員工聘用協(xié)議書本協(xié)議書由雇主（以下簡稱“甲方”）和被雇傭者（以下簡稱“乙方”）簽訂，雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方的有關(guān)事宜達成以下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容和工作地點1.1甲方同意聘用乙方工作職務(wù)為[填寫具體職務(wù)]，工作地點為[填寫具體工作地點]。1.2乙方應(yīng)當(dāng)全面履行所任職務(wù)及其相關(guān)工作職責(zé)，達到公司的績效目標(biāo)。第二條工作時間和休假2.1乙方每周工作時間為[填寫具體每周工作時長]個小時，如需加班，應(yīng)當(dāng)征得甲方同意，并按照有關(guān)規(guī)定支付加班費。2.2乙方享有法定休假、帶薪年假和其他公司規(guī)定的福利待遇。第三條薪資和福利3.1乙方的薪資待遇由甲方根據(jù)其績效表現(xiàn)和市場行情而定，收入由月薪和獎金構(gòu)成。3.2甲乙雙方約定乙方享受以下福利：定期體檢工作餐（或津貼）住房公積金繳納其他福利待遇第四條保密責(zé)任和知識產(chǎn)權(quán)4.1乙方應(yīng)當(dāng)依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)、甲方的保密制度等保守甲方的商業(yè)秘密及其它保密信息，不得泄露給其他人或單位。4.2乙方所創(chuàng)造的所有著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)均屬于甲方所有。乙方對所參與的項目和產(chǎn)品有所了解，應(yīng)向甲方提出申請，并遵照甲方的決定執(zhí)行。第五條違約責(zé)任5.1乙方如有以下情況之一的，視作違約行為：對甲方保密的情報、商業(yè)機密失密；故意或重大過失造成嚴(yán)重?fù)p失；違反國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。5.2乙方違反協(xié)議規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任，并已對甲方造成的全部損失。第六條合同變更和解除6.1雙方同意，在乙方聘期屆滿前，可以書面形式變更、結(jié)束本協(xié)議。6.2協(xié)議結(jié)束后，乙方應(yīng)當(dāng)立即交還甲方所提供的有關(guān)資料、文件、設(shè)備和其他物品。第七條法律適用和爭議解決7.1本協(xié)議的解釋、執(zhí)行和爭議解決，適用中華人民共和國法律和相關(guān)法規(guī)。7.2若雙方在履行協(xié)議中發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。如協(xié)商無果，可將爭議提交有管轄權(quán)的人民法院處理。第八條其它條款8.1協(xié)議雙方在協(xié)議簽訂之前已審閱、充分理解并同意本協(xié)議的所有內(nèi)容。8.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日生效。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______總結(jié)員工聘用協(xié)議書是企業(yè)與員工之間的一種重要合同，約定了企業(yè)與員工之間的權(quán)利