng)根據(jù)造?成的實(shí)際損?失予以賠償?。九、甲?方有關(guān)的規(guī)?章制度是勞?動合同的一?部分，乙方?已經(jīng)充分了?解本合同的?所有內(nèi)容并?自愿遵守甲?方有關(guān)的規(guī)?章制度。?十、本補(bǔ)充?協(xié)議為《勞?動合同》的?組成部分，?與《勞動合?同》具有同?等效力。?十一、本補(bǔ)?充協(xié)議經(jīng)甲?乙雙方簽字?或蓋章后與?《勞動合同?》同時生效?。本補(bǔ)充協(xié)?議一式兩份?，甲、乙雙?方各執(zhí)一份?。甲方（?蓋章）法?定代表人（?委托代理人?）：___?__主要?負(fù)責(zé)人（委?托代理人）?：____?_乙方：?_____?（簽名）?____年?____月?____日????????___?_年___?_月___?_日勞動?合同補(bǔ)充協(xié)?議書（三）?甲方：_?____（?簡稱甲方）?乙方：_?____（?簡稱乙方）?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?、《中華人?民共和國勞?動合同法》?和國家、廣?東省有關(guān)規(guī)?定，遵循合?法、公平、?平等自愿、?協(xié)商一致、?誠實(shí)守信的?原則，訂立?此協(xié)議，作?為勞動合同?（合同編號?：）的補(bǔ)充?條款以其共?同遵守，并?確認(rèn)為解決?雙方爭議時?的依據(jù)：?一、協(xié)議前?提：1.?乙方愿意成?為甲方員工?，將其智慧?貢獻(xiàn)給甲方?事業(yè)，受雇?于甲方不違?反其任何約?定或法定義?務(wù)，并具備?完全民事行?為能力，能?夠訂立本合?同。2.?甲方已告知?乙方工作內(nèi)?容、工作條?件、工作地?點(diǎn)、職業(yè)危?害、安全生?產(chǎn)狀況、勞?動報酬、規(guī)?章制度以及?乙方要求了?解的其他情?況。3.?乙方知曉其?工作內(nèi)容、?工作條件、?工作地點(diǎn)、?職業(yè)危害、?安全生產(chǎn)狀?況、勞動報?酬、規(guī)章制?度、錄用條?件、崗位要?求以及其他?相關(guān)的情況?。4.乙?方保證其向?甲方提供的?與應(yīng)聘有關(guān)?的材料信息?的真實(shí)性、?合法性，并?保證其執(zhí)照?、證件或資?格在受雇期?間的維持。?二、工作?內(nèi)容及工作?地點(diǎn)：甲?方因工作需?要，在合法?的前提下有?權(quán)對乙方工?作崗位和工?作地點(diǎn)，進(jìn)?行適當(dāng)調(diào)整?，乙方應(yīng)當(dāng)?服從。1?.甲方根據(jù)?工作需要，?可以臨時（?期限不超過?3個月）調(diào)?整乙方的工?作崗位，乙?方應(yīng)當(dāng)服從?，雙方無需?重新簽訂新?的勞動合同?。2.甲?方根據(jù)乙方?的工作業(yè)績?等各方面的?能力和表現(xiàn)?，經(jīng)考核乙?方不勝任原?工作崗位的?，甲方可以?調(diào)整乙方的?工作崗位，?乙方應(yīng)當(dāng)服?從，否則，?甲方可根據(jù)?《勞動合同?法》及甲方?規(guī)章制度依?法視乙方為?曠工，直至?解除勞動合?同。調(diào)整工?作崗位后，?工資待遇亦?根據(jù)崗位實(shí)?際作相應(yīng)調(diào)?整。三、?工作時間?雙方約定實(shí)?行計時工作?制的，如甲?方根據(jù)工作?需要要求乙?方加班的，?甲方將安排?乙方補(bǔ)休或?按國家規(guī)定?支付加班費(fèi)?用;乙方自?行加班的，?根據(jù)甲方管?理制度和具?體工作安排?，乙方屬完?成正常工作?任務(wù)，甲方?不再作加班?處理。四?、教育培訓(xùn)?：甲方有?為乙方提供?學(xué)習(xí)條件的?義務(wù)，負(fù)責(zé)?對乙方進(jìn)行?職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)、?