2023年員工受雇傭勞動合同電子模板版通用隨著人們法律意識的加強，越來越多的人通過合約回去調(diào)和民事關(guān)系，簽訂合同能夠較為有效率的約束償還犯罪行為。下面就是我給大家整理的合同范本，熱烈歡迎大家文學(xué)創(chuàng)作互動先進經(jīng)驗，希望對大家能夠有所幫助。那么大家知道非正規(guī)的合同書怎么寫出嗎？員工受雇傭勞動合同電子模板最新版篇1甲方:乙方:北京__房地產(chǎn)開發(fā)有限公司性別:委托代表人:學(xué)歷年齡:甲方地址:居民身份證號碼:北京市郵政編碼:家庭住址:根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商,同意自愿簽訂本合同,共同嚴格遵守本合同所列于條款。一、勞動合同期限第一條本合同期限為____年,自____年___月___日生效,其中試用期___月,至____年___月___日終止。二、工謝澤生內(nèi)孟第二條乙方同意根據(jù)甲方工作仍須,在_____部擔任___________工作。三、勞動保護和勞動條件第三條甲方精心安排乙方繼續(xù)執(zhí)行定時的工作制。甲方精心安排乙方每日工作時間為八小時(不涵蓋吃飯時間),每周40小時。第四條甲方由于工作仍須精心安排乙方下班的,應(yīng)精心安排乙方同等時間下一年度或繳交下班工資。乙方未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意不得自行加班加點。第五條甲方為乙方提供更多更多必要的勞動條件和勞動工具,建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。第六條甲方負責管理對乙方進治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動報酬第七條甲方的工資分配遵守按勞分配原則,甲乙雙方同意,乙方的勞動報酬分為三部分:基本工資、職務(wù)工資和崗位工資。第八條甲方實行下支薪制,每月5日以貨幣形式繳交乙方上月的工資,總計______元人民幣,(涵蓋①基本工資為_______元;②崗位工資______元;③職務(wù)工資_______元)。第九條乙方的勞動報酬按國家規(guī)定繳納個人所得稅,甲方在繳交乙方工資時代打翻和繳納。第十條甲方根據(jù)公司的效益和乙方的貢獻,獨立自主解決給乙方頒贈年度效益獎或特定貢獻獎。此部分獎勵的應(yīng)納稅部分由乙方自行經(jīng)濟負擔。五、保險福利待遇第十一條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌規(guī)劃及其它。凡需乙方繳納的,甲方在發(fā)工資時代扣代繳。甲方應(yīng)當屬于乙方錄入《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方終止、終止合約后,《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定搬遷。第十二條乙方患病或非因工身負重傷,其病假工資歷、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。第十三條乙方患職業(yè)病或因工身負重傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。第十四條甲方為乙方提供更多更多以下福利待遇:工作午餐及年休假。六、勞動紀律第十五條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度;嚴格遵守工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),嚴格遵守職業(yè)道德;積極主動應(yīng)邀出席甲方非的培訓(xùn),提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十六條乙方違反勞動紀律,甲方可以依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予處分,直至終止本合同。七、勞動合同的修改、終止、終止、播完第十七條繳簽訂本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同適度修改有關(guān)內(nèi)容。第十八條簽訂本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生關(guān)鍵性變化,以致本合同無法履行職責的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以修改本合同有關(guān)內(nèi)容。第十九條乙方在試用期間,被證明不符合雇用條件的,甲方可以隨時通告乙方解除合同。第二十條乙方存以下情形之一,甲方可以終止本合同、上繳崗位工資、向乙方建議經(jīng)濟賠償直至追責司法責任。1、輕微違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;2、輕微瀆職、營私舞弊,對甲方利益引致關(guān)鍵性侵害的;3、構(gòu)成瀆職、犯罪和被依法追究刑事責任的。第二十一條以下情形之一,甲方可以終止本合同,但應(yīng)提前三十日以書面形式通告乙方。1、乙方患病或因工身負重傷,醫(yī)療期滿后,無法專門從事原工作,也無法專門從事由甲方另行安排的工作的;2、乙方無法勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整崗位,仍無法勝任工作的;3、雙方無法依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就修改合約達成協(xié)議的。