PAGE4-測試用例實(shí)例（含：功能測試用例、性能測試用例、兼容性測試用例）目錄TOC\o"1-2"\h\z\u一、功能測試用例 -2-二、性能測試 -11-2.1預(yù)期性能測試用例 -11-2.2用戶并發(fā)測試用例 -12-2.3大數(shù)據(jù)量測試用例 -12-2.4疲勞強(qiáng)度測試用例 -13-2.5負(fù)載測試測試用例 -13-三、兼容性測試 -14-用例編號TestCase_LinkWorks_WorkEvaluate項(xiàng)目名稱LinkWorks模塊名稱WorkEvaluate模塊項(xiàng)目承擔(dān)部門研發(fā)中心-質(zhì)量管理部用例作者完成日期2005-5-27本文檔使用部門質(zhì)量管理部評審負(fù)責(zé)人審核日期批準(zhǔn)日期注：本文檔由測試組提交，審核由測試組負(fù)責(zé)人簽字，由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。歷史版本：版本/狀態(tài)作者參與者起止日期備注V1.1一、功能測試用例此功能測試用例對測試對象的功能測試應(yīng)側(cè)重于所有可直接追蹤到用例或業(yè)務(wù)功能和業(yè)務(wù)規(guī)則的測試需求。這種測試的目標(biāo)是核實(shí)數(shù)據(jù)的接受、處理和檢索是否正確，以及業(yè)務(wù)規(guī)則的實(shí)施是否恰當(dāng)。主要測試技術(shù)方法為用戶通過GUI（圖形用戶界面）與應(yīng)用程序交互，對交互的輸出或接受進(jìn)行分析，以此來核實(shí)需求功能與實(shí)現(xiàn)功能是否一致。用例標(biāo)識LinkWorks_WorkEvaluate_02項(xiàng)目名稱LinkWorks.NET開發(fā)人員模塊名稱WorkEvaluate用例作者參考信息工作考核系統(tǒng)界面設(shè)計(jì)(2005_03_28).vsd 測試類型設(shè)計(jì)日期2006-9-27測試人員測試方法黑盒測試日期用例描述前置條件編號權(quán)限（并列關(guān)系）測試項(xiàng)測試類別描述/輸入/操作期望結(jié)果真實(shí)結(jié)果備注00001無列表頁面導(dǎo)航欄導(dǎo)航測試瀏覽\點(diǎn)擊導(dǎo)航連接詳細(xì)正確導(dǎo)航頁面所在位置00002添加刪除修改按鈕添加修改刪除按鈕是否可用不可用00016取消按鈕1）取消按鈕能否正常使用1）能2）點(diǎn)擊取消按鈕是只清空所填數(shù)據(jù)還是返回上一頁？2）返回上一頁工作考核數(shù)據(jù)列表頁3）能否快速連續(xù)點(diǎn)擊，是什么結(jié)果3）返回上一頁工作考核數(shù)據(jù)列表頁00017界面UI必填項(xiàng)是否有標(biāo)識頁面沒有錯(cuò)別字，跟整體風(fēng)格一致，布局合理00018分配權(quán)列表頁面導(dǎo)航欄瀏覽\點(diǎn)擊導(dǎo)航連接詳細(xì)正確導(dǎo)航頁面所在位置00019添加按鈕點(diǎn)擊添加按鈕進(jìn)入信息添加頁面00020修改刪除按鈕未考核前，如是考核自己以及自己負(fù)責(zé)部門人員的數(shù)據(jù)修改刪除按鈕是否顯示可用可用，修改進(jìn)入修改頁面，刪除給出刪除確定與否的提示未考核之前，不屬于自己以及自己負(fù)責(zé)部門人員的，修改刪除是否顯示可用2)不可用已考核的是否可以修改刪除3)不可用已審核的是否可以修改刪除4)不可用對能刪除的數(shù)據(jù)進(jìn)行刪除操作有沒有提示5)有提示數(shù)據(jù)刪除后返回到哪？