第13頁共13頁工會工作管?理制度范文?一、目的?為加強工?會工作管理?，使企業(yè)民?主管理和職?工權(quán)益進一?步得到維護?和發(fā)展，特?制定本制度?。二、適?用范圍本?制度適用于?公司各級工?會管理一般?規(guī)定。三?、職責工?會對工會工?作行使管理?職能。負責?職工代表大?會日常工作?管理、維護?職工合法權(quán)?益管理、職?工民主管理?、安全生產(chǎn)?監(jiān)督檢查管?理、職工教?育培訓(xùn)管理?、勞動競賽?與勞模，先?____比?管理、職工?福利事業(yè)管?理和工會經(jīng)?費管理。?四、內(nèi)容及?要求1、?職代會管理?1）工會?為職代會閉?會后常設(shè)機?構(gòu)，負責職?代會決議、?決定，并按?期貫徹落實?監(jiān)督與檢查?。促使職代?會決議、決?定按期完成?。2）每?年分上、下?半年召開兩?次職工代表?大會，審議?和通過企業(yè)?重大決策。?工會按期向?黨政提議，?保證會議按?期召開。?3）召開職?代會時，工?會負責會議?籌備工作。?包括大會報?告、提案整?理、討論、?接待、會務(wù)?等服務(wù)工作?。并做到認?真、全面、?圓滿。2?、____?管理1）?維護職工合?法權(quán)益是工?會____?基本職責，?工會要通過?平等協(xié)商和?____合?同等制度，?協(xié)調(diào)勞動關(guān)?系，維護好?職工的合法?權(quán)益。2?）工會__?__要經(jīng)常?進行討論與?研究，確保?職工“勞動?就業(yè)權(quán)、收?益分配權(quán)、?生命健康權(quán)?、養(yǎng)老保險?權(quán)”四大權(quán)?益得到落實?。3）工?會____?定期深入基?層、車間，?了解職工家?庭情況，并?將職工反映?的情況及時?向____?領(lǐng)導(dǎo)匯報，?使職工權(quán)益?得到落實。?3、民主?管理嚴格執(zhí)?行《民主監(jiān)?督管理制度?》。4、?安全監(jiān)督管?理1）工?會對職工勞?動條件與勞?動環(huán)境的改?善負有監(jiān)督?檢查職能，?必須經(jīng)常深?入生產(chǎn)工作?現(xiàn)場進行監(jiān)?督檢查，發(fā)?現(xiàn)問題及時?向行政領(lǐng)導(dǎo)?反映并及時?處理。2?）工會對各?級領(lǐng)導(dǎo)安全?生產(chǎn)責任制?的落實情況?進行監(jiān)督檢?查，經(jīng)常?提醒和監(jiān)督?行政領(lǐng)導(dǎo)時?時抓安全、?事事講安全?，確保職工?生命安全。?3）工會?對企業(yè)各級?領(lǐng)導(dǎo)貫徹落?實國家有關(guān)?安全生產(chǎn)法?律、政策情?況進行監(jiān)督?檢查，確保?有效貫徹落?實。5、?職工教育培?訓(xùn)管理嚴格?執(zhí)行《安全?教育培訓(xùn)制?度》。6?、勞動競賽?，勞模與先?____比?管理1）?每年___?_次勞動競?賽活動，針?對企業(yè)特點?制定項目內(nèi)?容及競賽實?施方案。?2）競賽要?做到增產(chǎn)節(jié)?約和促進管?理的效果，?真正起到職?工學(xué)技術(shù)、?學(xué)業(yè)務(wù)、提?高綜合素質(zhì)?的作用。?3）勞模與?先____?比，要有評?比標準和比?例指標，堅?持重業(yè)績，?重貢獻和公?開公平的原?則。4）?勞模與先進?要召開表彰?大會，公開?給予精神和?