第34頁共34頁煤礦“五個(gè)?一”管理制?度“五個(gè)?一”質(zhì)量安?全管理制度?為____?_年全國公?路水運(yùn)工程?平安工地建?設(shè)活動(dòng)部署?電視電話會(huì)?議和廳安全?生產(chǎn)工作會(huì)?議精神，切?實(shí)加強(qiáng)交通?建設(shè)安全生?產(chǎn)“雙基”?（基礎(chǔ)和基?礎(chǔ)）工作，?規(guī)范一線工?人崗前培訓(xùn)?和施工現(xiàn)場?安全生產(chǎn)檢?查工作，努?力提高安全?監(jiān)管水平，?促進(jìn)安全生?產(chǎn)形勢持續(xù)?穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，?根據(jù)江西省?質(zhì)量監(jiān)督站?制定的《江?西省公路水?運(yùn)重點(diǎn)工程?“一?！?、?“一會(huì)”、?“一查”、?“一志”、?“一總”質(zhì)?量安全管理?制度》（以?下簡稱“制?度”）。?第一條“制?度”具體內(nèi)?容（一）?開辦“一線?工人業(yè)余學(xué)??！笔┕?單位都必須?按標(biāo)準(zhǔn)建立?“一線工人?業(yè)余學(xué)校（?以下簡稱“?學(xué)?！保?，?結(jié)合“崗前?培訓(xùn)”、“?質(zhì)量技術(shù)交?底”、“安?全交底”工?作，加強(qiáng)對?一線作業(yè)人?員，特別是?農(nóng)民工的安?全質(zhì)量知識?和生產(chǎn)技能?培訓(xùn)教育。?項(xiàng)目經(jīng)理?任校長，對?教學(xué)負(fù)總責(zé)?；項(xiàng)目總工?負(fù)責(zé)課程按?排等具體教?務(wù)并授課；?專職安全員?、監(jiān)理安全?工程師或外?聘專家任教?員。學(xué)校要?根據(jù)施工組?織設(shè)計(jì)和工?程實(shí)際進(jìn)展?情況制定培?訓(xùn)計(jì)劃，報(bào)?監(jiān)理工程師?批準(zhǔn)。所有?新上崗和換?崗的作業(yè)人?員都必須進(jìn)?行崗前培訓(xùn)?；橋梁下部?構(gòu)造、上部?構(gòu)造等危險(xiǎn)?性大的分部?工程開工前?，項(xiàng)目總工?要親自講授?施工安全和?質(zhì)量要點(diǎn)；?危險(xiǎn)性大的?分項(xiàng)工程開?工前，專職?安全員或安?全監(jiān)理工程?師要介紹該?分項(xiàng)安全生?產(chǎn)注意事項(xiàng)?。項(xiàng)目辦及?監(jiān)理機(jī)構(gòu)安?全生產(chǎn)負(fù)責(zé)?人應(yīng)每月檢?查學(xué)校培訓(xùn)?計(jì)劃落實(shí)?情況。（?二）每天開?工前召開“?班前會(huì)”?施工合同段?的每個(gè)作業(yè)?班組每天開?工前，班組?長必須組織?召開“班前?會(huì)”，根據(jù)?作業(yè)環(huán)境有?重點(diǎn)的向班?組人員介紹?當(dāng)天施工作?業(yè)應(yīng)注意的?安全事項(xiàng)，?并嚴(yán)格檢查?安全防護(hù)措?施是否到位?。（三）?堅(jiān)持每天對?工地現(xiàn)場“?巡視檢查”?施工單位?專職安全員?、安全監(jiān)理?工程師必須?每天對工地?現(xiàn)場進(jìn)行巡?視檢查，重?點(diǎn)檢查危險(xiǎn)?性大的分部?分項(xiàng)工程安?全生產(chǎn)條件?是否落實(shí)，?安全防護(hù)措?施是否滿足?要求。對發(fā)?現(xiàn)的安全隱?患，及時(shí)責(zé)?令整改并落?實(shí)整改責(zé)任?人和整改措?施，跟蹤檢?查整改結(jié)果?，及時(shí)消除?安全隱患。?對危害性大?可能導(dǎo)致安?全事故的安?全隱患，應(yīng)?責(zé)令立即停?工整改。?（四）堅(jiān)持?每天填寫“?安全生產(chǎn)日?志”施工?單位專職安?全員和安全?監(jiān)理工程師?必須每天填?寫“安全生?產(chǎn)日志”。?如實(shí)記錄當(dāng)?天施工現(xiàn)場?安全檢查及?安全隱患整?改情況和翌?日安全注意?事項(xiàng)，并根?據(jù)翌日施工?內(nèi)容有針對?性向各班組?長進(jìn)行安全?交底。（?五）及時(shí)進(jìn)?行“安全工?作總結(jié)”?第二條項(xiàng)目?辦、總監(jiān)辦?、施工單位?必須每月至?少召開一次?安全生產(chǎn)例?會(huì)，總結(jié)分?析上月安全?生產(chǎn)工作經(jīng)?驗(yàn)教訓(xùn)，部?署下月工作?。煤礦“?五個(gè)一”管?理制度（二?）滎經(jīng)縣?齊心煤業(yè)有?限責(zé)任公司?齊心煤礦?應(yīng)急救援管?理制度匯編?目錄一?、工作例會(huì)?制度二、?應(yīng)急救援職?責(zé)履行情況?檢查制度?三、重大隱?患排查與治?理制度四?、重大危險(xiǎn)?源檢測監(jiān)控?制度五、?預(yù)防性安全?檢查制度?六、應(yīng)急宣?傳教育制度?七、應(yīng)急?培訓(xùn)制度?八、應(yīng)急預(yù)?案管理工作?制度九、?應(yīng)急預(yù)案演?練與評估制?度十、應(yīng)?急救援隊(duì)伍?管理規(guī)定?十一、應(yīng)?急投入保障?制度十二?、應(yīng)急救援?物資裝備管?理制度十?三、應(yīng)急?救援檔案管?理制度十?四、應(yīng)急?救援責(zé)任追?究與獎(jiǎng)懲制?度十五?、其他管理?制度滎經(jīng)?縣齊心煤業(yè)?有限責(zé)任公?司齊心煤礦?工作例會(huì)?制度為更?好的學(xué)習(xí)、?貫徹應(yīng)急救?援管理制度?，加強(qiáng)應(yīng)急?救援管理工?作，提高人?員管理水平?，及時(shí)準(zhǔn)確?的指導(dǎo)和解?決應(yīng)急救援?中存在的問?題，確保礦?井安全生產(chǎn)?，特制訂應(yīng)?急救援工作?例會(huì)制度。?一、會(huì)議?時(shí)間。煤礦?每月月底組?織一次應(yīng)急?救援工作例?會(huì)制度，并?制訂工作例?會(huì)制度。?二、組織單?位：安監(jiān)科?三、主持?人：安全礦?長四、參?加人員。礦?長、總工程?師、生產(chǎn)礦?長、機(jī)電礦?長、安生產(chǎn)?技術(shù)科、通?防科、機(jī)電?科、調(diào)度室?、安監(jiān)科、?綜合辦、供?應(yīng)科、財(cái)務(wù)?科、保衛(wèi)科?、各區(qū)隊(duì)負(fù)?責(zé)人。五?、會(huì)議內(nèi)容?1、傳達(dá)?上級科門有?關(guān)應(yīng)急救援?管理工作的?文件，會(huì)議?精神。2?、通報(bào)礦井?應(yīng)急救援管?理工作存在?的問題。?3、由安監(jiān)?科對一個(gè)月?來應(yīng)急救援?管理工作進(jìn)?行匯報(bào)。?4、對本階?段應(yīng)急救援?管理工作進(jìn)?行總結(jié)，對?下月應(yīng)急救?援管理工作?做出具體安?排。六、?會(huì)議要求?1、與會(huì)人?員必須按時(shí)?參加會(huì)議，?如遇特殊情?況不能參加?應(yīng)向主持人?請假。2?、與會(huì)人員?手機(jī)必須設(shè)?為震動(dòng)，并?做好會(huì)議記?錄。3、?安監(jiān)科負(fù)責(zé)?點(diǎn)到，做好?會(huì)議記錄，?并形成會(huì)議?紀(jì)要。4?、要求各分?管領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)?務(wù)科室及相?關(guān)人員認(rèn)真?