1/1“挑戰(zhàn)職場”模擬招聘大賽策劃書"挑戰(zhàn)職場'模擬聘請大賽策劃書

一、活動背景及宗旨

隨著全國高校的擴招，以及近幾年經(jīng)濟進展的狀況，高校高校畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。為了應(yīng)對這樣一個大的形勢，借此搭建學(xué)院與企事業(yè)單位間的聘請平臺。并盼望通過此次活動，給工程學(xué)子供應(yīng)一次實戰(zhàn)演習(xí)的機會，積累自身實戰(zhàn)閱歷，并反饋到教學(xué)、學(xué)習(xí)中，以更好地充實自己，培育自己的力量和素養(yǎng)，提高學(xué)院同學(xué)在將來求職道路上的競爭力。

本次活動以在校高校生人生規(guī)劃為平臺，推動高校生綜合素養(yǎng)的培育。力爭成為我院團學(xué)工作的一個新亮點，將為我院創(chuàng)新團學(xué)工作思路，探究新機制辦學(xué)條件下團學(xué)工作如何開展積累閱歷，也是就業(yè)指導(dǎo)工作的一次新的突破，為今后同學(xué)規(guī)劃精彩人生、自主創(chuàng)業(yè)與就業(yè)工作供應(yīng)可連續(xù)的平臺，同時也為企業(yè)與學(xué)校、同學(xué)開展更廣泛的溝通建立一個平臺。

二、活動簡介

實踐是一個舞臺，職場是一個戰(zhàn)場。當(dāng)代就業(yè)市場對高校生的綜合素養(yǎng)有了越來越高的要求，高校生的個人力量培育路在何方？為了給同學(xué)伴侶們供應(yīng)一個展現(xiàn)自我、挑戰(zhàn)自我的機會，學(xué)院分團委、同學(xué)會傾情奉獻"挑戰(zhàn)職場'模擬聘請大賽。幫助活動將從面試必需技能入手，提高同學(xué)伴侶們的綜合素養(yǎng)，并供應(yīng)面試閱歷及相關(guān)信息；大賽將通過對表達力量、面試技巧、創(chuàng)意策劃、團隊意識等力量的考察，打造校內(nèi)職場明星，為校內(nèi)職場力量的培育指引方向。大賽共分初賽、決賽兩個階段。每位參賽選手首先確定競職方向并遞交簡歷，然后經(jīng)過專家篩選，確定進入面試的名單，面試采納AC面試模式，AC（assessmentcenter）模擬面試，是近幾年人力資源選拔中慢慢流行的一種職場面試。它通過多方綜合力量的考核，對求職者進行測評。本次大賽中，將首次采納AC模擬面試的競賽方式，將個人職業(yè)規(guī)劃與求職緊密聯(lián)系，豐富高校生的面試技巧，提高求職力量。

三、主辦單位：

浙江農(nóng)林高校工程學(xué)院

四、承辦單位：

浙江農(nóng)林高校工程學(xué)院同學(xué)會

五、活動對象：

工程學(xué)院全體同學(xué)

六、活動口號：簡自我風(fēng)采，歷職場將來

七、活動流程

賽前預(yù)備：

1.應(yīng)考慮實際狀況預(yù)備好活動中需要用到的物品及工具；

2.租借好教室；

3.解決資金問題，做好宣揚工作，應(yīng)準時與校廣播電臺等組織取得聯(lián)系，關(guān)心宣揚此次活動，并做好海報、橫幅等宣揚工具；

4.可邀請上屆競賽中取得良好成果的選手，讓他們?yōu)楸敬螀①愡x手進行職場的培訓(xùn)，并且談?wù)勊麄兊男牡茫?/p>

5.提前做好邀請企業(yè)HR、企業(yè)規(guī)劃師、管理學(xué)學(xué)者和學(xué)院老師的工作。

宣揚時間:2023年x月x日

報名

1.時間：2023年x月x日

注：為了提高同學(xué)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)技能，培育職業(yè)規(guī)劃意識，各輔導(dǎo)員須高度重視此次創(chuàng)業(yè)方案大賽。

