餐館勞動(dòng)合同簡(jiǎn)介餐館勞動(dòng)合同是一份員工與雇主之間的協(xié)議，約定了雇傭的時(shí)間、薪酬、工作職責(zé)等事項(xiàng)。該合同對(duì)雇主和員工雙方都有保障作用。合同內(nèi)容雙方的基本信息雇主基本信息公司名稱注冊(cè)地址法人代表聯(lián)系方式員工基本信息姓名出生日期身份證號(hào)碼戶籍地址聯(lián)系方式工作內(nèi)容工作職責(zé)制定員工工作職責(zé)，包括服務(wù)流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)細(xì)節(jié)、做法及制作要求等。工作時(shí)間雙方協(xié)商確定每天的工作時(shí)間、休息時(shí)間以及周末、節(jié)假日的工作時(shí)間安排。工作地點(diǎn)餐館等服務(wù)場(chǎng)所以及涉及的其他地點(diǎn)。工作績效員工依據(jù)服務(wù)流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)完成工作目標(biāo)。薪酬福利薪酬標(biāo)準(zhǔn)雇主應(yīng)當(dāng)向員工支付應(yīng)得的工資?？冃И?jiǎng)金員工依據(jù)工作績效等情況獲得的額外獎(jiǎng)金。休息福利包括員工的休假制度、節(jié)日福利待遇、保險(xiǎn)等。員工權(quán)利和義務(wù)保密義務(wù)員工須維護(hù)公司技術(shù)、商業(yè)或者個(gè)人秘密，不得泄露。知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)員工在服務(wù)過程中創(chuàng)造的所有文化、文字、圖片等資源均歸雇主擁有，不得私自使用或者泄露。嚴(yán)禁剽竊行為任何洗錢、偷竊、評(píng)估、行賄等違法行為將受到嚴(yán)厲制裁。遵守公司制度和規(guī)定員工必須按照公司制度和規(guī)定工作。合同期限和解除方式合同期限合同期限應(yīng)當(dāng)雙方商定并注明到合同中。合同解除雙方協(xié)商一致或者依照國家法律的規(guī)定解除合同。另外，若員工欺騙、損毀公司財(cái)產(chǎn)、盜竊公司財(cái)產(chǎn)、公開公司商業(yè)秘密、不遵守公司制度和規(guī)定等違規(guī)行為，雇主有權(quán)單方面解除合同。其他事項(xiàng)合同備案合同必須提交相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行備案。法律適用即使合同不明確規(guī)定，合同也將適用相關(guān)的國家法律。失效規(guī)定如合同任何條款違反相關(guān)法律法規(guī)，該條款將被視為無效。結(jié)論餐館勞動(dòng)合同是建立員工與雇主之間的合法關(guān)系的重要文件，應(yīng)當(dāng)雙方共同商定、簽署、備案。合同應(yīng)當(dāng)明確規(guī)定工作內(nèi)容、薪