付費(fèi)下載
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
倉庫員工年度總結(jié)【導(dǎo)語】大文斗的會員“特派員”為你整理了“倉庫員工年度總結(jié)”范文,盼望對你有參考作用。
倉庫員工年度總結(jié)1
時間過得真快,轉(zhuǎn)瞬20xx年即將過去,在工作的這段時間里我也學(xué)會了許多學(xué)問,讓我感覺到要做好每件事只要專心去學(xué)肯定會勝利!作為一名倉管員,我特別清晰自己的崗位職責(zé),也是嚴(yán)格在照此執(zhí)行。在20xx年來臨之際,回顧20xx年的工作詳細(xì)總結(jié)如下:
1、負(fù)責(zé)倉庫各種產(chǎn)品容器及配件的入庫、出庫、日常衛(wèi)生等工作。
2、做到每月對倉庫材料定期盤點,做到數(shù)據(jù)、材料相符。
3、嚴(yán)格做好材料的質(zhì)量及數(shù)量的驗收工作。按合同或訂單的要求,對已到材料應(yīng)馬上進(jìn)行外觀質(zhì)量、數(shù)量檢驗,并做好記錄。發(fā)覺問題準(zhǔn)時匯報,馬上整改。
4、幫助車間物料員做好容器的發(fā)放工作,嚴(yán)格執(zhí)行物料發(fā)放管理規(guī)定,敢于堅持原則,保證材料數(shù)據(jù)的精確?????性。堅持做到“先進(jìn)先出”原則。
5、做好材料進(jìn)出倉。正確記載材料進(jìn)、出、存動態(tài),對倉庫進(jìn)行不定期的檢查,完成好上級領(lǐng)導(dǎo)交予的任務(wù)及協(xié)調(diào)供應(yīng)商退貨工作。
6、在工作中能夠嚴(yán)格要求自己,所以要做好倉庫的管理,貨物的入出庫作業(yè),日常保管,倉庫清理工作,把好庫存數(shù)量的管理,防止不必要的.損耗的發(fā)生,有效的利用庫存區(qū)面積。
7、倉庫作業(yè)量大,簡單積累灰塵,所以每天要清理倉庫,清潔地面,保持衛(wèi)生。制造一個干凈的倉庫,在良好衛(wèi)生的工作環(huán)境下工作。
8、加強(qiáng)做好倉庫管理工作,對倉庫產(chǎn)品做好防潮、留意防火工作。
每天的工作中都有許多問題發(fā)生,發(fā)覺問題并在第一時間去解決,加強(qiáng)學(xué)習(xí)倉儲保管,物流相關(guān)學(xué)問,這是我還有所欠缺的。我想通過工作學(xué)習(xí)能有更大的進(jìn)步。
總之一年來干了一些工作,也取得一些成果,但成果只能代表過去。工作中也存在著一些不足,在新的一年里我肯定會連續(xù)努力,把工作做到,請公司領(lǐng)導(dǎo)批判指正。
倉庫員工年度總結(jié)2
20xx年不知不覺在指尖漸漸逝去,回想過去,面對眼前,展望將來!有進(jìn)步的喜悅,亦有工作中失誤的愧疚。即將過去的一年是我們倉儲部門全體人員齊心協(xié)力,奮力開拓的一年,更是每個倉儲成員接受挑戰(zhàn),逐步成長的一年。專心思考總結(jié)工作當(dāng)中的利弊、得失。從教訓(xùn)中得出閱歷,為以后的工作做好更充分的方案預(yù)備。以下是今年的倉庫工作總結(jié)。
一、工作回顧及感想
做為主管一個部門的中層領(lǐng)導(dǎo),平常不僅僅要能做的到工作時埋下頭去忘我地工作,還要能在回過頭的時候,對工作的每一個細(xì)節(jié)進(jìn)行檢查核對,對工作的閱歷進(jìn)行總結(jié)分析。只有從如何節(jié)省時間,如何提高效率,如何使倉管員的工作標(biāo)準(zhǔn)化,才能提高每個倉管的操作技能水平,削減工作當(dāng)中的失誤大事的發(fā)生。每天對于工作當(dāng)中遇到的難題加以不斷的完善,以及與下面?zhèn)}管員的不斷溝通,相互學(xué)習(xí)才能使工作的開展更進(jìn)一步,達(dá)到新的層次,管理水平進(jìn)入新的篇章。
二、工作期間主要完成事項
1、為了倉管員的工作能做到帳、
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 租賃廠房安全管理制度模板(3篇)
- 墻夯施工方案(3篇)
- 現(xiàn)代醫(yī)院管理制度整改報告(3篇)
- 2015促銷活動策劃方案(3篇)
- 理發(fā)店充值管理制度(3篇)
- 2026廣東佛山市南海區(qū)人民醫(yī)院招聘事業(yè)聘用制(編制)人員5人(第一批)備考考試試題及答案解析
- 2026年合肥燃?xì)夤?yīng)服務(wù)員、安裝工招聘22名筆試備考試題及答案解析
- 2026年上半年云南省科學(xué)技術(shù)廳直屬事業(yè)單位公開招聘人員(8人)備考考試題庫及答案解析
- 護(hù)理業(yè)務(wù)查房案例分享
- 2026年監(jiān)利市事業(yè)單位人才引進(jìn)64人備考考試試題及答案解析
- 2026云南文山州教育體育局所屬事業(yè)單位選調(diào)37人備考題庫(2026年第1號)參考答案詳解
- 2025年考愛情的測試題及答案
- 2026四川成都錦江投資發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘18人備考題庫及答案詳解一套
- 橋式起重機(jī)培訓(xùn)課件
- 聚丙烯酰胺裝置操作工崗前規(guī)程考核試卷含答案
- 2026廣東廣州開發(fā)區(qū)統(tǒng)計局(廣州市黃埔區(qū)統(tǒng)計局)招聘市商業(yè)調(diào)查隊隊員1人考試備考試題及答案解析
- 《汽車保險與理賠》課件-項目三學(xué)習(xí)任務(wù)一、認(rèn)識汽車保險理賠
- 假釋前評估表(家屬)
- 關(guān)于提高護(hù)士輸液時PDA的掃描率的品管圈PPT
- 針入度指數(shù)計算表公式和程序
- XGDT-06型脈動真空滅菌柜4#性能確認(rèn)方案
評論
0/150
提交評論