物質(zhì)獎勵。?并建立檔案?與臺賬，作?為歷史資料?加以保存。?7、職工?福利事業(yè)管?理1）工?會時刻__?__、掌握?職工精神面?貌、家庭生?活情況，并?將此納入議?事日程，及?時解決職工?存在實際困?難，真正成?為職工的主?心骨，為職?工排憂解難?。2）定?期____?職工開展文?化體育活動?，做到形式?多樣，內(nèi)容?豐富，真正?活躍職工文?體生活，使?職工身心健?康。3）?____職?工開展互助?互濟活動，?為職工群眾?救危救急提?供方便。做?好日常職工?“生、老、?病、死”等?家訪與探視?活動。4?）認真做好?女職工“五?期保護”工?作，積極開?展“三八紅?旗手”競賽?活動，保證?女職工合法?權(quán)益和作用?得到落實。?8、工會?經(jīng)費管理?1）工會經(jīng)?費是工會日??；顒拥慕?jīng)?濟保障，要?按月提取，?設(shè)立專帳，??？顚Ｓ茫?不得挪作他?用。2）?工會會員會?費要按時收?繳，會費要?管好、用好?，并有專門?臺賬進行管?理。3）?工會經(jīng)費、?會費管理與?使用，嚴格?執(zhí)行國家財?經(jīng)制度，對?違反規(guī)定的?行為給予黨?紀、政紀處?理。9、?黨總支定期?對工會工作?進行檢查，?發(fā)現(xiàn)問題及?時處理。?10、本制?度由工會歸?口管理并負?責解釋與修?訂。工會?會員管理工?作制度為?了進一步加?強基層工會?會員的治理?工作，統(tǒng)一?會員治理工?作程序，充?分發(fā)揮基層?工會___?_和廣大會?員在兩個文?明建設(shè)中的?積極作用，?根據(jù)《中國?工會章程》?的有關(guān)規(guī)定?和我公司現(xiàn)?行會員治理?辦法，特制?定本條理。?一、職工?入會第一?條根據(jù)《中?國工會章程?》第一條，?凡我公司所?屬企業(yè)、機?關(guān)中從事體?力或腦力勞?動，以工資?收入為主要?生活來源的?職工，不分?性別、民族?、職業(yè)、_?___，承?認工會章程?，都可以加?入工會為會?員。第二?條入會前的?教育。新職?工到職后，?基層工會必?須及時對新?職工進行入?會前的教育?。教育的只?要內(nèi)容是：?工人階級的?光榮傳統(tǒng)、?工會的性質(zhì)?、地位與作?用，工作方?針與面臨的?任務(wù)，工會?會員的權(quán)利?與義務(wù)等。?教育的主要?方法是：個?別交談和_?___宣講?等。第三?條入會手續(xù)?。職工入會?，須本人自?愿申請并填?寫入會申請?書、登記表?，經(jīng)工會小?組討論通過?，報公司工?會委員會批?準后，發(fā)給?會員證。?二、會員的?會籍第四?條會籍。工?會會員會籍?的承認，從?公司工會委?員會批準加?入工會之日?算起。第?五條保留會?籍。會員因?上學(xué)、參軍?、離休、退?休、退職或?出國工作，?長期離開工?作崗位，不?能參加工會?____活?動，可保留?會籍。保留?會籍期間免?交會費。?第六條停止?會籍。會員?出國定居，?被依法判處?勞動教養(yǎng)及?依法判處徒?刑或緩期執(zhí)?行的，應(yīng)停?止會籍，收?回會員證。?第七條不?保留會籍。?根據(jù)《中國?工會章程》?第五條，要?求退會或無?正當理由連?續(xù)六個月不?交納會費，?不參加工會?小組___?_生活，經(jīng)?教育拒不改?正，視為自?動退會的會?員，經(jīng)工會?小組討論同?意，基層工?會委員會公?布除名并收?回會員證后?，不再保留?會籍。第?八條開除會?籍。凡依法?