第4頁共4頁考勤管理制?度標準模板?（一）全?局工作人員?要加強組織?紀律觀念，?嚴格執(zhí)行干?部、職工考?勤制度，嚴?格按縣府規(guī)?定的作息表?上下班，不?得無故缺勤?、遲到、早?退。（二?）上班時間?各科室工作?人員外出辦?事，時間較?短者，應告?知辦公室人?員，如時間?較長者應向?本局分管領(lǐng)?導匯報。?（三）本局?工作人員，?請假一天由?各科（室）?長（主任）?審批;請假?一天以上三?天以內(nèi)由分?管局長審批?;請假三天?以上七天以?下由局長審?批;請假七?天以上報縣?委組織部審?批。（四?）工作人員?按規(guī)定實行?年休假制度?。工作時間?滿____?年者年休假?____天?，滿___?_年者年休?假____?天，滿__?__年者年?休假___?_天，滿_?___年者?年休假__?__天。休?假由各科室?根據(jù)工作情?況，統(tǒng)籌安?排，并辦理?工作交接手?續(xù)。休假原?則上一次安?排一人休假?，一次使用?完假期。一?年內(nèi)事假累?計達到本人?應享受休假?時間，病假?相加超過_?___天的?或自學（函?授）考試復?習請假超過?本人休假時?間的，當年?均不再享受?休假待遇。?（五）享?受探親假、?生育假、婚?喪假、年休?假的，由享?受者本人提?出申請，報?辦公室審核?，經(jīng)局領(lǐng)導?批準后方可?休假，其待?遇按蒼政辦?[____?]____?件執(zhí)行。?（六）考勤?登記，工作?人員上下班?時間以“考?勤表”記錄?為準，每次?上下班簽到?時差為__?__分鐘，?超過___?_分鐘按遲?到或早退論?處，遲到或?早退一次扣?發(fā)考勤獎_?___元，?遲到或早退?一次超過二?小時按曠工?半天論處，?月累計遲到?或早退__?__次按曠?工半天論處?（依次類推?）。無故曠?工一天扣_?___元，?月累計無故?曠工___?_天以上取?消當月考勤?獎;年累計?曠工___?_天以上取?消全年獎金?，家住外地?的同志每周?一上班或周?末下班可推?遲或提前一?小時。（?七）請假須?事先填寫請?假條，辦理?審批手續(xù)。?如因特殊情?況無法事先?辦理請假手?續(xù)的，應請?其他同志代?請假，事后?說明原因，?并及時補辦?請假手續(xù)。?（八）無?故缺勤、遲?到或早退，?每月違反二?次者，辦公?室向其提警?告;違反三?次以上者，?違反者寫書?面檢查，并?與年終獎金?掛鉤，扣發(fā)?的獎金分別?獎勵給優(yōu)秀?和遵守紀律?者。（九?）各科室應?及時將請假?條送局長室?審批，作為?機關(guān)工作人?員年度考核?依據(jù)。（?十）以上考?勤制度由辦?公室做好統(tǒng)?計，實行按?月登記，全?年匯總，并?報局長室。?（十一）?年度考核按?縣人事局有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行??？记诠?理制度標準?模板（二）?1考勤記?錄1.各?部門實行點?名考勤，月?底由部門主?管將考勤表?交到財務部?，負責打考?勤的人不得?徇私舞弊。?2.考勤?表是財務部?制定員工工?資的重要依?據(jù)。2考?勤類別1?.遲到。凡?超過上班時?間5—__?__分鐘未?到工作崗位?者，視為遲?到，將被扣?罰____?元。2.?早退。凡未?向主管領(lǐng)導?請假，提前?5—___?_分鐘離開?工作崗位者?，視為早退?，將被扣罰?____元?。3.曠?工。凡屬下?列情形之一?者均按曠工?處理。（?1）遲到、?早退、一次?時間超過_?___分鐘?或當日遲到?、早退時間?累計超過_?___分鐘?者，按累計?缺勤時間的?____倍?處理。超過?____小?時按曠工_?___天處?理。（2?）未出具休?假、事__?__明者，?按實際天數(shù)?計算曠工。?休假未經(jīng)?批準，逾期?不返回工作?單位者按實?際天數(shù)計算?曠工。（?3）輪班、?調(diào)班不服從?安排，強行?自由休假者?，按實際天?數(shù)計算曠工?。（4）?請假未經(jīng)批?準，擅自離?崗者，按實?際天數(shù)計算?曠工。（?5）不服從?工作安排，?調(diào)動未到崗?者，按實際?天數(shù)計算曠?工。（6?）不請假離?崗者，按實?際天數(shù)計算?。（7）?曠工采取_?___倍罰?款辦法。?4.事假?員工因事請?假，應提前?填寫請假條?。事假實行?無薪制度。?準假權(quán)限?：（1）?員工在8：?00—17?：00之間?請假以小時?為單位計算?工資（如：?外出辦事、?回家