師帶徒總結(jié)(師傅)師帶徒總結(jié)(師傅)

師帶徒總結(jié)

201*年8月，我在分公司的“師帶徒”中與徒弟結(jié)成對子，目的是我要在工作中通過“傳，幫，教”的形式傳授給徒弟關(guān)于：建筑施工中的的推斷及處理，如何嫻熟把握工程施工，經(jīng)過了一段時間的教學活動，手把手的將我所把握這些學問傳授給徒弟。

“一日為師，終生為父”，師傅等同于父母，足以見得他在一個人的成長過程中有多么的重要。我也很榮幸的帶過許多徒弟當過許多人的師傅，我還把自己的為人處事，工作中那份仔細的態(tài)度，豐富的工作閱歷等毫不保存?zhèn)魇谟谒麄?。讓他們獲得了許多學習時機，讓他們對工作布滿熱忱布滿動力，使他們能更好的投入到這份事業(yè)中去。

這期間我時常教育他，剛進入單位，肯定要理論聯(lián)系實際；又在現(xiàn)場言傳身教地教育他作為一個成品崗位的治理者，要怎么做才能管好現(xiàn)場（他從一開頭就覺得要管好現(xiàn)場不是一件簡單的事）。但在我的細心指導下他始終全身心的琢磨著如何才能治理好現(xiàn)場的每一樣施工工序，遇到問題如何才能解決等等。比方學會了在班前會時要仔細，聽從安排，工作中我時刻提示他要穿戴好勞保用品，留意安全。自參與工作以來他始終在我的嚴格要求下，仔細對待自己的工作，自身很好的為自己定位，盡管工作條件很艱難，但對他們年青人來說，也不失為一次熬煉自我，挑戰(zhàn)自我的機遇。理論來源于生活高于生活更應當復原回到生活，在這樣的一個環(huán)境，還有很多值得他來發(fā)覺的好東西，值得他來深究學習的地方。我時刻要他牢記的教育：要在工作中不斷地學習，將理論與實際的工作很好的結(jié)合在一起。在工作中

不斷地轉(zhuǎn)變自我，我也會適時地對他提出不同的要求，在工作中不斷總結(jié)閱歷，提升自身工作力量：在工作中不斷地學習，也在工作中漸漸的成長。要讓他意識到，要不斷學習新學問，把握新技能，不斷提高自己的業(yè)務水平和工作技能，才能滿意工作的需求以及適應社會的進展。在工作過程中，我也常常讓他不斷地向有閱歷的前輩或同事請教學習自己未曾真正把握的技術(shù)或技能，并學以至用，對工作過程中的一些信息也要進展收集整理，轉(zhuǎn)化為資料以備所需；業(yè)余時間翻看一些專業(yè)書籍，查看一些專業(yè)網(wǎng)站，學習和把握一些先進的專業(yè)技術(shù)學問；看一些治理或其它方面的書籍或網(wǎng)站，學習各種學問，提高自己的綜合力量。在工作之余我總會提示他，戴安全帽，在生活上我也時刻提示他要合理安排。在今后的工作中，讓他通過不斷的學習和實踐，提高自身的素養(yǎng)，讓自己的進步和社會的進展同步，以滿意工作的需要。

綜合上述，經(jīng)過這段時間的努力奮斗，徒弟的的理論學問和實際操作有了肯定的提高和進步，盼望徒弟通過這次的學習到的理論與自己的工作實踐嚴密聯(lián)系起來，立足于本職工作崗位，勤懇踏實，不斷提高自己的理論與操作水平，努力提高自身素養(yǎng)，使自己能適應社會經(jīng)濟進展的客觀要求，做一名合格的當代技術(shù)治理人員。

擴展閱讀：韋金光師帶徒工作總結(jié)師傅

師帶徒工作總結(jié)

煉鐵廠2#高爐韋金光

新入廠的大學生就像是注入柳鋼的新奇血液，他們年輕、有朝氣、有活力、理論學問強會對以后柳鋼的進展大有好處。但他們也有年輕人所共有的缺點，太天真、缺乏閱歷等。正所謂“玉不琢不成器人

不學不知義”要好好打磨才會使璞玉發(fā)出他應有的光榮。在公司為

加速年輕職工的專業(yè)成長，提高柳鋼生產(chǎn)力中舉辦的“師帶徒”活動中，我與冶金專業(yè)畢業(yè)的何利結(jié)為師徒，我們團結(jié)協(xié)作、亦師亦友、互學互助、共同提高，取得了較好的效果。

