爆破員管理制度一、前言爆破員是一項非常不安全的職業(yè)，是采礦、建筑、交通等領(lǐng)域中必不可少的一種特別人才。為了確保爆破作業(yè)的安全，如今多數(shù)國家都創(chuàng)立了相關(guān)的爆破員管理制度。我國不僅頒布了強(qiáng)制性法規(guī)，還訂立了很多行政性規(guī)定，形成了一套較為完備的管理體系。本文將側(cè)重探討這些管理制度的緊要性和如何實施，以幫忙相關(guān)部門和單位更好地管理爆破員。二、背景介紹1、爆破員職業(yè)的不安全性爆破作業(yè)是一項不安全性大、風(fēng)險高的工作，需要經(jīng)過專門培訓(xùn)和資格認(rèn)證后，才能從事。假如爆破過程中操作不當(dāng)、爆炸物料存儲不當(dāng)?shù)龋加锌赡芤鸨ㄊ鹿?，對人身財產(chǎn)造成嚴(yán)重威逼。由于爆破過程涉及到高溫、高壓、高速等因素，且一旦顯現(xiàn)問題，立刻造成爆炸，危及周邊人員的安全。2、國家相關(guān)法規(guī)和規(guī)定的出臺我國的爆破工作分別受到《中華人民共和國爆炸物品管理條例》《煤礦安全規(guī)定》《建筑行業(yè)安全生產(chǎn)管理條例》等行政法規(guī)和規(guī)范的嚴(yán)格管理。這些法規(guī)和規(guī)定旨在規(guī)范爆破作業(yè)，保障全社會的安全。三、爆破員管理制度的緊要性1、確保爆破作業(yè)安全實施爆破員管理制度，從而可以有效把握每個爆破員的培訓(xùn)情形、資格認(rèn)證情況等，以管理其爆破作業(yè)，從而確保爆破作業(yè)的安全性。2、防止事故發(fā)生爆破員管理制度的出臺和執(zhí)行，可以對爆破作業(yè)進(jìn)行全方位、全過程的監(jiān)督和掌控，即使發(fā)覺一些瞬時的不安全因素，也能適時避開事故的發(fā)生，從而降低社會風(fēng)險。3、有利于爆破工作的規(guī)范化管理通過建立完善的數(shù)據(jù)資料庫，妥當(dāng)管理爆破員的培訓(xùn)、考試、持證等信息，使爆破員的工作更具規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，提高工作效率。4、保護(hù)爆破員的權(quán)益爆破員在執(zhí)行工作的過程中，需要面對很多風(fēng)險和挑戰(zhàn)，其安全保障和人身權(quán)益是至關(guān)緊要的。特別是在顯現(xiàn)事故時，有利于在法律層面對受傷員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)、醫(yī)療等合理補(bǔ)償和救治。四、爆破員管理制度的重要內(nèi)容1、爆破員資格認(rèn)證制度爆破員的資格認(rèn)證制度是爆破員管理的基礎(chǔ)。必需充足國家機(jī)關(guān)、企業(yè)或者職業(yè)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展的爆破員資格認(rèn)證考試，才能夠從業(yè)實際操作。每個爆破員必需通過資格認(rèn)證考試，才能夠拿到爆破員從業(yè)證，繼而進(jìn)行爆破作業(yè)。2、爆破員培訓(xùn)制度爆破員必需時刻關(guān)注行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的更新或變化，還要在實際操作中不斷把握技巧和閱歷。管理者在訂立企業(yè)爆破員培訓(xùn)計劃時，應(yīng)當(dāng)充分考慮爆破員的培訓(xùn)體系，并設(shè)立考核和晉升制度，以激勵和保障員工的學(xué)習(xí)和進(jìn)步。3、爆破員持證管理制度必需建立爆破員持證管理制度，明確員工爆破證的簽發(fā)、年審、換證等審核程序。員工持證無錯時，才能夠從事原地彈框、光面爆破、洞口鑿加等爆破工作。4、安全管理制度安全管理制度是保障爆破員、社會人員安全的基礎(chǔ)。管理者要訂立安全操作規(guī)程，引導(dǎo)爆破員在正常操作中，對于一些可能發(fā)生的事故適時防備和處置。同時，還要建立充分的應(yīng)急預(yù)案和物資儲備備品，配備專業(yè)的技術(shù)救援隊伍，保證第一時間調(diào)查和處理事故現(xiàn)場。5、崗位責(zé)任制度崗位責(zé)任制度明確爆破員的職責(zé)、權(quán)限等信息，并嚴(yán)格監(jiān)督和訂立執(zhí)行規(guī)范、制度等信息。應(yīng)當(dāng)充分確定爆破員工作的優(yōu)秀表現(xiàn)、表揚(yáng)好員工，激勵員工特別是新進(jìn)員工適應(yīng)工作并交出優(yōu)秀的成績。五、貫徹實施爆破員管理制度的實在措施1、完善相關(guān)法規(guī)和政策需要建立精準(zhǔn)、全面、優(yōu)質(zhì)的爆破員管理制度，需要各級部門共同努力。訂立更加實在、嚴(yán)格、有針對性的法規(guī)和政策，既要提高工作標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量，也要重視堅固結(jié)實和實效，避開紙上談兵。2、強(qiáng)化考核和督導(dǎo)各單位應(yīng)當(dāng)對爆破員進(jìn)行不定期的考核，重點檢查員工的爆破作業(yè)技術(shù)是否嫻熟、遵守管理規(guī)范、是否存在違規(guī)情況等，促進(jìn)爆破員不斷提升技能水平，確保安全生產(chǎn)。3、加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn)和教育加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提高爆破員的技術(shù)水平和安全意識，使其深刻了解現(xiàn)代爆破技術(shù)、運(yùn)輸裝拆、倉庫儲存、爆破過程監(jiān)控、爆破現(xiàn)場安全保障等理論性和實際操作要領(lǐng)，確保他們隨時都能勝任工作。4、建立合理的經(jīng)濟(jì)激勵體系需要予以爆破員合理的薪資待遇和嘉獎，確定他們的工作成果和所做的貢獻(xiàn)，激勵員工積極發(fā)揮工作本領(lǐng)，發(fā)掘出更多優(yōu)秀的爆破工程師和技術(shù)人才。六、總結(jié)爆破員是一種特別不安全的職業(yè)，管理爆破員的工作也因此特別緊要。為了保障安全生產(chǎn)，防止事故事件的發(fā)生，對于爆破員管理制度的完善工作，應(yīng)實行嚴(yán)格、科學(xué)的保障措施，從資格認(rèn)證、培訓(xùn)、持證、安全操作規(guī)范等方面為爆破員供給全面的保障和支持，加強(qiáng)對爆破員的