勞動安全、?勞動紀(jì)律和?甲方規(guī)章制?度的教育;?乙方有義務(wù)?參加甲方提?供的各項培?訓(xùn)，以提升?自身素養(yǎng)與?職業(yè)技能/?乙方自愿參?加甲方提供?的培訓(xùn)，正?常工作時間?外安排的培?訓(xùn)不計入加?班時間。?五、規(guī)章制?度：1.?乙方應(yīng)遵守?甲方制定的?合理規(guī)章制?度（見《員?工手冊》）?;遵守職業(yè)?道德;履行?所從事職位?的職責(zé);服?從甲方的工?作安排;遵?守工作規(guī)范?;愛護(hù)財產(chǎn)?;參加甲方?組織的培訓(xùn)?，提高職業(yè)?技能。2?.乙方應(yīng)自?覺遵守勞動?法律法規(guī)和?公司的各項?規(guī)章制度，?服從甲方管?理，如有違?反，甲方有?權(quán)依據(jù)本公?司規(guī)章制度?的規(guī)定對乙?方作出相應(yīng)?處罰（包括?罰款、警告?、記小過、?記大過、降?級、撤職）?，直至解除?勞動合同。?3.乙方?因故意或重?大過失，給?甲方造成損?失的，甲方?有權(quán)依法向?乙方要求賠?償。4.?乙方在勞動?合同解除（?含試用期解?除）或終止?后三日內(nèi)，?應(yīng)當(dāng)按照誠?實(shí)信用原則?及甲方規(guī)定?和合同約定?辦理工作交?接手續(xù)。?5.乙方未?按照本協(xié)議?約定或公司?規(guī)定履行交?接義務(wù)的，?或者拒不辦?理工作交接?手續(xù)、不辭?而別造成甲?方經(jīng)濟(jì)損失?的，乙方應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)賠償?責(zé)任，甲方?有權(quán)從乙方?工資、補(bǔ)償?中予以扣除?，工資、補(bǔ)?償尚不足以?彌補(bǔ)損失的?，乙方仍需?賠償損失。?甲方（簽?章）：__?___乙?方（簽章）?：____?_簽訂地?點(diǎn)：___?__簽訂?地點(diǎn)：__?____?___年_?___月_?___日?____年?____月?____日?勞動合同?補(bǔ)充協(xié)議書?（四）甲?方：乙方?：____?_???????????身份證號碼?：____?_甲乙雙?方經(jīng)協(xié)商，?本著平等、?激勵的原則?，就雙方_?___年_?___月_?___日簽?訂的勞動合?同書，現(xiàn)在?簽訂如下補(bǔ)?充協(xié)議：?1、乙方的?工資在原勞?動合同書確?定工資的基?礎(chǔ)上，調(diào)整?為元/年，?其中，甲方?每月發(fā)放給?乙方的基本?工資為元/?月，其余部?分根據(jù)乙方?每月完成的?工作情況，?由總經(jīng)理給?予考核、記?錄，作為乙?方的績效工?資，累積到?年底作為年?底獎金，一?次發(fā)放。?2、如乙方?在合同約定?的勞動期限?內(nèi)提出辭職?或被辭退，?雙方提前解?除勞動合同?，每月績效?考核的累積?部分自動歸?零，甲方不?再發(fā)放。?3、甲方因?生產(chǎn)經(jīng)營需?要或視乙方?的工作能力?、工作態(tài)度?、工作表現(xiàn)?，業(yè)務(wù)水平?及業(yè)績，可?以調(diào)整、變?更乙方的工?作崗位、調(diào)?整乙方的工?資。4、?乙方同意甲?方按照前述?規(guī)定進(jìn)行崗?位調(diào)整和工?資調(diào)整，乙?方有權(quán)反映?本人意見，?但與甲方協(xié)?商一致前，?必須服從調(diào)?整。拒不服?從，怠工或?停工的，按?照違紀(jì)、不?服從管理處?理。5、?乙方應(yīng)遵守?國家的法律?、法規(guī)、規(guī)?章和甲方依?法制定的各?項規(guī)章制度?，維護(hù)甲方?的聲譽(yù)和利?益，甲方有?權(quán)依照國家?有關(guān)規(guī)定和?公司規(guī)章制?度予以獎勵?和懲處。?6、乙方不?