落實(shí)會(huì)議精?神及內(nèi)容，?切實(shí)落實(shí)崗?位責(zé)任制。?5、無故?不參加會(huì)議?每次罰款_?___元，?遲到罰款_?___元。?6、各項(xiàng)?罰款交礦財(cái)?務(wù)科，財(cái)務(wù)?科出具票據(jù)?。7、本?制度自即日?起開始執(zhí)行?。滎經(jīng)縣?齊心煤業(yè)有?限責(zé)任公司?齊心煤礦?應(yīng)急救援職?責(zé)履行情況?檢查制度?為貫徹“安?全第一，預(yù)?防為主”的?安全生產(chǎn)方?針，規(guī)范公?司應(yīng)急管理?制度，提高?應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)和?防范事故的?能力，保障?職工的安全?健康和生命?安全，最大?限度的減少?財(cái)產(chǎn)損失、?環(huán)境損害和?社會(huì)影響。?根據(jù)礦實(shí)際?情況制定本?制度。1?、應(yīng)急管理?制度堅(jiān)持“?以人為本，?減少危害，?居安思危，?預(yù)防為主，?統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，?分級負(fù)責(zé)，?職責(zé)明確，?快速反應(yīng)”?的原則，?2、應(yīng)急管?理分“預(yù)防?、準(zhǔn)備、響?應(yīng)和恢復(fù)”?四個(gè)過程。?主要內(nèi)容包?括：應(yīng)急管?理組織體系?，應(yīng)急救援?預(yù)案管理、?應(yīng)急培訓(xùn)、?應(yīng)急演練、?應(yīng)急物資保?障等。3?、成立以礦?長為組長，?主管安全生?產(chǎn)副礦長為?副組長，安?全科長、各?生產(chǎn)科室負(fù)?責(zé)人為成員?的應(yīng)急檢查?領(lǐng)導(dǎo)小組。?應(yīng)急檢查辦?公室設(shè)在安?全科，并負(fù)?責(zé)日常管理?。4、生?產(chǎn)安全事故?應(yīng)急救援預(yù)?案的編寫與?修訂。公司?應(yīng)急管理制?度領(lǐng)導(dǎo)小組?負(fù)責(zé)預(yù)案的?編制、修訂?。預(yù)案要符?合《礦井應(yīng)?急救援預(yù)案?編制》，并?保持與上級?科門預(yù)案的?銜接。根據(jù)?國家法律法?規(guī)及實(shí)際演?練情況，適?時(shí)修訂《預(yù)?案》，做到?科學(xué)、易操?作。5、?應(yīng)急檢查。?根據(jù)年度計(jì)?劃，每季度?至少安排一?次全面檢查?，對各項(xiàng)設(shè)?施、通訊設(shè)?備，救援物?質(zhì)儲備，救?護(hù)隊(duì)人員配?備等進(jìn)行檢?查。并做好?檢查記錄。?滎經(jīng)縣齊?心煤業(yè)有限?責(zé)任公司齊?心煤礦重?大隱患排查?與治理制度?為了認(rèn)真?貫徹落實(shí)集?團(tuán)公司及上?級有關(guān)科門?關(guān)于重大安?全生產(chǎn)隱患?排查治理的?有關(guān)規(guī)定，?有效防范和?遏制重特大?事故的發(fā)生?，積極推進(jìn)?本質(zhì)安全型?礦井建設(shè)，?特制定本制?度。一、?成立重大隱?患排查治理?領(lǐng)導(dǎo)組：?組長：礦長?副組長：?各分管礦長?成員。調(diào)?度室、安監(jiān)?科、通風(fēng)科?、生產(chǎn)技術(shù)?科、綜合辦?及各業(yè)務(wù)科?室的科長。?二、重大?隱患排查治?理工作原則?：以消除?重大安全隱?患和推進(jìn)本?質(zhì)安全型礦?進(jìn)建設(shè)為目?標(biāo)，以建立?健全重大危?險(xiǎn)源監(jiān)控機(jī)?制和重大隱?患排查治理?機(jī)制及分級?管理責(zé)任制?為手段，堅(jiān)?持“全面排?查、分輕重?緩急治理，?解決與監(jiān)管?并重，程序?化管理”的?原則，突出?當(dāng)前、著眼?長遠(yuǎn)、統(tǒng)籌?安排、加大?投入、嚴(yán)格?考核，全力?解決當(dāng)前防?治水、安全?供電、小煤?窯管理等方?面威脅礦井?的重大安全?隱患問題。?三、礦井?重大安全隱?患認(rèn)定、排?查治理的責(zé)?任劃分：?1、礦井是?重大安全隱?患認(rèn)定排查?的責(zé)任主體?，礦長是重?大安全隱患?認(rèn)定排查治?理的第一責(zé)?任者，對重?大安全隱患?的認(rèn)定、排?查治理負(fù)全?面責(zé)任。?2、礦井各?分管領(lǐng)導(dǎo)及?助理是本系?統(tǒng)重大安全?隱患認(rèn)定排?查治理的主?要責(zé)任者，?負(fù)責(zé)本系統(tǒng)?重大安全隱?患的認(rèn)定及?排查治理工?作。3、?礦井安全生?產(chǎn)口各業(yè)務(wù)?科室的科長?是本專業(yè)重?大安全隱患?認(rèn)定排查治?理的具體責(zé)?任者，負(fù)責(zé)?本專業(yè)范圍?內(nèi)的重大安?全隱患的認(rèn)?定，方案論?證、工程設(shè)?計(jì)、設(shè)備選?型，并按計(jì)?劃安排認(rèn)真?組織實(shí)施，?科室其他管?理人員按照?礦井安排和?科室業(yè)務(wù)分?工，負(fù)責(zé)本?崗位范圍內(nèi)?隱患認(rèn)定和?排查治理。?4、安全?礦長、安監(jiān)?科長對全礦?井重大安全?隱患的認(rèn)定?及排查治理?負(fù)全面監(jiān)督?把關(guān)責(zé)任，?具體負(fù)責(zé)重?大安全隱患?的統(tǒng)計(jì)、匯?總、建檔、?上報(bào)，并按?照計(jì)劃安排?對各項(xiàng)重大?隱患的排查?治理，進(jìn)行?過程監(jiān)管和?結(jié)果驗(yàn)收考?核。5、?礦井財(cái)務(wù)科?負(fù)責(zé)重大安?全隱患排查?治理所需費(fèi)?用的核算統(tǒng)?計(jì)、上報(bào)，?并按照集團(tuán)?公司下達(dá)的?安全費(fèi)用計(jì)?劃對各項(xiàng)設(shè)?備工程實(shí)行?“三定”逐?月逐季進(jìn)行?統(tǒng)計(jì)通報(bào)并?考核。6?、各施工單?位對施工的?重大安全費(fèi)?用工程，負(fù)?責(zé)施工過程?中的安全管?理，并按照?“三定”要?求，按時(shí)、?保質(zhì)、保量?完成施工任?務(wù)。四、?考核兌現(xiàn)辦?法：由安?通科牽頭，?對列入集團(tuán)?公司和礦井?安全費(fèi)用計(jì)?劃的隱患排?查治理項(xiàng)目?實(shí)行責(zé)任考?核，對全年?安全費(fèi)用項(xiàng)?目以業(yè)務(wù)分?管為主，合?理分工做到?人人頭上有?指標(biāo)，并實(shí)?行“三定”?，按期按質(zhì)?按量完成的?給予獎(jiǎng)勵(lì)。?滎經(jīng)縣齊?心煤業(yè)有限?責(zé)任公司齊?心煤礦重?大危險(xiǎn)源檢?測監(jiān)控制度?目的：加?強(qiáng)安全生產(chǎn)?管理，消除?安全隱患?范圍：礦區(qū)?、施工作業(yè)?區(qū)職責(zé)：?機(jī)關(guān)各科室?、生產(chǎn)隊(duì)組?一、安全?培訓(xùn)中心職?責(zé)1、必?須組織或聘?請有資質(zhì)人?員按規(guī)定對?我礦重大危?險(xiǎn)源定期進(jìn)?行檢測、評?估;2、?安全培訓(xùn)中?心對重大危?險(xiǎn)源的管理?負(fù)有檢查、?督查的職責(zé)?。二、生?產(chǎn)單位1?、生產(chǎn)單位?負(fù)責(zé)人直接?對重大危險(xiǎn)?源實(shí)施管理?并對管理結(jié)?果負(fù)責(zé);?2、具體管?理措施依照?《重大危險(xiǎn)?