第9頁共9頁勞動紀律管?理制度一?目的為確?保公司織造?各車間的有?序運營，提?高工效，保?質(zhì)保量完成?每一個生產(chǎn)?任務(wù)，達到?客戶滿意，?進而規(guī)范化?管理，特制?定本管理制?度。二適用?范圍適用?于織造各車?間（提花、?平機、劍桿?電子車間）?所有員工。?三職責(zé)各?車間主任負?責(zé)____?實施、執(zhí)行?，企業(yè)稽核?小組負責(zé)監(jiān)?督。四內(nèi)?容（一）?工作制度?1.提花車?間工作時間?：三班運轉(zhuǎn)?制運行時?間為：早：?7：30—?16：00?16：00?—24：9?924：0?0—08：?00（每周?倒一次，即?同紗廠運行?時間相同）?，每班提前?____分?鐘進行交接?班。同時做?好交接班記?錄。2.?平機、劍桿?電子車間工?作時間：長?白班即（0?7：00-?18：30?）3.午?餐就餐時間?：公司所有?車間就餐時?間均為__?__分鐘，?其中實行分?段就餐即（?織造三車間?、準備車間?、紗廠就餐?時間為：1?1：30—?12：00?；成品、漂?染、印花、?就餐時間為?：12：0?0—12：?30；行管?、后勤、保?衛(wèi)、其它雜?務(wù)人員等1?2：10就?餐）；各車?間及其所有?人員必須嚴?格遵守就餐?時間，如發(fā)?現(xiàn)不守時或?提前就餐者?，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)?，罰___?_元/次。?如發(fā)現(xiàn)餐廳?未按規(guī)定時?間就餐或提?前開飯等，?罰____?元/次。?____臺?/人，__?__人/班?+保全工_?___人。?詳細見各車?間機臺分布?及人員配置?圖，詳見附?表2、附?表3、附?表4。實?行各車間人?工考勤（手?工考勤），?統(tǒng)計負責(zé)考?勤記錄，主?任監(jiān)督，企?業(yè)稽核小組?負責(zé)進行不?定期稽核。?隔日時將考?勤記錄表及?其請假單報?送人力資源?部。超過?上班時間_?___分鐘?到達，視為?遲到；下班?提前___?_分鐘離開?，視為早退?。在一個?自然月份里?，允許一次?遲到（不晚?于____?分鐘），給?員工應(yīng)急時?使用。超過?____分?鐘，按遲到?論。遲到?細則：在一?個自然月份?里，第二次?或更多的遲?到處理如下?：第二次?遲到：__?__元；第?三次遲到：?____元?；第四次?遲到。__?__元；并?根據(jù)情況進?行說服教育?。連續(xù)三?個工作日無?故缺勤，或?未經(jīng)批準請?假者將被視?為曠工。直?接主管將親?自聯(lián)絡(luò)本人?查明原因，?并于滿三_?___的二?天內(nèi)交出"?辭退處分報?告"。平?機、劍桿電?子所有員工?，在每月準?許的兩天請?假期間內(nèi)繼?續(xù)上班的，?每上一天班?給予___?_元的獎，?兩天全上滿?著給予__?__元的獎?勵；提花車?間員工給予?____元?/天的夜班?補助（前擔?保證機臺的?____小?時正常運轉(zhuǎn)?/天）。如?果因一人的?調(diào)休或三人?溝通不當致?使機臺不能?正常運轉(zhuǎn)者?，調(diào)假人罰?____元?/次，另兩?人罰___?_元/次/?分別。a?、____?人/組/_?___臺車?。都正常出?勤的情況下?，____?臺車/人。?其中一人請?假者可調(diào)為?：____?臺車/人。?b、__?__人采取?輪休、調(diào)休?的方式進行?，前提保證?____臺?車的正常運?轉(zhuǎn)。具體?采取哪種方?式可由員工?自行商討決?定。必須?保證隨叫隨?到，按照保?全工的操作?作業(yè)規(guī)程來?嚴格履行工?作職責(zé)。?4.2勞動?紀律公司?實施三級管?理制度，即?車間內(nèi)部管?理、企業(yè)稽?核小組負責(zé)?監(jiān)督、公司?各領(lǐng)導(dǎo)不定?時名突然檢?查。第一?次發(fā)現(xiàn)者給?予警告，第?