廠里人員調動離職協(xié)議書廠里人員調動離職協(xié)議書協(xié)議書編號：[編號]簽署日期：[日期]本協(xié)議書由以下雙方共同簽署，即：雇主（以下簡稱“公司”）：公司名稱：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：員工（以下簡稱“員工”）：姓名：身份證號碼：聯(lián)系電話：鑒于員工在公司任職期間出現(xiàn)了調動離職的情況，為保障雙方合法權益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：第一條調動事由1.1員工申請調動離職的原因是：_______________________。1.2公司同意員工的調動離職申請，并且允許員工離職的原因是：________________。第二條工作交接2.1員工在離職前應當按照公司的要求，認真完成工作交接工作。2.2公司將在員工正式離職前，提供必要的培訓和指導，確保工作交接的順利進行。第三條離職手續(xù)3.1員工應當在提前[提前離職通知期限]個月向公司提交書面離職申請。3.2公司將在收到員工的離職申請后，及時處理員工的離職手續(xù)，并提供必要的協(xié)助。3.3員工應當在離職前完成公司交代的離職手續(xù)，包括但不限于交還公司財產(chǎn)、交接工作、清理個人工作空間等。第四條經(jīng)濟補償4.1員工在離職前應當清償與公司之間的經(jīng)濟往來，包括但不限于應付款項、借款等。4.2公司將按照員工的實際工作年限，支付相應的經(jīng)濟補償。4.3經(jīng)濟補償?shù)木唧w金額及支付方式見附件一。第五條保密義務5.1員工應當對公司的商業(yè)秘密、技術信息及其他保密信息保守秘密，未經(jīng)公司書面許可，不得向任何第三方透露。5.2離職后，員工仍應當履行保密義務，不得利用或泄露公司的商業(yè)秘密和其他保密信息。第六條法律適用及爭議解決6.1本協(xié)議書的解釋、效力、履行及爭議解決均適用中華人民共和國的法律法規(guī)。6.2若雙方因本協(xié)議的履行發(fā)生爭議，應當通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，雙方同意將爭議提交至有管轄權的人民法院解決。第七條其他約定事項7.1本協(xié)議書自雙方簽署之日起生效，并在雙方共同履行完畢后終止。7.2本協(xié)議書一式兩份，各方持有一份，具有同等法律效力。附件一：經(jīng)濟補償金額及支付方式公司對員工的經(jīng)濟補償金額及支付方式如下：[詳細列出經(jīng)濟補償金額及支付方式]本協(xié)議書經(jīng)雙方充分閱讀、理解，并自愿簽署。雙方承諾遵守本協(xié)議的約定，共同履行各自的權利和義務。雇主（公司）：員工：簽字：