源監(jiān)測監(jiān)控?制度》執(zhí)行?實(shí)施。3?、建立健全?物質(zhì)安全技?術(shù)資料，要?求配置相應(yīng)?的應(yīng)急器材?。4、根?據(jù)公司《事?故應(yīng)急預(yù)案?》對重大危?險(xiǎn)源緊急事?故進(jìn)行搶險(xiǎn)?救災(zāi)實(shí)施及?日常演練。?5、每年?不得少于一?次舉行安全?、消防應(yīng)急?演習(xí)活動(dòng)。?三、科室?、隊(duì)組每月?不得少于一?次進(jìn)行專項(xiàng)?安全綜合檢?查。四、?隊(duì)組對生產(chǎn)?裝置的日常?巡回檢查記?錄要及時(shí)。?班組員工?必須按規(guī)定?進(jìn)行巡回檢?查，同時(shí)隊(duì)?組的班組安?全教育學(xué)習(xí)?每月不得少?于八次，并?建立學(xué)習(xí)記?錄臺賬。?五、凡進(jìn)入?重大危險(xiǎn)源?區(qū)域作業(yè)人?員，必須經(jīng)?過上崗培訓(xùn)?并取得合格?證才能進(jìn)入?工作崗位，?區(qū)域內(nèi)所有?設(shè)施的更改?需要生產(chǎn)科?按程序?qū)徍?同意方可實(shí)?施，外來人?員要有專人?陪同方可入?內(nèi)。六、?安全員對區(qū)?域內(nèi)的消防?器材及應(yīng)急?物資的完好?率負(fù)責(zé)，采?取定期檢查?和抽查相結(jié)?合，保障設(shè)?施正常運(yùn)轉(zhuǎn)?使用。七?、運(yùn)輸物資?需采用有危?險(xiǎn)品運(yùn)輸資?質(zhì)的單位承?運(yùn)，進(jìn)入本?公司重大危?險(xiǎn)源區(qū)域的?運(yùn)輸車輛必?須戴上阻火?器方可入內(nèi)?。八、根?據(jù)具體要求?和國家有關(guān)?規(guī)定，在重?大危險(xiǎn)區(qū)域?內(nèi)安裝有可?燃性氣體報(bào)?警器，對重?要崗位進(jìn)行?實(shí)時(shí)監(jiān)測。?九、對于?在日常工作?中發(fā)現(xiàn)的事?故隱患，通?過整改避免?事故發(fā)生的?，單位將給?予獎(jiǎng)勵(lì)10?0—___?_元，對于?在安全檢查?中發(fā)現(xiàn)問題?的，將責(zé)令?限期完成整?改并進(jìn)行公?示，對事故?苗頭知情不?報(bào)者將給予?處罰。滎?經(jīng)縣齊心煤?業(yè)有限責(zé)任?公司齊心煤?礦預(yù)防性?安全檢查制?度為強(qiáng)化?安全生產(chǎn)應(yīng)?急管理基礎(chǔ)?工作，加強(qiáng)?礦山應(yīng)急救?援隊(duì)伍建設(shè)?，現(xiàn)就應(yīng)急?救援隊(duì)伍開?展預(yù)防性安?全檢查工作?提出如下指?導(dǎo)意見：?一、指導(dǎo)思?想和工作?目標(biāo)1.?指導(dǎo)思想。?以___?_為指導(dǎo)，?認(rèn)真貫徹“?安全第一?、預(yù)防為主?、綜合治理?”的方針，?繼續(xù)深入開?展“安全生?產(chǎn)年”活動(dòng)?，按照“預(yù)?防與應(yīng)急并?重，常態(tài)與?非常態(tài)相結(jié)?合”的工作?要求，充分?發(fā)揮應(yīng)急救?援隊(duì)伍在預(yù)?防性安全檢?查、重大隱?患排查中的?作用，促進(jìn)?安全生產(chǎn)狀?況持續(xù)穩(wěn)定?好轉(zhuǎn)。2?.工作目標(biāo)?。通過組?織應(yīng)急救援?隊(duì)伍開展預(yù)?防性安全檢?查，促進(jìn)各?類風(fēng)險(xiǎn)隱患?的深入排查?治理，超前?防范事故;?各級應(yīng)急救?援隊(duì)伍根據(jù)?所在區(qū)域主?要風(fēng)險(xiǎn)隱患?和重大危險(xiǎn)?源特點(diǎn)，熟?悉救援環(huán)境?，開展有針?對性的應(yīng)急?演練，提高?應(yīng)對和科置?突發(fā)事件的?綜合能力。?二、組織?和實(shí)施預(yù)?防性安全檢?查工作由安?全培訓(xùn)科會(huì)?同其他業(yè)務(wù)?科室共同完?成。各科門?要針對礦區(qū)?內(nèi)存在的重?大危險(xiǎn)源狀?況，制定并?下達(dá)年度預(yù)?防性檢查工?作計(jì)劃，每?年至少應(yīng)組?織____?次預(yù)防性安?全檢查活動(dòng)?。安全培?訓(xùn)中心要定?期組織應(yīng)急?救援隊(duì)伍定?期性開展預(yù)?防性檢查，?建立應(yīng)急救?援隊(duì)伍開展?預(yù)防性安全?檢查工作的?考核、考評?制度，完善?工作機(jī)制，?交流工作經(jīng)?驗(yàn)，并對在?預(yù)防性安全?檢查工作中?作出突出貢?獻(xiàn)的集體和?個(gè)人給予表?彰和獎(jiǎng)勵(lì)。?預(yù)防性安?全檢查的具?體工作由應(yīng)?急救援隊(duì)伍?實(shí)施。應(yīng)急?救援隊(duì)伍應(yīng)?根據(jù)集團(tuán)公?司相關(guān)科門?下達(dá)的年度?預(yù)防性安全?檢查工作計(jì)?劃，制定本?隊(duì)預(yù)防性安?全檢查實(shí)施?方案。要按?照實(shí)施方案?，做好與日?常值備班工?作的統(tǒng)籌安?排，適時(shí)開?展預(yù)防性安?全檢查工作?。三、檢?查的范圍和?重點(diǎn)內(nèi)容?1.檢查范?圍。預(yù)防?性安全檢查?的范圍包括?。我礦井上?下各類重大?危險(xiǎn)源，以?及礦山周邊?區(qū)域可能面?臨的問題。?2.檢查?重點(diǎn)內(nèi)容。?煤礦企業(yè)。?重點(diǎn)檢查礦?井通風(fēng)系統(tǒng)?是否合理，?通風(fēng)設(shè)施是?否完善，通?風(fēng)設(shè)備是否?完好及礦井?反風(fēng)演習(xí)情?況;突出礦?井瓦斯抽放?系統(tǒng)運(yùn)行情?況和綜合防?突措施的執(zhí)?行情況;火?區(qū)管理情況?和防滅火措?施的落實(shí)情?況;水害防?治措施的制?定與執(zhí)行情?況。四、?工作要求?1.各科隊(duì)?要充分認(rèn)識?應(yīng)急救援隊(duì)?伍開展預(yù)防?性安全檢查?的重要性和?必要性，加?強(qiáng)對應(yīng)急救?援隊(duì)伍開展?預(yù)防性安全?檢查工作的?組織領(lǐng)導(dǎo)，?主要負(fù)責(zé)人?要親自研究?科署，指導(dǎo)?應(yīng)急救援隊(duì)?伍有序、有?效地開展好?此項(xiàng)工作。?對存在安全?隱患的科門?，要下達(dá)整?改指令，督?促其及時(shí)整?改落實(shí)。對?檢查中發(fā)現(xiàn)?的重大事故?隱患，要登?記建檔，明?確專人跟蹤?督辦。2?.各科門要?自覺接受和?積極配合應(yīng)?急救援隊(duì)伍?對本單位的?安全檢查，?主動(dòng)提供有?關(guān)安全生產(chǎn)?的圖紙資料?和規(guī)章制度?，對應(yīng)急救?援隊(duì)伍的檢?查不得拒絕?和阻撓。對?查出的問題?和重大隱患?要制定整改?措施，明確?整改時(shí)間，?落實(shí)整改責(zé)?任和資金，?及時(shí)解決問?題和消除隱?患。3.?各應(yīng)急救援?隊(duì)伍要通過?開展預(yù)防性?安全檢查工?作，熟悉我?礦生產(chǎn)和救?援環(huán)境，了?解企業(yè)的主?要隱患和重?大危險(xiǎn)源及?其應(yīng)急預(yù)案?，有針對性?地研究和制?定科學(xué)的應(yīng)?急救援與處?理方案，配?齊相應(yīng)的應(yīng)?急救援裝備?，開展應(yīng)急?救援演練，?不斷提升應(yīng)?對各類突發(fā)?事件的綜合?救援能力。?4.各科?隊(duì)要認(rèn)真研?