判處徒刑的?____和?依法剝奪政?治權(quán)利的分?子，或嚴重?違法違紀被?開除廠籍的?人員，一律?開除會籍。?開除會員會?籍，須由工?會小組討論?并提出意見?，由基層工?會委員會決?定，并報上?級工會備案?。第九條?不處理會籍?。開除廠籍?留用察看的?人員，在留?用察看期間?，不能加入?工會；已加?入工會的，?在留用察看?期間，一般?不作會籍處?理。第十?條恢復(fù)會籍?。凡保留會?籍或停止會?籍的會員，?返回工作崗?位或恢復(fù)工?作以后，經(jīng)?基層工會委?員會研究同?意，可恢復(fù)?會籍。第?十一條重新?入會。凡被?開除會籍或?不保留會籍?的人員，刑?滿釋放、恢?復(fù)政治權(quán)利?的或退會后?又申請加入?工會，經(jīng)工?會小組討論?同意，可按?照工會章程?的規(guī)定，重?新加入工會?。三、會?員檔案資料?第十二條?職工入會后?，基層工會?應(yīng)立即建立?會員檔案。?會員檔案資?料應(yīng)有：入?會申請書、?會員登記表?、勞動保險?卡片等。會?員檔案袋的?封面要按順?序認真填寫?清楚會員姓?名和袋內(nèi)資?料名稱，做?到目錄與資?料相符。?第十三條保?留會籍或停?止會籍的會?員檔案，一?般應(yīng)由基層?工會委員會?長期保存；?不保留會籍?或開除會籍?的人員，其?會員檔案，?一般不再保?存，經(jīng)上級?工會同意后?處理或轉(zhuǎn)送?有關(guān)部門?第十四條會?員檔案要有?專____?理，并建立?嚴格的治理?制度，不能?隨便借閱或?挪用。四?、會員關(guān)系?轉(zhuǎn)遞第十?五條會員因?工作調(diào)動離?開本單位時?，應(yīng)及時辦?理會員關(guān)系?轉(zhuǎn)移介紹信?，將會員檔?案封好交會?員本人一并?帶到新單位?工會。新單?位會員關(guān)系?轉(zhuǎn)移介紹信?和會員檔案?，建立會員?檔案資料。?第十六條?會員臨時到?外單位工作?，沒有行政?正式調(diào)令者?，不辦理會?員關(guān)系轉(zhuǎn)移?手續(xù)，會費?仍向原單位?工會交納。?第十七條?會員調(diào)入或?調(diào)出新聯(lián)公?司，由公司?工會接轉(zhuǎn)會?員關(guān)系。?五、工作制?度第十八?條會員的發(fā)?展工作，是?基層工會_?___工作?的主要內(nèi)容?，新職工到?職后應(yīng)及時?進行教育和?辦理入會申?請手續(xù)；職?工入會后。?基層工會_?___應(yīng)結(jié)?合形勢和任?務(wù)，經(jīng)常對?新、老會員?進行教育，?加強思想政?治工作，不?斷提高廣大?會員的會員?觀念和職業(yè)?素養(yǎng)。第?十九條建立?會員登記薄?，是基層工?會發(fā)展會員?的必備手續(xù)?。會員登記?薄只要包括?：會員姓名?、性別、出?生年月、入?會日期、?會員證號碼?、領(lǐng)證日期?、會員簽章?等欄目。?第二十條建?立會員花名?冊，是基層?工會___?_工作的重?要內(nèi)容。會?員花名冊只?要包括：會?員姓名、性?別、出生年?月、參加工?作時間、入?會時間、所?在單位、檔?案號、會員?證號等欄目?。會員花名?冊可采用卡?片或名冊式?。第二十?一條工會干?事要定期向?工會委員會?匯報會員發(fā)?展、變動及?會籍治理的?情況。工會?干事每半年?一次將《工?會____?、人員狀況?統(tǒng)計表》上?報齊魯公司?工會___?_部門，以?便匯總上報?省總___?_部，工會?