員工股份分紅合同書_第1頁
員工股份分紅合同書_第2頁
員工股份分紅合同書_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

付費(fèi)下載

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

員工股份分紅合同書合同背景為了激勵(lì)公司的員工為公司的發(fā)展做出更多的貢獻(xiàn)，公司決定通過股份分紅的方式，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力。為此，公司擬定了以下的股份分紅合同書。合同條款股份分紅的方式公司將根據(jù)員工的貢獻(xiàn)和表現(xiàn)，定期發(fā)放股份分紅。具體發(fā)放方式如下：公司每年年末定期發(fā)放股份分紅，分紅方式為現(xiàn)金和公司股票。分紅對象為公司的全體員工。分紅比例由公司掌握，但分紅比例不超過公司凈利潤的10%。分紅比例根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)進(jìn)行測算，評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)為員工的績效考核結(jié)果。股份分紅的計(jì)算方法公司股份分紅的計(jì)算方法如下：公司每年年末公布全年的凈利潤，并在凈利潤的基礎(chǔ)上計(jì)算出股份分紅總額。分配給員工的總股份分紅額為公司股份分紅總額的一定比例。員工個(gè)人分紅比例根據(jù)員工個(gè)人貢獻(xiàn)和工作表現(xiàn)得出。股份分紅權(quán)的行使公司股份分紅的行使方式如下：員工可以選擇將股票持有或出售。股票價(jià)值的變化由股票市場決定，公司不承擔(dān)任何責(zé)任。員工必須在發(fā)放日期后一周內(nèi)行使股份分紅權(quán)利，否則放棄。合同的有效期該合同的有效期從簽署之日起，至公司終止該合同之日止。當(dāng)公司決定不再實(shí)行股份分紅計(jì)劃時(shí)，此合同自動(dòng)終止。合同附加條款在簽署合同之前，員工應(yīng)該仔細(xì)閱讀合同的內(nèi)容，并認(rèn)真思考自己的利益是否受到充分保護(hù)。如有任何不清楚之處，請咨詢公司的人力資源部門。合同簽署本合同應(yīng)由公司和員工雙方簽字確認(rèn)，并存檔備查。公司：地址：法定代表人：簽字：日期：員工：地址：簽字：日期：合同生效本合同自公司和員工雙方簽署日期生效。如有任何爭議，應(yīng)按照國家相關(guān)法律進(jìn)行處理。合同解除及修改此合同兩方協(xié)商可隨時(shí)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論