員工健康管理實施細(xì)則重慶凱源石油天然氣有限責(zé)任公司員工健康管理實施細(xì)則第一章總則第一條為加強重慶凱源公司（以下簡稱公司）員工健康管理工作，預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，保護員工健康，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、西南油氣田公司《健康管理辦法》，以及國家的有關(guān)規(guī)定，特制定本細(xì)則。第二條公司健康管理工作貫徹執(zhí)行“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針，并堅持分級管理、依托社會化服務(wù)的原則，創(chuàng)造有利于員工健康的良好工作條件和環(huán)境。第三條本細(xì)則中的健康管理包括工業(yè)衛(wèi)生、員工健康監(jiān)護、職業(yè)病防治等工作。第四條本細(xì)則適用于公司所屬各單位。第二章組織管理第五條公司HSE委員會對公司健康管理工作實施領(lǐng)導(dǎo)決策，公司安全環(huán)保質(zhì)量部是健康管理工作的主管部門，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督所屬各單位的健康管理工作。各單位負(fù)責(zé)本單位健康管理工作的具體管理和實施。第三章建設(shè)項目健康管理第六條對新、改、擴建設(shè)項目實行全過程健康管理，在項目的可行性研究階段按照國家的有關(guān)規(guī)定進行環(huán)境影響評價、勞動安全衛(wèi)生預(yù)評價及職業(yè)病危害預(yù)評價。建設(shè)項目健康管理全過程包括可行性研究階段、初步設(shè)計階段、施工設(shè)計階段的職業(yè)衛(wèi)生審查，施工過程中的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查，竣工驗收中的綜合職業(yè)衛(wèi)生評價及對職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施效果的鑒定和評價。第七條對新、改、擴建設(shè)項目實行〃三同時”管理，即：職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。第四章生產(chǎn)工作場所健康管理第八條各單位生產(chǎn)工作場所必須符合國家工業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和工業(yè)衛(wèi)生要求，并定期對生產(chǎn)工作場所的職業(yè)危害因素進行衛(wèi)生檢測和評價。對存在職業(yè)危害的生產(chǎn)工作場所，由公司統(tǒng)一規(guī)劃，限期治理。第九條公司對所有員工進行健康監(jiān)護。對從事接觸職業(yè)危害作業(yè)的員工，進行職業(yè)性健康監(jiān)護，并按有關(guān)規(guī)定提供符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求的個人衛(wèi)生防護用品。沒有進行職業(yè)性健康檢查的員工不得從事接觸職業(yè)危害作業(yè)；有職業(yè)禁忌癥的員工不得從事所禁忌的作業(yè)。第十條各單位對產(chǎn)生職業(yè)危害的生產(chǎn)設(shè)備，必須配套符合國家工業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防護設(shè)備或防護措施；對易散發(fā)有毒有害物質(zhì)的工藝設(shè)備，要杜絕跑、冒、滴、漏；對噪聲源采取隔音消音措施；對粉塵作業(yè)場所應(yīng)采取有效的綜合治理措施。對塵、毒、射線、噪聲等職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)備要進行經(jīng)常性維護和檢修，并定期檢測防護效果，確保其正常使用，不得擅自拆除或停止使用。第十一條禁止將存在職業(yè)危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給沒有衛(wèi)生防護條件的企業(yè)和個人。第五章作業(yè)場所衛(wèi)生檢測管理第十二條各單位應(yīng)定期對生產(chǎn)工作場所的職業(yè)危害因素進行衛(wèi)生檢測，并對作業(yè)場所職業(yè)危害程度進行評定。