《連鎖經營管理》課程教學大綱_第1頁
《連鎖經營管理》課程教學大綱_第2頁
《連鎖經營管理》課程教學大綱_第3頁
《連鎖經營管理》課程教學大綱_第4頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

PAGE1PAGE1連鎖經營管理課程教學大綱(FRANCHISINGMANAGEMENT)學時數(shù):32其中:實驗學時:0課外學時:0學分數(shù):2適用專業(yè):本??扑袑I(yè)一、課程的性質、目的和任務本課程是全日制本??粕男<夁x修課。通過教學,讓學生了解國內外連鎖經營的發(fā)展歷程和特征、經營模式和策略、組織結構和管理系統(tǒng)等相關理論知識,并結合案例教學,讓學生了解國內外優(yōu)秀連鎖企業(yè)的經營特色和寶貴經驗,從而拓寬學生的經濟視野。二、課程教學的基本要求(一)要求學生明確學習的目的和任務,掌握連鎖經營管理的基本概念和方法。(二)要求學生認真聽講,主動思考,積極參加討論,將理論運用到實務中,掌握實踐操作的技能。(三)教師要充分發(fā)揮主導作用,認真?zhèn)浜谜n。講課深入淺出,信息量豐富。結合案例,充分調動學生的興趣。三、課程的教學內容、重點和難點第一章概論一、連鎖經營的概念及特征二、連鎖經營的起源與發(fā)展三、連鎖經營的基本模式和主要業(yè)態(tài)(一)基本模式1、美國式分類:P&T型、BF型2、日本式分類:RC型、VC型、FC型(二)主要業(yè)態(tài)1、連鎖超級市場:不同業(yè)態(tài)連鎖超級市場的經營特色,大型綜合超市特色和前景,案例。2、連鎖便利店:連鎖便利店的設立條件、競爭優(yōu)勢和發(fā)展歷程,連鎖便利店與超級市場的比較,案例。3、連鎖專賣(業(yè))店:連鎖專營店兩種業(yè)態(tài)形式的設立條件、業(yè)態(tài)特征,我國導入連鎖專營店的五個要點,案例。4、連鎖百貨商店:連鎖百貨商店的設立條件、業(yè)態(tài)特征、我國開創(chuàng)連鎖百貨店的新思路,連鎖百貨商店與大型綜合超市的區(qū)別,案例。5、連鎖餐飲店和服務店:連鎖餐飲店和服務店的設立條件、業(yè)態(tài)特征,案例。四、連鎖經營的優(yōu)勢和風險重點:連鎖經營的概念、特征及優(yōu)勢風險,直營連鎖、特許連鎖和自由連鎖三種連鎖經營模式的基本概念、主要特征及適用行業(yè)。難點:連鎖經營與傳統(tǒng)商業(yè)經營方式區(qū)別。第二章特許連鎖經營一、特許連鎖經營的概念(一)特許經營及其優(yōu)勢(二)特許經營權二、特許連鎖經營的分類三、特許連鎖經營法規(guī)制度(一)國際特許經營法規(guī)制度:國際特許經營協(xié)會管理規(guī)范、國際商會標準特許經營合同(二)國內特許經營法規(guī)制度:商業(yè)特許經營管理辦法、連鎖店經營管理規(guī)范意見連鎖店登記管理辦法、企業(yè)連鎖經營財務管理規(guī)定、連鎖經營企業(yè)進出口經營權的規(guī)定四、連鎖加盟(一)定義(二)連鎖加盟的制度(三)加盟的條件與程序(四)連鎖體系和加盟者的選擇五、特許經營加盟合同案例重點:特許經營的概念和連鎖加盟的定義,特許經營加盟合同。難點:特許經營權的會計確認與計量、賬務處理。第三章連鎖經營策略一、經營策略、發(fā)展策略和競爭策略二、形象策略三、定價策略四、營銷策略五、規(guī)模測量重點:各類經營策略的分析和應用。難點:連鎖經營“規(guī)模經濟”和“規(guī)模不經濟”的測量。第四章連鎖經營組織與管理系統(tǒng)一、連鎖經營組織(一)連鎖總部的組織結構設計:總部職能、總部組織結構(二)連鎖門店的組織結構設計:門店職能、門店組織結構二、連鎖經營開發(fā)系統(tǒng)三、采購管理系統(tǒng)四、物流管理系統(tǒng)五、信息管理系統(tǒng)六、資產運作系統(tǒng)七、人力資源開發(fā)系統(tǒng)重點:確立組織系統(tǒng)基本結構和主要管理系統(tǒng)職責安排,人員配置。難點:各類管理系統(tǒng)的工作職責和工作重點。第五章跨國連鎖經營一、受轉移國市場環(huán)境分析二、合作伙伴資格評估三、引進國外連鎖經營(一)與國外連鎖的合作方式(二)引進連鎖經營技術的關鍵要素四、連鎖企業(yè)跨國經營案例分析課程考試重點:跨國連鎖經營的發(fā)展現(xiàn)狀和前景。難點:連鎖開發(fā)的環(huán)境分析及連鎖合作伙伴的資格評估。四、課程各教學環(huán)節(jié)要求(一)教學方法以課堂講授為主,課堂講授應突出重點和難點,多采用啟發(fā)式、提問式,調動學生動腦思考,培養(yǎng)其邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達能力。(二)考核形式與要求根據(jù)我??荚嚳疾榈囊?guī)定,本課程結束時要進行考試,課程的成績以考試為主,占70%,作業(yè)、出勤占30%。(四)布置2次作業(yè),目的是檢查學生對課堂知識的掌握情況,要求學生按時按量完成。五、學時分配教學內容各教學環(huán)節(jié)學時分配作業(yè)題量備注章節(jié)主要內容講授實驗討論習題課外其它小計1概論442特許經營7813連鎖經營策略811014連鎖經營管理系統(tǒng)665跨國連鎖經營44考試22合計2912322六、課程與其它課程的聯(lián)系本課程與經濟學、管理學、市場營銷學、國際企業(yè)管理有較緊密的聯(lián)系。如果以上課程學生有一定

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論