設(shè)計(jì)院經(jīng)營管理制度1.引言為了規(guī)范設(shè)計(jì)院的經(jīng)營管理行為，提升設(shè)計(jì)院的經(jīng)營管理水平，保證設(shè)計(jì)院業(yè)務(wù)的可持續(xù)發(fā)展，現(xiàn)制訂本《設(shè)計(jì)院經(jīng)營管理制度》。2.目的和意義本制度是為了確立設(shè)計(jì)院管理制度，規(guī)范設(shè)計(jì)院的經(jīng)營行為，制定設(shè)計(jì)院各項(xiàng)經(jīng)營管理制度，保障設(shè)計(jì)院的合法權(quán)益，并提高設(shè)計(jì)院的經(jīng)營管理水平。3.經(jīng)營管理制度3.1.人員管理制度設(shè)計(jì)院人員分為正式工作人員、臨時(shí)工作人員和勞務(wù)派遣工作人員三類人員，每類人員在經(jīng)營管理上有相應(yīng)的管理制度。設(shè)計(jì)院招聘人員需符合國家規(guī)定，進(jìn)行面試測試，面試測試優(yōu)秀者，同意錄用，并到公安局（公安交警部門）進(jìn)行安全審查和驗(yàn)明身份。設(shè)計(jì)院的人事制度按照國家的規(guī)定和公司章程執(zhí)行。設(shè)計(jì)院每年按公司規(guī)定進(jìn)行考核，考核合格者核發(fā)評定表。3.2.財(cái)務(wù)管理制度設(shè)計(jì)院的財(cái)務(wù)管理制度嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)、財(cái)務(wù)管理制度和財(cái)務(wù)會計(jì)制度的要求執(zhí)行。設(shè)計(jì)院的財(cái)務(wù)管理工作由會計(jì)工作組進(jìn)行，該組根據(jù)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)院的日常財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)決策等工作。設(shè)計(jì)院的財(cái)務(wù)管理流程分為：預(yù)算編制、成本核算、收支管理和財(cái)務(wù)審計(jì)，并定期向公司進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)告。3.3.項(xiàng)目管理制度設(shè)計(jì)院的項(xiàng)目管理嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)和公司管理制度執(zhí)行。設(shè)計(jì)院的項(xiàng)目管理應(yīng)當(dāng)包括：項(xiàng)目立項(xiàng)、項(xiàng)目招標(biāo)、項(xiàng)目執(zhí)行、項(xiàng)目評估和項(xiàng)目結(jié)算等環(huán)節(jié)，并按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略以及己方技術(shù)能力和客戶需求進(jìn)行選擇。設(shè)計(jì)院應(yīng)根據(jù)公司實(shí)際情況，參照本行業(yè)的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，制定自己的項(xiàng)目管理制度，并加強(qiáng)對項(xiàng)目人才的選拔培養(yǎng)。3.4.合同管理制度設(shè)計(jì)院的合同管理嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)和公司合同管理規(guī)定執(zhí)行。設(shè)計(jì)院的合同管理應(yīng)包括：合同簽訂、合同履行和合同變更三個(gè)環(huán)節(jié)，并要確保各個(gè)環(huán)節(jié)的合法性、有效性和完整性。設(shè)計(jì)院應(yīng)根據(jù)公司實(shí)際情況，參照本行業(yè)的企業(yè)合同管理經(jīng)驗(yàn)，制定自己的合同管理制度，并加強(qiáng)對合同管理人才的選拔培養(yǎng)。4.總結(jié)本文主要介紹了《設(shè)計(jì)院經(jīng)營管理制度》的制定目的和意義，以及相關(guān)的人員管理制度、財(cái)務(wù)管理制度、項(xiàng)目管理制度和合同管理制度等內(nèi)容，從而為設(shè)計(jì)院的經(jīng)營管理工作提供了明確的規(guī)范和