第5頁共5頁新員工個?人轉(zhuǎn)正工?作總結(jié)范?本時間?過得很真?快，轉(zhuǎn)眼?就兩個月?了，就在?此時需要?回頭總結(jié)?的時候從?心底里感?到日子的?匆匆。原?先外資企?業(yè)生活讓?我感到漸?漸遠(yuǎn)去，?現(xiàn)在的工?作已經(jīng)漸?漸變得順?其自然了?，這或許?應(yīng)該是一?種慶幸，?是讓我值?得留戀的?一段經(jīng)歷?。將近?兩個月的?試用期下?來，自己?努力了不?少，也進(jìn)?步了不少?，學(xué)到了?很多以前?沒有的東?西，我想?這不僅是?工作，更?重要的是?給了我一?個學(xué)習(xí)和?鍛煉的機(jī)?會。從這?一階段來?看，發(fā)現(xiàn)?自己渴求?的知識正?源源不斷?的向自己?走來，到?這個大溶?爐里慢慢?消化，這?就是經(jīng)驗?。兩個月?以來，我?分別在幾?個不同的?崗位或角?色上練習(xí)?、實習(xí)，?在此十分?感謝公司?的領(lǐng)導(dǎo)和?前輩們對?我的關(guān)照?。首先?說說在企?劃部的工?作心得。?在企劃部?將近兩個?月的工作?生活，我?感觸最深?的就是，?工作可以?在快樂中?完成。自?到百依參?加工作以?來，各位?領(lǐng)導(dǎo)都對?我這位來?自異地的?新人親切?有加，特?別是各位?領(lǐng)導(dǎo)，在?工作之余?，以朋友?的姿態(tài)經(jīng)?常跟我坦?懷聊天，?非但不擺?領(lǐng)導(dǎo)的架?子，而且?還以朋友?的關(guān)愛之?心在引導(dǎo)?我們做好?企劃工作?，讓我真?切感受到?了百依人?溫情。而?其他大部?分的老同?事，也對?我這個新?人投以真?摯友情的?目光，在?工作中，?只要你需?要，他們?隨時給予?熱情地指?導(dǎo);工作?之余，大?家開懷談?笑，不分?彼此。記?得剛到一?周的時間?，公司新?老同事就?已經(jīng)打成?一片，給?我的感覺?是上下同?心。正因?為如此在?企劃部工?作，讓我?體會了在?愉快中完?成工作的?歡欣。?我在工作?上的收獲?主要有：?1、基?本學(xué)會或?單獨(dú)處理?了___?_張銷售?訂單或計?劃訂單;?2、參?與并協(xié)助?謝國忠老?師、工程?部黃健翔?等進(jìn)行廠?區(qū)測繪、?規(guī)劃方案?、資料制?作：第?一階段已?經(jīng)完成;?《設(shè)備技?術(shù)一覽表?》等資料?進(jìn)一步優(yōu)?化中、更?新中;?3、生產(chǎn)?粗能力分?析、產(chǎn)能?評估邁出?第一步：?老化架統(tǒng)?計表及老?化能力分?析(第一?版)已經(jīng)?完成;?4、協(xié)助?謝國忠老?師其它日?常事務(wù)：?LED產(chǎn)?品系列參?數(shù)性能一?覽表》等?資料的制?作;5?、物料跟?蹤、部門?協(xié)調(diào)平均?每個工作?日___?_件次以?上;見每?月《計劃?跟蹤》報?表;6?、接管公?司檔案室?書籍管理?工作：見?：網(wǎng)上鄰?居/CA?IGOU?02/信?息中心/?書籍檔案?;7、?設(shè)備檔案?、收集整?理工作第?一階段基?本完成，?見：網(wǎng)上?鄰居/C?AIGO?U02/?信息中心?/設(shè)備檔?案;8?、“三現(xiàn)?”(現(xiàn)場?、現(xiàn)物、?現(xiàn)實)學(xué)?習(xí)每個工?作日__?__個小?時以上，?對公司目?前生產(chǎn)的?產(chǎn)品有了?初步了解?;理論業(yè)?余學(xué)習(xí)了?《LED?及其工程?應(yīng)用》、?《綠色照?明工程實?施手冊》?、《新一?代綠色光?源LED?及其應(yīng)用?技術(shù)》等?書籍，部?分讀書筆?記見BY?-PMC?的QQ日?志;9?、其它事?宜(略)?;在這?期間，工?作上的不?足主要有?：1、?缺乏基本?的LED?燈具知識?，在開展?具體工作?中，常常?表現(xiàn)生澀?，甚至有?時還覺得?不知所措?;2、?工作細(xì)心?度不夠，?經(jīng)常在小?問題上出?現(xiàn)錯漏;?3、辦?事效率不?夠快，對?領(lǐng)導(dǎo)的意?圖領(lǐng)會不?夠到位等?。新員?工個人轉(zhuǎn)?正工作總?結(jié)范本（?二）時?間一晃而?過，轉(zhuǎn)眼?間到公司?已經(jīng)幾個?多月了。?這是我人?生中彌足?珍貴的一?段經(jīng)歷，?在這段時?間里領(lǐng)導(dǎo)?及同事在?工作上給?予了我極?大的幫助?，在生活?上給予了?我極大的?關(guān)心，讓?我充分感?受到了領(lǐng)?導(dǎo)海納百?川的胸襟?，感受到?了不經(jīng)歷?風(fēng)雨，怎?