一、鼓舞多學、多問，更新觀念。

新出校門的孩子由于在廠里現(xiàn)場操作的時間很少，所以滿腦子都是理論學問，遇到問題首先想到的也是怎么用書上講的方法去解決，而有些東西不是課本上能學的到的，由于影響高爐操作的因素有許多許多，一種因素的轉(zhuǎn)變可能會讓全部的數(shù)據(jù)全部轉(zhuǎn)變，“牽一發(fā)而動全身”的狀況太多了，因此我將自己積存的豐富閱歷與技巧毫無保存的傳授給他，并讓他在爐前多做、多看、多觀看遇到狀況認真分析，以到達他遇到狀況時能得心應手處理的目的。好在何利敬重師傅，跟其他同事也相處特別好，腿腳也很勤快，從不遲到早退，有什么不懂得也積極向我及其他有閱歷的同事請教直到弄懂為止。工作也很努力，并在最短的時間內(nèi)熟識了車間的各種設備分布及其用途，以及一些簡潔設備的操作及其維護工作。能夠按時保質(zhì)保量的完成師傅布置的各項任務。

我深深知道只有不斷學習，才能跟上時代前進的步伐，才能以全新的思想觀點指導自己的工作實踐。因此在工作之余，我讓他多看看有關(guān)的書報雜志，看看同樣的事情別人是這么做的，多收集一些有益的信息，在操作時能活學活用，他這一點做的也很不錯，空閑時間除了主動學習專業(yè)學問外，還常常上網(wǎng)看一些鋼鐵、經(jīng)濟行業(yè)的各種信息，例如：胡鞍鋼的博客、經(jīng)濟學原理、臺州鋼材網(wǎng)、中國鋼材網(wǎng)等等，遇到有些好的文章他還推舉我看，他的好學，讓我深感欣慰。

二、先做人，后做事。

在生活上我們既是同事也是朋友，我比他也年長的多，為人處世的閱歷也比他多的多，我始終跟他說，人活在世上無非就是人與人之間的交往。所以人品很重要，所以要學會先做人后做事。他這方面也很不錯，人很實在很和善，可能是心性使然，很愛幫忙人，對朋友真誠、對父母孝敬、對領導敬重。做人沒有問題，以后做事才能做好。尤其實在孝敬父母方面，我還常常說，熟悉最大的憾事或許就是，“樹欲靜而風不止，子欲孝而親不待”。這也是為人的根本。

三、鼓舞多思、多寫，積存操作閱歷，形成習慣

年輕人平常多做、多看還不夠，平常還應留意反思、積存，朝科研型進展。我鼓舞他努力開掘自身工作中的得意之處或反思閱歷教訓，準時記錄下來，做到每月總結(jié)，每半年再做一個匯總。在我的幫忙下，何利在學習了（集團）公司總經(jīng)理梁景理在股份公司擴大會上的講話《開展再次創(chuàng)業(yè)迎接新挑戰(zhàn)盡快完成柳鋼效益增長方式升級轉(zhuǎn)

型》提出了許多他自己的看法和有效的建議。學無止境，教無止境，面對工作中的諸多問題，我們永久需要學習，需要討論。

在平常，我就要他做什么事情都要又自己的一套好習慣，好的學習方法，好的工作方法。比方如何有效的打盹，我是這樣說的，從現(xiàn)在起，假如你感到疲乏，你可以休息10-15分鐘，打個小盹。這可以使你的精力得到恢復。不過在你打盹之前，有兩點你需要確定：第一，不要在工作區(qū)域睡覺，在工作的時候被抓住了很不好。到一些像消遣室或是之類的一些地方。其次不要超過一個小時，確保只是打個小盹就好了。再如，經(jīng)常教育他要和同事多溝通，這有好處。我的理由是這樣的,參加同事之間的談天，會削減工作的枯燥，并且?guī)兔δ惚４婊盍?，這也是有好處的。所以，當你感到不想工作了，那么你需要把你的精力轉(zhuǎn)移到跟工作無關(guān)的一些簡短的談話上面。一旦你這樣做了5-10分鐘后，再回到你的工作上去，你確定會發(fā)覺很簡單投入到工作中。

四、立足現(xiàn)在，創(chuàng)新將來，進展自我

在公司提出二次創(chuàng)業(yè)，以改革求變創(chuàng)新的精神，開展再次創(chuàng)業(yè)，迎接新的挑戰(zhàn)，盡快完成柳鋼效益增長方式的升級轉(zhuǎn)型，扭虧為盈的歷史時刻，若要企業(yè)再次進展對員工的各項素養(yǎng)都了更高的要求，上上下下都有了危機感，有危機感就會有壓力，有壓力才會有動力，在這個動力下，我們師徒肯定要還要抓緊學習來提高業(yè)務和技術(shù)水平，而且在有些地方實現(xiàn)創(chuàng)新，改革，這在我們這一段時間的工作、學習中已經(jīng)有所表達?！澳澜衲甏簩⒈M，明年春色倍還人”，在經(jīng)濟形

勢不好的時候我們都沒有灰心，所以以后遇到再大困難也不要灰心。你們還是年輕人，也應當借公司二次創(chuàng)業(yè)的東風，立足自己的優(yōu)勢，結(jié)合公司的環(huán)境，進展自我，進展公司，創(chuàng)新將來，這就當作為師傅對徒弟的出師箴言。

雖然總體來說，何利表現(xiàn)很不錯，但也有一些小小的缺點和缺乏，例如：遇到有些狀況的時候，還不能在最短的時間解決，還是說明閱歷缺乏，以后在這一方