202320234企業(yè)年度安全培訓打算企業(yè)年度安全培訓打算1一、培訓工作的指導思想一、培訓工作的指導思想指導思想：指導思想：全生產(chǎn)教育培訓工作實現(xiàn)標準化、制度化、科學化治理。全生產(chǎn)教育培訓工作實現(xiàn)標準化、制度化、科學化治理。二、培訓教育工作的目標二、培訓教育工作的目標上崗率到達上崗率到達100%。三、培訓內(nèi)容三、培訓內(nèi)容1.國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準；1.國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準；2.安全生產(chǎn)治理、安全生產(chǎn)技術、職業(yè)衛(wèi)生等學問；2.安全生產(chǎn)治理、安全生產(chǎn)技術、職業(yè)衛(wèi)生等學問；3.傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法；3.傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法；4.應急治理、應急預案編制以及應急處置的內(nèi)容和要求；4.應急治理、應急預案編制以及應急處置的內(nèi)容和要求；5.國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)治理閱歷5.國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)治理閱歷6.典型事故和應急救援案例分析6.典型事故和應急救援案例分析7.其他需要培訓的內(nèi)容。7.其他需要培訓的內(nèi)容。四、培訓教育工作的時間四、培訓教育工作的時間1.1.302.2.403.3.204.4.205.5.156.6.20學時的培訓7．7．242424五、教育和培訓的形式與內(nèi)容五、教育和培訓的形式與內(nèi)容水平，作業(yè)人員的重點是遵章守紀、自我保護和提高防范事故的力氣。水平，作業(yè)人員的重點是遵章守紀、自我保護和提高防范事故的力氣?！惨弧彻と巳壈踩逃惨弧彻と巳壈踩逃穹綔噬蠉?。格方準上崗。三級安全教育是每個剛進公司的工人必需承受的首次安全生產(chǎn)方面的基人，必需按規(guī)定進展安全教育和技術培訓，經(jīng)考核合格，方準上崗。三級安全教育是每個剛進公司的工人必需承受的首次安全生產(chǎn)方面的基人，必需按規(guī)定進展安全教育和技術培訓，經(jīng)考核合格，方準上崗。公司級公司級工人在進入公司前八天每天上午9:00至11:00工人再安排到公司之前必需進展初步的安全教育，教育內(nèi)容如下：工人再安排到公司之前必需進展初步的安全教育，教育內(nèi)容如下：1.勞動保護意義和任務的一般教育；1.勞動保護意義和任務的一般教育；2.安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、標準、標準、規(guī)程和安全學問；2.安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、標準、標準、規(guī)程和安全學問；3.公司安全規(guī)章制度等；3.公司安全規(guī)章制度等；車間級工人被安排到車間前八天每天上午9:00車間級工人被安排到車間前八天每天上午9:0011:00車間級教育是工人被安排車間以后進展的安全教育。教育內(nèi)容如下：車間工人安全生產(chǎn)技術操作一般規(guī)定；2.車間安全治理規(guī)章制度車間工人安全生產(chǎn)技術操作一般規(guī)定；2.車間安全治理規(guī)章制度3安全生產(chǎn)紀律和文明生產(chǎn)要求4.