總經(jīng)理聘用合同新版_第1頁
總經(jīng)理聘用合同新版_第2頁
總經(jīng)理聘用合同新版_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

付費下載

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

總經(jīng)理聘用合同新版1.引言總經(jīng)理聘用合同是企業(yè)人力資源管理工作的核心之一?？偨?jīng)理是企業(yè)的核心管理者，其聘用合同是企業(yè)與總經(jīng)理之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系的基礎(chǔ)文件。隨著勞動法規(guī)制度的不斷完善和企業(yè)管理模式的發(fā)展，原先的總經(jīng)理聘用合同已經(jīng)不能完全滿足實際需求。因此，我們在舊版總經(jīng)理聘用合同的基礎(chǔ)上進(jìn)行了新版的修改和完善。2.合同內(nèi)容2.1合同雙方本合同由企業(yè)方和總經(jīng)理方共同簽署，雙方應(yīng)當(dāng)保證簽署合同時具有完全的民事行為能力。2.2職位介紹合同規(guī)定了總經(jīng)理的職位名稱、職責(zé)范圍、薪酬待遇等方面的內(nèi)容。其中，職責(zé)范圍的明確對于總經(jīng)理的管理職責(zé)和權(quán)利的規(guī)范非常重要。2.3任職期限本合同的任職期限分為有固定期限和無固定期限兩種。有固定期限的合同，應(yīng)當(dāng)明確起止時間和終止條件；無固定期限的合同，則應(yīng)當(dāng)規(guī)定雙方協(xié)議解除的條件。2.4薪酬待遇薪酬待遇是總經(jīng)理聘用合同中最核心的部分之一。在新版合同中，我們規(guī)定了總經(jīng)理的基本薪酬、績效薪酬、年終獎金等內(nèi)容，并且詳細(xì)介紹了計算方法和支付方式。2.5福利待遇福利待遇是企業(yè)給予總經(jīng)理的另一項重要補(bǔ)償。新版合同中，我們增加了總經(jīng)理的醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、住房補(bǔ)助等福利待遇，以及企業(yè)提供的其他福利。2.6工作時長與休假總經(jīng)理的工作時長和休假制度與其他員工不同，因此在新版合同中需要進(jìn)行單獨規(guī)定。2.7聘用條件和解除條件本合同中還規(guī)定了總經(jīng)理的聘用條件和解除條件。聘用條件包括資格、學(xué)歷、經(jīng)驗、背景等，解除條件包括合同到期、雙方協(xié)議解除、解除通知等。2.8保密條款和競業(yè)限制條款由于總經(jīng)理具有企業(yè)核心管理者的地位，因此合同中也加入了保密條款和競業(yè)限制條款，維護(hù)企業(yè)商業(yè)機(jī)密和經(jīng)濟(jì)利益。3.總結(jié)總經(jīng)理聘用合同是企業(yè)關(guān)鍵人員管理工作的基礎(chǔ)，是企業(yè)與總經(jīng)理之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系的具體體現(xiàn)。本文介紹了新版總經(jīng)理聘用合同的

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論