第二十二條乙方存以下情形,甲方不得依據(jù)本合同第二十三條、第二十四條終止、終止本合同。4、患病或因工身負重傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;5、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi);第二十三條乙方患職業(yè)病或因工身負重傷,醫(yī)療幻滅,經(jīng)市、區(qū)勞動辨別委員會證實喪失或部分喪失勞動能力的,按國家有關(guān)規(guī)定辦理,不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條終止勞動合同。第二十四條乙方終止本合同,應(yīng)當提前三十天以書面形式通告甲方。第二十五條存以下情形之一,乙方可以隨時通告甲方終止本合同;1、在試用期內(nèi)的;2、精心安排在經(jīng)勞動部門認定為保護不健全的地方或使乙方專門從事法律不容許的工作;3、甲方不按照本合同規(guī)定繳交勞動報酬或者提供更多更多福利待遇的。第二十六條本合同期滿,勞動合同即為為終止。甲乙雙方可以協(xié)商,播完勞動合同。八、經(jīng)濟補償與賠償?shù)诙邨l以下情形之一,甲方違反勞動合同簽訂合同條件的,應(yīng)按以下標準繳交乙方經(jīng)濟補償金:1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,以及欲不繳交乙方延長工作時間工資歷報酬的,除在規(guī)定的時間內(nèi)全額繳交乙方工資報酬外,還需以刊發(fā)相等于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金;2、甲方繳交乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的,必須在補上低于標準部分的同時,另外繳交相等于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。第二十八條以下情形之一,甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限,每八十一年發(fā)給相等于乙方終止本合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金,最多不少于十二個月,所應(yīng)交納的稅額由乙方自行經(jīng)濟負擔。1、經(jīng)與乙方協(xié)商一致,甲方終止本合同的;2、乙方無法勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍無法勝任工作,由甲方終止本合同的。第二十九條以下情形之一,甲方應(yīng)根據(jù)乙方工作年限,每八十一年發(fā)給相等于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金:1、乙方患病或因工身負重傷,經(jīng)勞動辨別委員會證實無法專門從事原工作,也無法專門從事由甲方另行安排的工作而終止本合同的;2、2、同簽訂時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生關(guān)鍵性變化,以致本合同無法履行職責,經(jīng)當事人協(xié)商無法就修改勞動合同達成協(xié)議,由甲方終止勞動合同的;3、3、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,必須裁減人員的。以上三種情況,如果乙方被終止本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年平均工資的,按本人月平均工資稅制。第三十條甲方終止本合同后,未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?除全部發(fā)給經(jīng)濟補償金外,還須按該經(jīng)濟補償金的百分之五十繳交額外經(jīng)濟補償金。第三十一條甲方違反本合同簽訂合同的條件終止勞動合同或由于甲方原因簽訂無效勞動合約,給乙方引致侵犯的,應(yīng)按勞動部《違反有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。第三十二條乙方違反本合同的簽訂合同終止勞動合同或違反本合同簽訂合同的保守商業(yè)秘密等事項,給甲方引致?lián)p失的,乙方應(yīng)按勞動部《違反有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。第三十三條乙方終止本合同的,凡由甲方出資培訓(xùn)人員,應(yīng)向甲方賠付培訓(xùn)費。通常員工:培訓(xùn)費÷合約期限/月×未完合約時間/月業(yè)務(wù)骨干:指門經(jīng)理、繳經(jīng)理及專業(yè)性較強的技術(shù)人員服務(wù)不滿一年(不不含一年)的:賠償全部培訓(xùn)費;服務(wù)不滿二年(不不含二年)的:賠償80%培訓(xùn)費;服務(wù)不滿三年(不不含三年)的:賠償60%培訓(xùn)費(以每年遞減20%以此類推)。第三十四條乙方自行終止本合同的,甲方不繳交經(jīng)濟補償金。九、勞動爭議處理第三十五條因履行職責本合同發(fā)生的勞動爭議,當事人可以向單位提出申請協(xié)商;協(xié)商未成,當事人一方建議仲裁的,應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向北京市勞動爭議仲裁委員會提出申請仲裁,對裁決破口大罵的,可以向人民法院提出訴訟訴訟。