第十三條各單位按公司下達(dá)的檢測計劃應(yīng)積極配合作業(yè)場所衛(wèi)生檢測工作，檢測工作應(yīng)由有資質(zhì)的檢測單位對作業(yè)場所進行衛(wèi)生檢測和評價。及時向檢測單位索取相關(guān)檢測資料，將原件交安全環(huán)保質(zhì)量部備案，復(fù)印件自己保存。第十四條檢測工作內(nèi)容：有害作業(yè)場所的定期定點檢測；現(xiàn)有裝置生產(chǎn)設(shè)備更新、改造、檢修的檢測；事故性檢測；新、改、擴建設(shè)項目竣工驗收前的檢測；衛(wèi)生防護技術(shù)措施效果評價的檢測等。第十五條有害作業(yè)場所（崗位）的劃分按GB/T12331《有毒作業(yè)分級》、GB5817《生產(chǎn)性粉塵作業(yè)危害程度分級》、GB5044《職業(yè)性接觸毒物危害程度分級》等有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第六章員工健康監(jiān)護第十六條員工健康監(jiān)護主要通過對監(jiān)護對象進行健康檢查并對健康檢查結(jié)果進行評定來完成。員工健康監(jiān)護分非職業(yè)性健康監(jiān)護和職業(yè)性健康監(jiān)護。第十七條公司各單位應(yīng)定期對所有員工進行非職業(yè)性健康檢查（即：員工健康檢查）。第十八條職業(yè)性健康監(jiān)護是指對從事接觸職業(yè)危害作業(yè)人員的健康狀況進行醫(yī)學(xué)監(jiān)護。職業(yè)性健康檢查包括有以下內(nèi)容：就業(yè)前健康檢查。對將要從事接觸職業(yè)危害作業(yè)人員（包括轉(zhuǎn)崗員工），應(yīng)在其從業(yè)前針對可能接觸的有害因素進行健康檢查，經(jīng)檢查有職業(yè)禁忌癥的員工不得從事所禁忌的作業(yè)。定期職業(yè)性健康檢查。對從事接觸職業(yè)危害作業(yè)人員按一定間隔時間（周期）及規(guī)定的項目進行健康檢查。對曾從事過粉塵作業(yè)或從事過已確定為人類致癌物作業(yè)的人員，雖然已脫離作業(yè)環(huán)境（包括離崗、離退休者），也應(yīng)按一定周期進行健康檢查。應(yīng)急性健康檢查。工作場所發(fā)生危害員工健康的緊急情況時，要立即組織同一工作場所的員工進行應(yīng)急職業(yè)性健康檢查，并采取相應(yīng)處理措施。離崗健康檢查。員工不再從事有害作業(yè)，應(yīng)在其離崗時進行健康檢查。職業(yè)病患者和觀察對象定期復(fù)查。對已診斷為職業(yè)病的患者或觀察對象，根據(jù)職業(yè)病診斷部門的要求，進行定期復(fù)查。第十九條職業(yè)性健康檢查項目和周期按照衛(wèi)生部《職業(yè)性健康監(jiān)護管理規(guī)定》（衛(wèi)監(jiān)發(fā)［1997］第60號）執(zhí)行，未做規(guī)定的可由各單位向公司寫出書面申請，經(jīng)公司批準(zhǔn)后方可執(zhí)行，任何單位和個人不得擅自增加檢查項目和改變檢查周期。應(yīng)急性健康檢查項目要以有害因素可能對員工健康造成的危害為依據(jù)進行確定。職業(yè)病患者定期復(fù)查項目由職業(yè)病診斷部門確定。第二十條職業(yè)性健康檢查及評定由取得相應(yīng)資格的衛(wèi)生機構(gòu)承擔(dān)。第二十一條健康檢查結(jié)束時，公司應(yīng)組織員工個體健康評定，并將檢定結(jié)果進入員工健康檔案；評定結(jié)果上報公司安全環(huán)保質(zhì)量部。第二十二條各單位在健康檢查中發(fā)現(xiàn)可疑職業(yè)病例時，應(yīng)及時上報公司，由公司統(tǒng)一組織可疑職業(yè)病患者在職業(yè)病診斷機構(gòu)進行復(fù)診。第二十三條在職業(yè)性健康檢查中發(fā)現(xiàn)群體反應(yīng)，疑似與職業(yè)危害相關(guān)時，應(yīng)及時上報公司，同時組織進行作業(yè)環(huán)境衛(wèi)生學(xué)調(diào)查、評價并提出改進和處理意見。第二十四條從事接觸職業(yè)危害作業(yè)的員工在接受職業(yè)性健康檢查或住院期間，按正常出勤處理。第二十五條職業(yè)病診斷由取得相應(yīng)資格的職業(yè)衛(wèi)生機構(gòu)確診。