車間內(nèi)部的工作環(huán)境和工作特點可能存在擔憂全因素的危急作業(yè)部位及必需遵守的事項4.車間內(nèi)部的工作環(huán)境和工作特點可能存在擔憂全因素的危急作業(yè)部位及必需遵守的事項班組級安排到班組前十天每天上午班組級安排到班組前十天每天上午9:0011:00崗位教育實行工人被安排到班組后開頭工作前的教育，教育內(nèi)容如下：崗位教育實行工人被安排到班組后開頭工作前的教育，教育內(nèi)容如下：1.本人從事工作的性質(zhì)，必要的安全學問，設備及安全防護設施的性能和作用1.本人從事工作的性質(zhì)，必要的安全學問，設備及安全防護設施的性能和作用2.本工種的安全操作規(guī)程2.本工種的安全操作規(guī)程3.班組安全生產(chǎn)的要求和勞動紀律4.本工種事故案例剖析，易發(fā)事故部位及勞動防護用品的使用要求3.班組安全生產(chǎn)的要求和勞動紀律4.本工種事故案例剖析，易發(fā)事故部位及勞動防護用品的使用要求〔二〕特定狀況下的適時安全教育〔二〕特定狀況下的適時安全教育1.季節(jié)性加強冬季、夏季、雨雪天、訊臺期工作1.季節(jié)性加強冬季、夏季、雨雪天、訊臺期工作2.節(jié)假日前后2.節(jié)假日前后3.節(jié)假日加班或突擊趕任務3.節(jié)假日加班或突擊趕任務4.4.9:0011:00；3:005:005.工藝、操作、設備、技術操作前五天上午9:005.工藝、操作、設備、技術操作前五天上午9:0011:00；下午3:003:005:006.覺察事故隱患，和發(fā)生事故后6.覺察事故隱患，和發(fā)生事故后〔三〕常常性安全教育〔三〕常常性安全教育在做好上述培訓和教育工作的同時還必需把常常性的安全教育貫徹于工作當中，并依據(jù)承受教育對象的不同特點，實行多層次、多渠道和多種方法進展在做好上述培訓和教育工作的同時還必需把常常性的安全教育貫徹于工作當中，并依據(jù)承受教育對象的不同特點，實行多層次、多渠道和多種方法進展1.1.9:0011:002.2.9:0011:003.公司定期的安全日于當天進展安全教育活動3.公司定期的安全日于當天進展安全教育活動4.班組每天三上崗〔上崗交底、上崗檢查、上崗記錄〕、和一講評4.班組每天三上崗〔上崗交底、上崗檢查、上崗記錄〕、和一講評〔安全講評活動〕。上崗前半小時〔安全講評活動〕。上崗前半小時六、培訓評價六、培訓評價規(guī)治理體系的標準、員工紀律。規(guī)治理體系的標準、員工紀律。2.2.員，確保只通過安全教育的人才能上崗。七、安全教育記錄清單七、安全教育記錄清單1.安全教育記錄1.安全教育記錄2.安全教育培訓檔案2.安全教育培訓檔案3.安全員、特種作業(yè)、操作人員名冊。3.安全員、特種作業(yè)、操作人員名冊。4．中小型機械操作人員名冊4．中小型機械操作人員名冊5.安全教育評價記錄5.安全教育評價記錄以上條款由安全治理部建立臺賬不定期抽查。以上條款由安全治理部建立臺賬不定期抽查。企業(yè)年度安全培訓打算企業(yè)年度安全培訓打算2一、根本思路一、根本思路1、加強“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全意識教育。安全意識教1、加強“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全意識教育。安全意識教〕〕人的生命與安康動身，重視安全生產(chǎn)，做到不違章指揮。2、將安全教育貫穿于生產(chǎn)的全過程中，加強全員參與的樂觀性和安全教育割的統(tǒng)一體，哪里有生產(chǎn)，哪里就需要進展安全教育。2、將安全教育貫穿于生產(chǎn)的全過程中，加強全員參與的樂觀性和安全教育割的統(tǒng)一體，哪里有生產(chǎn)，哪里就需要進展安全教育。