員工入職協(xié)議書一、協(xié)議目的為確保公司內(nèi)外部人員在勞動關(guān)系中的權(quán)益，并落實公司人才戰(zhàn)略，特制定本協(xié)議，為員工入職提供基本的合法化保障。二、工作要求與公司簽訂正式勞動合同，合同期為一年。遵守公司規(guī)章制度，履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。需要接受公司統(tǒng)一的崗位培訓(xùn)和提升計劃。嚴(yán)守公司機(jī)密，維護(hù)公司利益的保密條款。尊重上下級關(guān)系，與公司文化完全融入。三、薪資福利薪資待遇：每月工資（含加班工資）人民幣XXXX元（稅前），具體以公司會計部門所制定的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。社會保險：公司將為員工繳納社會保險和公積金，具體標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)為準(zhǔn)。崗位津貼：根據(jù)不同崗位及級別規(guī)定，發(fā)放相應(yīng)津貼，具體標(biāo)準(zhǔn)由該崗位所屬部門的主管審核后確定?？冃Э己耍汗緦嵭袠I(yè)績考核制度，通過考核可以獲得相應(yīng)的績效工資，提高薪資待遇。四、試用期入職員工除因特殊情況外，原則上需要參加公司規(guī)定的試用期，試用期最長不超過3個月。試用期工資待遇：試用期薪資為正式薪資的80%（含加班工資）。在試用期內(nèi)，公司有權(quán)隨時終止協(xié)議關(guān)系。試用期滿后，公司或員工均有權(quán)利終止勞動關(guān)系。五、協(xié)議的變更和解除如果因各種原因需要修改協(xié)議的內(nèi)容，同時經(jīng)過雙方協(xié)商同意，可以適當(dāng)進(jìn)行變更。本協(xié)議敲定后，如果員工不履行本協(xié)議約定的義務(wù)，公司有權(quán)單方面終止本協(xié)議，并在此情況下有權(quán)利要求員工賠償造成的經(jīng)濟(jì)損失。六、附則本協(xié)議的所有附屬協(xié)議，在雙方協(xié)商后納入?yún)f(xié)議范圍。本協(xié)議的履行、變更和解除，應(yīng)受中華人民共和國法律的約束。本協(xié)議的任何爭議，雙方應(yīng)協(xié)商、友好解決，協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動仲裁部門或人民法院提起訴訟。七、簽署本協(xié)議自簽署之日起生效。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。公司（蓋章）：___________________員工簽名：__________________