2.由各輔導(dǎo)員自行動員和組織班級同學(xué)報名

3.報名方式：①在各輔導(dǎo)員處領(lǐng)取報名表

②指定報名點領(lǐng)取報名表

初賽一

1.時間：2023年x月x日

評審將推出20名優(yōu)秀同學(xué)晉級初賽其次輪

2.地點：集賢320

3.內(nèi)容：篩選簡歷

初賽二

1.時間：2023年x月x日

2.地點：C10會議室

3.內(nèi)容：首輪面試

評審將推出6名優(yōu)秀同學(xué)晉級決賽

決賽

1.時間：2023年x月x日

2.地點：待定

3.內(nèi)容：職場PK

第一步:宣揚：

時間：2023年x月x日

地點：食堂外、校內(nèi)之聲

宣揚方式：海報、廣播、宣揚單、橫幅

其次步:報名

輔導(dǎo)員處

各食堂門口報名點

第三步:講座（培訓(xùn)）

（一）勝利面試的預(yù)備（如何制作簡歷和面試技巧）

目標(biāo)：吸取閱歷，提前預(yù)備，個人站位定向

時間：2023年x月x日-x日

詳細流程

一、初賽（一）

參賽內(nèi)容："一份精致的自薦材料'

時間：2023年x月x日

地點：集賢320

活動方式：選手于2023年x月x日-x日將自薦書交到指定地點，2023年x月x日-x日由評委評出30份精致自薦書，進入面試。

注：全部的自薦書將于2023年x月x日-x日分別在食堂宣揚窗公開展出，若選手不愿將自己的真實姓名公開，可在自薦書上使用昵稱，但必需在遞交自薦材料時以實名予以確認。

初賽（二）

參賽內(nèi)容：小試牛刀

地點：C10會議室

活動方式：邀請工程學(xué)院輔導(dǎo)員，同學(xué)會主席團即個別部長作為評委，對參賽者進行首輪面試。

面試問題參考附件

二、決賽

1、參賽內(nèi)容：創(chuàng)意職場

時間：2023年x月x日

地點：待定

活動方式：

邀請企業(yè)HR、職業(yè)規(guī)劃師、管理學(xué)學(xué)者和學(xué)院老師組成一個模擬公司的聘請評委團為該模擬企業(yè)選出適合的工作人員，6名選手立足競聘意向，模擬為優(yōu)秀畢業(yè)生作為求職者。

活動的四個環(huán)節(jié)：

每個環(huán)節(jié)對求職者要求的力量和素養(yǎng)不同，每個環(huán)節(jié)后都有專家的點評。通過五個環(huán)節(jié)的考驗決出最終予以錄用的求職者，讓大家現(xiàn)場體會到職場對現(xiàn)代管理人才的要求。

A自我介紹

B機靈問答

C團隊合作

D壓力面試

E一錘定音

活動嬉戲規(guī)章

1）第一關(guān)自我介紹

選手利用2分鐘的時間進行自我介紹闡述，評委依據(jù)每位選手的自我介紹打分，總分10分累計進入下一輪。

2）其次關(guān)機靈問答：

題板上有九個類型共30道題目，考察包括執(zhí)行力、溝通、創(chuàng)新、應(yīng)變等力量。

每個求職者通過輪番抽取題目回答（輪次為兩輪），可以選擇自己回答，也可以選擇其他選手回答，假如選擇其他選手則失去自己回答機會，被選者必需回答，不得再移交問題。

選題者每回答對一個問題加3分，答錯一個倒扣1分。

期間可由現(xiàn)場觀眾對選手就就職時會消失的問題進行提問，問題回答滿足程度由評委打算是否加分，滿足加3分，覺得還需要加油不給分。

3）第三關(guān)團隊合作

進入其次關(guān),6名選手分為2組，有二種題型供2組選手進行抽?。?/p>

（不能重復(fù)選?。?/p>

A新產(chǎn)品的模擬推銷廣告

要求在5分鐘內(nèi)完成某種生活用品的電視廣告創(chuàng)意，然后3個人合作演示這段廣告（時間掌握為4分鐘），并對廣告創(chuàng)意作闡述分析。求職者在設(shè)計、演示廣告的即興發(fā)揮中，可以顯示個人制造力、表現(xiàn)力和團隊精神

B危機公關(guān)

該環(huán)節(jié)要求各組抽選題目，組員依據(jù)題目要求扮演角色，在限時四分鐘內(nèi)為大家呈現(xiàn)一場表演。主題有主管會議、調(diào)整員工糾紛、應(yīng)對客戶詰難等。