6）正確返回到列表頁00021接受\匯報(bào)按鈕不是自己負(fù)責(zé)的數(shù)據(jù)未考核之前能否接受\匯報(bào)不能屬于自己的未接受之前時(shí)候是否可以接受可以接受屬于自己的數(shù)據(jù)接受后但未考核是否可以匯報(bào)可以匯報(bào)接受后的數(shù)據(jù)考核了是否仍可以匯報(bào)不可以00022考核\審核按鈕1）考核、審核按鈕是否可用不可用00023關(guān)聯(lián)的查看工作下拉列表框下拉列表選擇1）默認(rèn)為“本月由我負(fù)責(zé)的工作”2）當(dāng)選擇項(xiàng)非“…\由我負(fù)責(zé)\審核的工作”時(shí)第2個(gè)下拉列表正確顯示員工名字3）發(fā)生跟服務(wù)器交互時(shí)其他項(xiàng)顯示正確00024Grid顯示、排序是否顯示正確數(shù)據(jù)正確顯示點(diǎn)擊列頭是否能排序能正確排序而不影響頁面上的其他正常功能00025四個(gè)文本框的內(nèi)容和滾動條1)數(shù)據(jù)顯示1)正確顯示DataGrid選中行的數(shù)據(jù)2)字?jǐn)?shù)過多滾動條功能2)字符數(shù)過多時(shí)顯示滾動條并能正確滾動00026分頁控件1）點(diǎn)擊“首頁、上一頁、下一頁、尾頁”1）能正確分頁、翻頁2）頁數(shù)下拉列表和跳轉(zhuǎn)按鈕2）能選擇頁數(shù)和正確跳轉(zhuǎn)3)對數(shù)據(jù)操作（增刪改）后是否正確顯示數(shù)據(jù)對數(shù)據(jù)操作（增刪改）后正確顯示00027界面UI頁面沒有錯(cuò)別字，跟整體風(fēng)格一致，布局合理00028信息添加頁面導(dǎo)航欄點(diǎn)擊導(dǎo)航欄處顯示的導(dǎo)航鏈接正確顯示所在頁面的模塊名稱正確導(dǎo)航00029工作名稱文本框1）正確輸入數(shù)據(jù)1）不出現(xiàn)錯(cuò)誤2）輸入特殊字符~!@#$%^&*()_+[]{}\|;:’”<字母>或者特殊字符組合2）不符合要求的給出輸入錯(cuò)誤處理提示3）輸入超長字符是否可以提交3）不能提交，給出字符串超長提示4）空工作名稱是否可以提交4）不可以提交00030負(fù)責(zé)、考核人1）彈出項(xiàng)是否可正確選擇使用1）彈出項(xiàng)能正確選擇使用2）默認(rèn)的考核人是否為信息添加者2）考核人默認(rèn)為信息添加者3）考核人是否可以修改3）考核人可以修改4）是否可對非自己負(fù)責(zé)的部門人員添加工作任務(wù)4）不可以00031開始、結(jié)束日期彈出頁是否可正確使用彈出項(xiàng)能正確選擇使用手動輸入正確日期格式是否可以提交手動輸入正確日期格式能提交手動輸入非法日期格式是否可以提交手動輸入非法日期格式不能提交，且應(yīng)給出提示處理開始日期大于結(jié)束日期是否能提交，如不能提交有無提示開始日期大于結(jié)束日期不能提交，且要給出相應(yīng)的提示清空日期是否可提交日期不能為空00032工作量文本框填寫合理的數(shù)字是否可提交正常提交輸入特殊字符~!@#$%^&*()_+[]{}\|;:’”<字母>或者特殊字符組合提示輸入錯(cuò)誤給出處理輸入中文是否可以提交提示輸入錯(cuò)誤輸入2147483648是否能提交提示輸入錯(cuò)誤輸入小數(shù)、非正數(shù)是否可提交5）可以輸入小數(shù)，但不能輸入非正數(shù)空工作量是否可以提交6）提示不能為空00033月中月末考核目標(biāo)文本框是否能填寫，能填寫的話輸入合法數(shù)據(jù)是否可提交能填寫，輸入合法數(shù)據(jù)能提交輸入特殊字符~!@#$%^&*()_+[]{}\|;:’”<字母>或者特殊字符組合是否可提交合法的數(shù)據(jù)能提交，不合法的給予處理和錯(cuò)誤提示是否可以為空3）可以為空00034月中月末工作報(bào)告文本框是否能填寫，能填寫的話輸入合法數(shù)據(jù)能否提交置灰，不能填寫輸入特殊字符~!@#$%^&*()_+[]{}\|;:’”<字母>或者特殊字符組合是否可提交不能填寫是否可以為空3）不能填，原本為空00035考核結(jié)果下拉列表框下拉列表能否正常使用不能00036考核說明文本框是否能填寫，能填寫的話輸入合法數(shù)據(jù)是否可提交置灰，不能填寫輸入特殊字符~!