農(nóng)民工技能培訓(xùn)簡(jiǎn)報(bào)加強(qiáng)農(nóng)夫技能培訓(xùn),促進(jìn)農(nóng)夫勞動(dòng)就業(yè)調(diào)查及對(duì)策討論報(bào)告農(nóng)村人口大規(guī)模地向城市轉(zhuǎn)移，是我國(guó)由傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)社會(huì)向現(xiàn)代工業(yè)社會(huì)轉(zhuǎn)變的必定結(jié)果。農(nóng)夫工已成為我國(guó)產(chǎn)業(yè)工人的重要組成部分，是我國(guó)推動(dòng)工業(yè)化和城市化進(jìn)程不行或缺的力氣。當(dāng)前，農(nóng)夫工問題已經(jīng)成為關(guān)系到我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)進(jìn)展全局的重要問題之一，他們對(duì)城市生活順應(yīng)程度如何，對(duì)工作環(huán)境、生活條件滿足程度如何，對(duì)有關(guān)部門進(jìn)一步處理農(nóng)夫工問題有著極大的重要性。一、農(nóng)夫工對(duì)城市生活的評(píng)價(jià)（一）近七成的農(nóng)夫工對(duì)城市生活感覺比較順應(yīng)被調(diào)查的29425名農(nóng)夫工中，對(duì)城市生活已經(jīng)順應(yīng)的占39.94%，比較順應(yīng)的占28.40%，認(rèn)為一般的占26.60%，表示不太順應(yīng)的占4.06%，根本不順應(yīng)的只占1.00%。從受訓(xùn)練水平來看，農(nóng)夫工文化程度越高，順應(yīng)性越強(qiáng)，調(diào)查結(jié)果表明，大專及以上文化程度的農(nóng)夫工對(duì)城市生活已經(jīng)順應(yīng)和比較順應(yīng)的占78.40%，高中、學(xué)校、學(xué)校文化程度的農(nóng)夫工對(duì)城市生活已經(jīng)順應(yīng)和比較順應(yīng)的分別占73.19%、66.96%和60.77%。（二）四成多的農(nóng)夫工感覺現(xiàn)在的就業(yè)環(huán)境變好與前幾年相比，42.67%的農(nóng)夫工感覺現(xiàn)在的就業(yè)環(huán)境變好，36.96%的農(nóng)夫工感覺現(xiàn)在的就業(yè)環(huán)境與過去差不多，11.78%的農(nóng)夫工沒有考慮過這個(gè)問題，還有8.59%的農(nóng)夫工感覺現(xiàn)在的就業(yè)環(huán)境變差了。（三）有四成的農(nóng)夫工認(rèn)為外出務(wù)工經(jīng)商最大的妨礙和困難是城市生活開銷大，本身缺乏專業(yè)技術(shù)據(jù)調(diào)查，有22.40%的農(nóng)夫工認(rèn)為外出務(wù)工經(jīng)商最大的妨礙和困難是城市生活開銷大，有22.20%的農(nóng)夫工認(rèn)為是缺乏專業(yè)技術(shù)，10.64%的農(nóng)夫工認(rèn)為是缺乏外出閱歷，還有10.12%的農(nóng)夫工是擔(dān)憂出來后家人無法照料。其他如找不到工作、生病無人照料、平安無法保障等也是農(nóng)夫工外出務(wù)工經(jīng)商時(shí)擔(dān)憂的問題。（四）有近二成的農(nóng)夫工最盼望政府在住房和醫(yī)療保障方面賜予關(guān)心調(diào)查結(jié)果表明，有19.62%的農(nóng)夫工目前最盼望政府在住房和醫(yī)療保障方面賜予關(guān)心，有13.60%的農(nóng)夫工目前最盼望政府在維護(hù)農(nóng)夫工正值權(quán)益方面賜予關(guān)心，有13.53%的農(nóng)夫工目前最盼望政府能降低各種費(fèi)用，有12.56%的農(nóng)夫工盼望政府能供應(yīng)勞動(dòng)技能培訓(xùn)，還有11.79%的農(nóng)夫工期盼能和本地人享有同樣戶口，還有21.22%的農(nóng)夫工盼望政府能加大對(duì)農(nóng)夫工外出務(wù)工的組織力度、處理好子女就學(xué)難、供應(yīng)招工信息和統(tǒng)一的勞務(wù)市場(chǎng)等等。