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2022年下期教師師德師風(fēng)考核方案為進(jìn)一步加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè),努力辦好人民滿意教育,根據(jù)國務(wù)院、教育部、某某省教育廳、某某市、某某市教育局等系列文件精神,結(jié)合我校實際,制定本考核辦法。一、 考核原則(一) 堅持以人為本、教育為主的原則。(二) 堅持客觀公正、實事求是的原則。(三) 堅持過程性評價與年度考核相結(jié)合的原則。二、 考核對象全校在職教師和某某教師三、 考核內(nèi)容與評價標(biāo)準(zhǔn)(一) 考核內(nèi)容:主要包括《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》規(guī)定的愛國守法、愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學(xué)生、教書育人、為人師表、終身學(xué)習(xí)六個方面,具體內(nèi)容詳見《某某市中小學(xué)教師師德考核評價標(biāo)準(zhǔn)》(附件1)。(二) 考核結(jié)果:分為優(yōu)秀(90分以上)、合格(70-89分)、基本合格(60-69分)、不合格(59分以下)四個等次,其中優(yōu)秀等次不超過35%。(三) 教師有以下情形之一,經(jīng)查實,師德考核“一票否決”,直接定為“不合格"等次。在教育教學(xué)活動中有違背政府和國家方針政策言行的;在教育教學(xué)活動中遇突發(fā)事件時,不履行保護(hù)學(xué)生人身安全職責(zé)的;在教育教學(xué)活動和學(xué)生管理、評價中不公平公正對待學(xué)生,產(chǎn)生明顯負(fù)面影響的;在招生、考試、考核評價、職務(wù)評審、教研科研中弄虛作假、營私舞弊的;體罰學(xué)生的和以侮辱、歧視等方式變相體罰學(xué)生,造成學(xué)生身心傷害的;對學(xué)生實施性騷擾或者與學(xué)生發(fā)生不正當(dāng)關(guān)系的;索要或者違反規(guī)定收受家長、學(xué)生財物的;組織或者參與針對學(xué)生的經(jīng)營性活動,或者強(qiáng)制學(xué)生訂購教輔資料、報刊等謀取利益的;私自組織、要求學(xué)生參加校內(nèi)外有償補(bǔ)課,或者組織、參與校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對學(xué)生有償補(bǔ)課的;受黨紀(jì)政紀(jì)處分或其他嚴(yán)重違反職業(yè)道德的行為的。(四) 請假和不在教育教學(xué)崗位的不能評為優(yōu)秀等次。(按優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格順序填寫)

年月日2021年下學(xué)期師德考核匯總表部門姓名個人自評分20%教

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