第二十六條被確診患有職業(yè)病的員工，享受國家規(guī)定的待遇。疑似職業(yè)病人需要住院鑒別診斷的，其住院鑒別診斷期間享受職業(yè)病待遇。第二十七條女員工在孕期、哺乳期間，不得從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)。第七章有毒有害作業(yè)保健津貼第二十八條保健津貼等級分為特等、甲等、乙等、丙等四個等級。第二十九條保健津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：特等：200元/人月；甲等：100元/人月；乙等：80元/人月；丙等：60元/人月；第三十條特等保健津貼適用對象：在原料氣(原油)H2S含量為100g/m3以上地區(qū)固定作業(yè)的油氣采(集)輸站場員工和天然氣凈化操作工，享受特等保健津貼標(biāo)準(zhǔn)。第三十一條甲等保健津貼適用對象：在原料氣(原油)H2S含量為50?100g/m3以內(nèi)地區(qū)固定作業(yè)的油氣采(集)輸站場員工和天然氣凈化操作工，享受甲等保健津貼標(biāo)準(zhǔn)。第三十二條乙等保健津貼適用對象：(1)在原料氣(原油)H2S含量為1.5g?50g/m3以內(nèi)地區(qū)固定作業(yè)的油氣采(集)輸站場員工和天然氣凈化操作工，享受乙等保健津貼標(biāo)準(zhǔn)；增壓機操作和煉油、化工、甲醇生產(chǎn)、低溫站作業(yè)、碳黑生產(chǎn)的操作工及裝卸儲運工，享受乙等保健津貼標(biāo)準(zhǔn)；含硫油氣井試井工、儀表工、脫水站操作工、化驗工、環(huán)保監(jiān)測工、計量檢測工、污水處理工，以及油庫、CNG站操作人員，按現(xiàn)場工作時間享受乙等保健津貼標(biāo)準(zhǔn)。第三十三條丙等保健津貼適用對象：(1)在原料氣(原油)H2S含量為20mg?1.5g/m3以內(nèi)地區(qū)固定作業(yè)的油氣采(集)輸站場員工和天然氣凈化操作工，享受丙等保健津貼標(biāo)準(zhǔn)；(2)其余維修、檢修、儀表工、發(fā)電工、制氧工、CNG站加氣工等，享受丙等保健津貼標(biāo)準(zhǔn)；(3)煉油、化工、天然氣凈化、甲醇、碳黑、液化氣、低溫站生產(chǎn)廠區(qū)和含硫油氣井站、脫水站作業(yè)現(xiàn)場的生產(chǎn)直接管理人員、技術(shù)人員、HSE管理、監(jiān)督人員，工會勞動保護監(jiān)督檢查人員、社保人員、財務(wù)出納人員、信訪人員享受丙等保健津貼標(biāo)準(zhǔn)。第三十四條除以上工種外，各單位原已經(jīng)享受保健津貼的其他工種，原特等按現(xiàn)甲等、原甲等按現(xiàn)乙等、原乙等、丙等按現(xiàn)丙等標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第三十五條保健津貼按國家法定工作日為計算標(biāo)準(zhǔn)。在崗一天，發(fā)放一天保健津貼。第三十六條各單位應(yīng)安排專人對享受保健津貼工種的員工嚴(yán)格考勤并如實編制每月保健津貼發(fā)放表，由本單位主管領(lǐng)導(dǎo)審核、質(zhì)量安全環(huán)保部門審批后發(fā)放。第八章防護經(jīng)費第三十七條各單位應(yīng)將健康防護經(jīng)費列入年度預(yù)算上報分公司，并做到?？顚Ｓ?。第三十八條健康防護經(jīng)費用于以下方面：塵毒噪治理、控制、消除職業(yè)危害；開展作業(yè)場所衛(wèi)生檢測；員工健康監(jiān)護、職業(yè)性健康監(jiān)護及女職工勞動保護；改善不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求的工作環(huán)境或工作條件；5.職業(yè)衛(wèi)生宣傳和培訓(xùn)等。第九章資料管理及報告第三十九條各單位應(yīng)建立動態(tài)的《職業(yè)性健康監(jiān)護檔案》及《員工健康監(jiān)護檔案》。1.《職業(yè)性健康監(jiān)護檔案》應(yīng)包括以下內(nèi)容：從事接觸職業(yè)危害作業(yè)的員工姓名、性別、出生年月；從事接觸職業(yè)危害作業(yè)的工種；作業(yè)場所；接觸的主要毒源及方式；職業(yè)性健康檢查結(jié)果。2.《員工健康監(jiān)護檔案》由公司安全環(huán)保質(zhì)量部建檔并保存，應(yīng)包括以下內(nèi)容：本單位員工姓名、性