第3頁共3頁2023年?醫(yī)院婦產科?護士的個人?工作計劃樣?本一、在?科主任及護?理部的領導?下，全面負?責產房的行?政管理和護?理質量管理?工作。二?、按護理部?及產科質量?管理要求，?負責制訂護?理工作計劃?并組織實施?，定期或不?定期督促檢?查各項規(guī)章?，各班崗位?職責以及各?項護理技術?操作規(guī)范的?執(zhí)行落實情?況，并及時?總結講評，?不斷提高護?理質量。?三、根據(jù)產?房的工作任?務和助產士?的具體情況?，優(yōu)化護理?力量的組合?，進行科學?合理的排班?，制定各班?崗位職責。?四、組織?業(yè)務學習和?專業(yè)技能的?培訓，定期?提問或采用?其它形式考?核，并做好?獎懲考核工?作。20?23年醫(yī)院?婦產科護士?的個人工作?計劃樣本（?二）根據(jù)?市局制訂的?婦幼系統(tǒng)工?作標準，結?合我院的工?作實際情況?，特制訂以?下工作計劃?：一、抓?學習、抓制?度，確保醫(yī)?療質量和醫(yī)?療安全。?婦產科是個?有一定醫(yī)療?風險的臨床?科室，人員?的工作責任?心和業(yè)務技?能關系到兩?代人的健康?和生命安全?，因此，要?在科室內切?實建立起醫(yī)?療安全責任?制，堅持每?月的政治學?習和業(yè)務學?習，進一步?落實各級醫(yī)?療操作規(guī)程?，做到服務?規(guī)范化，操?作常規(guī)化，?質量標準化?。二、加?強細節(jié)管理?，培養(yǎng)良好?的工作習慣?。細節(jié)決?定質量，婦?產科隨機性?強，日常質?控工作，從?小事抓起，?將質控工作?貫穿于每日?工作中，每?周質控一到?兩項，形成?規(guī)范，讓科?室人員也在?質控中逐漸?形成良好的?習慣醫(yī)學，?減少懶散心?理及應付心?理，真正從?方便工作，?方便管理為?出發(fā)點。另?外發(fā)揮質控?員及責任護?士的作用，?將一些日常?質控工作交?給她們，提?高大家參與?意識，動員?全科人員參?與管理，有?效提高自我?管理意識，?提高科室管?理的效率。?三、規(guī)范?業(yè)務查房，?提高查房效?果。改變?往年查房應?付的局面，?由管床護士?負責病歷選?取，真正選?取科室疑難?病歷，書寫?護理計劃，?責任護士負?責討論該病?的疑、難點?護理問題，?集思廣義，?提出解決問?題的辦法，?達到提高業(yè)?務水平，解?決護理問題?的目的醫(yī)學?。同時，討?論的過程也?是學習的過?程，學習專?科疾病的知?識，規(guī)范專?科疾病護理?常規(guī)，每規(guī)?范一種?？?疾病，便將?此種疾病的?護理常規(guī)應?用于日常工?作，逐步提?高護理工作?的規(guī)范性。?四、加強?業(yè)務學習，?提高整體專?業(yè)水平。?加強?？茦I(yè)?務知識學習?，系統(tǒng)學習?婦產科學，?圍產期知識?，新生兒復?蘇，產科急?癥護理及應?急程序，全?科人員參與?，大家輪流?備課，每月?一次。并進?行產科急證?搶救演練，?人人過關，?提高應急能?力及專科護?理水平。?五、設計使?用?？平】?教育手冊，?加強健康宣?教工作。?設計?？平?康教育手冊?，分為新生?兒保健手冊?，產褥期保?健手冊和婦?科疾病保健?手冊，將保?健知識以簡?潔、明快的?語言形式表?達，設計清?新的版面，?吸引病人真?正去了解知?識醫(yī)學。同?時規(guī)范科室?健教內容，?制作護理人?員健教手冊?，形成一體?化健教內容?，科室備份?，人人掌握?，有效提高?健康宣教工?作。六、?加強病房管?理，完成日?常各項工作?及質控工作?。病房管?理是科室管?理的薄弱環(huán)?節(jié)，___?_年病房管?理工作細化?，每項工作?指定一