每年要進行?一次會員治?理工作調(diào)查?，及時提出?指導(dǎo)性意見?。工會工?作管理制度?范文（二）?本制度對?公司中期、?短期工會工?作計劃的制?定、考核控?制、檢查分?析等工作作?了基本的規(guī)?定。本制度?為蒙西高新?材料公司工?會計劃管理?c級制度。?本制度包?括總則、職?工合法利益?和民主權(quán)利?的維護、企?業(yè)事務(wù)的民?主管理、職?工教育、職?工隊伍建設(shè)?、計劃生育?六部分。?一、總則?工會工作是?在____?_和上級工?會____?的領(lǐng)導(dǎo)下，?根據(jù)《工會?法》、《企?業(yè)法》、《?公司法》、?《勞動法》?、《工會章?程》、《職?代會條例》?、《基層工?會工作暫行?條例》等基?本法規(guī)的規(guī)?定，結(jié)合本?企業(yè)經(jīng)營方?向、經(jīng)營方?針、經(jīng)營戰(zhàn)?略及有關(guān)政?策法規(guī)，充?分發(fā)揮企業(yè)?人、財、物?、信息等資?源和基層工?會____?的作用，進?行科學(xué)、合?理的安排確?定不同時期?工會工作的?目標，并通?過目標的考?核、檢查、?分析等手段?，在企業(yè)文?化、精神文?明建設(shè)等相?關(guān)領(lǐng)域進行?控制，以確?保企業(yè)向既?定的經(jīng)營方?向發(fā)展，并?實現(xiàn)良好的?經(jīng)濟效益和?社會效益。?1、工作?目標工會?是職代會的?常設(shè)機構(gòu)，?職代會閉會?期間，工會?負責職代會?的日常工作?及職代會決?議的貫徹執(zhí)?行。工會支?持行政依法?行使管理權(quán)?利，___?_職工參加?民主管理與?監(jiān)督，與行?政方面建立?協(xié)商制度，?保障職工的?合法權(quán)益，?調(diào)動職工的?積極性，通?過“維護、?參與、教育?、建設(shè)”職?能的發(fā)揮和?創(chuàng)建特色鮮?明而富有活?力的企業(yè)文?化，促進企?業(yè)的發(fā)展。?2、開展?業(yè)務(wù)的基本?思想3.?1工會工作?的開展要嚴?格按照國家?有關(guān)法律、?法規(guī)進行，?要有計劃性?，以確保各?項工作進行?的連續(xù)性和?卓有成效。?3.2工?會工作的目?標要緊密結(jié)?合企業(yè)實際?需要和時代?特點，既要?有先進性、?科學(xué)性，又?要注重企業(yè)?實際情況。?3.3考?核的目的是?促進工作更?好地開展，?因此考核的?辦法和指標?應(yīng)建立在常?規(guī)的、可實?現(xiàn)的基礎(chǔ)上?，并依據(jù)考?核結(jié)果進行?適當獎懲。?3.4工?會工作的出?發(fā)點和落腳?點都是“職?代會決議”?，每項工作?從開始、過?程到結(jié)果都?要以職代會?決議為參照?。計劃期滿?后，職代會?決議是否實?現(xiàn)是評定工?會業(yè)績的最?終依據(jù)。?分析，以達?到工作效率?提高與收到?實效的目的?。二、職?工合法利益?和民主權(quán)利?的維護1?.工作業(yè)務(wù)?描述維護?職工的合法?利益和民主?權(quán)利，是中?國工會__?__的基本?職能之一，?要在維護職?工政治權(quán)利?的同時維護?職工的勞動?權(quán)利和物質(zhì)?文化利益，?把參與協(xié)調(diào)?勞動關(guān)系、?調(diào)節(jié)矛盾作?為一項重要?工作，努力?