二次發(fā)現(xiàn)者?給予罰款_?___元_?___決定?，第三次發(fā)?現(xiàn)獎給予_?___元的?罰款決定。?本規(guī)定實施?起第一個月?內(nèi)不對主任?進行處罰，?自第二個月?起，如發(fā)現(xiàn)?此現(xiàn)象，主?任將加倍處?罰。雙方?對打罵者，?各罰款__?__元，一?方?jīng)]還手，?一切后果由?對方負責(zé)。?凡拒絕檢?查和無理取?鬧者給予罰?款____?元，并視具?體情節(jié)，可?另行處理。?勞動紀律?管理制度（?二）司發(fā)?[____?]____?號簽發(fā)人：?管理人員?勞動紀律管?理制度為?加強企業(yè)管?理，提高工?作效率，增?強員工的自?覺性，經(jīng)公?司研究決定?特制定本管?理辦法，望?每位管理人?員嚴格遵守?一、管理?人員范疇?1所有非直?接生產(chǎn)人員?都是本管理?辦法涉及的?管理范疇。?二、作息?時間及考勤?辦法1、?公司正常作?息時間為上?午8：00?－12：0?0下午14?：00－1?8：00。?有特殊情況?，需要加班?的，以當時?通知為準。?所有管理人?員除正常上?班時間外，?還要隨叫隨?到解決屬自?己工作范疇?的工作。?2、凡上班?后____?分鐘內(nèi)或下?班前___?_分鐘內(nèi)離?開工作崗位?均視為遲到?或早退，超?過____?分鐘視為礦?工半天，超?過半天視為?礦工一天。?中途未假離?崗____?分鐘內(nèi)視為?早退，離崗?____分?鐘以上視為?礦工半天，?離崗___?_小時視為?礦工一天。?3、當月?遲到一次，?扣款___?_元，當月?遲到二次以?上，每次扣?款____?元，當月曠?工一次扣款?____元?，當月曠工?第二次扣款?____元?，若當月發(fā)?生三次曠工?，公司將視?作為自動辭?職，或由公?司進行除名?處理。三?、請假的管?理及規(guī)定?1、無論因?公、因事、?因病等需請?假者均按此?管理辦法辦?理請假手續(xù)?，不允許事?后請假或請?霸王假，亦?不準請假而?不辦請假手?續(xù)。2、?管理人員請?假一天以內(nèi)?由各部門負?責(zé)人批準，?請假在一天?以上以上需?由總經(jīng)理批?準。假條要?及時交到考?勤員處。?3、因病請?假，事后應(yīng)?在請假單上?附醫(yī)院證明?或門診、住?院處方簽。?憑購藥__?__不能作?為請病假的?證明。4?、病假、事?假的次數(shù)要?累計作為個?人出勤率進?行考核，獎?金的發(fā)放及?年終獎的發(fā)?放都要參考?出勤率進行?相應(yīng)比例的?扣減。病假?三天以內(nèi)不?扣工資，3?—____?天扣工資的?____%?，____?天以上工資?全扣。事假?一律扣工資?的全額。?5、嚴禁事?后請假，嚴?禁請霸王假?，事后請假?及請霸王假?者或請病假?未附醫(yī)院證?明等，各級?管理干部一?律不得批準?，且請假者?按缺勤處理?，影響了公?司的工作還?要追加處罰?及處分。批?準者違規(guī)批?準按違紀進?行處理。?四、其它相?關(guān)規(guī)定1?、管理人員?在上班時間?外出，必須?填寫管理人?員外出登記?表，寫明地?點、事由、?所需時間，?是否用車等?信息，經(jīng)相?關(guān)負責(zé)人批?準，在辦公?室進行登記?后，方可出?行，中途出?廠未辦手續(xù)?按缺勤處理?。5、凡?由公司支付?了電話費的?管理人員，?電話必須暢?通，手機關(guān)?機必須告之?聯(lián)系電話，?以免貽誤工?作，因公司?____不?通，或不接?電話者當月?第一次扣款?____元?，第二此扣?款____?元，類推。?6、公司?內(nèi)嚴禁吵罵?、打架，凡?在公司內(nèi)尋?釁鬧事、出?手打人、聚?眾斗毆者一?律開除，并?送派出所進?行處理，無?事生非、無?理漫罵他人?處以___?_元罰款?，并通報批?評。凡公司?內(nèi)員工邀約?外單位人員?毆打本公司?員工者一律?予以除名，?并報公安機?關(guān)處理。凡?本公司員工?在外尋釁鬧?事、打架斗?毆者，本公?