（五）一半以上的農(nóng)夫工盼望能在城市進(jìn)展、定居據(jù)調(diào)查，有55.14%的農(nóng)夫工設(shè)想將來在城市進(jìn)展、定居，有28.55%的農(nóng)夫工想賺錢或?qū)W到技術(shù)后回家鄉(xiāng)生活。在城市進(jìn)展、定居和賺錢或?qū)W到技術(shù)后回家鄉(xiāng)生活對(duì)男性農(nóng)夫工而言分別占了50.04%和32.81%，而對(duì)女性農(nóng)夫工而言卻分別占了64.48%和20.76%。二、農(nóng)夫工對(duì)本人工作和生活的評(píng)價(jià)（一）一半以上的農(nóng)夫工對(duì)本人在城市生活工作環(huán)境比較滿足調(diào)查結(jié)果顯示，農(nóng)夫工對(duì)工作條件表示滿足的為51.97%，對(duì)收入水平表示滿足的為33.65%，對(duì)生活質(zhì)量表示滿足的為30.70%，對(duì)社會(huì)地位表示滿足的為24.53%。（二）有三成以上的農(nóng)夫工對(duì)本人所處環(huán)境不滿足的次要緣由是收入太低據(jù)調(diào)查，農(nóng)夫工個(gè)人對(duì)本人所處環(huán)境不滿足的次要緣由是，收入太少、收入不穩(wěn)定、勞動(dòng)強(qiáng)度大、簡(jiǎn)潔勞動(dòng)學(xué)不到技術(shù)、遭到不公正待遇、工作環(huán)境惡劣，分別占了32.94%、14.24%、11.43%、7.41%、5.78%和3.24%。（三）近七成的農(nóng)夫工認(rèn)為本人在務(wù)工經(jīng)商期間的生活條件一般調(diào)查顯示，有21.32%的農(nóng)夫工認(rèn)為本人務(wù)工經(jīng)商期間的生活條件特別好和比較好，有66.46%的農(nóng)夫工認(rèn)為本人在務(wù)工經(jīng)商期間生活條件一般，有12.22%的農(nóng)夫工認(rèn)為本人在務(wù)工經(jīng)商期間的生活條件比較差和特別差。（四）在對(duì)工作生活各方面的評(píng)價(jià)中，農(nóng)夫工最不滿足的是醫(yī)療衛(wèi)生、住宿和飲食方面調(diào)查結(jié)果顯示，有33.06%的農(nóng)夫工對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生方面最不滿足，有14.29%的農(nóng)夫工對(duì)住宿方面最不滿足，有10.48%的農(nóng)夫工對(duì)飲食方面最不滿足。（五）當(dāng)農(nóng)夫工的權(quán)益遭到侵害時(shí)，農(nóng)夫工首先會(huì)與用人單位自行協(xié)商處理調(diào)查了解到，當(dāng)農(nóng)夫工的權(quán)益遭到侵害時(shí)，固定崗位就業(yè)的農(nóng)夫工首先會(huì)與用人單位自行協(xié)商處理，其次是尋求法律救濟(jì)，然后是找親友幫忙，此三項(xiàng)分別占了農(nóng)夫工數(shù)的24.73%、18.34%、12.26%。而流淌就業(yè)的農(nóng)夫工則先找親友幫忙，其次才尋求法律救濟(jì)，而后再與有關(guān)單位協(xié)商處理，此三項(xiàng)分別占了農(nóng)夫工數(shù)的18.88%、16.92%、16.84%。有部分農(nóng)夫工還選擇了本人忍了或是向有關(guān)部門舉報(bào)等。