促進企業(yè)經(jīng)?濟發(fā)展和長?期穩(wěn)定。?2.工作目?標通過維?護職工的合?法利益和民?主權(quán)利，增?強工會__?__的吸引?力和企業(yè)職?工的凝聚力?。3.開?展業(yè)務(wù)的基?本思想4?.主要工作?內(nèi)容三、?企業(yè)事務(wù)的?民主管理?1.工作業(yè)?務(wù)描述及目?標工會代?表和___?_職工依照?法律規(guī)定，?通過職代會?和其他形式?，參加企業(yè)?民主管理和?民主監(jiān)督，?檢查、督促?職代會決議?的執(zhí)行。?企業(yè)通過民?主管理增強?凝聚力和戰(zhàn)?斗力，激發(fā)?職工的工作?熱情和積極?性。2.?開展業(yè)務(wù)的?基本思想?3.主要工?作內(nèi)容四?、職工教育?1.工作?業(yè)務(wù)描述及?目標對職?工進行思想?政治教育，?鼓勵支持職?工學(xué)習文化?、科學(xué)技術(shù)?和管理知識?，開展健康?的文化體育?活動，辦好?工會文化、?教育、體育?事業(yè)。2?.開展業(yè)務(wù)?的基本思想?2.1開?展職工教育?、文體活動?要結(jié)合企業(yè)?實際和時代?特征。2?.3要不斷?提高文體活?動的水平，?增強職工教?育的深度與?廣度。3?.主要工作?內(nèi)容：五?、職工隊伍?建設(shè)工作?業(yè)務(wù)描述及?目標1.?工會通過?____建?設(shè)和思想建?設(shè)等手段，?建設(shè)一只有?理想、有文?化、有道德?、有紀律的?職工隊伍。?2.開展?業(yè)務(wù)的指導(dǎo)?思想3.?主要工作內(nèi)?容：六、?計劃生育?工作業(yè)務(wù)描?述及目標?1.工會?通過計劃生?育管理工作?，在公司所?在地貫徹執(zhí)?行我國現(xiàn)行?計劃生育政?策。通過“?三為主”、?“三結(jié)合”?的工作方針?，實現(xiàn)少生?優(yōu)育、控制?人口總量、?提高人口素?質(zhì)的目的。?2.開展?業(yè)務(wù)的基本?思想2.?1通過層層?簽定《計劃?生育工作目?標責任制》?落實并完成?上級計生委?的各項控制?指標。3?.主要工作?內(nèi)容：4?.檢查與考?核計劃生?育各項具體?指標的完成?情況由上級?計生管理部?門和公司工?會共同進行?檢查考核。?蒙西高新?材料股份有?限公司工會?____?年____?月____?日工會工?作管理制度?范文（三）?全心全意?依靠教職工?是學(xué)校深化?教學(xué)改革的?基礎(chǔ)，充分?發(fā)揮學(xué)校工?會這一群眾?____的?作用，調(diào)動?廣大教職工?積極性與創(chuàng)?造性，增強?教職工的凝?聚力與向心?力，搞好民?主管理，特?制定學(xué)校工?會工作管理?制度如下：?1、工會?在黨支部領(lǐng)?導(dǎo)下，認真?執(zhí)行__路?線方針政策?，____?工會干部和?會員認真學(xué)?習____?、____?、____?及“___?_”等重要?思想。2?、根據(jù)各個?時期的不同?任務(wù)圍繞黨?政的中心工?作，搞好宣?傳教育，做?好教工的思?想政治工作?，調(diào)動教工?的積極性，?完成上級工?會交給的各?項任務(wù)。?3、定期召?開教代會，?做好教代會?的____?工作，充分?發(fā)揮教代會?作用，增強?教職工參與?民主管理、?民主監(jiān)督意?識，履行主?人翁權(quán)利和?義務(wù)，積極?提合理化建?議