有限公司用工合同一、合同簽訂方本合同由以下雙方簽訂：雇主：[公司名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]雇員：[雇員姓名]住址：[雇員住址]二、用工形式雇主同意聘請雇員，雇員同意接受雇主聘任。三、職務(wù)及工作內(nèi)容雇主聘請雇員擔(dān)任[職務(wù)]。雇員應(yīng)當(dāng)按照雇主要求，完成崗位要求的工作任務(wù)。雇員不得將其職務(wù)及工作內(nèi)容轉(zhuǎn)讓給其他人。四、工作時間雇員每日工作時間為[工作時間]，每周工作[工作日數(shù)]天。五、試用期雇員從本合同生效之日起，進(jìn)入為期[試用期時間]的試用期。在試用期內(nèi)，雇主有權(quán)對雇員進(jìn)行考核，如果雇員不符合要求，雇主有權(quán)隨時解除合同。六、工資雇主向雇員支付基本工資[基本工資]元/月。根據(jù)雇員工作表現(xiàn)及完成任務(wù)情況，雇主可視情況將工資適當(dāng)提高。七、社會保險雇主應(yīng)當(dāng)為雇員辦理社會保險，并承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。社會保險包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等社會保險。八、工作保密雇員承諾，對公司的商業(yè)秘密、核心技術(shù)及公司機(jī)密等方面進(jìn)行保密。雇員不得在離職后在同行業(yè)從事經(jīng)營活動或職業(yè)，且需遵守本合同所約定的工作保密協(xié)議。九、保險責(zé)任自本合同生效之日起，雇員在工作期間因工作原因發(fā)生意外傷害，由雇主依法承擔(dān)保險責(zé)任。自本合同生效之日起，雇員因患病等原因需要請假，可向雇主提出申請，經(jīng)同意后進(jìn)行調(diào)整工作崗位或者給予相應(yīng)假期。十、責(zé)任追究雇員因違反法律法規(guī)或公司規(guī)定，致使公司或第三方遭受損失的，雇員應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并存在追究其法律責(zé)任的可能。雇員如果不履行本合同規(guī)定的義務(wù)，致使雇主受到損失的，則需要承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。十一、合同變更和解除雙方同意在合同期滿之前不得隨意變更或解除合同，如確需變更或解除合同，應(yīng)當(dāng)提前[提前通知時間]通知另一方，并且經(jīng)過雙方協(xié)商達(dá)成一致意見。在合同期間，如果雇員表現(xiàn)不佳，不履行職責(zé)、違反公司規(guī)定等情況，雇主有權(quán)隨時解除合同。十二、爭議解決本合同因履行發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)由雙方友好協(xié)商解決，如不能協(xié)商解決，應(yīng)當(dāng)提交[爭議解決方式]進(jìn)行解決。十三、合同效力本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期[合同有效時間]。十四、其他事項本合同未盡事宜，雙方應(yīng)當(dāng)在合同期內(nèi)協(xié)商解決。本合同一式[合同份數(shù)]份，雙方各持[持有份數(shù)]份。本合同適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。本合同無論何時何地簽署或生效，都應(yīng)保證在中華人民共和國境內(nèi)生效。以上是關(guān)于有限公司用工合同的內(nèi)容，雙方應(yīng)當(dāng)在簽訂之前認(rèn)真閱讀并理解。簽訂本合