（六）六成的農(nóng)夫工認(rèn)為職業(yè)技能培訓(xùn)對(duì)找工作有肯定關(guān)心在參與過職業(yè)技能培訓(xùn)的14771名農(nóng)夫工調(diào)查中了解到，60.14%的農(nóng)夫工認(rèn)為職業(yè)技能培訓(xùn)對(duì)找工作有肯定關(guān)心，27.99%的農(nóng)夫工認(rèn)為職業(yè)技能培訓(xùn)對(duì)找工作特別有關(guān)心。針對(duì)14654名沒有參與過職業(yè)技能培訓(xùn)的農(nóng)夫工調(diào)查了解其緣由時(shí)，有23.28%的農(nóng)夫工表示想?yún)⑴c，但沒錢，22.15%的農(nóng)夫工認(rèn)為培訓(xùn)費(fèi)用太高，參與培訓(xùn)不劃算，18.33%的農(nóng)夫工認(rèn)為沒必要參與，16.51%的農(nóng)夫工不曉得哪里有職業(yè)技能培訓(xùn)。假如政府有關(guān)部門組織職業(yè)技能培訓(xùn)，農(nóng)夫工表示免費(fèi)就情愿參與的占40.74%，對(duì)工作有關(guān)心就情愿參與的占16.01%，能保證就業(yè)就情愿參與。組織農(nóng)夫進(jìn)行農(nóng)業(yè)技能培訓(xùn),你怎樣組織對(duì)農(nóng)夫進(jìn)行農(nóng)業(yè)技能培訓(xùn)，有利于提升農(nóng)夫?qū)ιa(chǎn)原料和化肥等輔料的鑒別力量，提高農(nóng)夫的種植和養(yǎng)殖技術(shù)，對(duì)于農(nóng)作物生產(chǎn)平安、農(nóng)夫減產(chǎn)增收、新農(nóng)村建設(shè)與進(jìn)展都具有重要意義。對(duì)于此次培訓(xùn)，我會(huì)按以下步驟綻開：第一，組織此次農(nóng)業(yè)技能培訓(xùn)之前，我會(huì)確定培訓(xùn)工作組的工作人員，先對(duì)農(nóng)夫伴侶所關(guān)注或者急需的農(nóng)業(yè)技能先行了解，依據(jù)農(nóng)夫伴侶的信息反饋，再與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行深化溝通，有針對(duì)性地制定培訓(xùn)方案和支配培訓(xùn)內(nèi)容。其次，依據(jù)實(shí)際狀況，對(duì)于農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)我會(huì)選擇農(nóng)閑時(shí)在村委會(huì)活動(dòng)中心與試驗(yàn)田地、農(nóng)場(chǎng)等地綻開。我會(huì)聯(lián)系農(nóng)業(yè)技術(shù)學(xué)校的老師，依據(jù)本地生產(chǎn)特點(diǎn)以及農(nóng)夫伴侶在實(shí)際生產(chǎn)過程中遇到的問題有針對(duì)性地設(shè)定有用的培訓(xùn)內(nèi)容，并將培訓(xùn)內(nèi)容制定成冊(cè)，以備發(fā)放。培訓(xùn)方式選擇理論輔導(dǎo)與實(shí)地實(shí)踐相結(jié)合的方式，以提升農(nóng)夫伴侶的理論學(xué)問和實(shí)際應(yīng)用力量。在確定了上述內(nèi)容后，我會(huì)將之寫成具體的方案書，估量出培訓(xùn)的預(yù)算，向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)，并依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的看法對(duì)方案進(jìn)行進(jìn)一步的修改。第三，在培訓(xùn)方案審批通過之后，即可預(yù)備培訓(xùn)活動(dòng)的相關(guān)組織。我會(huì)通過張貼海報(bào)、村委會(huì)廣播、走戶入戶等方式對(duì)此次農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的重要性和詳細(xì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行宣揚(yáng)，盼望更多的農(nóng)夫伴侶能夠了解此次培訓(xùn)活動(dòng)，鼓舞他們樂觀積極的報(bào)名參與。