能見彩虹?的豪氣。?在肅然起?敬的同時?，也為我?有機(jī)會成?為公司的?一份子而?自豪。在?這幾個多?月的時間?里，在領(lǐng)?導(dǎo)和同事?們的悉心?關(guān)懷和指?導(dǎo)下，通?過自身的?努力，各?方面均取?得了一定?的進(jìn)步，?現(xiàn)將我的?工作情況?作總結(jié)如?下：一?、通過培?訓(xùn)學(xué)習(xí)和?日常工作?積累使我?對大發(fā)有?了一定的?認(rèn)識在?____?月份，我?拿到的第?一份資料?就是公司?簡介，當(dāng)?時覺得企?業(yè)規(guī)模較?大，發(fā)展?空間。經(jīng)?過了不太?漫長的程?序而入職?，其間對?公司有了?一定的了?解。通過?了幾個多?月的親身?體會，對?本職工作?和公司有?了更深的?了解。我?對公司的?文化理念?非常認(rèn)同?，公司發(fā)?展不忘回?報社會的?壯舉，令?人敬佩。?公司以人?為本、尊?重人才的?思想在實?際工作中?____?，這是不?斷能發(fā)展?壯大的重?要原因。?二、遵?守各項規(guī)?章制度，?認(rèn)真工作?，使自己?素養(yǎng)不斷?得到提高?愛崗敬?業(yè)的職業(yè)?道德素質(zhì)?是每一項?工作順利?開展并最?終取得成?功的保障?。在這三?個多月的?時間里，?我能遵守?公司的各?項規(guī)章制?度，兢兢?業(yè)業(yè)做好?本職業(yè)工?作，幾個?月從未遲?到早退，?用滿腔熱?情積極、?認(rèn)真地完?成好每一?項任務(wù)，?認(rèn)真履行?崗位職責(zé)?，平時生?活中團(tuán)結(jié)?同事、不?斷提升自?己的團(tuán)隊?合作精神?。一本《?細(xì)節(jié)決定?成敗》讓?我豪情萬?丈，一種?積極豁達(dá)?的心態(tài)、?一種良好?的習(xí)慣、?一份并按?時完成竟?是如此重?要，并最?終決定一?個的人成?敗。這本?書讓我對?自己的人?生有了進(jìn)?一步的認(rèn)?識，渴望?有所突破?的我，將?會在以后?的工作和?生活中時?時提醒自?己，以便?自己以后?的人生道?路越走越?精彩。?三、認(rèn)真?學(xué)習(xí)崗位?職能，工?作能力得?到了一定?的提高?根據(jù)目前?工作分工?，我的主?要工作任?務(wù)是歷史?審稿。通?過完成上?述工作，?使我認(rèn)識?到一個稱?職的__?__人員?應(yīng)當(dāng)具有?良好的專?業(yè)基礎(chǔ)、?流暢的文?字寫作能?力、靈活?的處理問?題能力。?四、不?足和需改?進(jìn)方面?雖然到公?司來了幾?個多月，?對公司還?不夠了解?，審稿熟?練程度也?不夠，問?題還很多?。隨著對?公司和工?作的進(jìn)一?步熟悉，?我覺得多?做一些工?作更能體?現(xiàn)自己的?人生價值?。業(yè)精于?勤而荒于?嬉，在以?后的工作?中我要不?斷學(xué)習(xí)業(yè)?務(wù)知識，?通過多看?、多問、?多學(xué)、多?練來不斷?的提高自?己的各項?業(yè)務(wù)技能?。學(xué)無止?境，時代?的發(fā)展瞬?息萬變，?各種學(xué)科?知識日新?月異。我?將堅持不?懈地努力?學(xué)習(xí)各種?知識，并?用于指導(dǎo)?實踐。在?今后工作?中，要努?力做好本?職工作，?把自己的?工作創(chuàng)造?性做好做?扎實，為?公司的發(fā)?展貢獻(xiàn)自?己的力量?。五、?幾點(diǎn)建議?公司正?處于企業(yè)?轉(zhuǎn)型期，?是一個非?常關(guān)鍵的?時期，這?一時期應(yīng)?該從管理?上下工夫?，企業(yè)管?理的好壞?，會決定?企業(yè)轉(zhuǎn)型?的成敗。?1、要?加強(qiáng)思想?觀念的轉(zhuǎn)?變，加大?培訓(xùn)力度?，特別是?管理干部?要改變老?觀念，要?從實干型?向管理型?轉(zhuǎn)變。領(lǐng)?導(dǎo)干部定?期參加外?培，這樣?可以開闊?視野、學(xué)?習(xí)管理理?論。2?、公司要?健全管理?制度、明?確崗位職?權(quán)、建立?激勵機(jī)制?、完善考?核方式。?好的制度?可以改變?人的行為?，好的制?度可以激?勵員工，?好的制度?可以強(qiáng)化?管理。?3、要做?好后繼人?才的培養(yǎng)?工作。成?立___?_年了，?當(dāng)年創(chuàng)業(yè)?的壯年人?已經(jīng)逐漸?變成了老?年人，這?也是客觀?規(guī)律，從?現(xiàn)在起，?要做好老?同志的傳?幫帶工作?，把他們?的好做法?傳下來，?永載史冊?。4、?既要引進(jìn)?人才，還?要用好人?才，特別?是要挖掘?公司內(nèi)部?現(xiàn)