學(xué)校勞務(wù)派遣用工合同背景勞務(wù)派遣是指用人單位為滿足生產(chǎn)、經(jīng)營需要，通過勞務(wù)派遣機構(gòu)聘用勞動者為本單位提供勞動服務(wù)的一種用工形式。在一些特殊情況下，學(xué)校也有可能會采用勞務(wù)派遣的方式聘用一些非編制教職工，以滿足教學(xué)、科研、管理等方面的需求。為了保障雙方權(quán)益，制定一份合法有效的勞務(wù)派遣用工合同成為了必要。合同條款聘用單位聘用單位：XXX學(xué)校勞務(wù)派遣單位勞務(wù)派遣單位：XXX勞務(wù)派遣有限公司聘用崗位聘用崗位：XXX聘用期限聘用期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，共XX個月。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)在聘用期限內(nèi)把勞務(wù)派遣人員全部召回。試用期試用期：自勞務(wù)派遣人員到聘用單位起始日期起算，試用期為一個月。工資及福利待遇工資及福利待遇：勞務(wù)派遣人員的基本薪酬由勞務(wù)派遣單位支付，包括社會保險、公積金等。聘用單位在勞務(wù)派遣人員進入聘用單位后可以按照規(guī)定為其提供一定的補貼或津貼。聘用單位應(yīng)在聘用期限內(nèi)向勞務(wù)派遣單位繳納勞務(wù)派遣服務(wù)費。工作內(nèi)容及工作時限工作內(nèi)容及工作時限：勞務(wù)派遣人員服務(wù)聘用單位需要完成的工作由聘用單位確定。勞務(wù)派遣人員需按時、按質(zhì)完成工作任務(wù)。崗位安全崗位安全：聘用單位應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行崗位安全保護制度，為勞務(wù)派遣人員的人身、財產(chǎn)安全提供保護。禁止就業(yè)禁止就業(yè)：勞務(wù)派遣人員在聘用期限內(nèi)禁止在任何單位或組織中從事與本合同約定所從事工作無關(guān)的工作。否則，勞務(wù)派遣單位可以解除本合同。解除合同解除合同：合同期滿或經(jīng)雙方協(xié)商解除合同后，勞務(wù)派遣人員應(yīng)當(dāng)如實反映在職期間的情況并離開聘用單位。聘用單位應(yīng)簽發(fā)一份出具工作滿意度的鑒定，加注工資及工作期限。其他事項其他事項：雙方應(yīng)按照相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和規(guī)定履行義務(wù)。如因不可抗力的原因，無法履行本合同的任何約定時，應(yīng)及時通知對方，并齊心協(xié)力予以解決。簽訂地點及日期簽訂地點及日期：XXX學(xué)校、XXX勞務(wù)派遣有限公司于XXXX年XX月XX日簽訂本合同二份，分別備案。結(jié)語以上是一份學(xué)校勞務(wù)派遣用工合同的范本。當(dāng)然，具體的合同條款肯定會因為不同的具體情況而有所差異