—制度管理辦法制度管理方法一、制度的制定原則1、堅(jiān)持普遍性、長(zhǎng)期性的原則。制定的安全規(guī)章制度必需是全公司或各部門共同遵守的。2、堅(jiān)持科學(xué)性原則。制定的安全規(guī)章制度必需符合國(guó)家及行業(yè)有關(guān)政策法規(guī)及上級(jí)有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合公司實(shí)際，做到完善、協(xié)調(diào)、合法、適用，制度之間不沖突，無空檔，互相協(xié)調(diào)，便于操作。3、堅(jiān)持精減的原則。安全規(guī)章制度不宜太多太濫，盡量合并削減制度數(shù)量。4、新制訂或修訂的安全管理制度，必需站在公司全局的高度，按掌握層職能分工進(jìn)行有效管理，以文件形式有效落實(shí)各自的安全職責(zé)。二、制度的編制及管理1、安全科負(fù)責(zé)各種安全規(guī)章制度的匯編、管理工作。2、各有關(guān)部門根據(jù)制定規(guī)章制度的原則，起草（或修訂）并經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)簽，再送安全科備案。3、全部公布的規(guī)章制度在執(zhí)行中，如與上級(jí)政策法規(guī)相抵觸，或客觀條件發(fā)生改變，應(yīng)按時(shí)對(duì)已公布的規(guī)章制度進(jìn)行修訂。修訂后的安全規(guī)章制度公布實(shí)施時(shí)，相應(yīng)廢除原公布的安全規(guī)章制度。4、修訂、補(bǔ)充規(guī)定同樣應(yīng)經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)簽后，報(bào)安全科備案。5、重大安全規(guī)章制度的公布與廢止，要經(jīng)各部門商量審議后，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)公布執(zhí)行。6、公司各業(yè)務(wù)主管部門應(yīng)對(duì)專業(yè)安全管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、分析，并提出修訂、補(bǔ)充或廢止看法送安全科。7、公司公布的安全規(guī)章制度，各部門應(yīng)指定專人管理，時(shí)應(yīng)認(rèn)真移交，以保證各項(xiàng)安全規(guī)章制度貫徹執(zhí)行的延續(xù)性。8、各部門依據(jù)公司管理制度，制訂、修訂內(nèi)部的安全管理制度。三、安全規(guī)章制度的文本及文字要求1、總的要求是條理清晰、層次分明、文字精煉、文種原則上規(guī)定為：制度、方法、規(guī)定。2、制定或修訂制度，挨次號(hào)先用漢字碼一、二、三，然后才是阿拉伯字1、2、3，（1）（2）（3），進(jìn)行排序。3、運(yùn)用語言文字力求做到精確、簡(jiǎn)明、樸實(shí)、莊重。（1）文字表述要單刀直入，刪除不必要的套話、廢話、空話：（2）結(jié)構(gòu)力求緊湊，篇幅不宜冗長(zhǎng)；（3）正確運(yùn)用標(biāo)點(diǎn)符號(hào)和縮寫語。四、其他1、