試用期解除勞動合同通知書怎么寫_第1頁
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文檔簡介

試用期解除勞動合同通知書怎么寫一、前言試用期是用于篩選合適員工的一段時間。如果公司發(fā)現(xiàn)試用期員工不適合該崗位，合同可以在試用期解除。本文將介紹試用期解除勞動合同通知書如何撰寫。二、通知書格式信頭：通知書為正式文件，需要有公司信頭，包括公司名稱、地址、電話、傳真等信息；標題：通知書要有標題，直接闡明解除勞動合同事宜；主體：分為開頭、正文、結(jié)尾等部分。通知書體現(xiàn)了公司正式的態(tài)度，應該詳細、準確、規(guī)范。下面是一個示例格式，供參考。[公司名稱]

[地址]

[電話]

[傳真]

通知書

標題：試用期解除勞動合同通知書

尊敬的[員工姓名]：

根據(jù)我公司的勞動合同約定，你作為一名試用期員工，在試用期內(nèi)表現(xiàn)不佳，無法勝任所擔任的工作。我公司認真考慮后，決定解除你的勞動合同，特此通知。

現(xiàn)根據(jù)法律法規(guī)，我公司應當向你作出以下體面處理：

1.支付你的應得工資以及社會保險金；

2.與你結(jié)清工作期間的其他報酬；

3.向你發(fā)放離職證明和勞動關(guān)系終止證明等資料。

特此通知，望遵守公司相關(guān)規(guī)定，如有任何疑問或者需要幫助，請聯(lián)系公司人事部門。

[公司名稱]

[日期]

人事部門（公章）三、通知書重要內(nèi)容1.正式稱呼通知書需要含有員工的姓名、職務和工號等信息。2.開門見山通知書的標題直接表明解除勞動合同的事宜，確保清晰明了。3.準確敘述事實通知書應準確、詳細地描述導致勞動合同解除的事實，確保通知書的有效性。4.體面處理通知書要體面地處理員工離職后的相關(guān)事宜，如工資和社保等。5.其他事項通知書需要詳細描述其他與員工離職相關(guān)的事項，如離職證明和勞動關(guān)系終止證明等。四、總結(jié)試用期解除勞動合同通知書需要非常認真、準確地撰寫，確保符合法律法規(guī)和公司規(guī)定。為了

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