第四，在詳細(xì)的培訓(xùn)過程中，作為此次培訓(xùn)活動(dòng)的組織者，我應(yīng)全程跟蹤，確保培訓(xùn)組的工作人員各司其職、各盡其責(zé)。并且準(zhǔn)時(shí)與培訓(xùn)老師、參加培訓(xùn)的農(nóng)夫伴侶以及培訓(xùn)工作組的工作人員保持聯(lián)系，了解老師在培訓(xùn)過程中需要協(xié)作的地方、農(nóng)夫伴侶存在的問題以及工作人員在組織過程中遇到的困難，準(zhǔn)時(shí)為他們處理問題，保證此次培訓(xùn)活動(dòng)的順當(dāng)開展。在每天培訓(xùn)結(jié)束之后，我應(yīng)抽時(shí)間組織農(nóng)夫伴侶對(duì)于當(dāng)天學(xué)習(xí)的內(nèi)容進(jìn)行爭(zhēng)論和溝通，爭(zhēng)取做到當(dāng)日學(xué)問當(dāng)日消化，提升農(nóng)夫伴侶參加培訓(xùn)的樂觀性，保證此次培訓(xùn)活動(dòng)的效果。第五，培訓(xùn)結(jié)束之后，我會(huì)將此次培訓(xùn)的次要內(nèi)容制定成學(xué)問手冊(cè)，當(dāng)農(nóng)夫伴侶在生產(chǎn)實(shí)踐中遇到相關(guān)問題時(shí)就能夠準(zhǔn)時(shí)查閱和處理；我還會(huì)定期舉辦培訓(xùn)老師與農(nóng)夫伴侶的溝通會(huì)，在培訓(xùn)之后集中處理農(nóng)夫伴侶們的詳細(xì)問題；此外，我還會(huì)跟蹤采訪參加培訓(xùn)的農(nóng)夫伴侶，了解他們對(duì)于此次培訓(xùn)的滿足度，收集看法反饋，為以后組織類似培訓(xùn)活動(dòng)積累珍貴閱歷。最終，我會(huì)對(duì)此次培訓(xùn)組織活動(dòng)做一個(gè)全面反思和總結(jié)，對(duì)于閱歷教訓(xùn)有更為深刻的熟悉，并構(gòu)成工作總結(jié)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，使領(lǐng)導(dǎo)把握此次農(nóng)技培訓(xùn)的詳細(xì)狀況和效果。在組織農(nóng)夫農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的活動(dòng)中，我認(rèn)為需要重點(diǎn)留意以下幾點(diǎn)：：首先，培訓(xùn)內(nèi)容的設(shè)置以及師資的選擇應(yīng)當(dāng)符合當(dāng)?shù)氐膶?shí)際狀況和農(nóng)夫伴侶的生產(chǎn)需求；其次，在培訓(xùn)的過程中了解農(nóng)夫伴侶遇到的實(shí)際問題并且準(zhǔn)時(shí)處理能夠提升大家參加學(xué)習(xí)的樂觀性和熱忱，并且真正起到幫扶的作用；最終，培訓(xùn)結(jié)束之后應(yīng)當(dāng)進(jìn)行信息跟蹤，對(duì)于農(nóng)夫伴侶在實(shí)際生產(chǎn)過程中的問題準(zhǔn)時(shí)關(guān)心處理，構(gòu)成長(zhǎng)效機(jī)制，有利于此次農(nóng)技培訓(xùn)取得實(shí)效。會(huì)寧縣新型職業(yè)農(nóng)夫培訓(xùn)為進(jìn)一步推動(dòng)新型職業(yè)農(nóng)夫培育工作，加快農(nóng)村人才培育，推動(dòng)全縣生豬產(chǎn)業(yè)的進(jìn)展。根據(jù)縣新型職業(yè)農(nóng)夫培育工作方案，會(huì)寧縣農(nóng)牧局遴選從事生豬養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)的專業(yè)大戶、家庭農(nóng)場(chǎng)主、農(nóng)夫合作社骨干54名進(jìn)行生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)型職業(yè)農(nóng)夫培訓(xùn)工作，重點(diǎn)培育一批有文化、懂技術(shù)、善運(yùn)營(yíng)、會(huì)管理的新型職業(yè)農(nóng)夫。