業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用協(xié)議一、聘用背景本協(xié)議為甲方（雇主）與乙方（雇員）在合法、平等、自愿的基礎(chǔ)上簽訂的業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用協(xié)議，甲乙雙方認(rèn)真閱讀并理解下列條款，約定如下：二、職位和職責(zé)乙方聘用為甲方的業(yè)務(wù)經(jīng)理，職務(wù)為XXX職位，工作地點(diǎn)為XXX。乙方的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)甲方公司的業(yè)務(wù)拓展和推廣，包括但不限于市場(chǎng)調(diào)研、客戶拓展、業(yè)務(wù)洽談、銷售合同簽訂等。乙方職位及職責(zé)的變動(dòng)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)甲方書(shū)面同意。三、福利待遇乙方享有甲方提供的工資待遇，年薪為XXX元，月薪為XXX元。工資每月按時(shí)結(jié)算。乙方享有甲方為員工提供的各項(xiàng)社會(huì)福利待遇，包括但不限于基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金等。四、工作時(shí)間和休息乙方每周工作5天，每天工作8小時(shí)，具體上下班時(shí)間以公司規(guī)定為準(zhǔn)。乙方享有法定節(jié)假日、帶薪年假和病假等休假權(quán)利。具體休假時(shí)間按照公司規(guī)定執(zhí)行。乙方在工作期間需全身心地投入到公司的業(yè)務(wù)發(fā)展中，不得違反公司規(guī)定進(jìn)行私人活動(dòng)或從事與工作無(wú)關(guān)的行為。五、培訓(xùn)和考核甲方有義務(wù)為乙方提供必要的培訓(xùn)，以提高其工作技能和業(yè)務(wù)水平。甲方將進(jìn)行定期的業(yè)績(jī)考核，根據(jù)乙方的績(jī)效情況調(diào)整工資或職位，并進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰。六、工作秘密和保密協(xié)議乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露任何商業(yè)機(jī)密和商業(yè)信息，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方應(yīng)在離職時(shí)歸還公司所有資料和信息，不得攜帶任何公司機(jī)密信息或資料。七、合同期限和解除本合同自XXX起至XXX屆滿，甲方有權(quán)與乙方續(xù)簽合同。乙方在本合同期限內(nèi)如需解除合同，應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知甲方，并進(jìn)行交接和備案。甲方在本合同期限內(nèi)如需解除合同，應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知乙方，并支付應(yīng)有的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、爭(zhēng)議解決方式在履行本協(xié)議過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商未果，可通過(guò)法律途徑解決。九、其他本協(xié)議一式兩份，乙方執(zhí)一份，甲方執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議的有效期限為自雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議未盡事宜，雙方可協(xié)商解決，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__