@#$%^&*()_+[]{}\|;:’”<字母>或者特殊字符組合是否可以提交置灰，不能填寫是否可以為空3）置灰，不能填寫00037發(fā)送即時(shí)通CkeckBox能否點(diǎn)擊選擇、取消能00038添加按鈕添加按鈕單擊能否正常使用能正常使用能否快速連續(xù)點(diǎn)擊，能的話同一數(shù)據(jù)是否添加多條？不應(yīng)該能連續(xù)點(diǎn)擊添加數(shù)據(jù)成功是否有給出添加成功的提示給出添加成功的提示添加成功后，頁面跳轉(zhuǎn)到何處之前添加的信息項(xiàng)清空，不跳轉(zhuǎn)，以便繼續(xù)添加00039取消按鈕1）取消按鈕能否正常使用1）能2）點(diǎn)擊取消按鈕是只清空所填數(shù)據(jù)還是返回上一頁？2）返回上一頁工作考核數(shù)據(jù)列表頁3）能否快速連續(xù)點(diǎn)擊，是什么結(jié)果3）返回上一頁工作考核數(shù)據(jù)列表頁00040界面UI必填項(xiàng)是否有標(biāo)識必填項(xiàng)給出必填標(biāo)識界面有無錯(cuò)別字，跟整體風(fēng)格是否一致頁面沒有錯(cuò)別字，跟整體風(fēng)格一致，布局合理0004100042修改頁面導(dǎo)航欄點(diǎn)擊導(dǎo)航欄處顯示的導(dǎo)航鏈接正確顯示所在頁面的模塊名稱正確導(dǎo)航00043工作名稱文本框是否正確顯示數(shù)據(jù)，能否修改數(shù)據(jù)修改填入正確數(shù)據(jù)能否提交修改時(shí)輸入特殊字符~!@#$%^&*()_+[]{}\|;:’”<字母>或者特殊字符組合修改輸入超長字符是否可以提交修改空工作名稱是否可以提交是，能可以提交符合的提交，非法的給予處理和錯(cuò)誤提示不可以不可以00044負(fù)責(zé)、考核人彈出項(xiàng)數(shù)據(jù)是否正確顯示能否修改，修改后能否正確提交是能修改，提交數(shù)據(jù)正確00045開始、結(jié)束日期彈出項(xiàng)數(shù)據(jù)是否正確顯示能否修改，輸入合法數(shù)據(jù)能否正確提交輸入非法日期格式能否提交開始日期大于結(jié)束日期能否提交空日期能否提交是能修改，提交數(shù)據(jù)正確不能提交，給出處理提示不能，給出提示不能為空日期00046工作量文本框是否可以修改填寫合理的數(shù)字是否可提交輸入特殊字符~!@#$%^&*()_+[]{}\|;:’”<字母>或者特殊字符組合輸入中文是否可提交輸入2147483648是否能提交輸入小數(shù)、非正數(shù)是否可提交空工作量是否可提交可以修改正常提交提示輸入錯(cuò)誤給出處理提示輸入錯(cuò)誤提示輸入錯(cuò)誤可以輸入小數(shù)，但不能輸入非正提示不能為空00047月中月末考核目標(biāo)文本框是否可以修改輸入特殊字符~!@#$%^&*()_+[]{}\|;:’”<字母>或者特殊字符組合是否可提交是否可以為空是合法的能提交，不合法的給予處理和提示能00048月中月末工作報(bào)告文本框1）是否可以修改1）置灰，不能使用00049考核結(jié)果下拉列表1）能否使用1）置灰，不能使用00050發(fā)送即時(shí)通CkeckBox1）狀態(tài)是否保存正確2）能否點(diǎn)擊修改選擇、取消1）狀態(tài)是否保存正確2）能否點(diǎn)擊修改選擇、取消00051修改按鈕修改按鈕能否正常使用能否連續(xù)點(diǎn)擊，連續(xù)點(diǎn)擊是否對此修改信息提交多次修改成功是否有給出提示修改成功后，頁面跳轉(zhuǎn)到何處能連續(xù)點(diǎn)擊只修改數(shù)據(jù)，而不添加數(shù)據(jù)修改成功給出修改成功的提示轉(zhuǎn)到工作考核數(shù)據(jù)列表頁（保存最近一次的狀態(tài)頁面）00052取消按鈕1）取消按鈕能否正常使用2）點(diǎn)擊取消按鈕是只清空所填數(shù)據(jù)還是返回上一頁？