3、開展多種渠道、多種形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人幾個途徑：3、開展多種渠道、多種形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人幾個途徑：〔1〕會議。主要有：安全學問講座、座談會、報告會、先進閱歷溝通會、事故教訓現(xiàn)場會等。〔1〕會議。主要有：安全學問講座、座談會、報告會、先進閱歷溝通會、事故教訓現(xiàn)場會等?！?〕張掛。主要有：安全宣傳橫幅、標語、標志、圖片、安全宣傳欄等?！?〕張掛。主要有：安全宣傳橫幅、標語、標志、圖片、安全宣傳欄等?！?〕音像。主要有：安全教育光碟、安全講座錄象等。〔3〕音像。主要有：安全教育光碟、安全講座錄象等。〔4〕現(xiàn)場觀摩演示。主要有：安全操作方法演示、消防演習等?！?〕現(xiàn)場觀摩演示。主要有：安全操作方法演示、消防演習等。4、嚴格執(zhí)行公司的三級安全教育制度，杜絕未經(jīng)三級安全教育就直接上崗〔包括公司級、4、嚴格執(zhí)行公司的三級安全教育制度，杜絕未經(jīng)三級安全教育就直接上崗〔包括公司級、三級安全教育時間不少于24學時。5、在崗人員按規(guī)定參與再培訓，每年再培訓總學時在5、在崗人員按規(guī)定參與再培訓，每年再培訓總學時在20學時以上，培訓涵蓋規(guī)章制度、操作規(guī)程、危急源辨識與把握等內(nèi)容。二、主要的培訓內(nèi)容及打算二、主要的培訓內(nèi)容及打算主要的培訓內(nèi)容及打算見附表。主要的培訓內(nèi)容及打算見附表。三、要求三、要求1、培訓完畢后，要對培訓的效果進展評估。1、培訓完畢后，要對培訓的效果進展評估。2、不能按期進展的安全培訓教育活動，要準時向上級報告，說明進展的具體時間和緣由。2、不能按期進展的安全培訓教育活動，要準時向上級報告，說明進展的具體時間和緣由。企業(yè)年度安全培訓打算企業(yè)年度安全培訓打算3一、安全培訓打算一、安全培訓打算連續(xù)教育培訓、特種作業(yè)培訓、特別工程培訓等，培訓打算表見附件連續(xù)教育培訓、特種作業(yè)培訓、特別工程培訓等，培訓打算表見附件1.二、培訓任務二、培訓任務1、相關員工培訓1、相關員工培訓公司打算對全部進入施工現(xiàn)場的員工進展職業(yè)安全安康培訓;對原有局部員工進展整合型治理體系的補充培訓。公司打算對全部進入施工現(xiàn)場的員工進展職業(yè)安全安康培訓;對原有局部員工進展整合型治理體系的補充培訓。2、規(guī)程、標準培訓2、規(guī)程、標準培訓員進展以規(guī)程、標準為內(nèi)容的培訓。員進展以規(guī)程、標準為內(nèi)容的培訓。3、連續(xù)教育培訓3、連續(xù)教育培訓依據(jù)企業(yè)進展的需要，對專業(yè)技術人員進展學問更培訓。依據(jù)企業(yè)進展的需要，對專業(yè)技術人員進展學問更培訓。4、員工的安全教育培訓4、員工的安全教育培訓求，擬定對員工進展以企業(yè)規(guī)章制度、安全學問為內(nèi)容的教育培訓。求，擬定對員工進展以企業(yè)規(guī)章制度、安全學問為內(nèi)容的教育培訓。5、特種作業(yè)人員培訓5、特種作業(yè)人員培訓訓點進展復檢培訓。復檢培訓時間依據(jù)市勞動局培訓點開課時間而定。訓點進展復檢培訓。復檢培訓時間依據(jù)市勞動局培訓點開課時間而定。三、安全教育內(nèi)容三、安全教育內(nèi)容1、安全技能教育1、安全技能教育(2)處理意外事故力氣和緊急自救、互救技能。(2)處理意外事故力氣和緊急自救、互救技能。(3)使用勞動防護用品、用具的技能。(3)使用勞動防護用品、用具的技能。2、安全學問教育2、安全學問教育(1)本企業(yè)一般生產(chǎn)技術學問.