第5頁共5頁2023?年公司新?員工轉正?總結標準?樣本時?間一晃而?過，轉眼?間到公司?已經(jīng)三個?多月了。?這是我人?生中彌足?珍貴的一?段經(jīng)歷，?在這段時?間里領導?及同事在?工作上給?予了我極?大的幫助?，在生活?上給予了?我極大的?關心，讓?我充分感?受到了領?導“海納?百川”的?胸襟，感?受到了“?不經(jīng)歷風?雨，怎能?見彩虹”?的豪氣。?在肅然起?敬的同時?，也為我?有機會成?為公司的?一份子而?自豪。在?這三個多?月的時間?里，在領?導和同事?們的悉心?關懷和指?導下，通?過自身的?努力，各?方面均取?得了一定?的進步，?現(xiàn)將我的?工作情況?作如下匯?報。一?、通過培?訓學習和?日常工作?積累使我?對大發(fā)有?了一定的?認識。在?____?月份，我?拿到的第?一份資料?就是公司?簡介，當?時覺得企?業(yè)規(guī)模較?大，發(fā)展?空間。經(jīng)?過了不太?漫長的程?序而入職?，其間對?公司有了?一定的了?解。通過?了三個多?月的親身?體會，對?本職工作?和公司有?了更深的?了解。公?司的文化?理念：“?…，…。?”我對這?一文化理?念非常認?同，公司?發(fā)展不忘?回報社會?的壯舉，?令人敬佩?。公司以?人為本、?尊重人才?的思想在?實際工作?中___?_，這是?不斷能發(fā)?展壯大的?重要原因?。二、?遵守各項?規(guī)章制度?，認真工?作，使自?己素養(yǎng)不?斷得到提?高。愛崗?敬業(yè)的職?業(yè)道德素?質是每一?項工作順?利開展并?最終取得?成功的保?障。在這?三個多月?的時間里?，我能遵?守公司的?各項規(guī)章?制度，兢?兢業(yè)業(yè)做?好本職業(yè)?工作，三?個月從未?遲到早退?，用滿腔?熱情積極?、認真地?完成好每?一項任務?，認真履?行崗位職?責，平時?生活中團?結同事、?不斷提升?自己的團?隊合作精?神。一本?《細節(jié)決?定成敗》?讓我豪情?萬丈，一?種積極豁?達的心態(tài)?、一種良?好的習慣?、一份計?劃并按時?完成竟是?如此重要?，并最終?決定一個?的人成敗?。這本書?讓我對自?己的人生?有了進一?步的認識?，渴望有?所突破的?我，將會?在以后的?工作和生?活中時時?提醒自己?，以便自?己以后的?人生道路?越走越精?彩。三?、認真學?習崗位職?能，工作?能力得到?了一定的?提高。根?據(jù)目前工?作分工，?我的主要?工作任務?是歷史審?稿。通過?完成上述?工作，使?我認識到?一個稱職?的人員應?當具有良?好的專業(yè)?基礎、流?暢的文字?寫作能力?、靈活的?處理問題?能力。?四、不足?和需改進?方面。雖?然到公司?來了三個?多月，對?公司還不?夠了解，?審稿熟練?程度也不?夠，問題?還很多。?隨著對公?司和工作?的進一步?熟悉，我?覺得多做?一些工作?更能體現(xiàn)?自己的人?生價值。?“業(yè)精于?勤而荒于?嬉”，在?以后的工?作中我要?不斷學習?業(yè)務知識?，通過多?看、多問?、多學、?多練來不?斷的提高?自己的各?項業(yè)務技?能。學無?止境，時?代的發(fā)展?瞬息萬變?，各種學?科知識日?新月異。?我將堅持?不懈地努?力學習各?種知識，?并用于指?導實踐。?在今后工?作中，要?努力做好?本職工作?，把自己?的工作創(chuàng)?造性做好?做扎實，?為公司的?發(fā)展貢獻?自己的力?量。五?、幾點建?議。公司?正處于企?業(yè)轉型期?，是一個?非常關鍵?的時期，?這一時期?應該從管?理上下工?夫，企業(yè)?管理的好?壞，會決?定企業(yè)轉?型的成敗?。首先，?要加強思?想觀念的?轉變，加?大培訓力?度，特別?是管理干?部要改變?老觀念，?要從實干?型向管理?型轉變。?領導干部?定期參加?外培，這?樣可以開?闊視野、?學習管理?理論。其?次，公司?要健全管?理制度、?明確崗位?職權、建?立激勵機?制、完善?考核方式?。好的制?度可以改?變?nèi)说男?為，好的?制度可以?激勵員工?，好的制?度可以強?化管理。?第三，?要做好后?繼人才的?培養(yǎng)工作?。成立十?五年了，?當年創(chuàng)業(yè)?的壯年人?已經(jīng)逐漸?變成了老?年人，這?也是客觀?