十、其他第三十六條甲方所制定的各項規(guī)章管理制度均做為本合同的附件。第三十七條乙方應(yīng)按甲方規(guī)定將檔案轉(zhuǎn)回至甲方制定管理機構(gòu),非北京戶口及未轉(zhuǎn)至檔案者,不繼續(xù)執(zhí)行本合同第十三條。第三十八條本合同未盡事宜或今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相的,按有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。第三十九條本合同一式兩份,甲乙雙方各曰一份。甲方:法人代表:蓋章:乙方:蓋章員工受雇傭勞動合同電子模板最新版篇2甲方(用人單位)名稱：地址：法定代表人(主要負責人)：乙方(勞動者)姓名：性別：年齡：現(xiàn)住址：身份證號碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在公平自愿的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同。第一條合約期限本合同期從年月日至年月日終了，期限為年。其中試用期從年月日至年月日終了，共個月。第二條工作任務(wù)乙方愿意拒絕接受并順利完成以下工作任務(wù)：在_________________崗位。第三條勞動保護和勞動條件甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)崗位的仍須，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定配備必必須的安全防塵設(shè)施。第四條勞動紀律甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定制定各項規(guī)章、制度，具體內(nèi)容：乙方在合同期內(nèi)須嚴格遵守各項紀律，順從甲方管理，積極主動搞好工作。第五條工作時間與勞動報酬1.乙方每月工作天，每天實行小時工作制。比如雙方同意延長工作時間，按加點給予報酬，加點費和和為每小時元。2.合約期限，職工工資待遇(甲方繳交乙方工資、資金的數(shù)量，繳交時間和方式等)按以下簽訂合同辦理：(1);(2);(3);(4);第六條社會保險福利待遇1.乙方非因工身負重傷、患病住院治療，以及遇難的待遇，參照國家有關(guān)規(guī)定，協(xié)商簽訂合同如下：月的醫(yī)療期。(1)乙方非因工身負重傷、患病的，甲方應(yīng)給予賠償。(2)醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費由甲方負責管理%，乙方經(jīng)濟負擔%，病假工資為元。(3)醫(yī)療期滿后因無法專門從事原工作被終止勞動合同的，甲方應(yīng)發(fā)給乙方相等于本人實得工資3至6個月的醫(yī)療津貼。2.乙方因工身負重傷、致殘、遇難的待遇，參照國家有關(guān)規(guī)定，協(xié)商簽訂合同如下：(1)醫(yī)療期為月(年)，期滿未治不好的延長月。(2)乙方的醫(yī)療費全部由甲方經(jīng)濟負擔。病假工資為全薪。(3)因工身負重傷致殘的，甲方應(yīng)。3.在合同期內(nèi)，乙方符合條件的，享受探親假天，婚假天，二十三日天，女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，按國務(wù)院《女職工勞動保護規(guī)定》及有關(guān)文件繼續(xù)執(zhí)行。4.甲方因本合同第七條第2款第(2)項規(guī)定和第4款規(guī)定的情況終止勞動合同時，應(yīng)按工作每八十1年(八十半年不滿1年按1年排序)發(fā)給乙方實得工資1個月的生活津貼。第七條合約的修改、終止、終止和播完1.在以下情況下，甲乙雙方可以修改本合同的有關(guān)內(nèi)容：(1)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或情況變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;(2)甲乙雙方協(xié)商一致事項，且不侵犯國家、集體和他人利益的;(3)本合同簽訂時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修正的;(4)由于不可抗力以致本合同無法安全履行職責的;(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。2.以下情況，甲方可以終止勞動合同：(1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)推斷出不符合雇用條件的;(2)乙方患病或非因工身負重傷，醫(yī)療期滿后無法專門從事原工作也無法專門從事甲方自行精心安排的工作;3.以下情況，甲方不得終止勞動合同：(1)合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的;(2)乙方患上職業(yè)病或因工身負重傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動辨別委員會證實;(3)乙方患病或因工身負重傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(4)女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的。4.