外派勞務(wù)合同模版背景在全球化經(jīng)濟(jì)的趨勢(shì)下，越來(lái)越多的企業(yè)需要派遣員工到海外工作。外派員工需要與聘用員工簽訂不同類型的合同。外派勞務(wù)合同是企業(yè)與外派員工之間的一種合同，用于規(guī)范外派員工的工作職責(zé)、工作條件、薪資待遇等相關(guān)事項(xiàng)。本文檔介紹了一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的外派勞務(wù)合同模版，供企業(yè)使用。前言本合同由雙方共同遵守。簽署前，請(qǐng)仔細(xì)閱讀本合同的各項(xiàng)條款與條件。合同條款一、雇傭期限外派勞務(wù)合同的雇傭期限為[][]年/月/日至[][]年/月/日。在協(xié)議期內(nèi)，外派員工必須遵守勞動(dòng)合同簽訂的各項(xiàng)約定。二、工作職責(zé)外派員工應(yīng)履行崗位職責(zé)，包括但不限于：完成工作任務(wù)；達(dá)成目標(biāo)；遵守內(nèi)部規(guī)定。外派員工應(yīng)全面了解和熟悉相關(guān)公司規(guī)章制度、職業(yè)道德規(guī)范。員工應(yīng)具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)，遵循公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律，同時(shí)為完成工作任務(wù)不斷積極學(xué)習(xí)和提升個(gè)人能力。三、薪資待遇外派員工的薪資待遇由兩部分組成：基本工資和津貼。具體數(shù)額根據(jù)客觀情況雙方另行商議。[]元/月作為住房津貼，在雇傭期限內(nèi)有效；外派員工如有加班，應(yīng)按照公司相關(guān)規(guī)定獲得相應(yīng)加班酬勞。公司應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定為外派員工購(gòu)買社保和醫(yī)保，并支付相關(guān)費(fèi)用。四、工作時(shí)間外派員工的每周工作時(shí)間為[]小時(shí)，根據(jù)項(xiàng)目需要靈活調(diào)整。外派員工如有加班，應(yīng)按照法律規(guī)定和公司相關(guān)制度執(zhí)行。五、福利待遇外派員工應(yīng)享有以下福利待遇：具體數(shù)額面議的年終獎(jiǎng)金；公司組織的旅游、培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等活動(dòng)；公司按照相關(guān)規(guī)定為員工購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)。六、雙方權(quán)利與義務(wù)雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)，尊重彼此合法權(quán)益。外派員工應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律，積極完成工作任務(wù)。公司應(yīng)為外派員工提供必要工作條件和保障，嚴(yán)格按照約定支付薪資和福利待遇。如因不可抗力原因造成合同內(nèi)容變更的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。七、合同終止本合同在以下情況下可被解除：合同期滿；雙方協(xié)商一致解除合同；外派員工因身體、原籍家庭等特殊原因需要離職的，需提前[]天通知公司，公司應(yīng)協(xié)助員工處理相關(guān)事宜。八、其他本合同未盡事宜，雙方商議決定；本合同一式[]份，自雙方簽字蓋章之日起生效；本合同一式[]份，自雙方簽字蓋章之日起生效，請(qǐng)各方各執(zhí)一份。簽署本合同經(jīng)公司法定代表人或授權(quán)代表及員