下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
第2頁共2頁職業(yè)衛(wèi)生檢?查與獎懲制?度電子版?一、檢查層?次1、由?公司領(lǐng)導(dǎo)負?責,職業(yè)安?全領(lǐng)導(dǎo)小組?參加,每季?度進行一次?。2、職?業(yè)安全專(?兼)職業(yè)管?理人員每月?一次。3?、領(lǐng)導(dǎo)小組?負責人,對?本小組作業(yè)?范圍內(nèi)每周?檢查一次。?二、檢查?內(nèi)容1、?各職能部門?、領(lǐng)導(dǎo)小組?執(zhí)行職業(yè)安?全管理制度?情況。2?、工作現(xiàn)場?檢查。場地?總體職業(yè)安?全狀況,工?作場地警示?標識,防護?設(shè)施運行情?況,應(yīng)急救?援設(shè)施、通?訊報警裝置?運行情況,?工人個人防?護用品使用?情況,工人?操作規(guī)程執(zhí)?行情況,工?人規(guī)章制度?執(zhí)行情況。?三、落實?隱患整改?發(fā)現(xiàn)存在職?業(yè)衛(wèi)生隱患?,嚴格按照?隱患整改四?定原則落實?整改。四?、獎懲措施?對未按要?求進行檢查?的,考核責?任人每次_?___元,?為未按要求?完成整改的?,視整改情?況考核責任?人每次__?__元。?職業(yè)衛(wèi)生檢?查與獎懲制?度電子版(?二)一、?檢查層次?1、由廠領(lǐng)?導(dǎo)負責,職?業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)?小組參加,?每季進行一?次。2、?職業(yè)衛(wèi)生專?(兼)職管?理人員每月?一次3、?車間負責人?,對本車間?作業(yè)范圍內(nèi)?,每周檢查?一次。二?、檢查內(nèi)容?:1、各?職能部門、?生產(chǎn)車間執(zhí)?行職業(yè)衛(wèi)生?管理制度情?況;2、?生產(chǎn)車間現(xiàn)?場檢查。生?產(chǎn)車間的總?體衛(wèi)生狀況?,生產(chǎn)車間?警示標識,?防護設(shè)施運?行情況,應(yīng)?急救援設(shè)施?、通訊報警?裝置運行情?況,工人個?人防護用品?使用情況,?工人操作規(guī)?程執(zhí)行情況?,工人規(guī)章?制度執(zhí)行情?況。三、?落實隱患整?改由廠領(lǐng)?導(dǎo)____?的季度檢查?和專職人員?進行的月度?檢查結(jié)果,?需在公司內(nèi)?部的協(xié)同辦?公系統(tǒng)(o?a)上發(fā)布?,隱患整改?情況由各車?間主任進行?整改,并將?整改的結(jié)果?上報給檢查?人。由車?間自己進行?的周檢查情?況,須匯報?給辦公室,?下周的檢查?需檢查前一?次發(fā)現(xiàn)問題?的整改情況?。四、獎?懲措施未?按規(guī)定進行?檢查者,在?每月的考核?中扣考核分?____分?;整改不力?者,扣車間?主任和直接?領(lǐng)導(dǎo)各__?__分;未?整改者,扣?車間主任和?直接領(lǐng)導(dǎo)月?考核分各_?___分。?對職業(yè)衛(wèi)生?隱患提出合?理建議、技?改或整改有?力者,可獲?
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 《GB-T 39700-2020硼泥處理處置方法》專題研究報告
- 《GBT 31430-2015 中國傳統(tǒng)色色名及色度特性》專題研究報告
- 《GB-T 24951-2010船舶和海上技術(shù) 船用雷達反射器》專題研究報告
- 2026年安陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招職業(yè)傾向性考試題庫及答案詳解一套
- 清熱解毒用對它
- 災(zāi)后重建工程監(jiān)理協(xié)議
- 2025年CFA真題答案解析
- 2025年腸道傳染病知識培訓(xùn)試題及答案
- 2025年70歲考駕照三力測試題及答案
- 2025年治療精神障礙藥項目建議書
- 2025年居家養(yǎng)老助餐合同協(xié)議
- 石材行業(yè)合同范本
- 生產(chǎn)性采購管理制度(3篇)
- 2026年遠程超聲診斷系統(tǒng)服務(wù)合同
- 中醫(yī)藥轉(zhuǎn)化研究中的專利布局策略
- COPD巨噬細胞精準調(diào)控策略
- 網(wǎng)店代發(fā)合作合同范本
- 心源性休克的液體復(fù)蘇挑戰(zhàn)與個體化方案
- 九師聯(lián)盟2026屆高三上學(xué)期12月聯(lián)考英語(第4次質(zhì)量檢測)(含答案)
- 2025年醫(yī)院法律法規(guī)培訓(xùn)考核試題及答案
- (2025年)人民法院聘用書記員考試試題(含答案)
評論
0/150
提交評論