以下情況，乙方可以終止勞動合同：(1)甲方違反國家規(guī)定，并并無安全防塵設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生條件嚴苛，輕微危牽連職工身體健康的;(2)甲方無力或不按照勞動合同規(guī)定繳交乙方勞動報酬的;(3)甲方不履行職責勞動合同，或者違反國家法規(guī)、政策，侵害職工權(quán)益的。5.乙方被解雇、勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，勞動合同自行終止。6.任何一方解除合同，必須提前通告對方。由于本條第2款第(3)項終止勞動合約，以及在試用期內(nèi)終止勞動合同的，不仍須提前通告對方。7.合約期滿后應(yīng)即為為終止繼續(xù)執(zhí)行。比如不終止繼續(xù)執(zhí)行，又不履行職責播完合約有關(guān)相關(guān)手續(xù)，則本合同視為Chinian繳同一合約期限。甲方因生產(chǎn)工作仍須，在呈報乙方同意的條件下，雙方可以播完勞動合同。1.甲方應(yīng)當屬于乙方提供更多更多住房問題。2.甲方應(yīng)當屬于乙方解決伙食問題。3.因生產(chǎn)、經(jīng)營條件發(fā)生變化而短缺職工時，以及勞動合同。4.在乙方放暑假期間，以及情況下，甲方不得終止勞動合同。5.除國家規(guī)定以外，在情況下，乙方可以終止勞動合同。6.在以下情況下，甲方可以在無法修改合約的條件下，精心安排乙方專門從事本合同規(guī)定以外的工作：(1)合同期內(nèi)發(fā)生事故或，仍須搶修或救災(zāi);(2)合同期內(nèi)因工作仍須而進行的臨時調(diào)動，期限為月;(3)合同期內(nèi)發(fā)生不少于個月的短期停工。7.其他簽訂合同事項。第九條違約責任任何一方違反合同規(guī)定，給對方引致經(jīng)濟損失的，應(yīng)當根據(jù)后果和責任大小，繳交違約金元;賠償金元至元。第十條勞動爭議處理勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向當?shù)貏趧訝幾h協(xié)商，協(xié)商未成，可以向勞動爭奪戰(zhàn)議仲裁委員會提出申請仲裁，當事人一方也可以輕而易舉向勞動爭議仲裁委員會提出申請仲裁，對仲裁裁決破口大罵的，可以向人民法院提出訴訟訴訟。第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章制度存相沖突的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策繼續(xù)執(zhí)行。第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。打印、未經(jīng)合法許可代簽違憲。甲方：(蓋章)乙方：(簽章)法定代表人：(主要負責人、委托代理人)(簽章)：合約簽訂日期：年月日員工受雇傭勞動合同電子模板最新版篇3甲方：___________________有限公司辦公地址：_______________________法定代表人：_____________________委托代理人：_____________________乙方：___________________________出生日期：______年______月_____日性別：__________民族：___________文化程度：______國籍：___________身份證號碼：_____________________家庭住址：_______________________根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)公平協(xié)商，一致同意簽訂本合同，共同嚴格遵守。本合同性質(zhì)為勞務(wù)合約。第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在被雇傭期間，根據(jù)甲方工作仍須，在企業(yè)應(yīng)用事業(yè)部專門從事______________產(chǎn)品銷售工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的建議，按規(guī)定的標準順利完成工作。第二條協(xié)議期限本協(xié)議有效期自________年________月________日至，至________年________月________日終了，本協(xié)議期限為________年。第三條勞動時間3.1乙方在被雇傭期間繼續(xù)執(zhí)行不定時工作制，即為在保證順利完成甲方精心安排工作任務(wù)情況下工作休息時間由乙方自行安排。3.2乙方必須盡職盡責順利完成甲方規(guī)定的勞動內(nèi)容，并達致規(guī)定的質(zhì)量標準。3.3乙方無法以甲方的名義積極開展任何與順利完成簽訂合同的工作任務(wù)毫無關(guān)系的業(yè)務(wù)、活動或者專門從事違法犯罪活動，否則一切后果乙方自己負責管理，同時甲方存留追究其法律及經(jīng)濟責任的權(quán)利。第四條勞動紀律4.1乙方在雇傭期間，應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度及勞動紀律，嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護甲方的財產(chǎn)，嚴格遵守職業(yè)道德。4.2乙方違反勞動紀律及各項規(guī)章制度的，甲方對齊情節(jié)酌定，給予調(diào)職、降薪或提前終止本合同。第五條全職勞動報酬5.1甲方將在每月________日前以人民幣形式向乙方繳交上月的稅前勞動報酬，乙方應(yīng)繳納的所得稅在每次發(fā)放報酬前由甲方代扣。5.2甲方不分攤乙方