司一律對其?出名。7?、盜竊公司?財物以及假?公濟私，_?___，私?自____?者一律處以?____元?以上的罰款?并同時予以?開除處分。?五、工作?區(qū)域管理有?關(guān)規(guī)定1?、各級管理?人員必須掛?牌上崗，工?作牌必須佩?帶在胸前明?顯地方，以?便檢查，未?掛牌的工作?人員以缺勤?論處。上班?時間必須按?公司規(guī)定統(tǒng)?一著裝，并?保持著裝的?清潔、整潔?，未按規(guī)定?著裝的亦按?缺勤論處。?2、各級?管理人員的?工作區(qū)域，?由辦公室人?員負責(zé)室內(nèi)?清潔、整潔?，每天至少?認真清潔室?內(nèi)衛(wèi)生一次?。物品、辦?公用品、文?件等擺放整?齊，不準亂?堆亂放，一?周必須大掃?除一次，徹?底清除死角?，積垢，做?到窗明、幾?凈、地潔。?3、辦公?室區(qū)域嚴禁?任何人亂丟?煙頭、果皮?、雜物及隨?地吐痰，各?辦公室人員?在自覺遵守?的同時也要?阻止外來人?員以上不文?明行為，除?辦公室內(nèi)一?律不準任何?人在廠房內(nèi)?抽煙。4?、辦公區(qū)域?嚴禁大聲喧?嘩、吵鬧、?嚴禁串崗及?聚眾擺龍門?陣，嚴禁將?食物帶進辦?公室就餐。?中午除客戶?應(yīng)酬的特殊?情況外，一?律不準飲酒?。5、各?辦公室文件?要妥善保管?，嚴禁有_?___事件?發(fā)生和相關(guān)?文件的丟失?。公司發(fā)文?是執(zhí)行紀律?及工作任務(wù)?布置的依據(jù)?，要注意保?存，以備公?司隨時檢查?、抽查。?6、有問題?需按層次管?理要求，逐?級向上級反?映，一般不?準越級反映?情況，更?不準無理取?鬧，尋釁鬧?事，任意辱?罵領(lǐng)導(dǎo)等。?7、各辦?公室的衛(wèi)生?、整潔情況?由公司辦公?室負責(zé)監(jiān)督?，檢查，各?辦公室現(xiàn)場?不清潔、整?潔，該辦公?室全體人員?當月每人罰?款____?元。8、?在辦公區(qū)域?亂丟物品和?隨意吐痰，?第一次罰款?____元?，當月發(fā)生?第二此扣款?____元?，當月發(fā)生?兩次以上，?每次扣款_?___元，?在不準吸煙?的地方吸煙?，第一次罰?款____?元，第二此?罰款___?_元，類推?。9、在?辦公室內(nèi)喧?嘩、吵鬧、?離崗擺龍門?陣，在辦公?室就餐，發(fā)?生其中一種?現(xiàn)象，其相?關(guān)人員一次?扣款___?_元，當月?發(fā)生第二次?，每人扣款?____元?，當月發(fā)生?二次以上，?每人扣款_?___元，?上班期間中?午飲酒者或?值班飲酒者?發(fā)生一次每?人罰款__?__元。無?理取鬧，不?服從管理，?辱罵領(lǐng)導(dǎo)影?響極壞者，?罰款50－?____元?。10、?有____?司經(jīng)營的文?件及公司發(fā)?放的文件要?妥善保管備?案或備查，?若因文件丟?失以至造成?公司經(jīng)濟或?聲譽損失，?公司要依據(jù)?損失程度給?予責(zé)任人1?0－___?_元的處罰?。十堰分?公司發(fā)送?：公司各部?、室、車間?抄送：王?總勞動紀?律管理制度?（三）第?一條為了進?一步加強勞?動紀律管理?及所有員工?都有良好的?工作表現(xiàn)，?保證公司和?員工雙方的?最大化利?益，特制定?本制度。?第二條全體?員工都應(yīng)嚴?格遵守公司?制定的作息?時間，按時?上下班。?第三條員工?請假必須經(jīng)?上級主管領(lǐng)?導(dǎo)批準并簽?字同意。?第四條員工?行為觸犯下?列規(guī)定，一?經(jīng)查出行為?屬實，將給?予處罰：?1.嚴禁工?作時間竄崗?、離崗、聊?天、外出干?私事等。?2.嚴禁工?作時間喝酒?。3.嚴?禁工作時間?下棋、打牌?、聚眾嬉鬧?、打架斗毆?等。4.?嚴禁工作時?間吃東西、?睡覺、干私?事、閱讀與?工作無關(guān)的?書報書刊。?5.工作?交往中，對?領(lǐng)導(dǎo)、普通?員工及外單?位訪客要禮?貌待人講究?禮儀，嚴禁?污言穢語。?第五條處?罰規(guī)定1?