(1)本企業(yè)一般生產(chǎn)技術學問.(2)一般安全技術學問.(2)一般安全技術學問.(3)專業(yè)安全技術學問。(3)專業(yè)安全技術學問。3、安全法規(guī)教育3、安全法規(guī)教育(1)國家安全生產(chǎn)法律.(1)國家安全生產(chǎn)法律.(2)行業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī).(2)行業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī).(3)企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章.(3)企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章.4、安全思想教育4、安全思想教育(1)思想教育(1)思想教育(2)紀律教育(2)紀律教育四、安全教育的方法：四、安全教育的方法：1、職工三級安全教育1、職工三級安全教育才準許進入生產(chǎn)崗位。才準許進入生產(chǎn)崗位。2、特別工種教育2、特別工種教育工種必需進展特地培訓，考試合格后，持證上崗。工種必需進展特地培訓，考試合格后，持證上崗。3、常常性安全教育3、常常性安全教育日無事故活動、安全生產(chǎn)學習班、看錄像、圖片展等形式，力求生動活潑。日無事故活動、安全生產(chǎn)學習班、看錄像、圖片展等形式，力求生動活潑。4、轉(zhuǎn)崗及復工安全教育4、轉(zhuǎn)崗及復工安全教育5、職業(yè)安康教育5、職業(yè)安康教育6、工人應知應會考核6、工人應知應會考核五、安全教育的實施五、安全教育的實施1教育、應知應會教育、職業(yè)安康教育)由工程生產(chǎn)副經(jīng)理、安全員、勞資部門共1教育、應知應會教育、職業(yè)安康教育)由工程生產(chǎn)副經(jīng)理、安全員、勞資部門共同負責組織實施。2、外施隊工人的安全教育培訓使用公司材(教育光盤、試卷)。2、外施隊工人的安全教育培訓使用公司材(教育光盤、試卷)。3、工程經(jīng)理、技術負責人、安全員、外施隊長、的安全培訓，由公司安全監(jiān)管部負責組織。3、工程經(jīng)理、技術負責人、安全員、外施隊長、的安全培訓，由公司安全監(jiān)管部負責組織。5、教育培訓時間：5、教育培訓時間：aa24b、特別工種教育時間，依據(jù)國家有關規(guī)定承受脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)的方式進展。b、特別工種教育時間，依據(jù)國家有關規(guī)定承受脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)的方式進展。c、常常性安全教育時間，依據(jù)施工現(xiàn)場的實際狀況，承受多種形式進展。如：黑板報、安全技術交底、安全會議、安全月、節(jié)假日特別時期。c、常常性安全教育時間，依據(jù)施工現(xiàn)場的實際狀況，承受多種形式進展。如：黑板報、安全技術交底、安全會議、安全月、節(jié)假日特別時期。dd4ee、專業(yè)性安全教育：分公司級領導的培訓時間每年不少于8學時。ff8六、實施措施六、實施措施1、充分發(fā)揮各業(yè)務系統(tǒng)主管部室及工程部的作用：員工培訓工作是一項綜合治理，可以使員工培訓工作更嚴密與公司生產(chǎn)實際需要相結(jié)合。1、充分發(fā)揮各業(yè)務系統(tǒng)主管部室及工程部的作用：員工培訓工作是一項綜合治理，可以使員工培訓工作更嚴密與公司生產(chǎn)實際需要相結(jié)合。