4）第四關(guān)壓力面試；

面試官（即嘉賓）有意制造緊急，以了解求職者將如何面對工作壓力,針對某一事項或問題做一連串的發(fā)問。其目的是確定求職者對壓力的承受力量、在壓力前的應(yīng)變力量和人際關(guān)系力量?；卮饡r間不能超過1分30秒。

5）一錘定音嘉賓自行支配內(nèi)容考察選手（3分鐘）；

此環(huán)節(jié)后選出一二三等獎和一名職場之星，評委評價選手優(yōu)缺點及進展方向。

注：1）.自我介紹需制成PowerPoint。

2）.賽前可聘請專業(yè)人士對參賽人員進行專項學(xué)問的輔導(dǎo)講座，賜予更多技術(shù)上的培訓(xùn)指導(dǎo)。

2、評委對每位選手進行簡短點評；

3、選出優(yōu)勝者并頒獎；

4、主辦方代表講話。

5、大賽閉幕。

八、名次判定

1、評委的打分中去掉一個最高分，一個最低分，將其余分數(shù)相加取平均值，為該選手得分；

2、假如兩選手得分相同，則由評委的打分全部分數(shù)相加取平均值，所得分數(shù)高的勝出；

3、取評分前3名為優(yōu)勝個人，按分數(shù)凹凸依次為一、二、三等獎。

4、未進入前三名的選手頒發(fā)勝利參加獎。

九、活動相關(guān)留意事項：

（一）競賽中應(yīng)肯定聽從評委，以評委的認定為最終認定；

（二）競賽開頭15分鐘后，還未到的選手，予以取消參賽資格；

（三）如有特別狀況競賽不能如期進行，競賽延后，時間另定，屆時由辦公室予以通知。

十、獎項設(shè)定：

一等獎：榮譽證書一本精致禮品一份

二等獎：榮譽證書一本精致禮品一份

三等獎：榮譽證書一本精致禮品一份

"職場之星'：榮譽證書一本精致禮品一份

十一、活動細則

活動前一個月上交具體活動細則

十二、活動經(jīng)費預(yù)算

活動前兩周上交具體經(jīng)費預(yù)算

附件1：

面試問題參考：

1、請你自我介紹一下

2、談?wù)勀愕募彝顩r

3、你有什么業(yè)余愛好？

4、你最崇拜誰？

5、你的座右銘是什么？

6、談?wù)勀愕娜秉c

7、談一談你的一次失敗經(jīng)受

8、假如通過這次面試我們單位錄用了你，但工作一段時間卻發(fā)覺你根本不適合這個職位，你怎么辦？

9、賜予某項工作，你有哪些可預(yù)見的困難？

10、假如我錄用你，你將怎樣開展工作

11、在完成某項工作時，你認為領(lǐng)導(dǎo)要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應(yīng)當(dāng)怎么做？

12、我們?yōu)槭裁匆浻媚悖?/p>

13、你能為我們做什么？

14、你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏閱歷，如何能勝任這項工作？

15、你盼望與什么樣的上級共事？

16、你的短期目標(biāo)是什么？

17、假如你的工作消失失誤，給公司造成經(jīng)濟損失，你認為該怎么辦？

18、你對薪水的要求是什么？

19、你對加班的看法是什么？

20、就你申請的這個職位，你認為你還欠缺什么？

21、你新到一個部門,一天一個客戶來找你解決問題,你努力想讓他滿足，可是始終達不到群眾得滿足,他投訴你們部門工作效率低,你這個時候怎么作?

22、為了做好你工作份外之事，你該怎樣獲得他人的支持和關(guān)心？

23、假如你晚上要去送一個出國的同學(xué)去機場，可單位臨時有事非你辦不行，你怎么辦？

附件2：

壓力面試問題：

1、告知我，你最大的弱點是什么？

2、你認為自己的哪項技能需要加強？

3、你認為什么樣的打算尤犯難做？

4、你靠那點微薄的薪水是怎么過活的？肯定欠債了吧！生活對你來說肯定很困難？

5、你與現(xiàn)在的老板相處很久了，為什么不連續(xù)干下去了呢？

6、你不認為自己的年齡應(yīng)當(dāng)早就升到更高的位置了嗎？

7、你為什么要辭掉現(xiàn)在的工作？

8、現(xiàn)在這份工作你最不喜愛的是哪一點？

9、你認為在工