從7月24日開頭，縣農(nóng)牧局舉辦了生豬產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)型新型職業(yè)農(nóng)夫培育培訓(xùn)班，培訓(xùn)時(shí)間為15天。培訓(xùn)實(shí)行“課堂教學(xué)+基地實(shí)訓(xùn)”的模式培育生豬產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)型新型職業(yè)農(nóng)夫。一是課堂理論教學(xué)。培訓(xùn)班除邀請(qǐng)縣上九位技術(shù)人員講授主場(chǎng)規(guī)劃和建設(shè)、防疫管理與疾病防治、生豬養(yǎng)分需要與日糧配制和生豬豢養(yǎng)管理、繁衍技術(shù)等相關(guān)學(xué)問外，還聘請(qǐng)省市相關(guān)專家講授了生豬生產(chǎn)、銷售及規(guī)模場(chǎng)豬病防控等有關(guān)學(xué)問。二是養(yǎng)殖基地實(shí)訓(xùn)。理論授課結(jié)束后，組織學(xué)員到縣內(nèi)外大型企業(yè)觀摩學(xué)習(xí)，拓寬學(xué)員思路，增長(zhǎng)學(xué)員見識(shí)，更新學(xué)員的理念。到永登縣、涼州區(qū)、景泰縣生豬標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖實(shí)訓(xùn)基地、會(huì)寧縣宏興養(yǎng)殖專業(yè)合作社生豬人工授精技術(shù)實(shí)訓(xùn)基地、會(huì)寧縣長(zhǎng)寧草畜工貿(mào)有限公司生豬人工授精技術(shù)技術(shù)實(shí)訓(xùn)基地、會(huì)寧縣永和養(yǎng)殖農(nóng)夫?qū)I(yè)合作社生豬種公豬精液分包技術(shù)實(shí)訓(xùn)基地等實(shí)訓(xùn)基地實(shí)訓(xùn)，做到了學(xué)有樣板，看有現(xiàn)場(chǎng)、訓(xùn)有基地。通過此次系統(tǒng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高了學(xué)員的專業(yè)技能和運(yùn)營(yíng)管理力量。學(xué)員們紛紛表示，肯定把學(xué)到的學(xué)問，運(yùn)用到生產(chǎn)實(shí)踐中去，以新型職業(yè)農(nóng)夫?yàn)闃?biāo)準(zhǔn)，把本身所從事的生豬產(chǎn)業(yè)做大做強(qiáng)。針對(duì)重生代農(nóng)夫工職業(yè)技能培訓(xùn)的特點(diǎn),目前還存在哪些問題愛問學(xué)問一）重生代農(nóng)夫工參與職業(yè)技能培訓(xùn)缺乏調(diào)查顯示，有62%的人沒有自動(dòng)參與過職業(yè)技能培訓(xùn)，由此看出重生代農(nóng)夫工參與職業(yè)技能培訓(xùn)的自動(dòng)意識(shí)差。60%的人沒有參與過政府和企業(yè)供應(yīng)的任何職業(yè)技能培訓(xùn)。大多數(shù)重生代農(nóng)夫工就業(yè)于中小企業(yè)，企業(yè)受經(jīng)濟(jì)條件限制而無力供應(yīng)培訓(xùn)，加之政府對(duì)重生代農(nóng)夫工參與職業(yè)技能培訓(xùn)注重程度不夠，導(dǎo)致其人力資本投資不足。（二）重生代農(nóng)夫工職業(yè)技能培訓(xùn)效果欠佳調(diào)查發(fā)覺，在參與過職業(yè)技能培訓(xùn)的人中，46%的人接受過課堂授課形式的培訓(xùn)，49%的人接