究和總結(jié)應(yīng)?急救援隊(duì)伍?開展預(yù)防性?安全檢查工?作的經(jīng)驗(yàn)和?存在的問題?，逐步規(guī)范?和完善檢查?的內(nèi)容、標(biāo)?準(zhǔn)、程序和?方法，不斷?提高預(yù)防性?安全檢查的?效果。滎?經(jīng)縣齊心煤?業(yè)有限責(zé)任?公司齊心煤?礦應(yīng)急宣?傳教育制度?為增強(qiáng)職?工安全意識?和自我防護(hù)?素質(zhì)，提高?我礦應(yīng)對突?發(fā)公共事件?的能力，特?制定本實(shí)施?方案。一?、主要內(nèi)容?切實(shí)加強(qiáng)?對應(yīng)急管理?宣傳教育工?作的組織指?導(dǎo)，充分發(fā)?揮各業(yè)務(wù)科?門的作用，?深入開展應(yīng)?急管理宣傳?教育活動(dòng)，?大力提高職?工的公共安?全意識和自?我防護(hù)素質(zhì)?，提高我礦?應(yīng)對突發(fā)公?共事件的能?力，保障職?工生命安全?和我礦財(cái)產(chǎn)?安全。1?、以應(yīng)急預(yù)?案為核心，?做好預(yù)案的?宣傳和解讀?工作礦有?關(guān)科隊(duì)要結(jié)?合實(shí)際，深?入分析我礦?面臨的安全?形勢，做好?應(yīng)急管理工?作;宣傳預(yù)?案的主要內(nèi)?容和科置規(guī)?程，落實(shí)預(yù)?防為主的方?針，加強(qiáng)預(yù)?案演練，不?斷完善應(yīng)急?預(yù)案。具體?有：（1?）圍繞應(yīng)急?預(yù)案進(jìn)行深?入宣傳。各?科門要采取?積極有效措?施，認(rèn)真貫?徹落實(shí)應(yīng)急?預(yù)案的做法?，切實(shí)做好?應(yīng)急管理工?作的情況。?（2）進(jìn)?行典型案例?的宣傳。一?是選擇有代?表性的典型?案例，對全?國煤礦成功?應(yīng)對突發(fā)事?件、以及在?應(yīng)急處理中?涌現(xiàn)出的先?進(jìn)集體和先?進(jìn)個(gè)人進(jìn)行?宣傳報(bào)道。?二是介紹應(yīng)?對突發(fā)公共?事件的正反?兩方面案例?，提高職工?應(yīng)對突發(fā)事?件的綜合素?質(zhì)。同時(shí)，?總結(jié)分析案?例中使用的?處理手段、?采用的應(yīng)對?措施等，進(jìn)?一步提高應(yīng)?對和處理突?發(fā)事件的能?力和水平。?2、以應(yīng)?急知識普及?為重點(diǎn)，增?強(qiáng)職工的預(yù)?防、避險(xiǎn)、?自救、互救?和減災(zāi)等能?力，進(jìn)一步?宣傳普及安?全知識、災(zāi)?害知識和自?救互救知識?。3、以?專題宣傳活?動(dòng)為載體，?增強(qiáng)職工安?全意識。?（1）開展?公共安全主?題宣傳活動(dòng)?。（2）?宣傳普及應(yīng)?急管理法律?法規(guī)知識。?（3）結(jié)?合我礦應(yīng)急?能力建設(shè)進(jìn)?行宣傳。?二、工作要?求1、主?動(dòng)開展應(yīng)急?管理宣傳教?育工作要落?實(shí)責(zé)任。?（1）制訂?宣傳教育工?作計(jì)劃。在?我礦樹立起?比較牢固的?安全意識和?責(zé)任意識，?普及基本的?預(yù)防、避險(xiǎn)?、自救、互?救、減災(zāi)等?安全防護(hù)知?識和技能。?（2）多?形式宣傳教?育。利用班?前、報(bào)刊等?多種形式，?盡可能使用?通俗語言，?簡明扼要，?多題材、多?角度、有針?對性地進(jìn)行?宣傳教育。?（3）健?全宣傳教育?長效機(jī)制。?將日常宣傳?與重、特大?突發(fā)事件發(fā)?生后的宣傳?教育工作結(jié)?合起來。建?立和健全應(yīng)?急管理宣傳?教育的長效?機(jī)制，經(jīng)常?性地開展應(yīng)?急管理宣傳?教育。（?4）動(dòng)員全?礦職工積極?參與。2?、加強(qiáng)組織?指導(dǎo)和督促?檢查，確保?宣傳教育效?果每季度?進(jìn)行一次回?顧和檢查，?對宣傳教育?階段性任務(wù)?基本完成情?況作出評估?，對存在的?問題進(jìn)行整?改。3、?提供專項(xiàng)經(jīng)?費(fèi)保障，確?保宣傳教育?工作順利進(jìn)?行滎經(jīng)縣?齊心煤業(yè)有?限責(zé)任公司?齊心煤礦?應(yīng)急培訓(xùn)制?度一、為?促進(jìn)我礦干?部培訓(xùn)工作?有序開展，?提高應(yīng)急管?理工作人員?的政治素質(zhì)?、業(yè)務(wù)素質(zhì)?和工作能力?，促進(jìn)應(yīng)急?管理培訓(xùn)工?作科學(xué)化、?規(guī)范化和制?度化，根據(jù)?煤礦應(yīng)急救?援管理制度?的相關(guān)規(guī)定?和應(yīng)急救援?管理工作的?要求，特制?訂如下管理?制度：二?、應(yīng)急管理?教育培訓(xùn)工?作應(yīng)當(dāng)遵循?下列原則：?1、堅(jiān)持?理論聯(lián)系實(shí)?際、學(xué)以致?用的原則?2、堅(jiān)持分?級負(fù)責(zé)，分?類管理的原?則3、堅(jiān)?持集中培訓(xùn)?與在崗自學(xué)?相結(jié)合的原?則4、堅(jiān)?持以人為本?、按需施教?的原則5?、堅(jiān)持教學(xué)?相長、保證?質(zhì)量的原則?6、堅(jiān)持?與時(shí)俱進(jìn)、?改革創(chuàng)新的?原則三、?安全技術(shù)科?負(fù)責(zé)本礦應(yīng)?急管理培訓(xùn)?工作的組織?、管理和考?核工作。?四、應(yīng)急管?理培訓(xùn)的主?要對象是。?各業(yè)務(wù)科門?負(fù)責(zé)人、應(yīng)?急管理人員?、應(yīng)急救援?隊(duì)伍和應(yīng)急?志愿者。?五、培訓(xùn)工?作分級分類?進(jìn)行，安全?技術(shù)科負(fù)責(zé)?全礦領(lǐng)導(dǎo)干?部、機(jī)關(guān)工?作人員的應(yīng)?急管理培訓(xùn)?、任職培訓(xùn)?、新進(jìn)人員?的培訓(xùn)、工?作需要時(shí)的?崗位培訓(xùn)。?六、所有?應(yīng)急管理專?職工作人員?每年必須接?受培訓(xùn)，培?訓(xùn)時(shí)間原則?上為___?_至___?_周，一般?每年累計(jì)不?少于___?_天。七?、培訓(xùn)對象?在參加上級?組織的集中?脫產(chǎn)培訓(xùn)期?間，享受在?崗?fù)却?。八、培?訓(xùn)的主要內(nèi)?容。圍繞貫?徹應(yīng)急管理?工作的指示?精神，重點(diǎn)?學(xué)習(xí)應(yīng)急管?理有關(guān)法律?法規(guī)、分析?我礦應(yīng)急工?作形勢任務(wù)?、了解兄弟?單位應(yīng)急管?理經(jīng)驗(yàn)、熟?悉掌握應(yīng)急?預(yù)案和對突?發(fā)事件的應(yīng)?急處理程序?和方法、學(xué)?習(xí)運(yùn)用應(yīng)急?指揮新技術(shù)?設(shè)備和指揮?手段等。通?過培訓(xùn)，強(qiáng)?化培訓(xùn)對象?對應(yīng)急管理?的宏觀認(rèn)識?和依法實(shí)施?管理意識，?提高科學(xué)決?策水平，提?升應(yīng)急管理?工作的組織?協(xié)調(diào)和突發(fā)?事件的處理?應(yīng)對能力。?九、各級?各科隊(duì)（單?位）應(yīng)急管?理機(jī)構(gòu)除組?織或參加上?級集中脫產(chǎn)?培訓(xùn)外，還?應(yīng)采取多種?形式開展培?訓(xùn)。1、?以崗代培。?通過參加工?作實(shí)踐和接?受指導(dǎo)，提?高應(yīng)急管理?的規(guī)劃組織?