規(guī)律，從?現(xiàn)在起，?要做好老?同志的傳?幫帶工作?，把他們?的好做法?傳下來，?永載史冊?。第四?，既要引?進人才，?還要用好?人才，特?別是要挖?掘公司內(nèi)?部現(xiàn)有人?才，最大?限度發(fā)揮?各類人才?的作用。?來到公司?工作，我?最大的收?獲莫過于?在敬業(yè)精?神、思想?境界,還?是在業(yè)務?素質、工?作能力上?都得到了?很大的進?步與進步?，也激勵?我在工作?中不斷前?進與完善?。我明白?了公司的?美好明天?要靠大家?的努力往?創(chuàng)造，相?信在全體?員工的共?同努力下?，公司的?美好明天?更輝煌。?202?3年公司?新員工轉?正總結標?準樣本（?二）一?、非常注?意的向周?圍的老同?事學習?在工作中?處處留意?，多看，?多思考，?多學習，?以較快的?速度熟悉?著公司的?情況，較?好的融入?到了我們?的這個團?隊中。?二、幫助?采購核對?前期的應?付賬款余?額，并對?賬袋進行?了分類整?理，為以?后的工作?提供便利?;并協(xié)?助采購帶?新員工，?雖然我自?己還是一?個來公司?不久的尚?在試用期?的新員工?，但在_?___月?份，還是?積極主動?的協(xié)助采?購帶新人?，將自己?知道的和?在工作中?應該著重?注意的問?題都教給?-，教會?她如何記?賬袋，如?何查錯，?如何發(fā)傳?真等。?三、根據(jù)?核對后的?應付賬款?余額重新?建產(chǎn)新賬?并及時?的填制應?付憑證、?登記應付?賬款明細?賬，除外?協(xié)廠供應?商的期初?余額尚需?核對外，?大部分的?應付賬數(shù)?據(jù)已經(jīng)準?確。四?、建立庫?存明細賬?。在三?____?月份，因?為原來的?成本會計?突然離職?，在沒有?任何交接?的情況下?，變壓力?為動力，?要求自己?盡快的熟?悉公司情?況，不斷?的對工作?進行改進?，以期更?適合公司?的現(xiàn)狀。?將庫存明?細賬分為?青島庫、?公司流動?庫、公司?原材料庫?、沈陽庫?、濟南庫?、北京庫?、上海庫?和生產(chǎn)車?間庫，并?對成品庫?進行了匯?總，形成?公司總的?庫存明細?賬。在建?賬的同時?，將當期?該處理的?單據(jù)進行?相應的處?理，但因?期初數(shù)據(jù)?不準確，?影響了報?表的可信?度，不過?在這個過?程中已經(jīng)?積累了一?些經(jīng)驗，?在以后的?工作中會?做的更好?。五、?在工作中?，善于思?考發(fā)現(xiàn)?有的單據(jù)?在處理上?存在問題?，便首先?同同事進?行溝通，?與同事分?享自己的?解決思路?，能解決?的就解決?掉，不能?解決的就?提交上級?經(jīng)理，同?時提出自?己的意見?提供參考?。六、?接手公司?及分公司?的手工庫?存明細賬?(外部)?。七、?接手運費?的登記工?作。由?于開始時?未交待明?白，所以?前段時間?一直延用?前期的做?法，對運?費進行流?水登記。?運費管理?修正后，?根據(jù)應付?報表及運?費管理的?要求，重?新設計了?一套運費?統(tǒng)計的表?格，我想?在以后的?工作中再?根據(jù)需要?進行相應?的調(diào)整。?八、熱?心回答同?事詢問的?問題。?由于自己?以前接觸?計算機應?用多一點?兒，積累?了一些經(jīng)?驗，在工?作中，經(jīng)?常會有同?事詢問，?我總是會?把自己知?道的分享?給大家。?我認為大?家的能力?都提高了?，我們的?公司才會?整體的提?高。關?于我們目?前的狀況?，我提一?點看法，?就是關于?月末結賬?的問題，?應收、應?付、采購?、制單、?庫務等相?關人員口?徑要一致?，統(tǒng)一時?間結賬，?便于賬賬?之間進行?核對。要?強化月末?盤點的概?念，盤點?就是要進?行賬實核?對，目的?是要達到?賬實相符?。賬面數(shù)?和實數(shù)之?間差了未?達單據(jù)，?所以盤點?時一定要?處理好未?達單據(jù)，?不僅是送?貨單，入?庫單、庫?與庫之間?的送貨單?等與庫存?相關的單?據(jù)都存在?著未達情?況，都要?列全，而?且要注明?單據(jù)的性?質(是送?貨單還是?入庫單還?是庫與庫?之間的送?貨單，只?列單據(jù)號?不易區(qū)分?)，單據(jù)?的情況(?做廢或改?單)