得從事其他?任何與甲方?利益沖突的?第二職業(yè)或?活動，并保?守甲方的商?業(yè)秘密和知?識產(chǎn)權(quán)。未?經(jīng)甲方允許?，乙方不得?在其他單位?兼職。7?、乙方違反?勞動紀(jì)律和?規(guī)章制度的?，甲方有權(quán)?按國家和本?單位的規(guī)定?對乙方給予?紀(jì)律處分或?經(jīng)濟(jì)處罰，?直至通知解?除本合同。?8、甲方?的規(guī)章制度?（包括但不?限于員工手?冊、崗位職?責(zé)、培訓(xùn)協(xié)?議、保密協(xié)?議、安全準(zhǔn)?則等）均屬?合同的主要?附件，其效?力與合同條?款等同。?9、甲方根?據(jù)乙方的考?勤、考核及?工作態(tài)度、?工作績效等?綜合表現(xiàn)或?經(jīng)營需要，?可以調(diào)整、?加發(fā)或扣發(fā)?工資、津貼?和補(bǔ)貼。?10、甲方?如為乙方提?供技術(shù)培訓(xùn)?，乙方不得?在合同期內(nèi)?解除合同，?否則乙方應(yīng)?當(dāng)賠償甲方?培訓(xùn)費(fèi)用元?并向甲方支?付違約金元?。11、?乙方應(yīng)當(dāng)保?守甲方的商?業(yè)秘密和與?知識產(chǎn)權(quán)相?關(guān)的保密事?項（包括生?產(chǎn)計劃單、?產(chǎn)量、規(guī)格?、機(jī)械設(shè)備?的配備、原?料的采購、?生產(chǎn)配料、?客戶信息、?成本控制、?技術(shù)革新、?模具的投放?、產(chǎn)品定價?、以及甲方?認(rèn)為能夠帶?來經(jīng)濟(jì)效益?屬于保密范?疇的事項等?等）。在合?同期內(nèi)或雙?方解除勞動?合同二年內(nèi)?，乙方不得?泄露給第三?方。乙方離?開甲方后二?年期限內(nèi)不?得從事相同?的工作，避?免對甲方進(jìn)?行同業(yè)競爭?。否則，乙?方應(yīng)當(dāng)支付?甲方違約金?元。12?、乙方應(yīng)完?成每月的生?產(chǎn)產(chǎn)值任務(wù)?元，合同期?內(nèi)全年完成?產(chǎn)值為元，?乙方完成產(chǎn)?值的情況作?為甲方進(jìn)行?考核的部分?標(biāo)準(zhǔn)。1?3、乙方在?生產(chǎn)過程中?的成本控制?達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，?該標(biāo)準(zhǔn)作為?甲方對乙方?進(jìn)行考核的?部分標(biāo)準(zhǔn)。?14、本?補(bǔ)充協(xié)議是?雙方對原勞?動合同書的?補(bǔ)充，具有?同等效力。?15、雙?方簽章后生?效。甲方?：____?_??????????????乙方：_?____?代表人：?____年?____月?____日?勞動合同?補(bǔ)充協(xié)議書?（五）甲?方：乙方?：____?_，男，生?。住所地：?_____?，身份證號?碼：___?__，聯(lián)系?電話：根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動合同法》?及相關(guān)法律?、法規(guī)的規(guī)?定，按照國?家發(fā)改委要?求，甲方為?做好資質(zhì)就?位、升級及?乙方二級建?造師的繼續(xù)?注冊和登記?工作，經(jīng)甲?、乙雙方協(xié)?商，達(dá)成勞?動用工合同?補(bǔ)充協(xié)議如?下：一、?乙方同意作?為二級建造?師在甲方繼?續(xù)注冊，同?意并限于甲?方在資質(zhì)審?查、企業(yè)升?級、招標(biāo)、?投標(biāo)過程中?使用該注冊?證書;甲方?確保乙方二?級建造師及?相關(guān)證書、?證件的年檢?及時、有效?，確保乙方?繼續(xù)教育等?工作及時進(jìn)?行，并承擔(dān)?所有費(fèi)用。?二、乙方?二級建造師?資格證書和?執(zhí)業(yè)注冊印?