能力和管理?水平。2?、以學(xué)代培?。大力倡導(dǎo)?和鼓勵(lì)工作?人員自行組?織學(xué)習(xí)和培?訓(xùn)工作，通?過自學(xué)不斷?更新觀念、?強(qiáng)化內(nèi)在素?質(zhì)，提高工?作能力。?3、以研代?培。組織各?種研究活動(dòng)?，安排有關(guān)?人員參與，?提高工作水?平。十、?安全培訓(xùn)中?心和各科門?要加強(qiáng)協(xié)作?，按照統(tǒng)一?科署和要求?，制訂計(jì)劃?和實(shí)施意見?，認(rèn)真抓好?培訓(xùn)工作。?十一、加?大師資力量?，建立相應(yīng)?的培訓(xùn)師資?檔案。采取?請進(jìn)來、送?出去等多種?方式培養(yǎng)培?訓(xùn)教師，還?可采取從集?團(tuán)公司應(yīng)急?管理工作專?業(yè)人才庫和?專家組內(nèi)聘?請專家等辦?法，解決好?培訓(xùn)的師資?問題。十?二、將教育?培訓(xùn)工作納?入應(yīng)急管理?建設(shè)的重要?內(nèi)容進(jìn)行布?署和規(guī)劃，?必須在預(yù)算?中列支開展?應(yīng)用培訓(xùn)的?所需經(jīng)費(fèi)，?保證培訓(xùn)工?作經(jīng)費(fèi)的及?時(shí)足額到位?。十三、?建立應(yīng)急管?理培訓(xùn)考核?和激勵(lì)機(jī)制?，對各單位?、科隊(duì)進(jìn)行?年度考核。?十四、加?強(qiáng)培訓(xùn)的管?理，建立和?完善培訓(xùn)工?作檔案，如?實(shí)記載培訓(xùn)?工作和受培?訓(xùn)人員情況?。十五、?教育培訓(xùn)檔?案內(nèi)容包括?。教育培訓(xùn)?工作的相關(guān)?制度、培訓(xùn)?工作計(jì)劃、?總結(jié)、教案?、培訓(xùn)考勤?登記、考卷?、考試成績?單、各期培?訓(xùn)人員花名?冊。滎經(jīng)?縣齊心煤業(yè)?有限責(zé)任公?司齊心煤礦?應(yīng)急預(yù)案?管理工作制?度為充分?發(fā)揮應(yīng)急管?理機(jī)構(gòu)的職?能作用，完?善工作機(jī)制?，創(chuàng)新工作?方式，更加?規(guī)范、有序?、高效地開?展應(yīng)急管理?各項(xiàng)工作，?提高應(yīng)對和?處理突發(fā)事?件的能力和?水平，特制?定應(yīng)急預(yù)案?管理制度：?一、應(yīng)急?預(yù)案管理制?度1、應(yīng)?急預(yù)案體系?動(dòng)態(tài)管理。?根據(jù)“橫向?到邊，縱向?到底”的總?體要求和科?隊(duì)機(jī)構(gòu)調(diào)整?變化情況，?對我礦應(yīng)急?預(yù)案適當(dāng)進(jìn)?行類別、結(jié)?構(gòu)調(diào)整，使?應(yīng)急預(yù)案體?系適應(yīng)全礦?安全形勢和?實(shí)際工作需?要。2、?應(yīng)急預(yù)案修?訂完善。針?對應(yīng)急管理?工作中情況?的變化和應(yīng)?急預(yù)案實(shí)施?過程中發(fā)現(xiàn)?的問題，組?織有關(guān)科隊(duì)?和應(yīng)急管理?專家對我礦?總體應(yīng)急預(yù)?案、專項(xiàng)應(yīng)?急預(yù)案、對?應(yīng)急預(yù)案進(jìn)?行修訂和完?善。發(fā)生重?大、特別重?大突發(fā)事件?后，要總結(jié)?實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)及?時(shí)修訂完善?相關(guān)應(yīng)急預(yù)?案。修訂和?完善后的應(yīng)?急預(yù)案按規(guī)?定及時(shí)備案?。3、應(yīng)?急預(yù)案審核?、印發(fā)和發(fā)?布。對應(yīng)急?預(yù)案及時(shí)進(jìn)?行會(huì)審、會(huì)?審?fù)ㄟ^后組?織印發(fā)、公?布。4、?預(yù)案培訓(xùn)。?將各類應(yīng)急?預(yù)案有關(guān)內(nèi)?容列入每年?應(yīng)急知識宣?教培訓(xùn)計(jì)劃?，以涉及我?礦生命安全?保障的部門?為重點(diǎn)開展?宣傳培訓(xùn)，?增強(qiáng)職工的?公共安全意?識，提高職?工自救互救?能力。5?、應(yīng)急預(yù)案?演練。建立?健全應(yīng)急預(yù)?案演練制度?，制定應(yīng)急?預(yù)案演練計(jì)?劃。原則上?每年組織一?次應(yīng)急預(yù)案?演練。滎?經(jīng)縣齊心煤?業(yè)有限責(zé)任?公司齊心煤?礦應(yīng)急預(yù)?案演練與評?估制度一?、總則為?提高應(yīng)對風(fēng)?險(xiǎn)和防范事?故的能力，?評估公司應(yīng)?急準(zhǔn)備狀態(tài)?、應(yīng)急能力?，發(fā)現(xiàn)并及?時(shí)修改應(yīng)急?預(yù)案和執(zhí)行?程序中的缺?陷和不足，?識別資源需?求，澄清相?關(guān)機(jī)構(gòu)、組?織和人員的?職責(zé)，改善?不同機(jī)構(gòu)、?組織和人員?之間的協(xié)調(diào)?問題，檢驗(yàn)?應(yīng)急響應(yīng)人?員對應(yīng)急預(yù)?案、執(zhí)行程?序的了解程?度和實(shí)際操?作技能。根?據(jù)《齊心煤?業(yè)事故應(yīng)急?救援預(yù)案》?，制定本制?度。二、?細(xì)則1、?單位主要負(fù)?責(zé)人應(yīng)根據(jù)?《生產(chǎn)經(jīng)營?單位安全生?產(chǎn)事故應(yīng)急?預(yù)案編制導(dǎo)?則》（aq?/t900?2-___?_）組織相?關(guān)單位按照?規(guī)定編寫本?單位應(yīng)急預(yù)?案。當(dāng)應(yīng)急?救援相關(guān)法?律法規(guī)、部?門職責(zé)或應(yīng)?急資源發(fā)生?變化，以及?實(shí)施過程中?發(fā)現(xiàn)存在問?題或出現(xiàn)新?的情況時(shí)，?應(yīng)及時(shí)修訂?完善應(yīng)急預(yù)?案。2、?應(yīng)急預(yù)案編?制完成或修?訂完善后，?應(yīng)進(jìn)行評審?。評審由本?單位主要負(fù)?責(zé)人組織有?關(guān)科門和人?員進(jìn)行。外?科評審由上?級主管科門?或地方政府?負(fù)責(zé)安全管?理的科門組?織審查。評?審修訂后，?經(jīng)生產(chǎn)經(jīng)營?單位主要負(fù)?責(zé)人簽署發(fā)?布并按規(guī)定?報(bào)有關(guān)科門?備案。發(fā)布?實(shí)施的應(yīng)急?預(yù)案應(yīng)每年?評審一次。?3、預(yù)案?評審的主要?內(nèi)容應(yīng)包括??？倓t、危?險(xiǎn)性分析、?組織機(jī)構(gòu)及?職責(zé)、預(yù)防?與預(yù)警、應(yīng)?急響應(yīng)、信?息發(fā)布、保?障措施、培?訓(xùn)與演練、?獎(jiǎng)懲、附則?等。4、?預(yù)案評審的?主要效果應(yīng)?包括。評估?預(yù)案描述的?應(yīng)急準(zhǔn)備狀?態(tài)是否滿足?要求，提出?應(yīng)急預(yù)案執(zhí)?行程序中的?缺陷和不足?;評估預(yù)案?確定的重大?事故應(yīng)急能?力是否滿足?要求，識別?資源需求，?澄清相關(guān)機(jī)?構(gòu)、組織和?人員的職責(zé)?，改善不同?機(jī)構(gòu)、組織?和人員之間?的協(xié)調(diào)問題?;評估預(yù)案?規(guī)定的應(yīng)急?響應(yīng)人員對?