2、建立培訓、考核與使用、待遇相結(jié)合的制度：凡上級行政機關要求持證上崗的崗位，未經(jīng)培訓、取證不準上崗;對企業(yè)供給培訓時機未按要求承受培訓合的治理模式。2、建立培訓、考核與使用、待遇相結(jié)合的制度：凡上級行政機關要求持證上崗的崗位，未經(jīng)培訓、取證不準上崗;對企業(yè)供給培訓時機未按要求承受培訓合的治理模式。3、不斷完善和修訂員工培訓治理規(guī)定，加強對員工培訓工作進展監(jiān)控，保證各項培訓工作按《員工培訓工作程序》中的規(guī)定進展。3、不斷完善和修訂員工培訓治理規(guī)定，加強對員工培訓工作進展監(jiān)控，保證各項培訓工作按《員工培訓工作程序》中的規(guī)定進展。七、幾點要求七、幾點要求1、各職能部門、工程部的主管領導要重視員工培訓工作，要指定專人負責的”員工培訓工作開展狀況進展監(jiān)控。1、各職能部門、工程部的主管領導要重視員工培訓工作，要指定專人負責的”員工培訓工作開展狀況進展監(jiān)控。培訓完畢后要填寫《員工內(nèi)培記錄》，并連同資料(培訓打算、開班報告、員工內(nèi)培記錄、試卷等)一起送綜合部存檔。培訓完畢后要填寫《員工內(nèi)培記錄》，并連同資料(培訓打算、開班報告、員工內(nèi)培記錄、試卷等)一起送綜合部存檔。3、外送員工參與培訓，應填寫《員工外送培訓審批表》，經(jīng)所在單位主管3、外送員工參與培訓，應填寫《員工外送培訓審批表》，經(jīng)所在單位主管排，學習費用是公費、自費)后，報公司辦公室審批后組織實施。對已經(jīng)參與培排，學習費用是公費、自費)后，報公司辦公室審批后組織實施。對已經(jīng)參與培訓或培訓完畢后再辦理審批手續(xù)的員工按不符合培訓治理規(guī)定對待。培訓完畢后，由所屬單位辦公室持畢結(jié)業(yè)證書、評價材料等到辦公室備案。訓或培訓完畢后再辦理審批手續(xù)的員工按不符合培訓治理規(guī)定對待。培訓完畢后，由所屬單位辦公室持畢結(jié)業(yè)證書、評價材料等到辦公室備案。企業(yè)年度安全培訓打算企業(yè)年度安全培訓打算4安全行為的重要措施,也是預防和把握事故的重要手段之一。為進一步做好公司的安全教育培訓工作,特制定以下年度安全教育培訓打算。安全行為的重要措施,也是預防和把握事故的重要手段之一。為進一步做好公司的安全教育培訓工作,特制定以下年度安全教育培訓打算。一、安全教育培訓的目標一、安全教育培訓的目標1、提高企業(yè)各級治理人員的安全生產(chǎn)法律意識和安全治理水平;1、提高企業(yè)各級治理人員的安全生產(chǎn)法律意識和安全治理水平;2、提高職工的安全生產(chǎn)意識和安全操作技能，增加崗位責任心;2、提高職工的安全生產(chǎn)意識和安全操作技能，增加崗位責任心;3、削減“三違”作業(yè)行為，預防和削減事故的發(fā)生。3、削減“三違”作業(yè)行為，預防和削減事故的發(fā)生。二、安全教育培訓的對象二、安全教育培訓的對象1、公司主要負責人、分管安全生產(chǎn)領導;1、公司主要負責人、分管安全生產(chǎn)領導;2、公司中層治理人員;2、公司中層治理人員;3、公司安全治理人員、班組及現(xiàn)場安全員;3、公司安全治理人員、班組及現(xiàn)場安全員;4、員工、停崗及轉(zhuǎn)崗人員;4、員工、停崗及轉(zhuǎn)崗人員;5、特種作業(yè)人員;5、特種作業(yè)人員;6、除上述以外的其他從業(yè)人員。6、除上述以外的其他從業(yè)人員。三、安全教育培訓形式三、安全教育培訓形式1、外派培訓;1、外派培訓;2、邀請有關專業(yè)教師來公司講課;2、邀請有關專業(yè)教師來公司講課;3、公司內(nèi)部教育培訓。3、公司內(nèi)部教育培訓。(1)會議形式。主要有：安全學問講座、班組安全學習會、作業(yè)班前會、事故現(xiàn)場會等。(1)會議形式。主