省創(chuàng)新型企業(yè)申報(bào)書江蘇省創(chuàng)新型企業(yè)申報(bào)書企業(yè)名稱：企業(yè)地址： 江蘇省科技廳二O—一年填寫要求1．指定專人會(huì)同企業(yè)財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)部門人員填寫。2．填表用語(yǔ)簡(jiǎn)潔明了，數(shù)據(jù)詳實(shí)、準(zhǔn)確。3．表內(nèi)欄目不得空缺，假如某項(xiàng)欄目?jī)?nèi)容沒(méi)有，請(qǐng)?zhí)睢盁o(wú)”。4．各表格中的內(nèi)容假如不夠地點(diǎn)填寫，能夠擴(kuò)充或加頁(yè)。5.企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、財(cái)務(wù)報(bào)表及相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)證書等證明材料作為附件裝訂在表后，表內(nèi)各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)需與財(cái)務(wù)報(bào)表一致。6．附表只填寫企業(yè)重要的、有代表性的內(nèi)容。7．各種數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)截止日期為2010年12月31日。8．企業(yè)法定代表人確認(rèn)所添寫內(nèi)容準(zhǔn)確無(wú)誤后，在本表承諾書上簽字蓋章，否則本表無(wú)效。填表日期：手機(jī)號(hào)：填表日期：手機(jī)號(hào)：聯(lián)系：電子郵件：經(jīng)核實(shí)，本表中所填數(shù)據(jù)和情形描述準(zhǔn)確無(wú)誤，填表單位承諾對(duì)所填寫的各種數(shù)據(jù)和情形描述的真實(shí)性負(fù)責(zé)企業(yè)法定代表人（簽字）：年月日企業(yè)（蓋章）：年月日一、企業(yè)差不多情形企業(yè)通信地址法定代表人聯(lián)絡(luò)人經(jīng)濟(jì)類型□國(guó)有企業(yè)□集體企業(yè)□私營(yíng)企業(yè)□有限責(zé)任公司□股份□股份合作企業(yè)□其他企業(yè)企業(yè)第一大股東名稱及斤占份額中方股東所占份額上市情形□上海證券交易所□深圳證券交易所□海外上市□尚未上市科技型企業(yè)類另U（選填一個(gè)）高新技術(shù)企業(yè)口科技型中小企業(yè)口民營(yíng)科技企業(yè)口所屬國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類及其代碼（國(guó)標(biāo)2002年版）是否為2008年后認(rèn)定的新標(biāo)準(zhǔn)高新技術(shù)企業(yè)所屬高新技術(shù)領(lǐng)域（參見《國(guó)家重點(diǎn)支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》）信用等級(jí)跨行業(yè)經(jīng)營(yíng)企業(yè)（集團(tuán)）主營(yíng)業(yè)務(wù)范疇與構(gòu)成2010年企業(yè)銷售收入（萬(wàn)兀）主營(yíng)業(yè)務(wù)范疇（按2010年主營(yíng)業(yè)務(wù)收入額多少排序）□Hin午士莒\||/夂主營(yíng)業(yè)務(wù)行業(yè)名稱主營(yíng)業(yè)務(wù)收入額（萬(wàn)兀）2010年十營(yíng)業(yè)務(wù)<士勺ll&X蛹刖二位）企業(yè)內(nèi)是否設(shè)立研發(fā)機(jī)構(gòu)是口否口研發(fā)機(jī)構(gòu)人數(shù)建立時(shí)刻

研發(fā)機(jī)構(gòu)認(rèn)定類型和級(jí)別（如省工程技術(shù)研究中心、企業(yè)院士工作站等）企業(yè)承擔(dān)國(guó)家和省科技打算情形獲得的有關(guān)質(zhì)量保證、環(huán)境等本系認(rèn)證情形二、企業(yè)創(chuàng)新進(jìn)展情形（一）企業(yè)創(chuàng)新投入研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入強(qiáng)度2008年2009年2010年主營(yíng)業(yè)務(wù)收入（萬(wàn)兀）研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入（萬(wàn)兀）研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入強(qiáng)度（研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入占主營(yíng)業(yè)務(wù)收入比例%）研發(fā)人員投入強(qiáng)度研發(fā)人員數(shù)（人）2008年2009年2010年研發(fā)人員投入強(qiáng)度（研發(fā)人員數(shù)/企業(yè)從業(yè)人員數(shù)，%）2008年2009年2010年消化吸取投入強(qiáng)度消化吸取投入強(qiáng)度（消化吸取經(jīng)費(fèi)/技術(shù)引進(jìn)經(jīng)費(fèi)，%）2008年2009年2010年