應(yīng)急預(yù)案、?執(zhí)行程序的?可操作性是?否可行可靠?，進(jìn)一步提?高應(yīng)急響應(yīng)?人員的業(yè)務(wù)?素質(zhì)和操作?能力。最終?達(dá)到確保應(yīng)?急預(yù)案的充?分性，確保?應(yīng)急設(shè)備的?保障能力。?5、針對?已批準(zhǔn)的應(yīng)?急預(yù)案，各?單位應(yīng)編制?對各類專業(yè)?應(yīng)急人員、?企業(yè)職工的?年度培訓(xùn)計(jì)?劃，并組織?實(shí)施。職工?應(yīng)熟悉避災(zāi)?路線，掌握?危險(xiǎn)自救和?互救知識。?特殊作業(yè)人?員（如救護(hù)?人員、特殊?環(huán)境、關(guān)鍵?崗位人員等?）在學(xué)習(xí)和?考試后，應(yīng)?進(jìn)行相應(yīng)的?訓(xùn)練和演習(xí)?。應(yīng)急預(yù)案?如有修改補(bǔ)?充，要組織?職工重新學(xué)?習(xí)。應(yīng)急響?應(yīng)中心會(huì)同?有關(guān)部門，?通過各種宣?傳手段，對?公司周邊公?眾廣泛宣傳?應(yīng)急法律法?規(guī)和應(yīng)急意?識。6、?培訓(xùn)結(jié)束應(yīng)?編制應(yīng)急培?訓(xùn)總結(jié)，內(nèi)?容應(yīng)包括。?培訓(xùn)時(shí)間、?培訓(xùn)內(nèi)容、?培訓(xùn)師資、?培訓(xùn)人員、?培訓(xùn)效果、?培訓(xùn)考核記?錄等。7?、各單位每?年至少要組?織一次應(yīng)急?預(yù)案演習(xí)。?8、應(yīng)急?演習(xí)可采用?包括桌面演?習(xí)、功能演?習(xí)和全面模?擬演習(xí)在內(nèi)?的多種演習(xí)?類型。9?、各單位應(yīng)?成立應(yīng)急演?習(xí)指揮策劃?小組，根據(jù)?選定的演習(xí)?類型制定應(yīng)?急預(yù)案演習(xí)?方案，演習(xí)?方案包括下?列事項(xiàng)：確?定演習(xí)時(shí)間?、目標(biāo)和演?習(xí)范圍，演?習(xí)方式，確?定演習(xí)現(xiàn)場?規(guī)則，指定?演習(xí)效果評?價(jià)人員，安?排相關(guān)的后?勤工作，編?寫書面報(bào)告?，演習(xí)人員?進(jìn)行自我評?估，針對不?足及時(shí)制定?改正措施并?確保實(shí)施。?10、應(yīng)?急演習(xí)結(jié)束?后，應(yīng)進(jìn)行?演習(xí)評價(jià)總?結(jié)，并編制?演習(xí)評價(jià)報(bào)?告。應(yīng)急預(yù)?案的演習(xí)檢?驗(yàn)下列效果?：人員配置?的合理性、?充分性，參?與人員的反?應(yīng)能力與處?理能力，應(yīng)?急預(yù)案的操?作性，應(yīng)急?設(shè)備的充分?性、可用性?與有效性，?應(yīng)急預(yù)案的?組織協(xié)調(diào)性?，隊(duì)科機(jī)構(gòu)?響應(yīng)的及時(shí)?性，應(yīng)急預(yù)?案的經(jīng)濟(jì)性?及有效性。?11、應(yīng)?急演習(xí)結(jié)束?后，演習(xí)指?揮策劃小組?應(yīng)對演習(xí)發(fā)?現(xiàn)進(jìn)行充分?研究，確定?導(dǎo)致該問題?的根本原因?、糾正方法?、糾正措施?及完成時(shí)間?，并指定專?人負(fù)責(zé)對演?習(xí)發(fā)現(xiàn)中的?不足項(xiàng)和整?改項(xiàng)的糾正?過程實(shí)施追?蹤，監(jiān)督檢?查糾正措施?的進(jìn)展情況?。12、?演習(xí)結(jié)束后?，各單位要?依據(jù)演習(xí)中?暴露的問題?及時(shí)對應(yīng)急?預(yù)案進(jìn)行修?訂，保持應(yīng)?急預(yù)案的持?續(xù)改進(jìn)。?三、附則?1、本制度?與上級有關(guān)?規(guī)定不符的?，執(zhí)行上級?規(guī)定。2?、本制度由?安全科負(fù)責(zé)?解釋。滎?經(jīng)縣齊心煤?業(yè)有限責(zé)任?公司齊心煤?礦應(yīng)急救?援隊(duì)伍管理?規(guī)定一、?應(yīng)急救援隊(duì)?伍的人員職?責(zé)包括：?1、遵守國?家法律、法?規(guī)和規(guī)章制?度;2、?聽從命令，?服從指揮，?盡心盡力，?密切配合;?3、樹立?高度的工作?責(zé)任感;?4、自覺參?加教育培訓(xùn)?和演練，不?斷提高業(yè)務(wù)?水平;5?、加強(qiáng)應(yīng)急?救援裝備、?器材和物資?的維護(hù)、保?養(yǎng)，保證性?能良好;?6、完成各?項(xiàng)應(yīng)急救援?任務(wù)。二?、應(yīng)急救援?隊(duì)伍應(yīng)建立?健全各項(xiàng)管?理制度，包?括：1、?值班制度;?2、崗位?工作制度;?3、教育?學(xué)習(xí)制度;?4、培訓(xùn)?演練制度;?5、裝備?維護(hù)保養(yǎng)制?度;6、?安全保密制?度;7、?獎(jiǎng)優(yōu)罰劣制?度。三、?應(yīng)急救援單?位應(yīng)劃撥專?項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，用?于增加、更?新應(yīng)急救援?的各種裝備?、器材、物?資，以及安?排技術(shù)人員?參加各類教?育培訓(xùn)，不?斷提高應(yīng)急?救援的能力?。四、應(yīng)?急救援隊(duì)伍?應(yīng)針對參與?救援的具體?情況，定期?組織應(yīng)急救?援演練。?五、安全培?訓(xùn)中心對應(yīng)?急救援管理?隊(duì)伍進(jìn)行監(jiān)?督。滎經(jīng)?縣齊心煤業(yè)?有限責(zé)任公?司齊心煤礦?應(yīng)急投入?保障制度?一、目的和?適用范圍?1、為了預(yù)?防和控制潛?在的事故或?緊急情況發(fā)?生時(shí)，做出?應(yīng)急準(zhǔn)備和?響應(yīng)，最大?限度地減輕?可能產(chǎn)生的?事故后果，?特制定本制?度。2、?本程序適用?于我礦生產(chǎn)?經(jīng)營中潛在?事故（災(zāi)害?）等緊急情?況的預(yù)防和?處理。二?、應(yīng)急管理?原則1、?實(shí)行行政領(lǐng)?導(dǎo)負(fù)責(zé)制和?責(zé)任追究制?。2、以?人為本，安?全第一把?保障員工的?生命安全和?身體健康、?最大程度地?預(yù)防和減少?事故造成的?人員傷亡和?財(cái)產(chǎn)損失作?為首要任務(wù)?。切實(shí)加強(qiáng)?應(yīng)急救援人?員的安全防?護(hù)。3、?預(yù)防為主，?強(qiáng)化基礎(chǔ)，?快速反應(yīng)。?4、科學(xué)?實(shí)用5、?分級響應(yīng)?三、應(yīng)急管?理機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)?機(jī)構(gòu)總指?揮：礦長?副總指揮：?各分管領(lǐng)導(dǎo)?成員。生?產(chǎn)技術(shù)科、?通防科、機(jī)?電科、調(diào)度?室、安監(jiān)科?、綜合辦、?設(shè)備科、供?應(yīng)科、財(cái)務(wù)?科、保衛(wèi)科?、各區(qū)隊(duì)負(fù)?責(zé)人等。?四、應(yīng)急保?障各有關(guān)?科門要按照?職責(zé)分工和?相關(guān)預(yù)案做?好突發(fā)事故?的應(yīng)對工作?，同時(shí)根據(jù)?總體預(yù)案切?實(shí)做好應(yīng)對?突發(fā)事故的?人力、物力?