高管層測評與診斷企業(yè)高級經(jīng)營管理人員評價指標體系調(diào)查問卷說明：請從您現(xiàn)任的職務(wù)職能類型出發(fā)考慮下列問題，根據(jù)不同題目要求直接在選定的項目答案的序號上劃“O”，或在()內(nèi)填入數(shù)字。一、年齡1、30歲以下2、30—34歲3、35—39歲4、40—44歲5、45-49歲6、50—54歲7、55歲及以上二、性別1、男2、女三、文化程度：1、大專以下2、大專3、本科4、碩士5、博士四、任現(xiàn)職年數(shù)：年五、您的現(xiàn)任職務(wù)職能類型(限選一項)：1、綜合管理類(負責企業(yè)日常行政事務(wù)性管理監(jiān)控、選拔任用、后勤保障以及安全生產(chǎn)等職能的所有高層崗位)2、財務(wù)管理類(專門負責財務(wù)監(jiān)控、現(xiàn)金流控制以及經(jīng)營趨勢與財務(wù)分析、審計稽核等職能的所有高層崗位)3、市場營銷類(主要負責開展市場策劃、產(chǎn)品推廣以及客戶關(guān)系管理等職能的所有高層崗位)4、技術(shù)管理類(負責開展產(chǎn)品生產(chǎn)監(jiān)控、質(zhì)量控制、技術(shù)研發(fā)等職能的所有中高層崗位，一般包括技術(shù)總經(jīng)理、生產(chǎn)副總經(jīng)理、研發(fā)副總經(jīng)理或者總工程師)5、人力資源管理類(人力資源的規(guī)劃、管理和培訓(xùn))六、您的現(xiàn)任職務(wù)職能級別是1、一級集團正職2、一級集團副職3、二級集團正職4、二級集團副職七、在以下評價企業(yè)高級經(jīng)營管理人員的要素中，您認為最重要的6項是：1、工作經(jīng)驗2、職位經(jīng)歷3、管理知識4、個人素質(zhì)5、技能與能力6、職業(yè)道德7、學歷背景8、其他(請?zhí)顚?八、在以下評價企業(yè)高級經(jīng)營管理人員的要素中，如果按照總分100分計算，您認為每個要素各占多少分(請從您現(xiàn)任的職務(wù)職能類型考慮)：1、工作經(jīng)驗()2、職位經(jīng)歷()3、管理知識()4、個人素質(zhì)()5、技能與能力()6、職業(yè)道德()7、學歷背景()九、上述評價企業(yè)高級經(jīng)營管理人員的前六要素歸納為以往績效和職位勝任力兩個部分，您認為應(yīng)各占多少分(請從您現(xiàn)任的職務(wù)職能類型考慮)：1、以往績效(學歷背景，工作經(jīng)驗，職位經(jīng)歷)()2、職位勝任力(管理知識，個人素質(zhì)，技能與能力)()十、在評價企業(yè)高級經(jīng)營管理人員的要素中，您認為工作經(jīng)驗應(yīng)該包括(可選多項)：1、主持或參與重要項目2、獲得榮譽和獎勵3、以往的工作業(yè)績4、其他(請?zhí)顚?十一、按總分100分計算，您認為以下因素應(yīng)各占多少分(請從您現(xiàn)任職務(wù)職能類型考慮)：1、主持或參與過項目()2、獲得過的榮譽和獎勵()3、以往的工作業(yè)績()十二、在評價企業(yè)高級經(jīng)營管理人員的要素中，您認為管理知識應(yīng)該包括(可選多項)：1、日常管理工作業(yè)務(wù)知識2、經(jīng)濟知識3、法律知識4、政治知識5、計算機知識6、財務(wù)知識7、其他(請?zhí)顚?十三、按照總分100分計算，您認為以下因素應(yīng)各占多少分(請您以現(xiàn)任職位考慮)：1、日常管理工作業(yè)務(wù)知識()2、經(jīng)濟知識()3、法律知識()4、政治知識()5、計算機知識()6、財務(wù)知識()十四、在評價企業(yè)高級經(jīng)營管理人員的要素中，您認為個人素質(zhì)應(yīng)該包括(可選多項)：1、責任素質(zhì)(責任感、可靠性、持久性和成就傾向)2、成就動機(追求卓越、上進，強調(diào)結(jié)果和工作實績)3、一般能力(分析能力、推理能力等)4、人際相容(信息共享、主動協(xié)調(diào)和沖突管理的能力傾向)5、企業(yè)忠誠度6、其他(請?zhí)顚?十五、按照總分100分計算，您認為以下因素應(yīng)各占多少分(請您以現(xiàn)任職位考慮)：1、責任素質(zhì)()2、成就動機()3、一般能力()4、人際相容()5、企業(yè)忠誠度()十六、在評價企業(yè)高級經(jīng)營管理人員的要素中，您認為技能與能力應(yīng)該包括(可選多項)：1、戰(zhàn)略思維(能夠結(jié)合組織目標與公眾期望，結(jié)合全局利益，分析組織環(huán)境特征及制定目標達成的行動計劃；明確戰(zhàn)略步驟的優(yōu)先關(guān)系)2、決策判斷(在管理中分析和判斷事物正確性和應(yīng)變性能力)3、計劃組織(對工作目標與工作任務(wù)進行計劃、組織、協(xié)調(diào)安排的能力)4、授權(quán)任用(能夠根據(jù)工作任務(wù)特征，安排合適人選，善于給予下屬自主性和獨立性，同時又為下屬設(shè)定明晰的目標給予管理支持)5、經(jīng)營監(jiān)控(對組織或員工績效進行評價與監(jiān)控的能力)6、激勵指導(dǎo)(管理中激勵員工內(nèi)在積極性和推動自我發(fā)展的能力和指導(dǎo)員工工作方法的合適性和主動性能力)7、開拓創(chuàng)新(能夠在多變競爭的市場環(huán)境中，善于把握潛在的機會，有效地預(yù)測未來，善于承擔和處理經(jīng)營風險)8、其他(請?zhí)顚?十七、按照總分100分計算，您認為以下因素應(yīng)各占多少分(請您以現(xiàn)任職位考慮)：1、戰(zhàn)略思維()2、決策判斷()3、計劃組織()4、授權(quán)任用()5、經(jīng)營監(jiān)控()6、激勵指導(dǎo)()7、開拓創(chuàng)新()十八、在評價企業(yè)高級經(jīng)營管理人員的要素中，您認為職位經(jīng)歷應(yīng)該包括(可選多項)：1、擔任管理工作年限2、高層管理工作經(jīng)歷3、中層管理工作經(jīng)歷4、基層管理工作經(jīng)歷5、在國外的工作經(jīng)歷(企業(yè)管理)6、外資企業(yè)管理工作經(jīng)歷7、其他(請?zhí)顚?十九、按照總分100分計算，您認為以下因素應(yīng)各占多少分(請