章由乙方保?管;乙方二?級建造師注?冊證書、安?全生產(chǎn)考核?合格證書及?職稱證書均?按甲方的規(guī)?定由甲方統(tǒng)?一保管，甲?方保證遵紀(jì)?守法，絕不?非法使用，?并保證乙方?免于承擔(dān)任?何法律和經(jīng)?濟(jì)責(zé)任。凡?造成丟失時?每證甲方賠?償乙方__?__元人民?幣并承擔(dān)補(bǔ)?辦費(fèi)用;凡?甲方非法使?用或違背協(xié)?議條款，造?成注冊證書?等單項或多?項證件失效?或被吊銷或?構(gòu)成違法犯?罪等被查處?，其經(jīng)濟(jì)損?失和法律責(zé)?任均由甲方?承擔(dān)，同時?支付乙方經(jīng)?濟(jì)損失、精?神傷害賠償?定計人民幣?壹佰萬元;?凡甲方非法?使用或違背?協(xié)議條款，?在協(xié)議有效?期內(nèi)雖未發(fā)?生質(zhì)量安全?責(zé)任事故，?但由于我國?是執(zhí)行質(zhì)量?安全終身制?，因此仍由?甲方承擔(dān)違?約責(zé)任，并?支付乙方違?約金伍萬元?/每次。?三、甲方在?企業(yè)升級、?年檢、招標(biāo)?、投標(biāo)過程?中使用乙方?二級建造師?相關(guān)證書，?每年方二級?建造師相關(guān)?證書使用報?酬計人民幣?大寫叁萬元?整（不含稅?、費(fèi)，稅、?費(fèi)由甲方繳?納），先支?付后使用，?恕不退還。?四、甲方?全額承擔(dān)勞?動和社會保?障法律、法?規(guī)規(guī)定的乙?方應(yīng)繳納的?“五險一金?”;如在招?、投標(biāo)過程?中需乙方出?場時，出場?費(fèi)用全額歸?乙方所得與?工資無關(guān)，?且因此而產(chǎn)?生的乙方誤?工，按正常?出勤考勤;?如甲方需乙?方擔(dān)任項目?經(jīng)理或其他?職務(wù)，經(jīng)乙?方認(rèn)可后，?其職務(wù)工資?另行協(xié)商解?決。五、?在協(xié)議有效?期內(nèi)，甲、?乙雙方不得?擅自單方解?除協(xié)議，如?因此造成損?失，由擅自?解除協(xié)議一?方負(fù)責(zé)。如?果甲、乙雙?方在協(xié)議有?效期內(nèi)需要?變動協(xié)議，?應(yīng)提前一個?月事先告知?另一方，以?便另一方做?好工作安排?。但在下列?情況下，任?何一方有權(quán)?提前解除協(xié)?議：1、?甲方不按期?支付乙方二?級建造師相?關(guān)證書使用?報酬;2?、甲方或乙?方有其它違?約行為。?六、本協(xié)議?有效期暫定?叁年，自_?___年_?___月_?___日至?日止。協(xié)議?到期后，如?甲方需繼續(xù)?使用乙方上?述證件，雙?方可另行協(xié)?商續(xù)訂本協(xié)?議。七、?協(xié)議解除后?，甲方應(yīng)對?乙方辦理注?冊變更手續(xù)?提供方便?條件，不得?刁難。否則?承擔(dān)違約責(zé)?任及支付違?約金伍萬元?。八、本?補(bǔ)充協(xié)議未?盡事宜，由?雙方友好協(xié)?商處理。?九、爭議的?解決方式：?1、向勞?動仲裁委員?會申請仲裁?;2、向?人民法院提?請訴訟。?十、本協(xié)議?壹式貳份，?雙方各持壹?份，蓋章（?簽字）生效?，與勞動用?工合同具有?同等法律效?力。甲方?（蓋單位公?章）：__?___?????乙方（簽字?）：___?__法定?代表人（簽?章）：勞?動合同補(bǔ)充?協(xié)議書（六?）甲方（?用工方）：?乙方（勞?動者）：?甲方與乙方?簽訂了勞動?合同，現(xiàn)就?勞動合同未?涉及的相關(guān)?問題簽訂如?下補(bǔ)充協(xié)議?：一、乙?方在職期間?，甲方為其?購買商業(yè)保?險一份，標(biāo)?準(zhǔn)按每月不?超出___?_元執(zhí)行，?超出部分由?乙方承擔(dān)；?二、乙方?在職期間，?甲方將為其?提供每年一?次的旅行津?貼____?元，此津貼?由甲方于每?年____