第4頁共4頁執(zhí)行總經(jīng)理?的基本職責(zé)?范本職責(zé)?：1、負(fù)?責(zé)組織制訂?公司發(fā)展規(guī)?劃、編制公?司年度經(jīng)營?計(jì)劃，制定?公司管理方?針、目標(biāo)、?指標(biāo)，并組?織實(shí)施，負(fù)?責(zé)組織實(shí)施?公司年度、?季度計(jì)劃、?財(cái)務(wù)計(jì)劃、?利潤分配使?用方案;?2、負(fù)責(zé)審?核公司資金?使用、費(fèi)用?開支、財(cái)務(wù)?預(yù)算方案、?物資采購計(jì)?劃;3、?負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公?司管理體系?的策劃、實(shí)?施和持續(xù)改?進(jìn);4、?負(fù)責(zé)組織制?定、審批公?司各項(xiàng)管理?制度，并組?織實(shí)施;?5、負(fù)責(zé)確?定公司組織?機(jī)構(gòu)與人力?規(guī)劃，審批?公司人事安?排，決定各?崗位的任免?、獎罰、薪?酬，組織公?司員工培訓(xùn)?及績效考核?;6、負(fù)?責(zé)定期組織?召開總經(jīng)理?辦公會議，?檢查督促、?評價(jià)考核各?部門工作業(yè)?績，協(xié)調(diào)各?部門工作，?定期檢查公?司經(jīng)營、生?產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行?情況;7?、負(fù)責(zé)公司?在建項(xiàng)目的?管理，定期?進(jìn)行項(xiàng)目巡?查，針對項(xiàng)?目上出現(xiàn)的?問題，提出?整改意見;?8、負(fù)責(zé)?處理公司重?大突發(fā)事件?，做好公司?對外關(guān)系的?協(xié)調(diào)。任?職資格：?1、專業(yè)知?識要求：熟?悉企業(yè)管理?知識，精通?房地產(chǎn)、建?筑業(yè)行業(yè)知?識;精通企?業(yè)經(jīng)營管理?知識;熟悉?國家法律法?規(guī)政策;熟?悉財(cái)務(wù)管理?相關(guān)知識;?2、崗位?技能要求：?具備公司市?場經(jīng)營、成?本核算、品?牌管理、合?同談判、生?產(chǎn)管理、人?力資源等相?關(guān)知識;?3、能力要?求：具備優(yōu)?秀的領(lǐng)導(dǎo)力?、判斷力、?決策力，出?色的人際溝?通能力、社?會活動能力?;具備良好?的經(jīng)營意識?和成本控制?能力;良好?的職業(yè)操守?和敬業(yè)精神?，具備優(yōu)秀?的凝聚力;?4、十年?以上大型建?筑行業(yè)工作?經(jīng)驗(yàn)，其中?八年以上企?業(yè)高管經(jīng)驗(yàn)?。執(zhí)行總?經(jīng)理的基本?職責(zé)范本（?二）職責(zé)?：1、協(xié)?助總經(jīng)理制?定公司的發(fā)?展戰(zhàn)略規(guī)劃?，并根據(jù)內(nèi)?外部環(huán)境變?化及時調(diào)整?，組織實(shí)施?;2、根?據(jù)公司戰(zhàn)略?規(guī)定制定年?度經(jīng)營計(jì)劃?，組織實(shí)施?;3、負(fù)?責(zé)完成項(xiàng)目?經(jīng)營計(jì)劃、?項(xiàng)目年度實(shí)?施計(jì)劃及各?專業(yè)的日常?管理;4?、負(fù)責(zé)項(xiàng)目?開發(fā)經(jīng)營全?過程的統(tǒng)籌?管理。重點(diǎn)?加強(qiáng)公司內(nèi)?部管理、成?本控制和營?銷管理;?5、對公司?的業(yè)績、運(yùn)?營效率與資?源有效使用?狀況負(fù)責(zé)，?保證經(jīng)營目?標(biāo)的實(shí)現(xiàn);?6、主持?公司日常工?作，建立公?司組織體系?、業(yè)務(wù)體系?;7、負(fù)?責(zé)協(xié)調(diào)處理?與地方政府?和相關(guān)部門?的關(guān)系及相?關(guān)事務(wù)推進(jìn)?，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)?確保年度經(jīng)?營目標(biāo)的實(shí)?現(xiàn);8、?建設(shè)公司企?業(yè)文化，增?強(qiáng)公司的凝?聚力和核心?竟?fàn)幜Α?任職要求：?1、全日?制本科以上?學(xué)歷，有同?行管理經(jīng)驗(yàn)?優(yōu)先;2?、具有大中?型企業(yè)__?__年以上?高管經(jīng)歷，?熟悉企業(yè)全?面運(yùn)作，具?有先進(jìn)的管?理理念以及?很強(qiáng)的戰(zhàn)略?制定與實(shí)施?能力,有廣?泛的社會資?源;3、?具有良好的?前瞻性和高?端決策能力?;4、熟?悉企業(yè)經(jīng)營?管理和企業(yè)?運(yùn)作及各部?門的工作流?程;5、?有較強(qiáng)的組?織、協(xié)調(diào)、?溝通、領(lǐng)導(dǎo)?能力及出色?的人際交往?和社會活動?能力以及敏?銳的洞察力?;6、出?色的個人和?商業(yè)成就履?歷，具有出?色的銷售及?市場策劃能?力。執(zhí)行?總經(jīng)理的基?本職責(zé)范本?（三）職?責(zé)：1、?高層管理職?位，協(xié)助決?策層制定公?司發(fā)展戰(zhàn)略?，負(fù)責(zé)其功?能領(lǐng)域內(nèi)短?期及長期的?公司決策戰(zhàn)?略，對公司?長期目標(biāo)的?達(dá)成產(chǎn)生重?要影響;?2、制定企?業(yè)發(fā)展規(guī)劃?和經(jīng)營計(jì)劃?，并負(fù)責(zé)協(xié)?各部門落地?執(zhí)行;3?、匯集企業(yè)?內(nèi)部信息和?市場、競爭?情況等外部?信息，進(jìn)行?綜合分析;?4、負(fù)責(zé)?企業(yè)日常事?務(wù)與公共事?務(wù)的處理協(xié)?調(diào);5、?對各項(xiàng)業(yè)務(wù)?工作的指導(dǎo)?、監(jiān)督、管?理;任職?要求