教育培訓(xùn)投入強(qiáng)度職工教育培訓(xùn)投入（萬(wàn)兀）2008年2009年2010年二）企業(yè)創(chuàng)新產(chǎn)出自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)數(shù)發(fā)明專利數(shù)版權(quán)、軟件著乍權(quán)、集成電路布圖設(shè)計(jì)權(quán)、植物新品種權(quán)等受權(quán)數(shù)量夕卜觀設(shè)計(jì)專利數(shù)有用新型專利摟攵近三年已獲得有效授權(quán)總數(shù)近三年正在申請(qǐng)的總數(shù)新產(chǎn)品（新工藝、新服^）銷售收入占主營(yíng)業(yè)務(wù)收入的比重2008年2009年2010年新產(chǎn)品（工藝、服務(wù)）銷售收入（萬(wàn)元）新產(chǎn)品銷售收入占主呂業(yè)務(wù)收入的比重（％）品牌建設(shè)情形中國(guó)馳名商標(biāo)省聞名商標(biāo)省名牌產(chǎn)品近三年擁有數(shù)近一年申請(qǐng)數(shù)i?dlT/HH三、創(chuàng)新型企業(yè)建設(shè)方案估量目標(biāo)（一）企業(yè)估量創(chuàng)新投入研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入強(qiáng)度2011年2020年主營(yíng)業(yè)務(wù)收入（萬(wàn)兀）研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入（萬(wàn)元）研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入強(qiáng)度（研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入占主營(yíng)業(yè)務(wù)收入t匕例%）研發(fā)人員投入強(qiáng)度研發(fā)人員數(shù)（人）2011年2020年研發(fā)人員投入強(qiáng)度（研發(fā)人員數(shù)企業(yè)從業(yè)人員攵，％）2011年2020年消化吸取投入強(qiáng)度消化吸取投入強(qiáng)度（消化吸取經(jīng)費(fèi)/技術(shù)引進(jìn)經(jīng)費(fèi),%）2011年2020年教育培訓(xùn)投入強(qiáng)度職工教育培訓(xùn)投入（萬(wàn)2011年2020年

W&舉詡鋼由詡嚕那匡1出、、（%）重和林僅亦目王耳YW感晉丹（^）W黑（卿、鼻工）晉曲曲0乙0乙曲rco乙■mai頤易科as第（刪劈辛工劈）醫(yī)般豳早葩朋由書早曲S日口諭蛉融曲鋼伽鈿理臨e*、舀礙尉附綁滴蛉孵\SMOBSW（二）（更

國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)國(guó)家標(biāo)隹行業(yè)標(biāo)隹參與制定數(shù)其中主持制定攵四、省創(chuàng)新型企業(yè)建設(shè)方案編寫提綱（一）差不多情形1、經(jīng)濟(jì)類型、所屬行業(yè)、經(jīng)營(yíng)范疇、注冊(cè)資本、企業(yè)進(jìn)展沿革、近三年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況。2、企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)治理體系概況（要緊包括①組織機(jī)構(gòu)與治理運(yùn)行體系。②裝備水平和產(chǎn)業(yè)化能力。③市場(chǎng)開拓和營(yíng)銷策略。④企業(yè)、產(chǎn)品獲獎(jiǎng)情形并列表說(shuō)明）（二）創(chuàng)新建設(shè)內(nèi)容及保證措施1、 以后兩年企業(yè)進(jìn)展總目標(biāo)、年度目標(biāo)與重點(diǎn)項(xiàng)目。2、 提升企業(yè)創(chuàng)新能力的打算與保證措施（要緊包舌①加強(qiáng)企業(yè)研發(fā)機(jī)勾、倉(cāng)斷平臺(tái)建設(shè)的打算與措施。②通過(guò)產(chǎn)學(xué)研合作等方式增強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新能力的打算與措施。③加大研發(fā)投入力度和積極承擔(dān)國(guó)家、省科技項(xiàng)目的打算與措施。④加強(qiáng)企業(yè)倉(cāng)新人才隊(duì)伍建設(shè)以及引進(jìn)、培養(yǎng)科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才的打算與措施。⑤企業(yè)實(shí)施知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、自主品牌、質(zhì)量振興等科技進(jìn)展戰(zhàn)略的打算與措施。⑥企業(yè)完善鼓舞倉(cāng)新機(jī)制、促進(jìn)倉(cāng)新科技成果轉(zhuǎn)化、鼓舞職工開展技術(shù)倉(cāng)新、建立企業(yè)倉(cāng)新文化