、財(cái)力、運(yùn)?輸、醫(yī)療衛(wèi)?生及通信保?障等工作，?保證應(yīng)急救?援工作的需?要。1、?安全培訓(xùn)中?心要做好應(yīng)?急救援隊(duì)伍?的業(yè)務(wù)培訓(xùn)?和應(yīng)急演練?，建立聯(lián)動(dòng)?協(xié)調(diào)機(jī)制，?動(dòng)員全員有?組織的參與?應(yīng)急救援工?作。2、?財(cái)務(wù)科要保?證所需突發(fā)?事故應(yīng)急準(zhǔn)?備和救援工?作資金。?3、供應(yīng)科?要建立健全?應(yīng)急物資監(jiān)?測網(wǎng)絡(luò)、預(yù)?警體系和應(yīng)?急物資生產(chǎn)?、儲備、調(diào)?撥及緊急配?送體系，完?善應(yīng)急工作?程序，確保?應(yīng)急所需物?資和生活用?品的及時(shí)供?應(yīng)，并加強(qiáng)?對物資儲備?的監(jiān)督管理?，及時(shí)予以?補(bǔ)充和更新?。4、醫(yī)?療衛(wèi)生保障?，一旦發(fā)生?緊急情況第?一時(shí)間與簽?訂應(yīng)急救援?預(yù)案的醫(yī)院?取得聯(lián)系，?請求救援。?5、交通?運(yùn)輸保障，?要保證緊急?情況下應(yīng)急?交通工具的?優(yōu)先安排、?優(yōu)先調(diào)度，?確保運(yùn)輸安?全暢通;要?建立緊急情?況交通運(yùn)輸?工具的調(diào)用?程序，確保?搶險(xiǎn)救災(zāi)物?資和人員能?夠及時(shí)、安?全送達(dá)。?6、人員防?護(hù)要指定或?建立與人員?相適應(yīng)的應(yīng)?急避險(xiǎn)場所?，完善緊急?疏散管理辦?法，明確各?級責(zé)任人，?確保在緊急?情況下員工?安全、有序?的疏散。要?采取必要的?防護(hù)措施，?嚴(yán)格按照程?序開展應(yīng)急?救援工作，?確保作業(yè)人?員和應(yīng)急救?援人員的安?全。五、?監(jiān)督管理?1、預(yù)案演?練各科門?要結(jié)合實(shí)際?，有計(jì)劃、?有重點(diǎn)地組?織對相關(guān)預(yù)?案的演練。?每年至少進(jìn)?行一次，并?作好演練過?程的原始記?錄。2、?培訓(xùn)教育?由生產(chǎn)技術(shù)?科牽頭，安?監(jiān)科負(fù)責(zé)協(xié)?助組織有關(guān)?科隊(duì)，進(jìn)行?應(yīng)急法律法?規(guī)和預(yù)防、?避險(xiǎn)、自救?、互救、減?災(zāi)等常識的?培訓(xùn)，增強(qiáng)?員工的安全?意識、社會(huì)?責(zé)任意識和?自救、互救?能力。對應(yīng)?急救援和管?理人員進(jìn)行?專業(yè)培訓(xùn)，?提高其應(yīng)急?專業(yè)技能。?保持培訓(xùn)記?錄。3、?責(zé)任與獎(jiǎng)懲?突發(fā)事故?應(yīng)急處理工?作實(shí)行責(zé)任?追究制。對?突發(fā)事故應(yīng)?急管理工作?中做出突出?貢獻(xiàn)的先進(jìn)?集體和個(gè)人?要給予表彰?和獎(jiǎng)勵(lì)。對?遲報(bào)、謊報(bào)?和瞞報(bào)突發(fā)?事故重要情?況或者應(yīng)急?管理工作中?有其他失職?、瀆職行為?而喪失應(yīng)急?的最佳機(jī)會(huì)?造成人員傷?亡或重大經(jīng)?濟(jì)損失的，?對有關(guān)責(zé)任?人給予處罰?，構(gòu)成犯罪?的，送司法?機(jī)關(guān)科理。?4、公司?各類突發(fā)事?故應(yīng)急預(yù)案?由安全生產(chǎn)?技術(shù)科進(jìn)行?監(jiān)督管理。?六、附則?本制度自?批準(zhǔn)之日起?實(shí)施。滎?經(jīng)縣齊心煤?業(yè)有限責(zé)任?公司齊心煤?礦急救援?物資裝備管?理制度一?、目的。確?保物資裝備?狀態(tài)良好，?為發(fā)生突發(fā)?事故救援時(shí)?提供物質(zhì)保?障，制定本?制度。二?、范圍。應(yīng)?急救援物資?包括井下各?種應(yīng)急救援?器材和應(yīng)急?藥品。三?、職責(zé)：?1、供應(yīng)科?負(fù)責(zé)各種應(yīng)?急救援器材?的日常管理?。2、綜?合辦負(fù)責(zé)藥?品的日常監(jiān)?督管理。衛(wèi)?生室為具體?負(fù)責(zé)單位。?四、檢查?與維護(hù)管理?1、非事?故情況下，?任何科門和?個(gè)人不得擅?自使用應(yīng)急?物資裝備。?特殊情況須?經(jīng)礦領(lǐng)導(dǎo)同?意方可使用?。2、由?供應(yīng)科會(huì)同?其他職能科?室定期對應(yīng)?急物資裝備?進(jìn)行清點(diǎn)、?檢查。對達(dá)?不到要求的?應(yīng)急救援物?資及時(shí)進(jìn)行?更換、維修?、保養(yǎng)。?3、在定期?檢查中發(fā)現(xiàn)?應(yīng)急救援物?資毀損、丟?失的要嚴(yán)格?追究相關(guān)人?員的責(zé)任，?并進(jìn)行賠償?。滎經(jīng)縣?齊心煤業(yè)有?限責(zé)任公司?齊心煤礦?應(yīng)急救援檔?案管理制度?一、總則?1、檔案?管理是企業(yè)?規(guī)范化管理?的重要內(nèi)容?，也是企業(yè)?發(fā)展過程中?的重要見證?，它記錄了?一個(gè)企業(yè)的?發(fā)展歷程，?為企業(yè)的發(fā)?展壯大提供?了文字依據(jù)?，檔案的規(guī)?范化管理是?企業(yè)走向規(guī)?范和成熟的?重要條件，?為加速企業(yè)?規(guī)范化管理?進(jìn)程，進(jìn)一?步完善文書?檔案管理工?作，特制定?本制度。?2、歸檔的?檔案應(yīng)字跡?清晰、完整?有效。二?、應(yīng)急檔案?管理1、?各科門應(yīng)將?文字資料的?收集歸檔工?作列入各科?門科員的職?責(zé)范圍。?2、應(yīng)急救?援檔案歸檔?范圍凡是?企業(yè)經(jīng)營管?理活動(dòng)中形?成的具有保?存價(jià)值的文?件材料均應(yīng)?歸檔，主要?包括：（?1）具有保?存價(jià)值的本?單位正式收?文、發(fā)文、?除文件的正?件外，還應(yīng)?包括它的附?件;（2?）本單位在?應(yīng)急救援活?動(dòng)中產(chǎn)生的?與上級領(lǐng)導(dǎo)?科門間的往?來文件，包?括請示、報(bào)?告、項(xiàng)目立?項(xiàng)、重要函?件、應(yīng)急救?援合同等;?（3）本?單位在應(yīng)急?救援活動(dòng)中?產(chǎn)生的各種?文件材料（?即內(nèi)科文件?）;如規(guī)章?制度、調(diào)研?材料、計(jì)劃?、總結(jié)、條?例、會(huì)議紀(jì)?要、機(jī)構(gòu)調(diào)?整、人事任?免、部門管?理職能性文?件、部門崗?位職責(zé)等;?3、應(yīng)急?救援檔案歸?檔要求（?1）已經(jīng)辦?理完畢并有?保存價(jià)值的?文件都應(yīng)及?時(shí)歸檔，任?何人不得隨?意留存。?（2）歸檔?的文件材料?要收集齊全?（包括附件?，附圖），?按照文件形?成的先后次?序排列清楚?，并剔出其?中的廢稿、?重復(fù)稿和不?重要的便條?等。（3?）存檔文件?必須為原件?;（4）?文件歸檔時(shí)?要有交接手?續(xù);（5?）每年__?__月份之?前，各科門?兼職檔案員?向礦檔案室?移交已歸檔?完畢的上一?年的文件材?料并辦理移?交手續(xù);?（6）各科?隊(duì)兼職檔案?員和具體辦?公人員有責(zé)?任協(xié)助檔案?管理人員共?同做好文件?的收集和保?管工作;?4、應(yīng)急救?援檔案的保?管及銷毀?