3）能否快速連續(xù)點(diǎn)擊，是什么結(jié)果1）能2）返回上一頁工作考核數(shù)據(jù)列表頁3）返回上一頁工作考核數(shù)據(jù)列表頁00053界面UI必填項(xiàng)是否有標(biāo)識必填項(xiàng)給出必填標(biāo)識頁面沒有錯(cuò)別字，跟整體風(fēng)格一致，布局合理二、性能測試性能測試是一種對響應(yīng)時(shí)間、事務(wù)處理速率和其他與時(shí)間相關(guān)的需求進(jìn)行測試和評估。性能測試的目標(biāo)是核實(shí)性能需求是否都已滿足?？梢苑譃橐韵聨追N進(jìn)方式來組織進(jìn)行測試。2.1預(yù)期性能測試用例通常系統(tǒng)在設(shè)計(jì)前會提出一些性能指標(biāo)，這些指標(biāo)是性能測試要完成的首要工作，針對每個(gè)指標(biāo)都要統(tǒng)寫多個(gè)測試用例來驗(yàn)證是否達(dá)到要求，根據(jù)測試結(jié)果來改進(jìn)系統(tǒng)的性能。預(yù)期性能指標(biāo)通成以單用戶為主。測試目的前置條件測試需求測試過程說明期望的性能（平均值）實(shí)際性能（平均值）功能1場景1場景2場景3備注：2.2用戶并發(fā)測試用例用戶并發(fā)測試是性能測試最主要的部分，主要是通過增加用戶數(shù)量來加重系統(tǒng)負(fù)擔(dān)，以檢驗(yàn)測試對象能接收的最大用戶數(shù)來確定功能是否達(dá)到要求。測試目的前提條件測試需求輸入（并發(fā)用戶數(shù)）用戶通過率期望性能（平均值）實(shí)際性能（平均值）功能150100200功能250100200備注：2.3大數(shù)據(jù)量測試用例大數(shù)據(jù)量測試使測試對象處理大量的數(shù)據(jù)，以確定是否達(dá)到了將使軟件發(fā)生故障的極限。大數(shù)據(jù)量測試還將確定測試對象在給定時(shí)間內(nèi)能夠持續(xù)處理的最大負(fù)載或工作量。測試目的前提條件測試需求輸入（最大數(shù)據(jù)量）事務(wù)成功率期望性能（平均值）實(shí)際性能（平均值）功能110000第條記錄15000第條記錄20000第條記錄功能210000第條記錄15000第條記錄20000第條記錄…備注：2.4疲勞強(qiáng)度測試用例強(qiáng)度測試也是性能測試是的一種，實(shí)施和執(zhí)行此類測試的目的是找出因資源不足或資源爭用而導(dǎo)致的錯(cuò)誤。如果內(nèi)存或磁盤空間不足，測試對象就可能會表現(xiàn)出一些在正常條件下并不明顯的缺陷。而其他缺陷則可能由于爭用共享資源（如數(shù)據(jù)庫鎖或網(wǎng)絡(luò)帶寬）而造成的。強(qiáng)度測試還可用于確定測試對象能夠處理的最大工作量。測試目的測試說明前提條件連續(xù)運(yùn)行8小時(shí),設(shè)置添加10用戶并發(fā)測試需求輸入/動作輸出/響應(yīng)是否正常運(yùn)行功能12小時(shí)4小時(shí)6小時(shí)8小時(shí)功能12小時(shí)4小時(shí)6小時(shí)8小時(shí)2.5負(fù)載測試測試用例負(fù)載測試也是性能測試中的一種。在這種測試中，將使測試對象承擔(dān)不同的工作量，以評測和評估測試對象在不同工作量條件下的性能行為，以及持續(xù)正常運(yùn)行的能力。負(fù)載測試的目標(biāo)是確定并確保系統(tǒng)在超出最大預(yù)期工作量的情況下仍能正常運(yùn)行。此外，負(fù)載測試還要評估性能特征，例如，響應(yīng)時(shí)間、事務(wù)處理速率和其他與時(shí)間相關(guān)的方面。測試目的前提條件測試需求輸入期望輸出是否正常運(yùn)行備注三、兼容性測試在大多數(shù)生產(chǎn)環(huán)境中，客戶機(jī)工作站、網(wǎng)絡(luò)連接和數(shù)據(jù)庫服務(wù)器的具體硬件