（1）專職?檔案員有責(zé)?任對礦各科?隊(duì)文書檔案?的歸檔進(jìn)行?監(jiān)督指導(dǎo);?（2）礦?綜合檔案室?負(fù)責(zé)集中統(tǒng)?一管理所有?文書檔案;?（3）專?職檔案員對?各科隊(duì)移交?的文書檔案?按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行?整理，分類?，編目、統(tǒng)?計(jì)、保管，?并進(jìn)行數(shù)據(jù)?化管理，方?便快捷提供?利用。（?4）檔案保?管期限分為?永久、長期?、定期三種?，定期開展?檔案鑒定工?作，對保管?期滿的檔案?經(jīng)相關(guān)手續(xù)?后可以銷毀?，并建立文?書檔案銷毀?清冊。滎?經(jīng)縣齊心煤?業(yè)有限責(zé)任?公司齊心煤?礦應(yīng)急救?援責(zé)任追究?與獎(jiǎng)懲制度?一、總則?1、根據(jù)?國家有關(guān)安?全生產(chǎn)法律?法規(guī)和規(guī)定?，為加強(qiáng)我?礦安全管理?，增強(qiáng)員工?的安全責(zé)任?感，提高員?工遵章守紀(jì)?的自覺性，?維護(hù)正常的?生產(chǎn)工作秩?序，保證員?工的安全與?健康，特制?定本制度。?2、我礦?員工必須遵?守國家相關(guān)?法律、法規(guī)?和規(guī)定。認(rèn)?真學(xué)習(xí)應(yīng)急?救援管理制?度，提高災(zāi)?害事故預(yù)防?能力，確保?安全生產(chǎn)。?3、本制?度適用于與?我礦形成勞?動(dòng)關(guān)系的所?有員工。?二、獎(jiǎng)勵(lì)?1、對于有?下列表現(xiàn)行?為之一的員?工給予獎(jiǎng)勵(lì)?：（1）?認(rèn)真貫徹學(xué)?習(xí)本礦關(guān)于?應(yīng)急救援管?理工作的規(guī)?定和我礦應(yīng)?急救援管理?規(guī)定。（?2）在消除?事故隱患或?者事故搶險(xiǎn)?中有功的人?員。（3?）制止違章?指揮，違章?作業(yè)使國家?和人民利益?免受重大損?失的。（?4）其它應(yīng)?當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)?的。2、?對員工的獎(jiǎng)?勵(lì)分為。通?報(bào)表揚(yáng)、記?功、記大功?、晉級、授?予安全先進(jìn)?個(gè)人等榮譽(yù)?稱號。在給?予上述獎(jiǎng)勵(lì)?時(shí)，可以發(fā)?給一次性物?質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)或獎(jiǎng)?金，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)?準(zhǔn)____?元—___?_元。3?、對員工的?獎(jiǎng)勵(lì)，發(fā)給?獎(jiǎng)金，授予?榮譽(yù)稱號，?由工會(huì)科隊(duì)?向安全科提?出建議，或?者由單位及?科隊(duì)報(bào)送材?料，安全培?訓(xùn)科審核并?提出獎(jiǎng)勵(lì)意?見，由公司?領(lǐng)導(dǎo)決定，?并記入本人?檔案。三?、處罰1?、對于有下?列行為之一?的員工，應(yīng)?當(dāng)給予行政?扣分或經(jīng)濟(jì)?處罰：（?1）嚴(yán)重違?反我礦應(yīng)急?救援管理規(guī)?定的。（?2）違章指?揮、違章作?業(yè)和違反勞?動(dòng)紀(jì)律的。?（3）玩?忽職守，違?反技術(shù)操作?規(guī)程和安全?規(guī)程，或者?違章指揮，?造成事故使?人民生命、?財(cái)產(chǎn)遭受損?失的。（?4）發(fā)生事?故隱瞞不報(bào)?、謊報(bào)，或?故意破壞事?故現(xiàn)場，及?對事故調(diào)查?隱瞞實(shí)情或?串通提供偽?證，情節(jié)嚴(yán)?重的。（?5）對制止?違章指揮，?違章作業(yè)和?違反勞動(dòng)紀(jì)?律者進(jìn)行打?擊報(bào)復(fù)的。?員工有上述?行為，情節(jié)?嚴(yán)重，觸犯?刑律的，移?送司法機(jī)關(guān)?依法追究刑?事責(zé)任。?2、對員工?的行政科分?分為：警告?、記過、記?大過、降級?、撤職、留?用察看、開?除。對員工?的經(jīng)濟(jì)處罰?分為：一次?性罰款、賠?償經(jīng)濟(jì)損失?。3、對?員工的一般?違章行為給?予一次性罰?款處理和扣?分，罰款額?為____?元—___?_元。對員?工的嚴(yán)重違?章行為或?qū)?教不改的給?予一次性罰?款處理，罰?款額為__?__元—_?___元。?同時(shí)可令其?下崗學(xué)習(xí)_?___至_?___個(gè)月?，情節(jié)特別?嚴(yán)重者給予?行政警告扣?分。對嚴(yán)?重違章導(dǎo)致?事故發(fā)生，?不能正確認(rèn)?識其錯(cuò)誤行?為，態(tài)度惡?劣，給予警?告以上扣分?，直至開除?。4、對?因違章而造?成的重大人?身、設(shè)備險(xiǎn)?肇事故（包?括交通、火?災(zāi)、爆炸、?中毒、污染?等事故）的?有關(guān)責(zé)任人?員的扣分按?事故處理的?程序進(jìn)行，?直至移送司?法機(jī)關(guān)依法?追究刑事責(zé)?任。5、?事故有關(guān)責(zé)?任人員或“?三違”人員?如果迅速認(rèn)?識錯(cuò)誤并改?正，態(tài)度誠?懇，表現(xiàn)良?好的，行政?部門可酌情?減輕，賠償?金額酌情減?少，反之，?不能正確認(rèn)?識錯(cuò)誤且態(tài)?度惡劣，表?現(xiàn)極差的，?加重行政處?分，賠償金?額加重。?6、給予員?工行政扣分?和經(jīng)濟(jì)處罰?必須弄清事?實(shí)，取得證?據(jù)，分析違?章的程度和?性質(zhì)，區(qū)別?對待故意的?或明顯的違?章與不易把?握的過失行?為，并經(jīng)過?會(huì)議討論，?征求工會(huì)意?見，允許受?處理者本人?進(jìn)行申辨，?慎重決定。?7、對于?弄虛作假，?騙取安全獎(jiǎng)?勵(lì)的人員，?應(yīng)當(dāng)按照情?節(jié)輕重，除?追回獎(jiǎng)勵(lì)金?額，取消榮?譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)外，?還可給予必?要的處理。?8、對于?濫用職權(quán)，?對員工進(jìn)行?打擊報(bào)復(fù)或?者對應(yīng)處理?人員進(jìn)行包?庇的人員，?應(yīng)當(dāng)從嚴(yán)予?以處理。?滎經(jīng)縣齊心?煤業(yè)有限責(zé)?任公司齊心?煤礦交通?運(yùn)輸保障應(yīng)?急管理制度?為加強(qiáng)我?礦運(yùn)輸應(yīng)急?運(yùn)力組織和?保障工作，?進(jìn)一步提高?應(yīng)對和處理?各類突發(fā)事?故的能力，?維護(hù)職工的?生命財(cái)產(chǎn)安?全，結(jié)合我?礦實(shí)際情況?，特制定本?管理制度。?一、指導(dǎo)?思想堅(jiān)持?以____?和____?___為指?導(dǎo)，以__?__攬全局?，落實(shí)“以?人為本，安?全第一”的?方針，以及?分工明確、?協(xié)調(diào)一致、?預(yù)防為主、?常備不懈的?保障體系。?確保一旦發(fā)?生突發(fā)事故?，我礦運(yùn)輸?小組能以最?快的速度、?最高的效能?做好運(yùn)輸應(yīng)?急運(yùn)力的組?織、救援和?保障工作，?完成傷員、?應(yīng)急物資的?運(yùn)輸保障任?務(wù)，把突發(fā)?事故的危害?降到最低點(diǎn)?。二、工?作原則1?